2026年度日照市衛(wèi)生健康委員會(huì)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公告

根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定，結(jié)合委屬事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，現(xiàn)將2026年度委屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、應(yīng)聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）年齡應(yīng)在40周歲以下（1985年4月以后出生）,2026年應(yīng)屆碩士、博士研究生報(bào)考的，放寬到43周歲以下（1982年4月以后出生）；應(yīng)聘中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位人員年齡應(yīng)在45周歲以下（1980年4月以后出生）；

（三）遵守中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

（四）具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；

（五）具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件。應(yīng)聘護(hù)理崗位的，須具有護(hù)士執(zhí)業(yè)證或有效期內(nèi)的護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試成績(jī)合格證明；

（六）具有招聘崗位所需的其他條件；

（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。

應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）規(guī)定情形的崗位。

香港和澳門居民中的中國(guó)公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。

臺(tái)灣居民可應(yīng)聘符合條件的崗位。

在符合專業(yè)等其他條件的前提下，技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班全日制畢業(yè)生，可分別應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)?？?、大學(xué)本科的崗位。

工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，工作年限計(jì)算截至2026年4月。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷。

普通高校2026年應(yīng)屆畢業(yè)生，符合教育部辦公廳《關(guān)于統(tǒng)籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》（教研廳〔2016〕2號(hào)）和《教育部辦公廳等五部門關(guān)于進(jìn)一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》（教研廳函〔2019〕1號(hào)）規(guī)定自2016年12月1日后錄取且2026年畢業(yè)的非全日制研究生，與國(guó)（境）內(nèi)普通高校2026年應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)回國(guó)人員的學(xué)歷、學(xué)位證書，應(yīng)于2026年7月31日以前取得。其他人員的學(xué)歷、學(xué)位證書應(yīng)在2026年4月13日以前取得。

根據(jù)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)國(guó)衛(wèi)辦科教發(fā)〔2021〕18號(hào)文件的通知》(魯衛(wèi)科教字〔2021〕2號(hào))文件精神，對(duì)經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，落實(shí)“兩個(gè)同等對(duì)待”政策。

二、招聘崗位（見(jiàn)職位信息欄）

委屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員的崗位條件、招聘人數(shù)等具體要求見(jiàn)《2026年度日照市衛(wèi)生健康委員會(huì)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位匯總表》（附件1）。

三、報(bào)名、初審和繳費(fèi)

（一）個(gè)人報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2026年4月13日9:00—4月17日16:00

查詢時(shí)間：2026年4月13日11:00—4月18日16:00

應(yīng)聘人員登錄日照市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站（http://wsjkw.rizhao.gov.cn/）公開(kāi)招聘專題，使用報(bào)名系統(tǒng)，提交報(bào)名申請(qǐng)。每人限報(bào)一個(gè)崗位。

1.應(yīng)聘人員進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)后，先進(jìn)行系統(tǒng)注冊(cè)，請(qǐng)真實(shí)、準(zhǔn)確填寫個(gè)人姓名、身份證號(hào)碼等基本信息，妥善保管登錄名、密碼和報(bào)名序號(hào)。

2.在職人員應(yīng)聘的，還須在網(wǎng)上報(bào)名階段提交有用人權(quán)限部門（單位）出具的同意應(yīng)聘介紹信。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)須在報(bào)名系統(tǒng)“證件資料”欄上傳（模板見(jiàn)附件2，介紹信出具時(shí)間應(yīng)在本次招聘公告發(fā)布之日起至2026年4月17日）。

3.網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)的填表項(xiàng)中未能涵蓋應(yīng)聘崗位所要求資格條件的，務(wù)必在“備注欄”中如實(shí)填寫。未在“備注欄”中注明的，視為不符合相應(yīng)條件。其中，崗位其他條件要求相關(guān)證書的，應(yīng)當(dāng)注明取得證書的級(jí)別、編號(hào)和取得時(shí)間；暫未取得的，應(yīng)作出2026年9月30日以前取得證書的承諾，未如期取得，本人承擔(dān)相應(yīng)后果。

4.家庭成員及其主要社會(huì)關(guān)系，須填寫姓名、工作單位及職務(wù)。學(xué)習(xí)和工作（待業(yè)）經(jīng)歷須從高中階段起填寫至報(bào)名時(shí)止，不得間斷。

