漯河市源匯區(qū)所屬事業(yè)單位人才引進公告

為進一步加強我區(qū)人才引進工作,根據(jù)《漯河市2025年事業(yè)單位人才引進“綠色通道”工作方案》(漯組通〔2025〕10號)等相關(guān)文件規(guī)定,結(jié)合源匯實際,制定本方案。

一、引進計劃（見職位信息欄）

2025年漯河市源匯區(qū)事業(yè)單位計劃引進人才9名,崗位條件等有關(guān)詳細信息(見附件1)。

二、引進方式

本次人才引進采取考試與考察相結(jié)合的方式進行。

三、引進條件和對象

(一)具有下列資格條件的人員可以報名

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法和法律。

3.具有良好的品行。

4.崗位所需的專業(yè)或技能條件。

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

6.具備引進崗位所需要的其他資格條件。

①引進對象要求在報考前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書或?qū)I(yè)技術(shù)資格證書。

②專業(yè)目錄參照:學(xué)科參照國家教育行政部門制定的學(xué)科專業(yè)目錄。博士生、留學(xué)歸國等應(yīng)聘人員所學(xué)學(xué)科專業(yè)與資格條件要求的學(xué)科專業(yè)相近但不在選定參考目錄的,結(jié)合所學(xué)課程、研究方向等進行審查。

(二)有下列情形之一的人員不得報名

1.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位工作人員、未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的機關(guān)事業(yè)單位工作人員。

2.受過刑事處罰的人員,以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員,以及尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員。

4.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為還在禁考期的。

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

6.應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。回避關(guān)系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條和《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》第五十五條所列情形。

7.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

8.在漯河市域內(nèi)工作的機關(guān)事業(yè)單位人員。

(三)條件說明

1.本次人才引進,凡涉及年齡等要求的:本科畢業(yè)生為1995年1月1日及以后出生,碩士研究生為1990年1月1日及以后出生,博士研究生和副高級職稱放寬至1980年1月1日及以后出生。

2.報考者應(yīng)以獲得的最高學(xué)歷進行報考。

3.國境外高校畢業(yè)生所在院校須入選2026年度QS世界大學(xué)綜合排名前200名或2026年度US.NEWS世界大學(xué)綜合排名前200名或2025年度軟科世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名前200名。

4.其他要求:招聘人員在聘用單位最低服務(wù)期三年(含試用期),在市內(nèi)最低服務(wù)期五年。

四、引進程序

按照發(fā)布公告、報名、資格初審、資格復(fù)審、筆試(部分崗位)、面試、體檢、考察、公示等程序進行。

(一)發(fā)布公告。經(jīng)源匯區(qū)事業(yè)單位公開招聘專班同意后,在源匯區(qū)人民政府網(wǎng)站(www.yuanhui.gov.cn)上公開發(fā)布。

(二)組織招聘。

1.報名。本次事業(yè)單位人才引進工作采取網(wǎng)上報名的方式。

報名時間:2026年1月5日8:00—2026年1月9日17:30。

報名所需材料:①《漯河市源匯區(qū)2025年事業(yè)單位人才引進報名表(附件2)》(電子版和考生本人簽名的紙質(zhì)掃描件);②有效身份證原件掃描件;③畢業(yè)證和學(xué)位證(符合條件的海外留學(xué)回國人員須教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認證手續(xù)掃描件);④教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表掃描件(通過學(xué)信網(wǎng)下載);⑤資格條件中要求提供的其他相關(guān)證明材料;⑥證件電子照(要求原照片須為藍背景,正面免冠近期2寸證件照,jpg格式)。

報名方法和要求:以上報名材料按序號合并掃描為1個pdf文件,pdf文件和《報名表》電子版一并發(fā)送至郵箱lhyhrsj@163.com。郵件和報名材料(pdf文件)統(tǒng)一命名,格式為:報考單位+姓名+手機號碼。

