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招聘職位
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招聘要求
吉林省彩虹人才開發(fā)咨詢服務有限公司面向社會公開招聘派遣至吉林大學第二醫(yī)院勞務派遣制病案管理崗位工作人員公告
根據工作需要,吉林省彩虹人才開發(fā)咨詢服務有限公司面向社會公開招聘派遣至吉林大學第二醫(yī)院從事病案管理工作人員。具體事宜公告如下:
一、招聘崗位及人數
招聘病案管理人員6人。含專業(yè)質控人員、編碼人員及信息統計人員。
二、崗位條件和崗位工作內容
(一)崗位條件
1.年齡不超過35周歲(年齡按應聘當年的7月1日截止計算);
2.學歷要求:普通高中起點,醫(yī)學相關專業(yè)全日制(臨床醫(yī)學、衛(wèi)生信息管理)本科及以上學歷;
3.必須持有以下資格證書中的至少一項:
國家衛(wèi)生專業(yè)技術資格考試病案信息技術初級證書或中級證書;中國醫(yī)院協會病案專業(yè)委員會頒發(fā)的ICD編碼技能水平證書;中國醫(yī)院協會編碼員培訓合格證書;
4.為醫(yī)療數據安全負責,不得泄露醫(yī)療數據及患者隱私。
5.持有相關職業(yè)資格證書者,或綜合素質優(yōu)異、具備崗位核心能力者,可適當放寬報名/任職條件。
(二)病案管理人員崗位工作內容
包括門診病歷質控、運行病歷質控、終末病歷以及結算清單的質控和編碼。
三、招聘程序
(一)發(fā)布公告
通過吉林人才網(https://www.jlrc.com.cn)及吉林省人才市場微信公眾號發(fā)布招聘公告。
(二)報名時間
2026年04月22日至2026年04月29日11:30截止
(三)報名方式
本次報名采取線上二維碼填報方式報名,報名需按內容如實填報。
(四)資質審核
吉林省彩虹人才開發(fā)咨詢服務有限公司將收到的報名資料根據招聘條件進行資格初審。
(五)面試
通過資質審核的應聘人員參加面試(具體時間、要求另行通知),請報名人員保持報名材料內容中的通訊方式暢通。
(六)體檢
面試考核通過人員,由彩虹公司通知其進行健康體檢,體檢結果需在通知限期內完成,體檢費用自理。
(七)確定擬聘人員
通過資格審查、面試、體檢等所有程序合格的人員確定為擬聘人員。
(八)辦理聘用手續(xù)
合格人員與吉林省彩虹人才開發(fā)咨詢服務有限公司簽訂勞動合同,被派到吉林大學第二醫(yī)院從事相關崗位工作。
(九)用工形式與相關待遇
本次招聘的人員按照勞務派遣方式進行管理,工資結構為基本工資2230元加績效獎,繳納五險一金。
四、聘用管理
勞務派遣制工作人員的合同期限為一年,試用期2個月,試用期滿考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。試用期一并計算在勞動合同期限內,期滿后根據考核結果決定是否續(xù)聘。
五、其他事項
1.應接受用人及用工單位的管理,遵守用人及用工單位的各項規(guī)章制度。
2.應聘人員提供的信息要與事實相符,如有隱瞞、偽造、弄虛作假,一切責任自負。一經查實,取消其應聘資格;如果應聘人員已上崗,勞務派遣公司將與其解除勞動關系。
3.應聘人員須確保招聘期間報名時所留聯系電話的暢通,因通訊不暢影響報名、面試等招聘錄用程序的,后果自負。
4.有下列情形之一的人員不得報考:在讀全日制普通高校學生;現役軍人;曾有相關違法違紀情況的人員(相關違法違紀情況包括但不限于被行政拘留、刑事處罰、勞動教養(yǎng)、收容教育、強制隔離戒毒等違法違紀前科,以及被開除公職、開除軍籍等不良記錄);公務員和參照公務員法管理的機關單位工作人員被辭退未滿5年的;在各級公務員招考及事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員,以及受到不得報考處理并仍處于禁考期的人員。有上述情形人員,一經發(fā)現,取消其應聘及聘用資格。
