2026年鄭州市第九人民醫(yī)院公開(kāi)引進(jìn)高層次人才、實(shí)用型人才和緊缺后備人才公告

根據(jù)鄭州市《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》和市衛(wèi)健委《委直屬公立醫(yī)院人事代理人員公開(kāi)招聘規(guī)程（試行）》等規(guī)定，鄭州市第九人民醫(yī)院2026年擬面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)高層次人才、實(shí)用型人才和緊缺后備人才87人，崗位、數(shù)量以及崗位條件等詳見(jiàn)附件。（見(jiàn)職位信息欄）

一、醫(yī)院情況

鄭州市第九人民醫(yī)院（鄭州市老年醫(yī)院）始建于1969年，是一所集醫(yī)療、保健、康復(fù)、教學(xué)、科研、養(yǎng)老為一體的三級(jí)老年專科醫(yī)院。全國(guó)首批“老年友善醫(yī)院”、國(guó)家藥物臨床試驗(yàn)機(jī)構(gòu)（GCP）、國(guó)家老年疾病臨床醫(yī)學(xué)研究中心“老年醫(yī)療照護(hù)培訓(xùn)基地”和“協(xié)同網(wǎng)絡(luò)基地單位”、中國(guó)康復(fù)醫(yī)學(xué)會(huì)“康養(yǎng)規(guī)范化建設(shè)基地”、全國(guó)老年醫(yī)學(xué)培訓(xùn)項(xiàng)目省級(jí)培訓(xùn)基地、河南省老年醫(yī)養(yǎng)聯(lián)盟發(fā)起成立單位、河南省安寧療護(hù)示范單位、全省助理全科醫(yī)生培訓(xùn)基地、河南省老齡人群精準(zhǔn)用藥工程研究中心等。2017-2020連續(xù)四年被國(guó)家衛(wèi)健委授予“改善醫(yī)療服務(wù)示范醫(yī)院”，榮登2021-2022年度公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展案例機(jī)構(gòu)（示范醫(yī)院）榜單。2024年作為中國(guó)老年醫(yī)學(xué)學(xué)會(huì)老年醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理分會(huì)副理事長(zhǎng)單位榮獲世界衛(wèi)生組織“老年人衛(wèi)生保健和健康促進(jìn)研究獎(jiǎng)”。

醫(yī)院現(xiàn)有職工1493人，實(shí)際開(kāi)放床位1300張。醫(yī)院由沙口路院區(qū)、鄭州市第九人民醫(yī)院滎陽(yáng)院區(qū)、京廣路馮春社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和三個(gè)社區(qū)服務(wù)站組成。醫(yī)院現(xiàn)有河南省、鄭州市醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科、?？?1個(gè)；市級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室2個(gè)。近年來(lái)，醫(yī)院致力于高質(zhì)量發(fā)展，積極引進(jìn)北大六院于欣教授團(tuán)隊(duì)、*********名老中醫(yī)王國(guó)斌教授團(tuán)隊(duì)、河南省生物工程技術(shù)研究中心王云龍教授團(tuán)隊(duì)，不斷打造人才高地。

二、組織******

醫(yī)院成立黨委書(shū)記、院長(zhǎng)為組長(zhǎng)，院******班子為成員，人事科、醫(yī)務(wù)部、護(hù)理部、行政辦公室、黨委辦公室、紀(jì)檢監(jiān)察室等部門為辦公室成員的招聘工作******小組，******小組辦公室設(shè)在人事科，具體負(fù)責(zé)公開(kāi)招聘工作等。

三、引進(jìn)對(duì)象

（一）高層次人才。博士研究生，或具有副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱的學(xué)科帶頭人。

（二）實(shí)用型人才：臨床、醫(yī)技等崗位具有相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格和工作經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)技術(shù)人員。

（三）緊缺后備人才。具備相應(yīng)專業(yè)和學(xué)歷等資格條件的院校優(yōu)秀畢業(yè)生（包括2026年畢業(yè)生）。主要從全國(guó)“雙******”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科高校、第四輪學(xué)科評(píng)估專業(yè)B+以上高校、國(guó)內(nèi)綜合排名前十醫(yī)學(xué)高校（軟科）等招錄優(yōu)秀畢業(yè)生。

四、報(bào)名條件

（一）符合國(guó)家、河南省、鄭州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘基本條件。

（二）具備崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能和身體條件。

（三）各類人員報(bào)名條件

1.高層次人才

（1）博士：取得普通高等教育博士研究生學(xué)歷、學(xué)位，年齡40周歲以下（1986年5月1日后出生）。特別優(yōu)秀者，年齡可適當(dāng)放寬。

（2）學(xué)科帶頭人

①本科及以上學(xué)歷，擔(dān)任省級(jí)副主委以上者優(yōu)先。

②具有副高以上專業(yè)技術(shù)職稱，年齡45周歲以下（1981年5月1日后出生）。

③具有三甲醫(yī)療機(jī)構(gòu)3年以上工作經(jīng)歷，能夠熟練掌握本專業(yè)業(yè)務(wù)技能，有科室管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2.實(shí)用型人才

（1）本科及以上學(xué)歷，并同時(shí)取得相應(yīng)學(xué)位。

（2）中級(jí)職稱，具有二級(jí)以上醫(yī)院工作經(jīng)驗(yàn)、年齡40周歲以下（1986年5月1日后出生）；副高級(jí)以上職稱，具有二級(jí)以上醫(yī)院工作經(jīng)驗(yàn)、年齡45周歲以下（1981年5月1日后出生）。

3.緊缺后備人才

（1）碩士研究生

①全日制碩士研究生（含2026年應(yīng)屆畢業(yè)生），并同時(shí)取得相應(yīng)學(xué)位。

②年齡30周歲以下（1996年5月1日后出生）。

③取得崗位所需專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)，醫(yī)療專業(yè)應(yīng)取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)證書(shū)。

