揚(yáng)州市江都區(qū)真武中心衛(wèi)生院招聘

2023年7月?lián)P州市江都區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘編外合同制專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員簡(jiǎn)章

根據(jù)醫(yī)院發(fā)展和人才隊(duì)伍建設(shè)需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外合同制專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，具體事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)考條件（見(jiàn)職位信息欄）

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；

（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨******和社會(huì)主義制度；

（三）具備良好的品行；

（四）符合《2023年7月?lián)P州市江都區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘編外合同制專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位條件簡(jiǎn)介表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位簡(jiǎn)介表》，附后）中各崗位所規(guī)定的具體資格條件；

（五）具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件，年齡為18周歲以上、35周歲以下（1987年7月26日至2005年8月1日期間出生，其他限定的年齡計(jì)算參照此方法進(jìn)行）；

（六）取得祖國(guó)大陸普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國(guó)家和我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

（七）符合招聘簡(jiǎn)章規(guī)定的其他條件。

報(bào)考人員與本單位工作人員，參照“事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定”，存在回避關(guān)系的，不得報(bào)考。

現(xiàn)役軍人，國(guó)民教育序列普通高校在讀非2023屆畢業(yè)生，不得報(bào)考。

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、曾被機(jī)關(guān)企事業(yè)單位開(kāi)除公職的人員和法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員的其他情形人員不得報(bào)考。

二、招聘單位、招考崗位條件

可直接登錄揚(yáng)州市江都區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站(打開(kāi)江都區(qū)人民政府網(wǎng)站-政務(wù)公開(kāi)欄-部門(mén)信息公開(kāi)欄-江都區(qū)衛(wèi)健委-法定主動(dòng)公開(kāi)內(nèi)容欄-通知公告欄)，查詢《2023年7月?lián)P州市江都區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘編外合同制專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位條件簡(jiǎn)介表》。

三、招聘程序和方法

招聘工作按照?qǐng)?bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行，具體工作由各招聘單位負(fù)責(zé)。

（一）報(bào)名與資格初審

1.報(bào)名方式及時(shí)間、地點(diǎn)

報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)方式報(bào)名進(jìn)行?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)，應(yīng)提供報(bào)名表、2寸藍(lán)底照片2張、有效期內(nèi)的二代身份證，以及崗位條件要求的材料，如：畢業(yè)證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明、工作經(jīng)驗(yàn)提供社保繳費(fèi)記錄證明。上述材料均要出示原件并提供復(fù)印件。在職人員還需提供所在單位同意報(bào)考的證明（最遲可在領(lǐng)取體檢通知書(shū)時(shí)提供。如在上述規(guī)定的“最遲”時(shí)限內(nèi)，仍不能提交的，視為該考生自動(dòng)放棄報(bào)考資格）。

報(bào)名時(shí)間：2023年7月26日－8月1日（上午8：00-11：00，下午14：00-17：00）;

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：詳見(jiàn)崗位簡(jiǎn)介表。

報(bào)名咨詢電話：詳見(jiàn)崗位簡(jiǎn)介表。

2.報(bào)名注意事項(xiàng)

（1）應(yīng)聘人員應(yīng)按崗位要求，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫(xiě)年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等報(bào)名信息，應(yīng)聘人員提供虛假報(bào)考信息及申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格、考試資格乃至聘用資格等。

（2）報(bào)名前，請(qǐng)務(wù)必認(rèn)真閱讀本簡(jiǎn)章及其《崗位簡(jiǎn)介表》，弄清具體規(guī)定，遵循相關(guān)要求，準(zhǔn)確選報(bào)崗位。

（3）應(yīng)聘人員只能選擇《崗位簡(jiǎn)介表》中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名；報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證。

（4）本次招聘不限開(kāi)考比例。報(bào)名結(jié)束后，報(bào)考人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃，直至取消該崗位。有關(guān)情況，及時(shí)在醫(yī)院網(wǎng)站或公示欄公布。

