2025年仁壽縣衛(wèi)健系統(tǒng)醫(yī)共體部分成員單位第二批次公開(kāi)招聘編外人員的公告

根據(jù)《仁壽縣公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)編外用工人員管理試行辦法》相關(guān)規(guī)定，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，由我公司代為面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外人員共57名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下（本公告在仁壽匯智人力微信公眾號(hào)上發(fā)布）。

01.招聘崗位及名額

本次招聘為編制外招聘，擬聘用人員與聘用單位簽訂勞動(dòng)合同，具體招聘崗位、條件和名額（見(jiàn)職位信息欄）。
02.招聘對(duì)象及報(bào)考條件

（一）招聘對(duì)象

符合崗位條件要求的2025年應(yīng)屆畢業(yè)生或社會(huì)在職、非在職人員。其中：2025年應(yīng)屆畢業(yè)生必須于2025年7月31日前取得并提供崗位條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱(chēng)資格（執(zhí)業(yè)資格）等相關(guān)證書(shū)；其他人員必須在資格審核前取得并提供崗位條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱(chēng)資格（執(zhí)業(yè)資格）等相關(guān)證書(shū)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得并提供有關(guān)證書(shū)的，不予進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)或不予聘用，責(zé)任由本人自負(fù)。

（二）報(bào)考條件

1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件：

（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

（2）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

（3）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

（4）適應(yīng)崗位要求的身體條件。其中后勤保障崗位駕駛員需滿(mǎn)足無(wú)器質(zhì)性心臟病、癲癇發(fā)作者或曾有既往病例史、美尼爾氏癥、高血壓、眩暈癥、癔癥、震顫麻痹和影響手腳活動(dòng)的腦病等；無(wú)各類(lèi)精神障礙疾病、癡呆等；無(wú)運(yùn)動(dòng)功能障礙、四肢不全、十指殘缺等；無(wú)眼睛疾病，無(wú)紅綠色盲、色弱、白內(nèi)障等眼科疾病，兩裸眼視力＞4.0，并＞4.9（矯正）；無(wú)殘疾，無(wú)口吃，無(wú)重聽(tīng)及聽(tīng)力障礙；面部無(wú)缺陷（如唇裂、對(duì)眼、斜眼、斜頸、各種疤痕印記等）；面部、手部、頸部等裸露在外的皮膚無(wú)文身；無(wú)隱性疾病等其他不適宜從事本崗位工作的身心疾??；

（5）具有崗位所需的知識(shí)、技能及溝通交流能力和吃苦耐勞、愛(ài)崗敬業(yè)的品質(zhì)；服從醫(yī)院工作安排。

（6）符合本公告招聘崗位所需的條件及資格要求。

（7）我縣其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)在編在職人員以及已聘編外人員須經(jīng)工作單位或主管部門(mén)書(shū)面同意后方可報(bào)考。

（8）除本公告已明確的時(shí)間外，本次招聘條件中涉及時(shí)間期限的，一律計(jì)算至本公告發(fā)布當(dāng)日。

2.有下列情況之一者，不得報(bào)考：

（1）曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的。

（2）被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或曾被開(kāi)除公職的。

（3）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

（4）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

（5）按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見(jiàn)》規(guī)定，由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。

（6）仁壽縣衛(wèi)健系統(tǒng)醫(yī)療衛(wèi)生單位在崗編內(nèi)編外人員。

（7）違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考的。

03.報(bào)名及資格審查

本次招聘流程為：網(wǎng)上報(bào)名——網(wǎng)上資格初審——網(wǎng)上打印筆試（技能考試）準(zhǔn)考證——筆試（技能考試）——現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審——網(wǎng)上打印面試通知書(shū)——面試——體檢——政審——公示——聘用

（一）網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2025年7月31日10:00至8月8日17:00，報(bào)名網(wǎng)站為（http://scrszp.ikaowu.com）。

