重慶醫(yī)科大學附屬兒童醫(yī)院招聘

重慶市屬事業(yè)單位2026年第二季度考核招聘高層次和緊缺人才公告

為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加強事業(yè)單位人才隊伍建設，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》等規(guī)定，重慶市部分市屬事業(yè)單位（含重慶海關技術中心）決定面向社會考核招聘一批工作人員?，F(xiàn)將有關事宜公告如下：

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)?、以德為先的標準，采取考試與考核相結(jié)合的方式進行。

二、招聘單位及人數(shù)（見職位信息欄）

本次考核招聘市屬事業(yè)單位工作人員407名，具體招聘單位、崗位詳見《重慶市屬事業(yè)單位2026年第二季度考核招聘高層次和緊缺人才崗位表》（附件1、2），報考者可登錄重慶市人力資源和社會保障局官網(wǎng)（rlsbj.cq.gov.cn）“事業(yè)單位公開招聘”欄查閱。

三、報名條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行；

3.身體健康，符合事業(yè)單位聘用體檢標準；

4.具有國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，尚未解除黨紀、政務處分或正接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員，因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業(yè)單位工作人員，因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）規(guī)定而處于禁考期的人員，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條構(gòu)成回避關系的人員，與招聘單位******班子成員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系、近姻親關系及其他構(gòu)成親屬回避關系的人員，不得報考。

現(xiàn)役軍人，在讀的非應屆畢業(yè)生，試用期內(nèi)的機關事業(yè)單位工作人員（含新提拔******干部的職務試用期），未滿機關最低服務年限5年（含試用期）的新錄用公務員（含選調(diào)生和參照《公務員法》管理人員，以下統(tǒng)稱公務員），處于重慶市事業(yè)單位招聘公告明確的最低服務期的事業(yè)單位工作人員，我市公費培養(yǎng)、定向到基層機構(gòu)就業(yè)但未滿最低服務期（或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議）的師范生、醫(yī)學生，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報考。

（二）工作經(jīng)歷

本公告所要求的工作經(jīng)歷及最低服務期計算截止時間為2026年5月。如：2025年6月至2026年5月的連續(xù)工作經(jīng)歷，視為工作經(jīng)歷滿1年（即12個月），以此類推。工作年限計算中，考生在不同用人單位工作的年限可累計計算；在村（社區(qū)）組織及其他各類經(jīng)濟組織、社會組織等工作的經(jīng)歷，參加大學生村官、農(nóng)村教師特崗計劃、“三支一扶”計劃、志愿服務西部計劃等基層服務項目經(jīng)歷，在軍隊服現(xiàn)役或其他工作經(jīng)歷，離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習見習基地參加實習見習或到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷，可視為工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐（實習），不視為工作經(jīng)歷。

（三）年齡計算

本公告所要求的年齡計算截止時間為2026年4月30日，如“38周歲以下”，指未滿39歲，在1987年5月1日及以后出生，以此類推。其中，退役軍人或退出國家綜合性消防救援隊伍的消防救援人員報考的，年齡放寬3周歲。

（四）畢業(yè)（學位）證書及職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等

考生憑已取得的符合招聘條件的畢業(yè)（學位）證書、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書等資格條件報考。其中，除本公告明確有其他時限要求外，2026年畢業(yè)博士研究生可放寬至2027年1月31日前取得招聘公告要求的學歷學位證書，以及崗位資格條件明確的職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證等；其他2026年應屆畢業(yè)生（不含視同為應屆畢業(yè)生的情形）報考的，可放寬至2026年8月31日前取得招聘公告要求的學歷學位證書，以及崗位資格條件明確的職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證、國家住院醫(yī)師規(guī)范化培訓（以下簡稱“住培”）合格證等。本公告所稱應屆畢業(yè)生，指參加國家統(tǒng)一招生、經(jīng)省級招辦批準錄取、入學時將檔案關系轉(zhuǎn)移到就讀學校的2026屆普通高校畢業(yè)生。2025年9月1日至2026年8月31日取得國（境）外學歷學位并于2026年9月30日前完成教育部中國留學服務中心學歷認證的留學回國人員，可按2026屆普通高校畢業(yè)生對待。