5.面試考核、體檢和辦理聘用手續(xù)等電話通知,請報名人員保持報名時手機等通信聯系方式暢通,因應聘人員個人通訊不暢影響報名、面試、體檢及聘用的,后果自負。
六、聯系方式
彩虹公司婁老師85611157
2026年04月22日
鄭重聲明:
吉林省彩虹人才開發(fā)咨詢服務有限公司和吉林大學第二醫(yī)院從未委托任何“教育機構”,“中介代理”及其他服務機構和個人進行輔助招聘和考前輔導,我們從未收取報名、安置費、培訓等費用。

單位簡介
醫(yī)療:為人民健康保駕護航
工欲善其事,必先利其器。醫(yī)院現有62個臨床科室,8個醫(yī)技科室,10余個省校級研究和診療中心。醫(yī)院擁有飛利浦256排極速CT、日立128排CT、E-CT、世界知名品牌核磁共振4臺、飛利浦IE33彩超、瓦里安直線加速器、全數字平板式心血管造影機(DSA)、西門子3DC型臂、Stryker計算機輔助手術導航系統、全飛秒激光手術系統等高精尖儀器設備430余臺件,固定資產總額18.8億元。作為吉林省乃至東北地區(qū)疑難和危重疾病的診療中心,開放床位2789多張,有教職工4000余人;年門診量近181余萬人次,住院病人11萬人次,手術近9萬例。大醫(yī)精誠,醫(yī)者仁心。醫(yī)院踐行白求恩不遠萬里無私奉獻的精神,到基層義診、送醫(yī)送藥,目前已經建立起13家遠程醫(yī)學網絡醫(yī)院,實現了將技術與服務向最需要的基層延伸的目標。
醫(yī)院現有國家臨床重點??平ㄔO項目6個,省級醫(yī)療質量控制中心6個、重點實驗室5個。為了突出特色學科,提升高峰,拓展高原,醫(yī)院先后成立了眼科診療中心、普通外科診療中心、骨科診療中心、婦產科診療中心、心血管病診療中心。眼科在全國首批開展25G微創(chuàng)玻璃體視網膜手術,鼻內窺鏡下眼眶微創(chuàng)手術,并處于******水平。婦產科誕生了吉林省首例試管嬰兒;率先開展了腹腔鏡下婦科惡性腫瘤根治手術、盆底重建手術。心血管內科率先在吉林省開展了項目齊全的心臟介入治療技術,使各種疑難、復雜的心臟病患者能夠得到高水平的治療,該科室已成為吉林省介入心臟病學領域開展項目最多、病例最多、成功率最高的領頭科室。心血管外科完成首例本省醫(yī)生為術者的心臟移植;在吉林省率先獨立開展大血管病手術治療以及冠脈搭橋和微創(chuàng)心臟手術。骨科完成了世界首例雙髖、雙膝四關節(jié)同期人工關節(jié)置換術和3D打印肘關節(jié)置換手術。各學科八仙過海各顯神通,紛紛率先在吉林省、東北地區(qū)開展新技術新療法:普通外科的胰腺腫瘤根治門靜脈重建;呼吸與危重癥醫(yī)學科的經纖支鏡進行肺、縱隔淋巴結穿刺活檢對肺疑難病的診斷;腎病內科的腎穿刺活檢技術和血液凈化;內分泌科在糖尿病治療方面開展的“雙C”療法;皮膚科開展的皮膚組織病理學及真菌鑒定;耳鼻喉頭頸外科的鼾癥手術和喉癌微創(chuàng)手術,首創(chuàng)嗓音專病門診;胸外科的游離空腸移植腸系膜動靜脈重建的頸段食管癌根治術,填補了東北地區(qū)的空白。
俗話說:“三分治療,七分護理?!弊鳛榧质?yōu)質護理服務示范醫(yī)院,醫(yī)院在國內率先探索集“全程連續(xù)、循環(huán)交替、責任分層、彈性工作”為一體的“CARE”護理排班模式。******將網格化管理理念引入護理界,建立全新的“網格一體化”護理管理模式;是吉林省護理學會婦產科等四個??品謺闹魅挝瘑T單位及吉林省專科護士培訓基地,吉林省******的教育部中職教師培訓基地,并擁有護理碩士專業(yè)學位授權點。