眉山市事業(yè)單位2026年公開選調(diào)工作人員公告

因工作需要，眉山市事業(yè)單位計(jì)劃公開選調(diào)工作人員75名。根據(jù)《眉山市貫徹〈四川省事業(yè)單位工作人員流（調(diào)）動(dòng)試行辦法〉實(shí)施細(xì)則》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作實(shí)際，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

本公告同時(shí)在四川省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)“人事考試”專欄、“人事人才測(cè)評(píng)服務(wù)”專欄和眉山市委市政府門戶網(wǎng)站政務(wù)公開中“招考信息”欄目上發(fā)布。

一、選調(diào)單位基本情況

選調(diào)單位基本情況詳見附件3。

二、選調(diào)對(duì)象、范圍及基本條件

（一）選調(diào)對(duì)象和范圍

選調(diào)范圍為全國或川渝地區(qū)，具體崗位的選調(diào)范圍見《眉山市事業(yè)單位2026年公開選調(diào)工作人員崗位和條件要求一覽表》（附件1）（以下簡稱《一覽表》）。選調(diào)對(duì)象為選調(diào)范圍內(nèi)的各級(jí)黨政群機(jī)關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理人員和各級(jí)各類型事業(yè)單位在編在崗的管理崗人員和專業(yè)技術(shù)崗人員。

（二）選調(diào)條件

1.具備的基本條件：

（1）政治立場(chǎng)堅(jiān)定，政治素質(zhì)過硬，道德品行良好。

（2）近三年年度考核均為合格（稱職）及以上等次，并符合《眉山市貫徹〈四川省事業(yè)單位工作人員流（調(diào)）動(dòng)試行辦法〉實(shí)施細(xì)則》等有關(guān)規(guī)定。

（3）具有較強(qiáng)的政策理論水平、專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。

（4）身心健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

（5）符合法律、法規(guī)規(guī)定和崗位要求的其他資格條件。

（6）具備本公告具體選調(diào)崗位要求的條件和資格，詳見《一覽表》（附件1）。

條件所要求的年齡、最低服務(wù)年限、其他工作經(jīng)歷年限等計(jì)算截至?xí)r間為2026年5月28日。

2.不得報(bào)考的情形：

（1）通過公開招聘試用期未滿的，以及不約定試用期或試用期滿但在原單位工作不滿1年的。

（2）尚在國家、省、市、縣（區(qū)）規(guī)定最低服務(wù)年限內(nèi)的。

（3）按規(guī)定從工勤技能崗位轉(zhuǎn)崗聘用在管理崗位或?qū)I(yè)技術(shù)崗位未滿3年的。

（4）因涉及工作秘密、工作延續(xù)性等不宜流（調(diào)）動(dòng)的。

（5）人事檔案中身份、年齡、工齡、黨齡、學(xué)歷、經(jīng)歷等存疑尚未查清的。

（6）涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)部門審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的，以及受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或期滿影響使用的。

（7）按照中共中央組織部、人力資源社會(huì)保障部《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》應(yīng)當(dāng)回避的。

（8）不符合相關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

三、選調(diào)名額（見職位信息欄）

共計(jì)選調(diào)75名。

具體崗位和條件見《眉山市事業(yè)單位2026年公開選調(diào)工作人員崗位和條件要求一覽表》（附件1）。

四、報(bào)名

本次選調(diào)實(shí)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，報(bào)名網(wǎng)站為四川省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)“人事人才測(cè)評(píng)服務(wù)”專欄(網(wǎng)址：https://www.jdpta.com）。

報(bào)名時(shí)間為：2026年5月28日10:00至6月1日18:00。

報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

（一）網(wǎng)上報(bào)名

1.注冊(cè)。報(bào)考人員須按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行注冊(cè)，在四川人社在線公共服務(wù)平臺(tái)上已注冊(cè)過的可直接登錄報(bào)名；未注冊(cè)過的請(qǐng)先下載四川人社APP完成注冊(cè)后再登錄報(bào)名。忘記密碼的可查看四川省人力資源和社會(huì)保障廳“人事人才測(cè)評(píng)服務(wù)”專欄“常見問題”中的方式予以找回。

2.上傳照片。報(bào)考人員須按要求上傳電子照片。電子照片須為本人近期正面免冠白底彩色頭像證件照，格式為jpg。報(bào)考人員個(gè)人照片須通過照片審核處理工具處理后，方可上傳。報(bào)名照片將用于準(zhǔn)考證、考場(chǎng)座次表等，請(qǐng)上傳時(shí)慎重選用。