2.選崗。每位考生只能選擇一個(gè)崗位報(bào)考，并按報(bào)名系統(tǒng)首頁(yè)的報(bào)考流程提示進(jìn)行報(bào)名?？忌屑?xì)查閱“招聘對(duì)象及報(bào)考條件”確認(rèn)符合全部要求。

3.查詢(xún)資格初審結(jié)果。2025年7月31日10:00至8月8日17:00，考生登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)資格初審和照片審查。

考生對(duì)填報(bào)信息自行負(fù)責(zé)。報(bào)名成功或資格初審合格不代表最終資格審查合格，資格審查工作貫穿招考工作全過(guò)程，除招聘流程中告知的資格審查環(huán)節(jié)外，在招考任意過(guò)程發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合崗位要求條件的或提供虛假證明的，一律取消其報(bào)考或聘用（包括已被聘用的）資格。

（二）網(wǎng)上繳費(fèi)

繳費(fèi)時(shí)間：2025年8月8日17:30至8月10日24時(shí)，同一崗位有效報(bào)考人數(shù)超過(guò)30人的崗位進(jìn)入筆試，后勤保障崗位駕駛員有效報(bào)考人員全部進(jìn)入技能考試，資格初審合格且照片審查合格者，登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行確認(rèn)繳費(fèi)，筆試考務(wù)費(fèi)50元/人、駕駛員技能考試考務(wù)費(fèi)350元/人。報(bào)名后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)確認(rèn)繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄。

（三）打印準(zhǔn)考證

資格初審?fù)ㄟ^(guò)且繳費(fèi)成功的考生在規(guī)定時(shí)間登錄報(bào)名網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證。

技能考試準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2025年8月11日至8月13日7:00時(shí)，技能考試時(shí)間8月13日，詳細(xì)考試時(shí)間及地點(diǎn)見(jiàn)技能考試準(zhǔn)考證。

筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2025年8月14日至8月16日8:00時(shí)，筆試時(shí)間8月16日，詳細(xì)筆試時(shí)間及地點(diǎn)見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

考生憑本人身份證、準(zhǔn)考證參加考試，逾期不打印準(zhǔn)考證而影響考試的一切責(zé)任由考生自負(fù)。

（四）資格審查

根據(jù)報(bào)名條件進(jìn)行資格審查。資格審查工作貫穿招考工作全過(guò)程，考生對(duì)本人提供的所有資料的真實(shí)性自行負(fù)責(zé)，除招聘流程中告知的資格審查環(huán)節(jié)外，在招考過(guò)程中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合崗位要求條件的或提供虛假證明的，一律取消其報(bào)考或聘用資格（包括已被聘用的）。

04.考試

本次招聘以面試考核為主的方式進(jìn)行，招聘崗位具備有效報(bào)考人數(shù)即可開(kāi)考。同一崗位有效報(bào)考人數(shù)在30人以?xún)?nèi)（含30人）的崗位，采取直接面試考核的方式進(jìn)行，考試總成績(jī)=面試得分+政策性加分×60％。同一崗位有效報(bào)考人數(shù)超過(guò)30人的崗位，采取先筆試后面試的方式進(jìn)行，考試總成績(jī)=（筆試得分+政策性加分）×60％+面試得分×40％。

后勤保障崗位駕駛員考試方式：技能考試+面試。具備有效報(bào)考人員全部進(jìn)入技能考試。若報(bào)考人數(shù)超過(guò)30人，則根據(jù)技能考試成績(jī)，按照（3:1）的比例確定進(jìn)入面試名單。未能達(dá)到開(kāi)考比例的形成差額即可開(kāi)考，考試總成績(jī)=技能考試得分×60％+面試得分×40％。

05.政策性加分

符合加分條件的人員，由現(xiàn)工作單位出具證明等相關(guān)資料，在資格復(fù)審時(shí)提交至仁壽匯智公司，以便審查。具體加分條件、提交資料長(zhǎng)按掃碼查看。

06.筆試

（一）筆試開(kāi)考比例

同一崗位有效報(bào)考人數(shù)超過(guò)30人的崗位。

（二）筆試內(nèi)容

衛(wèi)生類(lèi)：《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》

非衛(wèi)生類(lèi)：《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》。

（三）筆試成績(jī)