3.資格審核

招聘單位根據(jù)本簡(jiǎn)章規(guī)定的報(bào)考資格要求和崗位所需條件，依據(jù)應(yīng)聘人員提供的材料進(jìn)行資格審核，并提出審核意見(jiàn)。

4.領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證

資格審核合格的考生，應(yīng)于筆試前1日內(nèi)到招聘單位領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

（二）筆試

筆試主要考核專(zhuān)業(yè)知識(shí)，各招聘崗位的筆試科目詳見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表》。筆試采用百分制計(jì)分。

筆試日期：由各招聘單位自行安排，另行通知。

考生應(yīng)按照筆試準(zhǔn)考證上確定的具體時(shí)間和地點(diǎn)及有關(guān)要求參加筆試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證，身份證必須與報(bào)名時(shí)所使用的身份證姓名、公民身份號(hào)碼相一致，否則不得進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

（三）面試人選確定

招聘單位根據(jù)考試情況確定各科目筆試合格分?jǐn)?shù)線。對(duì)合格分?jǐn)?shù)線及以上人員，按各招聘崗位計(jì)劃數(shù)3倍的比例（不足該比例的以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)），以考生筆試成績(jī)從高分到低分確定參加面試的人選（含同分并列者）。各崗位之間不進(jìn)行調(diào)劑。

（四）面試

面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，采用百分制計(jì)分，考生的面試成績(jī)不得低于60分，面試成績(jī)不合格者不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。面試時(shí)間、地點(diǎn)由各招聘單位另行通知。

本次考試（筆試、面試）均不指定復(fù)習(xí)教材（輔導(dǎo)用書(shū)），不組織、也不指定任何機(jī)構(gòu)組織考前培訓(xùn)。

（五）體檢

符合上述“（四）面試”有關(guān)最低合格標(biāo)準(zhǔn)的人員，按其筆試成績(jī)占50％、面試成績(jī)占50％的比例，采用百分制計(jì)算合成總成績(jī)。

根據(jù)入圍考生考試總成績(jī)，按用人單位招聘崗位計(jì)劃數(shù)1︰1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如其中同一崗位考生考試總成績(jī)相同，以筆試成績(jī)從高分到低分確定參加體檢人員；如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤騼H采用面試方式考核的，則另行加試并從高分到低分確定參加體檢人員。

體檢工作按有關(guān)規(guī)定實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等規(guī)定執(zhí)行。

（六）考察

體檢合格人員的考察工作由招聘單位參照公務(wù)員招錄有關(guān)考察（政審）規(guī)定組織實(shí)施，江都區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)和檢查。

因體檢或考察不合格等出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí)，均按該崗位入圍考生考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（七）公示

考察結(jié)束后，由招聘單位根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，研究確定擬聘用人員名單，在揚(yáng)州市江都區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站公示，期限為7個(gè)工作日，接受社會(huì)和考生監(jiān)督。

（八）聘用

公示期滿，符合聘用條件的，由用人單位與之簽訂勞動(dòng)合同，試用期3個(gè)月，不合格者，取消聘用資格。聘用的社會(huì)在職人員，如與原單位涉及勞動(dòng)糾紛，由本人負(fù)責(zé)處理。此次招聘人員的性質(zhì)為編外合同制，工資待遇由雙方依據(jù)有關(guān)規(guī)定協(xié)商確定。

四、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作堅(jiān)持貫徹民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格執(zhí)行招聘工作紀(jì)律。本次招聘由醫(yī)院監(jiān)察部門(mén)及區(qū)衛(wèi)健委紀(jì)檢監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)電話：**。

五、本簡(jiǎn)章由揚(yáng)州市江都區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

附件1：2023年7月?lián)P州市江都區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘編外合同制專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位條件簡(jiǎn)介表

附件2：2023年7月?lián)P州市江都區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘編外合同制專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表

揚(yáng)州市江都區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)

2023年7月25日