黔南民族醫(yī)學(xué)高等?？茖W(xué)校招聘

2026年黔南州企事業(yè)單位人才引進(jìn)公告

按照第十四屆貴州人才博覽會(huì)部署安排，為做好我州企事業(yè)單位招才引才工作，根據(jù)事業(yè)單位公開招聘等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就引才有關(guān)工作公告如下。

一、引進(jìn)計(jì)劃（見職位信息欄）

全州擬引進(jìn)人才268名，其中：州直事業(yè)單位97名、縣（市）直事業(yè)單位93名（含磷系化工等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才9名）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位57名、州屬國有企業(yè)21名。（詳見附件1）

引進(jìn)博士研究生或正高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人才若干名，根據(jù)所學(xué)專業(yè)和雙方溝通洽談情況確定具體崗位。

二、引進(jìn)對(duì)象

（一）面向社會(huì)引進(jìn)人才

1. 州直單位：主要引進(jìn)博士研究生或正高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人才，以及符合崗位需要的碩士研究生或副高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人才。

2. 縣（市）直單位：主要引進(jìn)符合崗位需求的碩士研究生或副高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)及以上人才。

3. 鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位：主要引進(jìn)符合崗位需要的普通高等教育本科畢業(yè)生。

4. 國有企業(yè)：主要引進(jìn)符合企業(yè)發(fā)展需要的本科及以上學(xué)歷學(xué)位的人才。

（二）面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生引進(jìn)人才

國內(nèi)2026年度普通高等教育高校畢業(yè)生（應(yīng)屆畢業(yè)生向2024年、2025年度畢業(yè)但未落實(shí)過編制內(nèi)工作的普通高等教育高校畢業(yè)生開放，不含委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)和定向培養(yǎng)的畢業(yè)生），國（境）外2026年QS世界大學(xué)排名前200名院校的應(yīng)屆畢業(yè)生。

三、資格條件

報(bào)考人員應(yīng)具備以下條件：

1. 具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨******，具有良好的思想政治素質(zhì)。

2. 自覺遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

3. 具備正常履行崗位職責(zé)身體條件和心理素質(zhì)，具有一定的專業(yè)素養(yǎng)和知識(shí)結(jié)構(gòu)，符合我州重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)學(xué)科等需要。

4. 年齡在38周歲以下（1987年4月25日及以后出生），其中：具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位或在州外工作且具備副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格（合規(guī)取得且沒有使用范圍限制）的人才，年齡在45周歲以下（1980年4月25日及以后出生）；具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位或在州外工作且具備正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格（合規(guī)取得且沒有使用范圍限制）的人才，年齡在50周歲以下（1975年4月25日及以后出生）。

5. 具備報(bào)考崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)等條件，取得不同層次學(xué)歷學(xué)位或不同專業(yè)學(xué)歷學(xué)位的，以報(bào)考崗位要求專業(yè)學(xué)歷學(xué)位報(bào)名。其中：具有副高級(jí)及以上職稱的專業(yè)技術(shù)人才，學(xué)歷可放寬至本科學(xué)歷。按照《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于職業(yè)院校畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開招聘有關(guān)問題的通知》精神，在符合專業(yè)等其他報(bào)考條件的前提下，技工院校預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科的崗位。

6. 專業(yè)要求：

（1）專業(yè)參考目錄見中華人民共和國教育部、貴州省人力資源和社會(huì)保障廳公布的專業(yè)目錄（以下簡稱《專業(yè)目錄》）。

（2）專業(yè)要求為學(xué)科門類的，即該學(xué)科門類所包含的一級(jí)學(xué)科（專業(yè)類）和二級(jí)學(xué)科（專業(yè)）均符合要求；專業(yè)要求為一級(jí)學(xué)科（專業(yè)類）的，即該一級(jí)學(xué)科（專業(yè)類）所包含的二級(jí)學(xué)科（專業(yè)）均符合要求。崗位有學(xué)位要求的，學(xué)位證書名稱與報(bào)考崗位所需專業(yè)取得的學(xué)位證書相符。