報名人員在規(guī)定時間內(nèi)未提交有關(guān)材料或材料不全的視為棄權(quán)。報名人員提交的信息和有關(guān)材料必須真實有效,凡發(fā)現(xiàn)報名人員與擬引進人才崗位所要求的資格條件不符、弄虛作假或違反規(guī)定的,取消報名資格,列入不誠信人員名單。

核減取消崗位:進行筆試的崗位,各招聘崗位的報名人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例不低于3∶1,達不到規(guī)定比例的,相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù),直至取消該崗位招聘。

報考博士研究生及副高級職稱以上高層次人才崗位的人員,不受開考比例限制。

2.資格審查。本次事業(yè)單位人才引進工作,資格審查貫穿招聘全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合條件的,均應(yīng)取消應(yīng)聘或者聘用資格。

資格初審(2026年1月5日上午8:30-11:30,下午2:30-5:30—2026年1月9日上午8:30-11:30,下午2:30-5:30):源匯區(qū)事業(yè)單位公開招聘專班辦公室統(tǒng)一組織資格審核小組,對報名人員的資料進行初審。每名人員限報一個崗位,通過報名資格初審的人員,不得再報其他崗位。報名信息不全或不符合要求的,報名人員應(yīng)在報名結(jié)束前補充或更換,并按要求再次提交審核。初審結(jié)果將通過源匯區(qū)人民政府網(wǎng)站(www.yuanhui.gov.cn)進行反饋通知。

資格復(fù)審(2026年1月14日上午8:30-11:30,下午2:30-5:30—1月16日上午8:30-11:30,下午2:30-5:30):網(wǎng)上報名通過初審的人員,在漯河市源匯區(qū)人力資源和社會保障局三樓會議室進行資格復(fù)審。

資格復(fù)審提交的材料應(yīng)與報名時提交材料一致,包括:

①《漯河市源匯區(qū)2025年事業(yè)單位人才引進綠色通道報名表》,考生本人簽名的紙質(zhì)版一式2份。

②身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件2份。

③學(xué)歷證書電子注冊備案表、學(xué)位在線驗證報告打印件2份。

④報考崗位要求工作經(jīng)歷等其他證明材料原件及復(fù)印件2份。

⑤符合條件的海外留學(xué)回國人員須提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認證手續(xù)原件及復(fù)印件2份。

⑥近期2寸彩色正面免冠照片3張,要求原照片須為藍背景。

3.筆試。對報考學(xué)歷學(xué)位要求為普通高等教育大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位的崗位,設(shè)置筆試環(huán)節(jié)。崗位代碼分別是:YH03、YH04、YH05、YH06、YH07。

①筆試科目:《公共基礎(chǔ)知識》,滿分為100分。

②時間安排。筆試具體時間另行通知。

③筆試成績查詢。報考者可登錄源匯區(qū)人民政府網(wǎng)站(www.yuanhui.gov.cn)查詢筆試成績。

根據(jù)各崗位擬引進人數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例,按照筆試成績從高分到低分的順序確定進入面試人選,比例內(nèi)末位筆試總成績并列的同時進入面試。筆試有作弊、缺考或成績?yōu)榱惴值惹闆r的考生,不得進入面試。

4.面試確認。進入面試的應(yīng)試者,應(yīng)在面試前按要求參加面試確認。面試確認時,應(yīng)試者提交本人《2025年漯河市源匯區(qū)事業(yè)單位人才引進面試資格確認表》(附件3)、有效身份證、筆試準(zhǔn)考證。面試確認時,發(fā)現(xiàn)應(yīng)試者在網(wǎng)上報名時填報情況不實或不符合應(yīng)聘條件的,取消其面試資格。

主動放棄面試的應(yīng)試者,本人應(yīng)提交書面聲明;對未提交書面聲明的,以用人單位或其主管部門的核實記錄為準(zhǔn)。未按要求參加面試確認的,按主動放棄處理。