3.崗位選擇。報(bào)考人員認(rèn)真查閱公告，了解基本政策和要求，選擇與自己條件相符的招聘崗位，使用有效居民身份證有關(guān)信息進(jìn)行報(bào)名，每人限報(bào)1個(gè)崗位，請(qǐng)慎重選擇報(bào)考單位及崗位；如實(shí)、準(zhǔn)確、完整填寫報(bào)考信息。

4.信息填報(bào)。報(bào)考人員認(rèn)真閱讀公告及附件，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整填寫《眉山市事業(yè)單位2026年公開選調(diào)工作人員報(bào)考信息表》（以下簡稱《報(bào)考信息表》），并對(duì)填寫信息真實(shí)性完全負(fù)責(zé)。

（二）資格初審

資格初審由市、各縣（區(qū)）人力資源社會(huì)保障部門（天府新區(qū)眉山黨工委黨群工作部）分級(jí)負(fù)責(zé)。報(bào)考人員請(qǐng)?jiān)?/font>2026年5月28日10:00至6月2日18:00期間，登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審（如對(duì)資格初審結(jié)果有異議，可按崗位條件設(shè)置權(quán)限咨詢相應(yīng)人力資源社會(huì)保障部門或報(bào)考單位）。如因條件不符或信息填報(bào)錯(cuò)誤而未通過審核的，可于報(bào)名時(shí)間截止前改報(bào)其他符合條件的崗位。資格初審?fù)ㄟ^后，不得更改報(bào)考單位及崗位。

（三）網(wǎng)上繳費(fèi)

資格初審合格后，報(bào)考人員應(yīng)于2026年6月3日18:00前完成網(wǎng)上繳費(fèi)（按照四川省發(fā)展和改革委員會(huì)、四川省財(cái)政廳《關(guān)于全省人力資源社會(huì)保障部門行政事業(yè)性收費(fèi)的通知》川發(fā)改價(jià)格規(guī)〔2023〕473號(hào)規(guī)定筆試1科繳費(fèi)50元,共50元）。未在規(guī)定時(shí)間繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄。繳費(fèi)成功后，非政策性因素，不予退費(fèi)。

（四）崗位調(diào)整

實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬選調(diào)崗位之比未達(dá)到本公告規(guī)定的筆試開考比例的，調(diào)減該崗位選調(diào)名額或取消該選調(diào)崗位，調(diào)減選調(diào)名額后，該崗位報(bào)考人數(shù)與調(diào)減后的選調(diào)名額之比應(yīng)達(dá)到該崗位規(guī)定的開考比例。

調(diào)減或取消的情況，將于2026年6月上旬在眉山市委市政府門戶網(wǎng)站政務(wù)公開中“招考信息”欄目（網(wǎng)址：http://www.ms.gov.cn/zfxxgk/fdzdgknr/zkly.htm）向社會(huì)公布。

取消崗位的，所繳費(fèi)用按照原支付路徑退回。

（五）打印報(bào)名表、準(zhǔn)考證

報(bào)名資格初審合格并繳費(fèi)成功的報(bào)考人員，應(yīng)于2026年6月23日09:00至6月26日24:00登錄四川省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)“人事人才測(cè)評(píng)服務(wù)”專欄（網(wǎng)址：https://www.jdpta.com）打印本人準(zhǔn)考證（確保字跡、照片清晰）、《報(bào)考信息表》2份?！秷?bào)考信息表》供資格復(fù)審時(shí)使用。

準(zhǔn)考證是報(bào)考人員參加筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要憑證，請(qǐng)妥善保管。考試當(dāng)天，報(bào)考人員須持本人準(zhǔn)考證和有效身份證件按準(zhǔn)考證指定的時(shí)間和考場(chǎng)參加考試。逾期未打印準(zhǔn)考證以及相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

（六）提醒

資格審查貫穿公開選調(diào)全過程。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名成功不代表報(bào)考人員最終資格審查合格。在任何時(shí)候、任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有不符合報(bào)考資格條件、弄虛作假、違反回避制度等，取消考試、選調(diào)資格，所產(chǎn)生的后果由報(bào)考人員承擔(dān)。報(bào)名時(shí)符合資格條件，報(bào)名后由于工作單位或者職務(wù)發(fā)生變化等原因，導(dǎo)致報(bào)名人員新產(chǎn)生不符合報(bào)考資格條件情形的，終止其選調(diào)程序。報(bào)考人員最終是否符合所報(bào)崗位條件要求，須經(jīng)面試資格審查、考察復(fù)核以及組織、人力資源社會(huì)保障部門最終審查的結(jié)果確定。

