2018年歙縣衛(wèi)計(jì)委部分事業(yè)單位公開招聘人員公告

    為做好2018年度歙縣衛(wèi)計(jì)委部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘人員工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）等規(guī)定，現(xiàn)就2018年度歙縣衛(wèi)計(jì)委部分事業(yè)單位公開招聘人員工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

    一、招聘原則 
    （一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘； 
　?。ǘ﹫?jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用； 
　?。ㄈ﹫?jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

    二、招聘計(jì)劃

    經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，2018年度歙縣衛(wèi)計(jì)委部分事業(yè)單位公開招聘工作人員36名(詳見附件)，招聘計(jì)劃（崗位）等信息于2018年4月10日起同時(shí)在歙縣政務(wù)信息網(wǎng)（http://www.ahshx.gov.cn/index.html）、歙縣人力資源和社會(huì)保障局信息公開網(wǎng)站（http://zw.huangshan.gov.cn/BranchOpennessContent/showList/10666/30200/page_1.html），歙縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)站（http://zw.huangshan.gov.cn/BranchOpennessContent/show/969632.html）及相關(guān)媒體上統(tǒng)一發(fā)布。

    三、招聘條件

    招聘對(duì)象主要為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)?？萍耙陨袭厴I(yè)生（其中部分崗位學(xué)歷放寬至中專及以上）以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件： 
　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍； 
　?。ǘ┳袷貞椃ê头?； 
　　（三）具有良好的品行； 
　?。ㄋ模徫凰璧膶I(yè)或技能條件； 
　　（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件； 
　?。徫凰璧钠渌麠l件。

    “年齡條件”中“30周歲以下”為“1987年4月19日以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）。

    有下列情形之一的人員，不得報(bào)考： 
　?。ㄒ唬┎环险衅笉徫粭l件要求的人員； 
　?。ǘ┍究h在編工作人員； 
　?。ㄈ┰谧x的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生； 
　?。ㄋ模┈F(xiàn)役軍人； 
　?。ㄎ澹┙?jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員； 
　?。┰蚍缸锸苓^(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員； 
　　（七）新錄用公務(wù)員尚在試用期內(nèi)的，以及在機(jī)關(guān)未滿最低服務(wù)年限（5年）的人員； 
　?。ò耍┓梢?guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

    四、報(bào)名與資格審查

    報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間為2018年4月19日至4月25日共5天（正常上班時(shí)間報(bào)名，周六、周日不受理報(bào)名），報(bào)名地點(diǎn)：報(bào)名地點(diǎn)：縣衛(wèi)計(jì)委辦公室（聯(lián)系電話**），逾期不再補(bǔ)報(bào)。

    （1）報(bào)考人員須提供有效居民身份證、學(xué)歷證書及相關(guān)材料原件及復(fù)印件（報(bào)考者所提供的相關(guān)資料不真實(shí)，將取消聘用資格）?？h外在編正式工作人員報(bào)考的，還需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

    （2）報(bào)考人員須交近期1寸免冠同底照片3張，如實(shí)填寫《歙縣事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》，根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，筆試費(fèi)用按每人每科45元繳納。

    每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用本人同一有效居民身份證件（居民身份證、臨時(shí)身份證、軍人身份證、護(hù)照）進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

    應(yīng)聘同一崗位的人員，其報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不低于3：1（注：18057、18058、18059、18060、18061、18063、18064、18066、18067、18068崗位放寬至2:1），不足規(guī)定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。對(duì)達(dá)不到規(guī)定比例的特殊崗位（專業(yè)），須經(jīng)縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后方可開考。

    五、統(tǒng)一筆試

    統(tǒng)一筆試由縣人社局、縣衛(wèi)計(jì)委共同組織實(shí)施。

    （一）筆試科目、內(nèi)容

    筆試為所報(bào)職位的《專業(yè)知識(shí)》（各崗位考試科目詳見附后崗位計(jì)劃表）。

    《專業(yè)知識(shí)》主要內(nèi)容：各招聘崗位應(yīng)掌握的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)?？偡?/FONT>100分。