面試確認期間出現(xiàn)應(yīng)試人員空缺時,根據(jù)缺額從報考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序,依次遞補符合條件人員參加面試確認,并發(fā)布面試確認遞補公告,遞補只進行一次。此后,在面試、體檢、考察、擬聘用公示等各環(huán)節(jié)如出現(xiàn)崗位空缺,均不再遞補。

5.面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行,滿分為100分。

①面試的具體時間、地點另行通知。未按時參加面試的,視為主動放棄。

②對報考學(xué)歷學(xué)位要求碩士研究生及以上或副高級職稱以上的崗位,只設(shè)置面試環(huán)節(jié),不再進行筆試。崗位代碼分別是:YH01、YH02、YH08、YH09。

③對未設(shè)置筆試環(huán)節(jié)崗位的,同一崗位實際參加面試人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例等于或低于1∶1,形不成競爭的,組織現(xiàn)有的應(yīng)試者進行面試。應(yīng)試者的面試成績達到其所在面試考官組使用同一套面試題本面試的所有人員平均分的,方可進入下一環(huán)節(jié)。

6.考試總成績。設(shè)置筆試環(huán)節(jié)的崗位,總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%;只設(shè)置面試環(huán)節(jié)的崗位,總成績=面試成績。

筆試成績、面試成績和總成績均精確到小數(shù)點以后兩位數(shù),在源匯區(qū)人民政府網(wǎng)站(www.yuanhui.gov.cn)公布。

考試總成績并列的,以筆試成績從高分到低分的順序排序;筆試成績也相同的,經(jīng)區(qū)事業(yè)單位公開招聘專班同意后加試一場面試,名次按加試的面試成績排序,不影響同崗位其他考生的成績排序。

7.體檢。根據(jù)總成績從高分到低分的順序,按照引進人才計劃數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。不按規(guī)定時間、地點參加體檢的視為自動放棄。

8.考察。對體檢合格人員確定為考察人員。用人單位的主管部門對擬聘人選自主組織考察,提出考察意見。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和崗位要求進行考察,全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況,并對考察對象進行資格復(fù)審。

9.公示。根據(jù)總成績和體檢、考察結(jié)果,擇優(yōu)確定擬引進人員,擬聘用人員公示在招聘公告相同范圍發(fā)布,公示期為7個工作日。

(三)辦理手續(xù)。公示期滿后,按照規(guī)定程序辦理入編、工資待遇等相關(guān)手續(xù)。新聘用人員在接到通知后,及時辦理有關(guān)手續(xù),到用人單位報到。對無正當(dāng)理由逾期不報到者,取消聘用資格。

新聘用人員實行聘用合同制管理,新聘用人員的試用期按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,試用期間的工資福利待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后由用人單位進行綜合考核,不合格的,按程序取消其聘用資格。

五、有關(guān)要求

(一)本辦法所列政策措施僅適用于我區(qū)2025年度事業(yè)單位人才引進工作。

(二)源匯區(qū)紀(jì)委監(jiān)委對本次人才引進工作全程監(jiān)督。對偽造、涂改證件、證明,以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的,或在考試考察過程中作弊的,視情節(jié)輕重給予取消考試或取消聘用資格。對存在上述情節(jié)的已受聘人員,一經(jīng)查實,解除聘用合同,予以清退。

(三)嚴(yán)肅招聘工作紀(jì)律,對違反招聘紀(jì)律的,按規(guī)定嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé),確保招聘工作全流程公開、公正、公平。

咨詢電話(工作日工作時間):**;監(jiān)督電話(工作日工作時間):**。

1：漯河市源匯區(qū)事業(yè)單位人才引進計劃表

2：漯河市源匯區(qū)2025年事業(yè)單位人才引進報名表

3：2025年漯河市源匯區(qū)事業(yè)單位人才引進面試資格確認表

2025年12月30日