（2）護(hù)理專業(yè)本科及以上學(xué)歷

①本科及以上學(xué)歷，并同時(shí)取得相應(yīng)學(xué)位。

②年齡28周歲以下（1998年5月1日后出生），碩士研究生放寬至30周歲以下（1996年5月1日后出生）。

③取得崗位所需的專業(yè)技術(shù)人員護(hù)士資格證書(shū)、執(zhí)業(yè)證書(shū)。

（四）2026年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2026年7月31日前取得畢業(yè)證，于2026年12月31日前獲得相應(yīng)學(xué)位。屆時(shí)未取得學(xué)歷學(xué)位的取消聘用資格。其他人員須于此次報(bào)名截止日前取得崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證。留學(xué)回國(guó)人員，須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書(shū)。

（五）有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘：

1.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員、未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員以及在讀的非2026年應(yīng)屆畢業(yè)生；

2.受過(guò)刑事處罰的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

3.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員，以及尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；

4.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為還在禁考期的人員；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

6.應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。回避關(guān)系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條和《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》第五十五條所列情形；

7.國(guó)家和我省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

五、福利待遇

（一）博士、學(xué)科帶頭人，經(jīng)醫(yī)院錄取后，給予安家費(fèi)及生活補(bǔ)貼，科研基金支持，協(xié)助解決配偶工作、子女就學(xué)，每年根據(jù)醫(yī)院獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行科研獎(jiǎng)勵(lì)（一人一議）。

（二）實(shí)用型人才、碩士研究生人員，經(jīng)醫(yī)院錄取后，辦理人事代理手續(xù)。待遇按照醫(yī)院和事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）護(hù)理本科學(xué)歷人員，經(jīng)醫(yī)院錄取，見(jiàn)習(xí)期滿，經(jīng)考核合格后，可辦理人事代理手續(xù)。

六、引進(jìn)方式

人才引進(jìn)由市衛(wèi)健委統(tǒng)籌安排，各醫(yī)院組織實(shí)施。高層次人才（博士研究生、學(xué)科帶頭人）采取面試的方式；實(shí)用型人才，采取筆試和面試相結(jié)合方式；緊缺后備人才采取面試的方式，對(duì)符合條件人數(shù)較多的崗位，根據(jù)相關(guān)政策規(guī)定，視情況進(jìn)行筆試考核。

七、引進(jìn)程序

（一）發(fā)布公告。公告信息在鄭州市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站、鄭州市衛(wèi)健委微信公眾號(hào)和我院網(wǎng)站、微信公眾號(hào)發(fā)布。

（二）報(bào)名方式。報(bào)名采取線上報(bào)名的方式，掃描下方我院報(bào)名專屬二維碼，進(jìn)入報(bào)名頁(yè)面，填寫報(bào)名信息，提交即可，每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)需求，請(qǐng)勿重復(fù)填寫，微信掃碼報(bào)名到期將自動(dòng)關(guān)閉，逾期不再接受報(bào)名。

線上報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2026年6月5日18:00截止。

（三）資格審查。醫(yī)院組織專業(yè)人員進(jìn)行資格審查，審查所需材料包括：身份證、高中畢業(yè)證、第一學(xué)歷及最高學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷及學(xué)位認(rèn)證報(bào)告（打印有效期內(nèi)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》）、專業(yè)技術(shù)資格證、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)證書(shū)、執(zhí)業(yè)證、職稱證等相關(guān)證件，所有證件均提供原件及復(fù)印件。原件現(xiàn)場(chǎng)審核，審核后退還。考生因非個(gè)人原因所需證件材料未取得的，可通過(guò)承諾制方式完成資格審查。具體時(shí)間、地點(diǎn)以醫(yī)院通知為準(zhǔn)，請(qǐng)保持通訊暢通。

資格審查貫穿引進(jìn)全過(guò)程，對(duì)不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反相關(guān)規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘或聘用資格。

（四）考核?？己瞬扇∶嬖嚮蚬P試與面試相結(jié)合方式，具體時(shí)間、地點(diǎn)以醫(yī)院通知為準(zhǔn)，請(qǐng)保持通訊暢通?？己丝偝煽?jī)按以下規(guī)則計(jì)算：僅進(jìn)行面試的，面試成績(jī)即為考核總成績(jī)；進(jìn)行筆試和面試的，考核總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。成績(jī)采取百分制，四舍五入保留兩位小數(shù)。開(kāi)考比例、合格分?jǐn)?shù)線由醫(yī)院招聘工作******小組研究確定。

（五）體檢與考察。根據(jù)考核成績(jī)從高到低等額確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?？疾靸?nèi)容包括思想政治、道德品質(zhì)、檔案審核等。因體檢、考察和個(gè)人原因出現(xiàn)崗位空缺的，按考核成績(jī)依次遞補(bǔ)。

（六）公示與聘用。體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在我院官網(wǎng)、微信公眾號(hào)公示不少于7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，按規(guī)定辦理相應(yīng)手續(xù)，簽訂聘用合同，明確崗位職責(zé)、待遇及聘期。

八、其他事項(xiàng)

1.本次人才引進(jìn)工作不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2.招聘期間的各項(xiàng)通知通過(guò)市衛(wèi)健委官方網(wǎng)站及我院官網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注，確保通訊暢通，因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)重要信息的，責(zé)任自負(fù)。

3.本公告由鄭州市第九人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：**、58678521

監(jiān)督電話：**、58678518

咨詢時(shí)間：工作日9:00-11:30，14:30-17:00

鄭州市第九人民醫(yī)院2026年度引進(jìn)人才崗位計(jì)劃表