國家統(tǒng)一招生的應屆畢業(yè)研究生以符合招聘條件的本科（?？疲I(yè)報考的，須在2026年8月31日前取得相應研究生學歷學位證書。

技工院校全日制中級工班、高級工班、預備技師（技師）班畢業(yè)學歷可分別按全日制中專、大專、本科學歷（學位）對待。

附件1、2中對招聘專業(yè)有方向要求的，學歷證書載明的專業(yè)難以佐證的，考生須在網(wǎng)上報名、現(xiàn)場資格審查時提供學業(yè)成績單及其他佐證材料。

（五）特別說明

本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數(shù)），如38周歲以下，均含38周歲；2年以上工作經(jīng)歷，指工作經(jīng)歷滿2年；專技12級以上或以下，均含專技12級，以此類推。

本公告涉及的時間節(jié)點（含試用期時間計算），除明確規(guī)定外，均以公告發(fā)布之日起算。

凡未在公告及崗位表明確的時間內(nèi)取得相應證書的，將取消聘用資格或解除聘用合同。

國家統(tǒng)一招生、經(jīng)省級招辦批準錄取、入學時將檔案關系轉(zhuǎn)移到就讀學校的普通高校畢業(yè)生，離校時和在擇業(yè)期內(nèi)（國家規(guī)定擇業(yè)期為2年）未曾被機關事業(yè)單位編制內(nèi)崗位錄?。ㄆ赣茫┻^的，可視為應屆畢業(yè)生，其就業(yè)合同（協(xié)議）簽訂、工作經(jīng)歷、社保繳納等情況不影響報考，但國家另有規(guī)定的除外。

下列人員可報考面向應屆畢業(yè)生招聘的崗位〔曾被機關事業(yè)單位編制內(nèi)崗位錄?。ㄆ赣茫┻^的除外〕：2024年1月1日至2025年8月31日取得國（境）外學歷學位并在本次招聘網(wǎng)上報名結(jié)束之日起30日內(nèi)完成教育部中國留學服務中心學歷認證的留學回國人員；參加大學生村官、農(nóng)村教師特崗計劃、“三支一扶”計劃、志愿服務西部計劃等基層服務項目前無工作經(jīng)歷，服務期滿且考核合格后2年內(nèi)的人員；2024年、2025年畢業(yè)的大學生退役軍人，以及退役后一年內(nèi)的高校畢業(yè)生士兵；應屆畢業(yè)當年參加住培且于2026年住培合格并報考醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位的高校畢業(yè)生。

經(jīng)住培且已合格的本科學歷臨床醫(yī)師，與對應的臨床醫(yī)學、口腔醫(yī)學、中醫(yī)專業(yè)學位碩士研究生同等對待。

四、報名及資格初審

本次招聘實行網(wǎng)上報名，考生報名時應按照網(wǎng)頁提示簽署誠信承諾書，承諾所提供的信息真實準確，并承擔不實填報相應責任。考生報名前應認真閱讀本公告內(nèi)容，對照招聘崗位要求的學歷學位、工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等報考資格條件，結(jié)合自身實際選擇符合條件的崗位報考。報名時，將由頁面引導進入“渝快辦”統(tǒng)一登錄界面，注冊或登錄本人賬號，完善考生個人信息（其中，電子登記照應為jpg格式，20kb以下）。“渝快辦”用戶名和密碼是查詢資格初審結(jié)果、下載打印準考證等事項的依據(jù)，請考生務必牢記。

考生應準確、規(guī)范填寫報考信息，并在“上傳資料”欄按要求提交符合資格條件的學歷學位、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、表彰獎勵等報考資格佐證材料（每張圖片大小不超過200kb，jpg格式）。境內(nèi)高校2026年應屆高校畢業(yè)生報名時，可暫提供就業(yè)推薦表或?qū)W業(yè)成績單或其他官方證明材料；按2026屆普通高校畢業(yè)生對待的境外高校畢業(yè)生報名時，可提供入學證明、所學專業(yè)、課程（含各學期成績單）及相應正規(guī)翻譯資料等佐證材料。