（3）報(bào)考人員畢業(yè)證書專業(yè)名稱標(biāo)注為一級(jí)學(xué)科（專業(yè)類），實(shí)際研究方向?yàn)閸徫凰瓒?jí)學(xué)科（專業(yè)）的，以及留學(xué)歸國、高校自設(shè)學(xué)科等報(bào)考人員所學(xué)學(xué)科專業(yè)與資格條件要求的學(xué)科專業(yè)相近但不在選定參考目錄的，所學(xué)專業(yè)課程、研究方向與崗位所需專業(yè)相近率達(dá)到70%以上，可納入報(bào)考范圍。符合本條款規(guī)定的報(bào)考人員，在報(bào)名表中“是否符合專業(yè)比對(duì)條件欄”應(yīng)如實(shí)填寫，并提供本人親筆簽名按手印的《符合專業(yè)比對(duì)條件報(bào)考人員承諾書》（附件4）發(fā)送至報(bào)考單位郵箱（見崗位表）。所學(xué)專業(yè)屬于《專業(yè)目錄》內(nèi)的，不得按相近專業(yè)報(bào)考。

（4）國（境）外留學(xué)回國人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等材料。

7. 具備崗位要求的相關(guān)資格條件，報(bào)名及資格審核時(shí)須提供證書原件；2026屆高校畢業(yè)生須于2026年12月31日前獲得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)資格證書。

8. 符合崗位要求的其他具體資格和條件。

有下列情形之一的，不受理報(bào)名：

1. 因犯罪受過刑事處罰的人員、被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員、被開除公職的人員以及違反相關(guān)規(guī)定被辭退（解聘）的人員；

2. 涉嫌違法、違紀(jì)正在接受調(diào)查、審查尚未作出結(jié)論的，受到黨紀(jì)、政務(wù)處分尚未解除處分的；

3. 在高等教育期間受到開除學(xué)籍處分的，在校期間有違法違紀(jì)違規(guī)行為、學(xué)術(shù)不端等問題的；

4. 自發(fā)布公告之日起，黔南州內(nèi)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在職人員及辭職未滿1年的；現(xiàn)役軍人；在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”服務(wù)期未滿的人員；

5. 在各級(jí)公務(wù)員招錄或事業(yè)單位公開招聘、人才引進(jìn)等被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在影響期限內(nèi)的；

6. 近三年來年度考核結(jié)果有基本稱職（基本合格）及以下等次的；

7. 聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員以及其他不適宜引進(jìn)的。

四、引進(jìn)方式

（一）博士研究生或正高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人才，采取“公開報(bào)名、面談、考核、一人一策、擇優(yōu)聘用”方式進(jìn)行。

（二）其他社會(huì)人才及應(yīng)屆高校畢業(yè)生，結(jié)合報(bào)名情況，采取在黔南州內(nèi)集中組織開展考核測評(píng)方式進(jìn)行。

五、引才程序

（一）發(fā)布公告

在黔南州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布公告，同步在貴州人才博覽會(huì)官網(wǎng)、省內(nèi)外部分高校等平臺(tái)轉(zhuǎn)發(fā)。

（二）公開報(bào)名

1. 報(bào)名時(shí)間：2026年4月25日至2026年5月11日。

博士研究生、正高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人才崗位發(fā)布后全年有效，有效期截至2026年12月31日。

2. 報(bào)名方式：線上報(bào)名。報(bào)考人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)入黔南州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（https://rsj.qiannan.gov.cn），登錄報(bào)名系統(tǒng)填報(bào)報(bào)名信息（詳見附件2）。報(bào)名時(shí)收取考試費(fèi)100元。本次人才引進(jìn)提倡誠信參考，凡參加現(xiàn)場測試的考生全額退還考試費(fèi)（測評(píng)結(jié)束后通過原繳費(fèi)渠道退回）。

報(bào)考人員最多可選擇2個(gè)事業(yè)單位崗位進(jìn)行報(bào)名（其中1個(gè)州級(jí)崗位、1個(gè)縣〈市〉或鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位），同時(shí)可選擇1個(gè)國有企業(yè)崗位報(bào)名。

3. 報(bào)名資料

（1）本人有效居民身份證正反面照片；

（2）崗位所需的畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（2026年度高校畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，需提供就業(yè)推薦表或《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》）；

（3）國（境）外畢業(yè)生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；

（4）報(bào)考崗位所需的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證等其他材料；

（5）機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員須提供所在單位、主管部門及組織人社部門同意報(bào)考的書面證明原件，國有企業(yè)正式人員須提供具有人事管理權(quán)限單位同意報(bào)考的證明原件（附件3）。

以上報(bào)名材料，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求上傳至報(bào)名系統(tǒng)，逾期未上傳的視為自動(dòng)放棄。

（三）資格審核

網(wǎng)上資格審核時(shí)間截至2026年5月14日，資格審核由各引才單位（主管部門）具體負(fù)責(zé)實(shí)施。

報(bào)考人員須真實(shí)、完整、準(zhǔn)確提交報(bào)名資料，因個(gè)人填報(bào)信息錯(cuò)誤、不能按要求提供報(bào)名材料或無法取得聯(lián)系等原因?qū)е聢?bào)名失敗的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