五、考試

（一）考試總成績計(jì)算原則

考試包括筆試和面試。

1.不加試專業(yè)面試的考試總成績計(jì)算原則為：

考試總成績=《綜合應(yīng)用能力測(cè)試》成績×50%+結(jié)構(gòu)化面試成績×50%。

2.加試專業(yè)面試的考試總成績計(jì)算原則為：

考試總成績=《綜合應(yīng)用能力測(cè)試》成績×50%+結(jié)構(gòu)化面試成績×25%+專業(yè)面試成績×25%。

（二）筆試

1.筆試科目

筆試為《綜合應(yīng)用能力測(cè)試》1科，卷面滿分100分。

2.筆試開考比例

筆試開考比例為有效報(bào)考人數(shù)與選調(diào)崗位的選調(diào)人數(shù)之比不低于3∶1。

3.筆試時(shí)間和地點(diǎn)

筆試時(shí)間為2026年6月27日。具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見本人準(zhǔn)考證。

4.筆試成績查詢

筆試成績于2026年7月中旬在四川省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)“人事人才測(cè)評(píng)服務(wù)”專欄（網(wǎng)址：https://www.jdpta.com）公布。

此次筆試將設(shè)置筆試成績合格分?jǐn)?shù)線。合格分?jǐn)?shù)線為此次參加眉山市事業(yè)單位公開選調(diào)筆試所有參考人員有效筆試成績的平均分×90%。報(bào)考人員筆試成績低于合格分?jǐn)?shù)線的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（三）面試

1.公布面試入圍人員名單

面試入圍比例為3∶1。

按照面試人員比例和有關(guān)規(guī)定，由高分到低分依次確定進(jìn)入面試的人員名單。筆試成績平均分以及合格分?jǐn)?shù)線、入圍面試資格復(fù)審人員筆試成績及崗位排名于2026年7月中下旬在眉山市委市政府門戶網(wǎng)站政務(wù)公開中“招考信息”欄目（網(wǎng)址：http://www.ms.gov.cn/zfxxgk/fdzdgknr/zkly.htm）公布，同時(shí)公布面試資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)等，請(qǐng)報(bào)考人員注意查閱。

2.資格復(fù)審

資格復(fù)審由市、各縣（區(qū)）人力資源社會(huì)保障部門（天府新區(qū)眉山黨工委黨群工作部）分級(jí)負(fù)責(zé)。筆試有違紀(jì)違規(guī)情況或有缺考、零分科目的人員，不得進(jìn)入資格復(fù)審。進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)達(dá)不到面試規(guī)定比例的崗位，該崗位符合條件且筆試成績?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線上的筆試人員全部進(jìn)入資格復(fù)審。面試資格復(fù)審截止前，職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格考試合格但尚未取得資格證書人員可以報(bào)考。

報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加面試資格復(fù)審的，視為報(bào)考人員自動(dòng)放棄面試資格。

資格復(fù)審不合格或報(bào)考人員自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，在報(bào)考同一崗位的報(bào)考人員中，按筆試成績由高到低的順序依次確定遞補(bǔ)人員，并根據(jù)《報(bào)考信息表》中聯(lián)系電話，直接通知其在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。

通過面試資格審查的面試人員，發(fā)給面試通知書。

報(bào)考人員原則上本人到現(xiàn)場(chǎng)參加面試資格復(fù)審，資格審查具體提供材料見《報(bào)考須知》（附件2）

選調(diào)工作屬于組織行為，需提前征得有干部管理權(quán)限的組織人事部門同意。為保障公開選調(diào)工作順利開展，報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)、主動(dòng)向工作單位報(bào)告參加選調(diào)工作的情況，做好相關(guān)準(zhǔn)備。

3.面試

面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，部分教師崗位加試專業(yè)面試。加試專業(yè)面試的崗位具體見《一覽表》（附件1）“備注欄”，其余崗位均采取結(jié)構(gòu)化面試方式。

經(jīng)資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，憑本人準(zhǔn)考證、有效身份證件參加面試。面試時(shí)間及地點(diǎn)詳見面試通知書。

不加試專業(yè)面試的面試成績?yōu)榻Y(jié)構(gòu)化面試成績，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

需加試專業(yè)面試的崗位在結(jié)構(gòu)化面試后進(jìn)行專業(yè)面試，由主管部門組織，具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行通知。結(jié)構(gòu)化面試成績不低于70分方可進(jìn)入專業(yè)面試，專業(yè)面試成績滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

未按規(guī)定的時(shí)間和要求到達(dá)面試考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄面試資格，由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)面試人選。如因面試入圍資格復(fù)審不合格或缺考等情況而造成實(shí)際參加面試人數(shù)與選調(diào)人數(shù)之比低于規(guī)定的面試入圍比例時(shí)，面試正常進(jìn)行。