招聘單位或主管部門負責對照考生提交的報考條件及佐證資料開展資格初審。其中，專業(yè)資格條件審查，以畢業(yè)證書（參考學位證書或第二學士學位證書，不含輔修專業(yè)、輔修學位或雙學位相關證書）載明的內(nèi)容為準；按照本公告附件3發(fā)布的專業(yè)參考目錄及該目錄《說明》的有關規(guī)則進行審查。招聘單位及主管部門不得以任何理由拒絕符合條件的人員報考。

附件1招聘崗位，其報名時間為2026年6月1日9:00—6月11日9:00，考生通過重慶市人力資源和社會保障局官網(wǎng)（rlsbj.cq.gov.cn）“熱點服務”—“人事考試網(wǎng)上報名”—“重慶市事業(yè)單位公開招聘（遴選）考試入口”—“重慶市屬事業(yè)單位2026年第二季度考核招聘高層次和緊缺人才（不組織公共科目筆試）”欄進行網(wǎng)上報名?？忌荒苓x擇一個單位的一個崗位進行報名。考生可在網(wǎng)上報名1個工作日后登錄報名網(wǎng)站，查詢資格初審結(jié)果（如對資格初審結(jié)果有異議，可咨詢招聘單位或主管部門）。如因信息填報錯誤而未通過審核的，應及時登錄報名網(wǎng)站修改相關信息或報考其他崗位，重新提交資格初審信息，其截止時間為2026年6月12日9:00。報考此類崗位無需繳納筆試考務費。招聘崗位報名進展情況，將在2026年6月3日、6月4日、6月8日通過重慶市人力資源和社會保障局官網(wǎng)（rlsbj.cq.gov.cn）公布。

附件2招聘崗位，其報名時間為2026年6月1日9:00—6月6日9:00，考生通過重慶市人力資源和社會保障局官網(wǎng)（rlsbj.cq.gov.cn）“熱點服務”—“人事考試網(wǎng)上報名”—“重慶市事業(yè)單位公開招聘（遴選）考試入口”—“重慶市屬事業(yè)單位2026年第二季度考核招聘高層次和緊缺人才（達到8：1報考競爭比需參加公共科目筆試）”欄進行網(wǎng)上報名?？忌荒苓x擇一個單位的一個崗位進行報名?？忌稍诰W(wǎng)上報名1日后登錄報名網(wǎng)站，查詢資格初審結(jié)果（如對資格初審結(jié)果有異議，可咨詢招聘單位或主管部門）。如因信息填報錯誤而未通過審核的，可于2026年6月8日17:00前修改相關信息或報考其他崗位，重新提交資格初審信息。資格初審合格后，考生應在2026年6月9日17:00前完成網(wǎng)上繳納考務費（按財政、物價部門批準的標準收取，未在規(guī)定時間繳費的，視為自動放棄），按照本公告考試考核有關規(guī)則，無需組織公共科目筆試的崗位或按規(guī)定取消崗位招聘的，對繳費考生予以退費。招聘崗位報名進展情況，將在2026年6月3日、6月4日通過重慶市人力資源和社會保障局官網(wǎng)（rlsbj.cq.gov.cn）公布。

五、考試考核

各崗位具體考試考核方式詳見附件1、2。

附件1招聘崗位不組織筆試，通過報名審核的人員全部進入資格復審環(huán)節(jié)，復審合格者參加面試（面談），不作開考比例限制。

附件2各招聘崗位通過報名審核且網(wǎng)上繳納考務費人數(shù)與擬招聘名額之比一般應達到2:1，未達到的，應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘，其中屬緊缺崗位的，經(jīng)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案，可作為緊缺崗位開考。通過報名審核且按規(guī)定繳納考務費的人數(shù)與招聘崗位名額數(shù)之比達到8:1的，考生還需參加公共科目筆試；未達到8:1的，所有人員直接進入面試前資格復審。需進行公共科目筆試的崗位將通過報名網(wǎng)站公布，請考生及時關注。

（一）筆試（僅涉及附件2報考競爭比達到8:1的崗位）

1. 筆試內(nèi)容。招聘崗位達到8:1報考競爭比的，筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》一科，滿分150分，考試大綱為《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（附件4）。