筆試滿(mǎn)分100分。

筆試成績(jī)、資格復(fù)審名單于考試結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)，在仁壽匯智人力微信公眾號(hào)公布。

07.技能考試

（一）考試時(shí)間和地點(diǎn)

駕駛技能考試時(shí)間暫定2025年8月13日，具體考試時(shí)間及地點(diǎn)見(jiàn)技能考試準(zhǔn)考證。缺考或駕駛技能考試成績(jī)?yōu)?/font>0分的報(bào)考者，視為自動(dòng)放棄?？忌鷳{本人第二代居民身份證原件參加考試。

（二）考試內(nèi)容

考試內(nèi)容為B類(lèi)車(chē)輛駕駛技能考試，技能考試評(píng)分細(xì)則見(jiàn)附件。

（三）考試成績(jī)

技能考試滿(mǎn)分100分。

駕駛技能考試成績(jī)、資格復(fù)審名單考試結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)在仁壽匯智人力微信公眾號(hào)上公布。

08.資格復(fù)審

（一）復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)

時(shí)間：2025年8月19日上午9:00-11:30,下午14:00-17:30

地點(diǎn)：仁壽發(fā)展大廈B棟4樓

資格復(fù)審人數(shù)：根據(jù)筆試總成績(jī)（技能考試成績(jī)）由高到低排序，筆試總成績(jī)（技能考試成績(jī)）和面試比例（3:1）確定面試名單，進(jìn)入面試資格審查環(huán)節(jié)。同一崗位有效報(bào)考人數(shù)在30人以?xún)?nèi)（含30人）的崗位，直接進(jìn)入面試。未按時(shí)參加面試資格復(fù)審、未通過(guò)面試資格復(fù)審者取消面試資格，由此出現(xiàn)的缺額由匯智公司按筆試總成績(jī)（技能考試成績(jī)）從高分到低分依次確定遞補(bǔ)人員，并進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審只進(jìn)行一次。未能達(dá)到開(kāi)考比例的形成差額即可開(kāi)考，未形成差額的取消該崗位，取消招聘名額等情況在仁壽匯智人力微信公眾號(hào)發(fā)布。

（二）審查資料

1.《報(bào)名表》登錄報(bào)名網(wǎng)站打印1份。

2.身份證原件、復(fù)印件1份。

3.崗位需求的畢業(yè)證、學(xué)位證、駕駛證、執(zhí)業(yè)資格證、職稱(chēng)資格證及規(guī)范化培訓(xùn)合格證原件、復(fù)印件1份；2025年應(yīng)屆畢業(yè)生未畢業(yè)人員出具本人學(xué)生證和所在學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門(mén)開(kāi)具的有關(guān)院系及專(zhuān)業(yè)等情況的證明，專(zhuān)業(yè)證明須與畢業(yè)證、學(xué)位證一致；崗位要求有工作經(jīng)驗(yàn)的，需提供相關(guān)證明材料。

4.學(xué)歷電子注冊(cè)備案表等相關(guān)證件原件及復(fù)印件1份。

（三）打印面試通知書(shū)

資格復(fù)審合格的人員，登錄報(bào)名網(wǎng)址，繳納面試考務(wù)費(fèi)80元/人并打印《面試通知書(shū)》，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行面試資格復(fù)審或未繳納面試考務(wù)費(fèi)的考生視為自愿放棄面試資格。

09.面試

（一）面試方式

結(jié)構(gòu)化面試，面試總分100分。成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后2位，合格分?jǐn)?shù)線為70分，面試成績(jī)低于合格分?jǐn)?shù)線，不得進(jìn)入考核招聘下一環(huán)節(jié)。面試主要測(cè)試應(yīng)試者的反應(yīng)能力、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、解決處理問(wèn)題和實(shí)踐應(yīng)用能力。面試成績(jī)由考官現(xiàn)場(chǎng)打分，面試結(jié)果由考官、考生當(dāng)場(chǎng)簽字生效。