（四）公布體檢人員名單

面試工作結(jié)束后，實(shí)際參加面試人員的考試總成績及排名于面試后7個(gè)工作日內(nèi)在眉山市委市政府門戶網(wǎng)站政務(wù)公開中“招考信息”欄目（網(wǎng)址：http://www.ms.gov.cn/zfxxgk/fdzdgknr/zkly.htm）公布，并按照從高到低的順序等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員，同時(shí)公布體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)?？荚嚳偝煽兿嗤模瑘?bào)考人員依次按學(xué)歷層次、面試成績、筆試成績從高到低確定體檢人員；若以上要素均相同，則加試面試，以加試成績高者優(yōu)先。

六、體檢、考察及公示

（一）體檢

體檢由市、各縣（區(qū)）人力資源社會(huì)保障部門（天府新區(qū)眉山黨工委黨群工作部）分級(jí)組織，體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

1.體檢標(biāo)準(zhǔn)

體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。如有殘疾報(bào)考人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，以是否能正常履職作為參考標(biāo)準(zhǔn)。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。

2.復(fù)檢

除按規(guī)定應(yīng)當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，用人單位或體檢人員對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只進(jìn)行1次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢應(yīng)在除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

3.遞補(bǔ)

因報(bào)考人員放棄體檢或體檢不合格等出現(xiàn)的缺額，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補(bǔ)體檢人員。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。

（二）考察

體檢合格的報(bào)考人員確定為考察對(duì)象?？疾煊墒屑?jí)主管部門（直屬事業(yè)單位）、眉山天府新區(qū)、各縣區(qū)分級(jí)組織（考察組由兩人及以上組成）。注重對(duì)考察對(duì)象的政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、日常學(xué)習(xí)工作、身心健康情況、是否需要回避、報(bào)考材料及資格等情況進(jìn)行全面考察和復(fù)核。

考察中取消報(bào)考資格，以及通過考察的報(bào)考人員在公示前自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，按照考試成績從高到低依次等額遞補(bǔ)，如該崗位所有參加面試的人員綜合考察均不合格或無人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。

（三）公示

考察合格者由市級(jí)主管部門（直屬事業(yè)單位）、眉山天府新區(qū)、各縣區(qū)分級(jí)公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響本次選調(diào)的，按程序啟動(dòng)調(diào)動(dòng)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消選調(diào)資格。本環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

公示期間接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是的反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

七、調(diào)動(dòng)

經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響選調(diào)的報(bào)考人員，由組織、人力資源社會(huì)保障部門審查后，按程序辦理調(diào)動(dòng)等相關(guān)手續(xù)。未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的、所在工作地不同意調(diào)出的、經(jīng)審查不符合選調(diào)條件的報(bào)考人員，取消選調(diào)資格，所產(chǎn)生的后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）報(bào)考人員應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息和資料，如有弄虛作假的行為或刻意隱瞞不符合條件的重大事項(xiàng)，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（二）資格審查貫穿選調(diào)全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合相關(guān)要求的，取消選調(diào)資格。

（三）嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消選調(diào)資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

九、其他

（一）選調(diào)過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，將在眉山市委市政府門戶網(wǎng)站政務(wù)公開中“招考信息”欄目公告。因報(bào)考人員不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考察、遞補(bǔ)、辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)等的，責(zé)任自負(fù)。

（二）請(qǐng)報(bào)考人員確保聯(lián)系方式正確、暢通。因無法與報(bào)考人員取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考人員自負(fù)。各環(huán)節(jié)未入圍人員，不再另行通知。

（三）《準(zhǔn)考證》是報(bào)考人員參加筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要憑證，請(qǐng)妥善保管。

（四）本次考試不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（五）本公告由眉山市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。崗位要求的資格條件，由主管部門或選調(diào)單位負(fù)責(zé)解釋。

十、有關(guān)咨詢、監(jiān)督電話

（一）公開選調(diào)政策咨詢電話

**（眉山市人力資源和社會(huì)保障局）

（二）崗位條件等詳情咨詢電話（見附件3）

（三）網(wǎng)站技術(shù)咨詢電話（主要解決報(bào)名網(wǎng)站技術(shù)問題）

**（四川省人事人才考試測(cè)評(píng)基地）

**（眉山市人事考試中心）

（四）紀(jì)律監(jiān)督電話：

**（眉山市紀(jì)委監(jiān)委派駐市人社局紀(jì)檢監(jiān)察組）

眉山市事業(yè)單位2026年公開選調(diào)工作人員崗位和條件要求一覽表

報(bào)考須知

選調(diào)單位基本情況