2. 筆試方式及成績查詢。筆試采取閉卷筆答方式，時間初定于2026年6月27日（星期六）8:30—10:00。具體時間及地點詳見網(wǎng)上自助打印的準考證?！稖士甲C》在報名網(wǎng)站打印，打印時間為6月22日9:00—6月27日9:00。預計2026年7月下旬可登錄重慶市人力資源和社會保障局官網(wǎng)（rlsbj.cq.gov.cn）“熱點服務”中“人事考試成績查詢”欄查詢成績。

3. 應筆試崗位，進入資格復審的規(guī)則。

（1）筆試缺考或成績?yōu)榱惴值模坏眠M入招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。

（2）各崗位按照面試人選（指資格復審合格且能參加面試的考生）與招聘崗位名額之比3:1的比例，根據(jù)筆試成績從高到低依次確定資格復審人選；若最后一名進入資格復審人選的筆試成績相同，則并列進入。

（3）首批進入資格復審人選有關信息（含準考證號、進入資格復審人選筆試成績最低分等），按照前述規(guī)則由招聘方在其官方網(wǎng)站進行公示，公示時間不少于7個工作日。首批資格復審一般在首批進入資格復審人選公示期內(nèi)或公示結(jié)束后10日內(nèi)進行，請考生關注。

（二）資格復審

資格復審合格方能參加面試。參加資格復審人選應按招聘方公布或通知的時間、地點，持本人身份證、符合招聘條件的學歷學位證書（學歷認證或佐證材料）以及崗位要求的職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及其他佐證材料原件和復印件，參加資格復審。

招聘崗位對學科專業(yè)有“方向”要求，但學歷學位證書無法體現(xiàn)的，考生應在資格復審時出具能有效佐證招聘專業(yè)要求、加蓋畢業(yè)院校印章的學業(yè)成績單或其他官方證明材料。2026屆普通高校畢業(yè)生報考，暫未取得相應學歷學位證書的，可憑加蓋畢業(yè)院校印章的各學期成績單或就業(yè)推薦表，或其他官方證明材料參加資格復審；按2026屆普通高校畢業(yè)生對待的境外高校畢業(yè)生報名時，可提供入學證明、所學專業(yè)、課程（含各學期成績單）及相應正規(guī)翻譯資料等佐證材料參加資格復審。資格復審不合格或未按招聘方公布或通知的時間、地點參加資格復審的，不得進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

考生屬已滿機關最低服務年限（5年）公務員或重慶市事業(yè)單位在編工作人員的，還應在資格復審時向負責資格審查的單位出具《機關事業(yè)單位工作人員同意報考證明》（附件5），未按照規(guī)定出具或經(jīng)核實處于前述有關機關事業(yè)單位最低服務期的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)及聘用資格。

按本公告規(guī)定不組織公共科目筆試的崗位，全部報名考生進入資格復審環(huán)節(jié)，按照前述要求參加資格復審。

組織公共科目筆試的崗位，因資格復審不合格或進入資格復審人選棄權(quán)等原因出現(xiàn)面試人選不足，且尚有符合條件可遞補資格復審人選的，可按前述確定資格復審人選的規(guī)則進行遞補；遞補完成后，面試人選競爭比仍小于3:1的，最低按2:1組織開展面試。首批進入資格復審人選有關信息公布后，仍有可能遞補考生進入資格復審，有關考生應注意保持通信暢通。因考生提供的通信方式有誤等無法聯(lián)系的，視為自行放棄遞補資格。

資格復審后，附件2各招聘崗位面試競爭比小于2:1的，一般相應遞減招聘名額，無法遞減的，取消該招聘崗位；其中，屬急需緊缺崗位的，經(jīng)招聘方報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意，可進一步放寬開考比例后組織開展面試。

（三）面試

面試工作按照《關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2024〕57號）、《關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘有關工作的通知》（渝人社發(fā)〔2023〕72號）、《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試考官及工作人員職責與操作程序》等有關規(guī)定，由招聘方按規(guī)定組織實施。