5.應(yīng)聘人員在單位資格初審前可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。招聘單位初審?fù)ㄟ^(guò)，報(bào)名信息不能更改。

6.2026年4月17日16:00以后，單位尚未初審或者初審未通過(guò)的，不能再改報(bào)其他崗位，不能再修改、補(bǔ)充報(bào)名信息。請(qǐng)應(yīng)聘人員安排好報(bào)名時(shí)間，并及時(shí)查詢是否通過(guò)資格初審。

應(yīng)聘人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，應(yīng)聘人員的姓名、證件號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序或偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開(kāi)招聘考察的重要內(nèi)容之一。

應(yīng)聘人員對(duì)招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、回避情形，以及其他資格條件需要咨詢時(shí)，請(qǐng)直接與招聘單位聯(lián)系。招聘單位的咨詢電話可以通過(guò)附件1查詢。

（二）單位初審

初審時(shí)間：2026年4月13日11:00—4月18日16:00

招聘單位指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作（節(jié)假日不休息），及時(shí)查看本單位網(wǎng)上報(bào)名情況，認(rèn)真進(jìn)行資格審查，確認(rèn)初審結(jié)果。

（三）網(wǎng)上繳費(fèi)

繳費(fèi)時(shí)間：2026年4月13日11:00—4月19日16:00

通過(guò)資格初審的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期未進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)的，視為放棄。報(bào)名成功后，不再退費(fèi)。繳費(fèi)成功人員于2026年5月12日9:00—5月16日9:00登錄報(bào)名系統(tǒng)打印筆試準(zhǔn)考證、《2026年度日照市衛(wèi)生健康委員會(huì)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》（參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)使用）。

根據(jù)省發(fā)展改革、財(cái)政部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)聘人員應(yīng)繳納筆試考務(wù)費(fèi)每人每科50元。

擬享受減免考務(wù)費(fèi)用的最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防止返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象，在初審?fù)ㄟ^(guò)、完成網(wǎng)上繳費(fèi)后，點(diǎn)擊“減免報(bào)名費(fèi)申請(qǐng)”，并于繳費(fèi)時(shí)間截止前按系統(tǒng)提示上傳減免材料。應(yīng)聘人員減免申請(qǐng)?zhí)峤缓?，盡快通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)查看減免申請(qǐng)審核狀態(tài)，后續(xù)統(tǒng)一辦理退費(fèi)手續(xù)。減免考務(wù)費(fèi)所需提供的證明材料包括：1.本人身份證（正反兩面）及聯(lián)系電話；2.最低生活保障家庭人員憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明或低保證；脫貧享受政策人口和防止返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）鄉(xiāng)村振興部門出具的有關(guān)證明。

（四）招聘計(jì)劃核減及崗位改報(bào)

報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1：3比例的招聘崗位：招聘本科及以上崗位的，計(jì)劃招聘1人的取消招聘崗位，計(jì)劃招聘2人以上的按1:3的比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)；招聘中級(jí)或研究生崗位的，經(jīng)市事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后可按實(shí)有人數(shù)參加筆試、面試，根據(jù)考試考核情況確定是否聘用。核減和取消招聘計(jì)劃情況，在日照市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站(http://wsjkw.rizhao.gov.cn/)予以公布。

取消招聘崗位的應(yīng)聘人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由本人申請(qǐng)，可改報(bào)附件1中其他符合條件的崗位或辦理退費(fèi)手續(xù)，改報(bào)只進(jìn)行一次。請(qǐng)應(yīng)聘人員繳費(fèi)成功后，注意關(guān)注取消崗位公告，并保持通訊暢通。

四、考試和現(xiàn)場(chǎng)資格審查

考試分為筆試和面試。資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程，凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。

（一）筆試

筆試只考一科，筆試內(nèi)容按照招聘崗位分臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)學(xué)、康復(fù)治療學(xué)、病理學(xué)、醫(yī)學(xué)影像、護(hù)理學(xué)、公共基礎(chǔ)知識(shí)、會(huì)計(jì)學(xué)8類科目分別命題。筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員成績(jī)。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，由招聘單位主管部門根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

筆試時(shí)間：2026年5月16日（具體時(shí)間及地點(diǎn)見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證）