（二）面試時(shí)間及地點(diǎn)

面試時(shí)間待定。具體時(shí)間及地點(diǎn)見(jiàn)《面試通知書(shū)》。

考試總成績(jī)于考試結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)，在仁壽匯智人力微信公眾號(hào)上公布。

10.體檢

（一）體檢人員確定

根據(jù)招聘名額，按照考生考試總成績(jī)從高到低依次等額確定體檢人員名單?？荚嚳偝煽?jī)相同的，按學(xué)歷高低、職稱(chēng)高低、筆試成績(jī)從高分到低分為序依次等額確定體檢人員；若以上要素均相同，則加試面試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。

（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)

體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》等文件規(guī)定執(zhí)行，公告發(fā)布后至本次考試實(shí)施體檢時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行，全體人員需進(jìn)行毛發(fā)毒品檢測(cè)。擬聘用人員根據(jù)行業(yè)體檢要求進(jìn)行入職體檢和職業(yè)健康體檢，二者必須均通過(guò)方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。孕婦體檢已檢項(xiàng)目合格暫定為體檢合格，未檢查項(xiàng)目待分娩后補(bǔ)檢，補(bǔ)檢合格后進(jìn)入下一程序。

（三）體檢時(shí)間和集中地點(diǎn)

體檢由匯智公司統(tǒng)一組織。體檢的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，費(fèi)用由醫(yī)院直接收取。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的，視為自動(dòng)放棄。

（四）復(fù)檢及遞補(bǔ)

考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢要求，逾期不再受理。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢在等級(jí)不低于原體檢醫(yī)院以外的三級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。

因自愿放棄體檢、體檢不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額，經(jīng)匯智公司同意后，可在該崗位進(jìn)入面試的人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（只遞補(bǔ)一次）。

報(bào)考者在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，或串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，均不予聘用。

11.政審

由匯智公司對(duì)體檢合格的人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面進(jìn)行綜合審查。因自愿放棄綜合考察或綜合考察不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額，可在該崗位進(jìn)入面試的人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（只遞補(bǔ)一次）。

12.公示

綜合考察合格的考生確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在仁壽匯智人力微信公眾號(hào)上進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)，期限為7日。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。

擬聘用人員名單公示期滿(mǎn)，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題經(jīng)組織查實(shí)不影響聘用的，予以聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現(xiàn)的缺額，可在該崗位進(jìn)入面試的人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（只遞補(bǔ)一次）。

13.聘用

（一）經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到各聘用單位辦理入職手續(xù)，擬聘人員如系在職人員，應(yīng)提供原單位出具的同意解除聘用（勞動(dòng)）合同、原工作單位同意辭職或者生效的勞動(dòng)（人事）爭(zhēng)議仲裁裁決書(shū)等有效書(shū)面證明材料。

（二）被聘用的編外人員須在擬聘公告發(fā)布規(guī)定時(shí)間內(nèi)，到應(yīng)聘單位辦理報(bào)到手續(xù)，逾期未報(bào)到且未說(shuō)明原因并未經(jīng)單位同意者，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

（三）聘用人員參照機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿(mǎn)，經(jīng)各聘用單位考核，合格的予以正式聘用；試用期間有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為或被用工單位認(rèn)定為試用期滿(mǎn)不合格的，取消聘用。

14.紀(jì)律與監(jiān)督

本次編外用工人員招聘參照事業(yè)單位公開(kāi)招聘相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，仁壽縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣衛(wèi)生健康局紀(jì)檢監(jiān)察組進(jìn)行全程監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)各界監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)，參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》嚴(yán)肅處理。

本公告由仁壽匯智人力資源有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。

仁壽縣衛(wèi)生健康局咨詢(xún)電話：**

匯智公司咨詢(xún)電話：**

報(bào)名網(wǎng)站技術(shù)咨詢(xún)電話：**

技能考試評(píng)分細(xì)則

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