宣恩縣珠山鎮(zhèn)衛(wèi)生院2025年面向社會(huì)招聘工作人員公告

宣恩縣珠山鎮(zhèn)衛(wèi)生院因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)縣人民政府批準(zhǔn)、縣衛(wèi)健局及縣人社局備案，擬面向社會(huì)招聘工作人員2名?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及要求（見職位信息欄）

二、招聘原則

堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和崗位所需條件，堅(jiān)持人崗相適，采取公開招聘的方式，擇優(yōu)聘用。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有良好的職業(yè)道德和思想品質(zhì)；

2.遵紀(jì)守法，無不良社會(huì)及誠信記錄；

3.有較強(qiáng)的理論基礎(chǔ)，具備崗位所需的專業(yè)技能；

4.愛崗敬業(yè)，具有良好的溝通能力和較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

（二）具有下列情形之一者不得參加應(yīng)聘:

1.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿，或有違法違紀(jì)行為正在接受審查的；

2.正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

3.曾因犯罪受過刑事處罰，或被勞動(dòng)教養(yǎng)的。

四、招聘流程  

報(bào)名--資格審查--筆試--面試--錄用。醫(yī)院組織相關(guān)部門對(duì)符合條件的報(bào)名人員進(jìn)行資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示等程序后擇優(yōu)錄用。

五、報(bào)名須知

（一）報(bào)名時(shí)間

招聘公告發(fā)布之日至2025年12月12日（法定公休日、節(jié)假日除外）。

（二）報(bào)名地址

宣恩縣珠山鎮(zhèn)衛(wèi)生院（珠山鎮(zhèn)民族一路6號(hào)）

（三）聯(lián)系人及聯(lián)系方式： 

趙女士 座機(jī)：**

電話：**

（四）所需材料

1.《2025年宣恩縣珠山鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘工作人員報(bào)名表》（見附件1）；

2.誠信報(bào)考承諾書一份（附件2）；

3.近期一寸免冠登記照1張；

4.本人有效身份證件、畢業(yè)證及相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件各一份。

（五）請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便及時(shí)收到有關(guān)通知或其它事宜。

六、資格審查

根據(jù)崗位要求，醫(yī)院招考領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行審查，報(bào)名人員應(yīng)提供真實(shí)有效的材料，資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息或招聘人員條件不符合崗位職責(zé)要求等情況的，醫(yī)院有權(quán)隨時(shí)取消其招聘資格。

七、測試有關(guān)事項(xiàng)

（一）測試方式

此次招聘測試方式采用筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，經(jīng)資格審查合格人員全部參加筆試。進(jìn)入面試人員原則上根據(jù)筆試成績從高分到低分設(shè)置為報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)的3:1；如果參加筆試人員不足3人（不含3人）的，可以不設(shè)比例開考。不設(shè)開考比例后的擬招聘對(duì)象測試綜合成績必須達(dá)到百分制60分及以上，方可進(jìn)入下一步程序。

（二）測試內(nèi)容

1.筆試：通過資格審查人員進(jìn)入筆試程序。筆試滿分為100分，考生成績必須達(dá)60分及以上才合格，筆試成績占比40%。

2.面試：筆試成績合格的人員才能進(jìn)入面試

考生持本人第二代身份證原件參加面試。未按要求參加面試的或逾期未到的，視為自動(dòng)放棄資格。

3.成績計(jì)算。

面試滿分為100分，面試成績當(dāng)場公布。面試成績?cè)诰C合成績中所占比例為60%，筆試成績比例為40%。

（三）測試時(shí)間

筆試及面試測試時(shí)間另行通知。

（四）綜合成績公示

 按綜合成績從高到低，按招聘崗位1:1的比例確定進(jìn)入體檢人選，并在宣恩縣珠山鎮(zhèn)衛(wèi)生院公眾號(hào)對(duì)進(jìn)入體檢人選進(jìn)行公示。

按測試成績從高分到低分的順序確定進(jìn)入下一步程序的人員，如果出現(xiàn)應(yīng)試人員測試總成績相同，以面試成績高者優(yōu)先的原則依次確定進(jìn)入下一步程序的人員。

（五）注意事項(xiàng)

1.參加測試的應(yīng)試人員憑第二代身份證原件，在規(guī)定時(shí)間進(jìn)入候考室候考。

2.應(yīng)試人員超過規(guī)定候考時(shí)間20分鐘未到達(dá)指定地點(diǎn)的，視為自動(dòng)放棄測試資格。

3.考試不提供文具，請(qǐng)考生自行攜帶黑色中性筆。

4.應(yīng)試人員所攜帶的通訊工具，先自行關(guān)閉，并裝入寫好姓名的信封后，一律交考場工作人員集中統(tǒng)一保管，凡未交給工作人員集中保管的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消測試資格。

5.凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)試人員冒名頂替測試或在考場范圍內(nèi)與外界聯(lián)絡(luò)，違反相關(guān)紀(jì)律的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消測試資格。

八、體檢、考察

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考察主要對(duì)考生思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查?？忌栽阜艞壔蝮w檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從高分到低分依次遞補(bǔ)。

九、公示及聘用

根據(jù)考生綜合成績、考核、體檢等情況確定擬聘用人選，經(jīng)醫(yī)院審定后，在院內(nèi)予以公示，公示無異議的予以聘用。

公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘人員無正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知7日內(nèi)）不報(bào)到的，取消聘用資格，我院根據(jù)需要進(jìn)行遞補(bǔ)。

聘用人員發(fā)生違反單位管理規(guī)定、不服從工作安排、給單位造成不良影響等行為的，我單位有權(quán)解除合同。

十、相關(guān)待遇

按衛(wèi)生院關(guān)于薪酬待遇相關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)待遇。

附件1、2025年宣恩縣珠山鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘工作人員報(bào)名表

附件2、報(bào)考誠信承諾書

宣恩縣珠山鎮(zhèn)衛(wèi)生院

2025年12月2日