應(yīng)聘人員憑筆試準(zhǔn)考證和本人有效身份證件（與報(bào)名時(shí)一致）參加筆試。

（二）現(xiàn)場(chǎng)資格審查

面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按照開(kāi)考比例，根據(jù)招聘崗位和招聘人員由高分到低分依次確定并面向社會(huì)公布。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到開(kāi)考比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。招聘單位選派專人對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審查，確定符合招聘條件的人員，并對(duì)資格審查結(jié)果負(fù)責(zé)。

進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，需按招聘崗位要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向招聘單位提交本人相關(guān)證明材料（原件審查后退回，復(fù)印件留存?zhèn)洳椋┘?/font>1寸近期同底版免冠照片3張。相關(guān)證明材料主要包括：

1.《2026年度日照市衛(wèi)生健康委員會(huì)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》（請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)從報(bào)名系統(tǒng)自行打印）。

2.普通高校2026年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交有效身份證件、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書或?qū)W校核發(fā)的就業(yè)推薦表。符合教研廳〔2016〕2號(hào)和教研廳函〔2019〕1號(hào)規(guī)定自2016年12月1日后錄取且2026年畢業(yè)的非全日制研究生應(yīng)聘的，提交有效身份證件、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表或其他證明材料。其他人員應(yīng)聘的，提交有效身份證件、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書（須在2026年4月13日之前取得）。

3.應(yīng)聘有相應(yīng)執(zhí)業(yè)（從業(yè)）資格、取得規(guī)培證或完成規(guī)培證明要求崗位的，還需提供相關(guān)證書或合格證明。

4.應(yīng)聘對(duì)研究方向有要求但學(xué)歷證書的專業(yè)名稱不能體現(xiàn)研究方向的崗位的，還需提供由高校教務(wù)部門或研究生處（院）出具的專業(yè)研究方向證明或其他證明材料。

5.在職人員應(yīng)聘的，還需提交網(wǎng)上報(bào)名階段上傳的同意應(yīng)聘介紹信。

6.留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的，與國(guó)（境）內(nèi)普通高校2026年應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)回國(guó)人員需提交有效身份證件、規(guī)定時(shí)間內(nèi)可取得學(xué)歷學(xué)位證書和學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料的承諾書；已取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位證書、但未獲得教育部門認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的，還需提供國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位證書及有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)出具的翻譯資料，并作出2026年9月30日以前可取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料的承諾。

7.招聘崗位有工作經(jīng)歷要求的，需提供工作經(jīng)歷證明材料，包括勞動(dòng)合同（聘用合同）、社保繳費(fèi)證明等。在不同單位從事相關(guān)工作的，應(yīng)分段提供。

8.崗位要求的其他材料。

面試人選未按照規(guī)定時(shí)間向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為放棄。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中按筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)并面向社會(huì)公布。

（三）面試

面試主要測(cè)評(píng)報(bào)考人員從事專業(yè)工作所必需的基本素質(zhì)和職業(yè)能力。面試采用百分制計(jì)算成績(jī)。面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員方可進(jìn)入考察體檢范圍。

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50％的比例百分制合成考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，由高分到低分按1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選并面向社會(huì)公布。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選；如筆試成績(jī)也相同，采取加試的方式確定。

現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審及面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試費(fèi)按規(guī)定收取。

五、考察和體檢

招聘單位成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察、體檢工作，可結(jié)合實(shí)際自主確定考察、體檢先后順序并等額組織。

考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。同時(shí)，按照干部人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。考察要堅(jiān)持實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象并撰寫考察材料，根據(jù)考察情況作出考察結(jié)論。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。對(duì)放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

六、公示和聘用

考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由招聘單位主管部門統(tǒng)一面向社會(huì)公示，公示后不再遞補(bǔ)，公示期為5個(gè)工作日。公示期間有異議的，招聘單位按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由招聘單位提出聘用意見(jiàn)，按照管理權(quán)限報(bào)市事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理備案手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題經(jīng)查屬實(shí)且影響聘用的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員聘用備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員聘用備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

七、其他

（一）應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（二）對(duì)公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)相關(guān)行為，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）等有關(guān)規(guī)定給予認(rèn)定和處理。

（三）委屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（四）本次招聘發(fā)布的簡(jiǎn)章、崗位匯總表等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)別、本基數(shù)。

1、2026年度日照市衛(wèi)生健康委員會(huì)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位匯總表

2、同意應(yīng)聘介紹信

日照市衛(wèi)生健康委員會(huì)

2026年4月7日