（四）網(wǎng)上繳費(fèi)

通過資格審核的報(bào)考人員于5月15日17:00前訪問黔南州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站，登錄報(bào)名系統(tǒng)繳納100元考試費(fèi)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未完成繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。

資格審查貫穿人才引進(jìn)全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員隱瞞個(gè)人重要信息或資格條件不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，已聘用的解除聘用。

（五）考核測評(píng)

1. 高層次人才。博士研究生和正高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人才，由州委人才辦會(huì)同引才單位根據(jù)崗位特點(diǎn)采取面談、專業(yè)測試等方式進(jìn)行測評(píng)。

2. 其他崗位人才。主要采取“初試+面試（或?qū)I(yè)測試）”方式進(jìn)行，主要考核綜合素質(zhì)及適應(yīng)崗位需求工作能力。其中：

（1）同一崗位資格審核合格人數(shù)小于或等于35人的，采取面試（或?qū)I(yè)測試），成績須達(dá)到70分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（2）同一崗位資格審核合格人數(shù)超過35人（不含35人）的，先進(jìn)行初試，初試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，根據(jù)初試有效成績從高到低順序按照5:1以內(nèi)確定進(jìn)入面試（或?qū)I(yè)測試）對(duì)象；初試成績占30%，面試（或?qū)I(yè)測試）成績占70%。

測評(píng)分兩個(gè)批次不同時(shí)段進(jìn)行，2026年5月下旬，開展州直事業(yè)單位和國有企業(yè)崗位測評(píng)；6月上旬，開展縣（市）和鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位崗位測評(píng)。考核測評(píng)具體事宜另行公告。

考核測評(píng)之后環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺的崗位，按考核測評(píng)成績從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)，最多不超過2次。

（六）體檢

按照崗位計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單，同一考生報(bào)考多個(gè)崗位同時(shí)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的，只能選擇其中一個(gè)崗位進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，體檢相關(guān)事宜另行公告。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（七）考察

體檢合格人員確定為考察對(duì)象，考察內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考人員資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。存在弄虛作假等情況的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

非2026屆高校畢業(yè)生，需在考察時(shí)提供崗位所需學(xué)歷、學(xué)位、相應(yīng)資格證等證書及人事檔案，否則取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。放棄考察或考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（八）公示聘用

經(jīng)報(bào)名、資格審核、考核測評(píng)、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員。擬聘用人員在黔南州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示5個(gè)工作日，公示無異議后按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。所有崗位按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，在崗最低服務(wù)年限由各單位根據(jù)實(shí)際情況確定，在聘用協(xié)議中注明。

對(duì)試行事業(yè)單位聘用、企業(yè)使用的現(xiàn)代磷系化工等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才，由引才單位按照規(guī)定辦理聘用手續(xù)，納入事業(yè)編制管理。同時(shí)，與單位、企業(yè)簽訂三方協(xié)議，約定工作內(nèi)容、期限、報(bào)酬、獎(jiǎng)勵(lì)等權(quán)利義務(wù)以及成果轉(zhuǎn)讓等權(quán)益分配內(nèi)容。

六、引才政策

引進(jìn)人員符合州、縣（市）人才公寓、人才津貼、住房（購房）補(bǔ)貼、安家費(fèi)等人才政策的，按有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

七、相關(guān)事項(xiàng)

（一）引才工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。

（二）本次人才引進(jìn)工作后續(xù)相關(guān)公告、公示等信息將在黔南州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)報(bào)名人員適時(shí)關(guān)注。因報(bào)名人員未及時(shí)查閱的，責(zé)任自負(fù)。

（三）在引才各環(huán)節(jié)中，國家、省及相關(guān)部門出臺(tái)新規(guī)定時(shí)，按新規(guī)定執(zhí)行。

（四）本次引才不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本公告由黔南州委人才工作******小組辦公室、黔南州人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋（咨詢電話見附件5）。公告附件《崗位表》中所列的內(nèi)容，由引才單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜另行公告。

1：2026年黔南州事業(yè)單位、國有企業(yè)人才引進(jìn)崗位表

2：2026年黔南州企事業(yè)單位人才引進(jìn)報(bào)名信息表

3：單位同意報(bào)考證明（示例）

4：符合專業(yè)比對(duì)條件報(bào)考人員承諾書

5：2026年黔南州企事業(yè)單位人才引進(jìn)信息發(fā)布及報(bào)名政策咨詢電話