面試的具體時間、地點由招聘方通知，請考生保持通信暢通并關注招聘單位及主管部門公眾信息網(wǎng)站。未按照規(guī)定時間到指定地點參加面試的，視為放棄面試資格。面試任一科目缺考或成績?yōu)榱惴值?，不得進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。開展面試后，查實考生不符合報考資格條件的，其缺額不再遞補。

面試當天，因考生棄考、遲到等原因?qū)е旅嬖嚫偁幈扔兴档偷?，面試正常舉行；若實際參加面試考生（指面試有效成績不為零分的考生，下同）數(shù)大于或等于面試階段招聘名額，且考生面試成績達到本公告規(guī)定標準的，按照面試階段招聘名額確定體檢人選數(shù)。

各崗位開展面試的具體方式詳見附件1、2。專業(yè)面試采取試講、實操、答辯等方式，主要測試考生的專業(yè)操作水平、專業(yè)實踐能力等情況；綜合面試采取結(jié)構(gòu)化面試、面談等方式，主要測試考生的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等情況。專業(yè)面試、綜合面試分值均為100分，時間均不少于10分鐘。面試成績當場公布并由考生確認簽字。

凡實際參加面試考生數(shù)與面試階段招聘名額之比低于2:1的，考生任一科面試成績低于70分，一般不得確定為體檢人選，考生屬招聘單位急需緊缺人才的，可適當降低面試成績要求，由招聘方結(jié)合考生的考試考核成績，按“人崗相適”原則研究并按人事管理權(quán)限報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意后，可確定為體檢人選。

（四）考試考核總成績計算

根據(jù)本公告附件中招聘崗位的“考試類型”，分別按以下規(guī)則計算總成績〔各階段計算結(jié)果（即筆試成績、面試成績）保留小數(shù)點后2位，按四舍五入計算〕：

組織筆試的：

1.甲類：總成績=《職業(yè)能力傾向測驗》÷1.5×40%+綜合面試成績×60%；

2.乙類：總成績=《職業(yè)能力傾向測驗》成績÷1.5×40%+專業(yè)面試成績×30%+綜合面試成績×30%。

未組織筆試的：

1.甲類：總成績：總成績=綜合面試成績；

2.乙類：總成績：總成績=專業(yè)面試成績×50%+綜合面試成績×50%；

其中，專業(yè)面試如采取兩種不同方式的，每種方式各占專業(yè)面試成績的50%。

六、體檢和考察

（一）體檢

體檢人選按擬招聘崗位名額，根據(jù)招聘崗位總成績從高到低1:1等額確定。體檢人選（含遞補體檢人選）的應聘單位及崗位、筆試成績、面試成績及考試考核總成績由招聘方通過官方網(wǎng)站等渠道公布。體檢在面試結(jié)束后及時開展?？偝煽兿嗤瑫r，考生屬退役軍人或退出國家綜合性消防救援隊伍的消防救援人員的，優(yōu)先確定為體檢人選，其他考生依次按筆試成績、專業(yè)面試成績、綜合面試成績，符合崗位招聘條件的學歷層次、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格高者優(yōu)先；若以上要素均相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績高者優(yōu)先。

體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上公立醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行，由招聘方按照規(guī)定組織實施。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號），以及國家關于調(diào)整公務員錄用體檢有關項目檢查標準的最新要求等，結(jié)合本行業(yè)或崗位履職要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關規(guī)定應當場或當天復檢并確認體檢結(jié)果的項目外，招聘方或考生對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)招聘方同意后另行確定醫(yī)院進行一次復檢，體檢結(jié)論以復檢結(jié)論為準。

（二）考察

體檢合格者，進入考察環(huán)節(jié)。擬考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。

考察突出政治標準，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，堅持人崗相適、人事相宜。考察情況作為擇優(yōu)確定擬聘人員的主要依據(jù)?？疾煊烧衅阜桨凑铡吨貞c市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》和《公務員錄用考察辦法（試行）》組織開展，由2名以上在編正式工作人員組成考察組，對擬聘人員政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)（含志愿服務情況）、遵紀守法、能力素質(zhì)、工作實績、是否需要回避等情況進行考察?？忌鷳e極配合考察，對拒不配合的，視為放棄考察資格。