護理團隊連續(xù)包攬省市護理技能大賽團體、個人******,是******兩次代表吉林省參加全國護理大賽的精英團隊,多次榮獲全國巾幗建功標兵崗等榮譽稱號,已經成為吉林省乃至東北地區(qū)護理領域的一面旗幟。醫(yī)院是國家衛(wèi)生計生委臨床藥師培訓基地,是吉林省藥學會醫(yī)院藥學專業(yè)委員會主委所在單位,在不良反應監(jiān)測、抗菌藥物臨床應用監(jiān)測方面走在全國的前列。醫(yī)院是吉林省醫(yī)院感染管理質量控制中心,吉林省預防醫(yī)學會醫(yī)院感染控制分會主任委員所在單位,是東北三省醫(yī)療廢物管理培訓基地,牽頭組織制定了多項全省醫(yī)院感染控制規(guī)范和專項檢查標準。榮獲全國醫(yī)院感染監(jiān)測先進單位。
教學:人才輩出碩果豐
大學乃大師之謂也,吉大二院名醫(yī)輩出:有國內最早提出彌散性血管內凝血是“羊水栓塞”和“產科低纖維蛋白原癥”致死原因的婦產科專家陰毓章教授,我國首位用前房角鏡檢查青光眼的創(chuàng)始人張文山教授;榮獲中國皮膚科醫(yī)師年會杰出貢獻獎的張民夫教授;發(fā)現病理學診斷新方法——鼓氣試驗的胸外科專家田榮閣教授等。
今天快速發(fā)展的吉大二院,師資力量不斷得到提升和優(yōu)化,現有雙聘院士4人,58名博士生導師,302名碩士生導師。
2018年,院長張學文教授當選教育部高等學校及教育指導委員會臨床醫(yī)學類專業(yè)教學指導委員會委員;2017年全國醫(yī)學院校大學生臨床技能競賽,獲得東北賽區(qū)一等獎,操作成績優(yōu)秀獎,全國總決賽特等獎。醫(yī)院現有*********住培基地22個,專培基地5個,省級繼續(xù)醫(yī)學教育基地11個。近五年,醫(yī)院獲評*********精品視頻公開課程2門;省級精品課6門(《婦產科學》、《眼科學》、《診斷學》、《皮膚性病學》、《核醫(yī)學》、《康復醫(yī)學》)、在建慕課4門;優(yōu)秀教學團隊4個;主編全國高等學校五年制臨床醫(yī)學專業(yè)規(guī)劃教材1部,參與人衛(wèi)教材編撰三十余人,教材二十余部,獲教學改革課題162項;獲省級教育技術成果獎網絡教學資源類一等獎1項;省級教育技術成果獎影視教材類二等獎2項、三等獎3項,教學專利2項。
科研:對技術精益求精
醫(yī)療水平的提升,離不開科研引擎的推動。醫(yī)院每年投入師資培養(yǎng)的資金達300萬元。五年來醫(yī)院累計派出中青年業(yè)務骨干153人進行國內進修,公派出國留學70余人,派出人數呈逐年上升趨勢。五年來先后獲得國家自然科學基金委、教育部、科技部、國家衛(wèi)生計生委、省市級科研課題520項,共發(fā)表期刊論文3879篇,SCI收錄論文1011篇,EI論文118篇。獲得授權專利34項,實用新型專利300余項。
未來:筑巢引鳳建強院
為了滿足人民群眾日益增長的醫(yī)療需求,醫(yī)院正在長春市亞泰大街4026號建設亞泰院區(qū)一期遷建工程,假以時日,一座建筑面積29萬平方米,占地面積10萬平方米的全新的現代化醫(yī)院將建成并投入使用,這將極大地改善醫(yī)療環(huán)境,進一步提升診療水平,使醫(yī)院的綜合能力再上一個新臺階。
中國共產黨吉林大學第二醫(yī)院第四次代表大會工作報告提出,要把吉大二院建成老百姓看病最向往的醫(yī)院,因為這里能夠提供最科學、最放心、最具人文關懷的醫(yī)療服務;要建成醫(yī)護人員最向往的醫(yī)院,因為這里能夠提供******的職業(yè)生涯規(guī)劃、發(fā)展機遇、工作平臺,也最能彰顯職業(yè)尊嚴和團隊精神。
新的夢想,新的航程,二院人高舉白求恩精神旗幟,秉承“博學慎思、精誠致遠”院訓,正在努力建設高水平研究型大學的臨床醫(yī)學院的強院夢。
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