    （二）筆試時(shí)間和地點(diǎn)

    筆試時(shí)間：2018年5月5日（星期六）上午8︰30—10︰00

    筆試地點(diǎn)：歙縣（詳見準(zhǔn)考證）。

    為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定考試最低控制分?jǐn)?shù)線。報(bào)考人員的筆試成績(jī)須達(dá)到50分及以上，方可進(jìn)入下一輪面試。

    （三）注意事項(xiàng)

     ①報(bào)考人員于2018年5月3日至5月4日到縣衛(wèi)計(jì)委辦公室（聯(lián)系電話**）領(lǐng)取筆試《準(zhǔn)考證》?？荚嚂r(shí)須憑本人《準(zhǔn)考證》和有效身份證件（居民身份證、臨時(shí)身份證、軍人身份證、護(hù)照）進(jìn)入考場(chǎng)。②應(yīng)聘人員可在筆試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)登陸縣人社局信息公開網(wǎng)、縣衛(wèi)計(jì)委信息公開網(wǎng)查詢筆試考試成績(jī)。

    六、面試

    面試由縣人社局會(huì)同縣衛(wèi)計(jì)委組織實(shí)施。面試成績(jī)滿分為100分。

    （一）面試人員確定。根據(jù)招聘崗位數(shù)，在同崗位中依筆試成績(jī)從高分到低分、按面試人數(shù)與招聘崗位數(shù)3：1的比例確定（注：18065崗位按1.5：1確定）。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人員。

    （二）面試方式。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試主要考察應(yīng)試者的綜合分析、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)以及綜合運(yùn)用知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題的能力。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘者公布。面試成績(jī)滿分為100分。

    （三）有關(guān)事項(xiàng)。面試人員少于或等于崗位招聘數(shù)的，面試成績(jī)須達(dá)到60分以上（含60分）,方可進(jìn)入體檢與考察程序。

    面試時(shí)間等相關(guān)信息在縣人社局信息公開網(wǎng)、縣衛(wèi)計(jì)委網(wǎng)信息公開公布，請(qǐng)考生及時(shí)查看。并在規(guī)定時(shí)間到歙縣人力資源和社會(huì)保障局領(lǐng)取面試通知書（面試時(shí)間與地點(diǎn)見面試通知書）。因考生個(gè)人原因延誤面試的，視為自動(dòng)放棄。

    七、成績(jī)合成

    報(bào)考人員考試最終成績(jī)按筆試成績(jī)占55%與面試成績(jī)占45%合成確定后在歙縣人社局信息公開網(wǎng)、縣衛(wèi)計(jì)委信息公開網(wǎng)上公布?？h人社局根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員（如考生最終成績(jī)相同的，按面試、筆試成績(jī)高低排序，如仍相同的則采取加試方式進(jìn)行）。

    八、體檢考察

    體檢考察由縣人社局會(huì)同縣衛(wèi)計(jì)委負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。體檢工作參照《人力資源社會(huì)保障部國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施，體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。對(duì)考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位面試人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

    九、公示

    對(duì)考察、體檢均合格的擬聘用人員名單，在縣人社局信息公開網(wǎng)、縣衛(wèi)計(jì)委網(wǎng)站公示7天。

    十、簽約聘用

    經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位主管部門將擬聘人員名單、《歙縣事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》（在編正式工作人員填寫《歙縣事業(yè)單位公開招聘人員調(diào)動(dòng)報(bào)批表》），報(bào)送縣人社局辦理有關(guān)聘用審批手續(xù)。

    對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在2018年7月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。

    根據(jù)事業(yè)單位人事管理有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

    十一、有關(guān)事宜

    本《公告》由縣人社局、縣衛(wèi)計(jì)委負(fù)責(zé)解釋。 
　　政策咨詢及考務(wù)電話：**（縣人社局事業(yè)股） 
　　**（縣衛(wèi)計(jì)委辦公室） 
　　監(jiān)督舉報(bào)電話：**（縣衛(wèi)計(jì)委紀(jì)檢室） 
　　上述咨詢服務(wù)、舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

特此公告

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