考察組應查閱考生的干部（人事）檔案，查詢個人誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進行查證?？疾旖Y(jié)束后，考察組應據(jù)實作出考察情況說明和考察結(jié)論，并將有關情況提交用人單位或主管部門，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)。考察不合格，取消聘用資格?？疾旌细?，按照規(guī)定進入招聘下一環(huán)節(jié)。

（三）體檢、考察遞補事宜

因考生在體檢、考察中自動放棄資格或體檢、考察不合格而出現(xiàn)的缺額，招聘方可根據(jù)崗位緊缺程度，結(jié)合考生的筆試、面試成績，按照“人崗相適”原則研究是否遞補。需遞補的，用人單位應按照人事管理權(quán)限報事業(yè)單位人事綜合管理部門備案，并按照考試考核總成績從高到低進行遞補。遞補人員的面試各科成績不得低于70分。若遞補人員總成績相同，按照前述規(guī)則確定遞補人選。

七、公示

擬聘人員名單將在重慶市人力資源和社會保障局官網(wǎng)（rlsbj.cq.gov.cn）等網(wǎng)站公示，公示時間不少于5個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學專業(yè)及學歷（學位）、筆試及面試成績、總成績以及招聘條件所要求的畢業(yè)時間、工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格以及其他應公示事項。擬聘人員名單公示后，招聘崗位因故出現(xiàn)的缺額不再遞補。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的考生，由招聘單位提出擬聘申請，經(jīng)主管部門審核后，報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。備案程序完成后，招聘單位或主管部門應及時通知考生報到。除不可抗力因素外，新招聘人員在通知送達后30日內(nèi)未報到且未簽訂《事業(yè)單位聘用合同》的，取消聘用資格。

招聘單位按照國家和我市有關規(guī)定與新招聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按照我市有關規(guī)定執(zhí)行。

考核招聘的人員按照規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；考核不合格，解除聘用合同。

試用期或正式聘用期間發(fā)現(xiàn)因所招聘的人員或從事招聘工作的相關工作人員隱瞞相關情況致使所招聘的人員條件不符合本公告相關規(guī)定的，解除聘用合同。

凡本公告明確了最低服務期（詳見附件1、2）的，最低服務期內(nèi)，不得報考或違反約定調(diào)動到其他事業(yè)單位。

九、紀律要求

考核招聘事業(yè)單位工作人員是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）、《關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘有關工作的通知》（渝人社發(fā)〔2023〕72號）以及《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關人員責任。

凡發(fā)現(xiàn)考生檔案材料或信息涉嫌造假的，應當立即核查，未核實前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)考生提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結(jié)論，不予聘用。考生提供偽造的身份證件、學歷（學位）、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、表彰獎勵等材料的，一經(jīng)查實，視為品行不端及不誠信行為，由招聘方報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并記入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為信息共享機制，同時通報有關單位?？忌婕捌渌`紀違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等規(guī)定處理。

十、其他

（一）本公告由招聘單位及主管部門會同市級事業(yè)單位人事綜合管理部門解釋。

（二）本次考核招聘各環(huán)節(jié)時間安排有調(diào)整的以及其他未盡事宜，將通過市人力社保局、招聘單位或其主管部門官網(wǎng)等通知（市屬高校招聘工作進展情況請關注有關高校官方網(wǎng)站通知），請考生關注并保持通信暢通。

（三）公共科目網(wǎng)上報名系統(tǒng)技術咨詢電話：**、86868838。網(wǎng)上報名資格初審、現(xiàn)場復審報名資格、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關問題，請咨詢所報考的單位或部門（聯(lián)系方式見附件1、2）。

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題反映信箱：**@qq.com（該郵箱不接收簡歷）。

附件1：重慶市屬事業(yè)單位2026年第二季度考核招聘高層次和緊缺人才崗位表（不組織公共科目筆試）

附件2：重慶市屬事業(yè)單位2026年第二季度考核招聘高層次和緊缺人才崗位表（達到8：1報考競爭比需參加公共科目筆試）

附件3：重慶市事業(yè)單位公開招聘專業(yè)參考目錄

附件4：事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱

附件5：機關事業(yè)單位工作人員同意報考證明