固原市人民醫(yī)院（寧夏回族自治區(qū)第二人民醫(yī)院）招聘

固原市人民醫(yī)院2026年自主公開招聘備案制工作人員公告

為深入實施人才強院戰(zhàn)略，進(jìn)一步加強醫(yī)院人才隊伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（寧政辦規(guī)發(fā)〔2023〕9號）、《關(guān)于貫徹落實住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)“兩個同等對待”政策的通知》（寧衛(wèi)發(fā)〔2022〕112號）等文件精神，現(xiàn)就固原市人民醫(yī)院自主公開招聘備案制工作人員有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持公開、公正、公平、競爭、擇優(yōu)。

（二）堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取?/span>

（三）堅持專業(yè)匹配、人崗相適。

二、招聘計劃及崗位條件（見職位信息欄）

根據(jù)醫(yī)院人員總量核定及各科室人員需求情況，本次招聘共設(shè)置50個崗位，招聘66人。招聘崗位具體條件詳見《固原市人民醫(yī)院自主公開招聘備案制工作人員崗位計劃一覽表》（附件1）

三、招聘方式

本次招聘采取“筆試＋面試”的方式進(jìn)行。

四、招聘條件

（一）具有下列資格條件的人員可以報考

1．具有中華人民共和國國籍；

2．遵守中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨******和社會主義制度；

3．遵紀(jì)守法、品行端正，具有良好職業(yè)道德，能夠履行事業(yè)單位工作人員義務(wù)；

4．具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

5．具有符合崗位要求的文化程度和工作能力；

6．符合住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)“兩個同等對待”政策；

7．符合《固原市人民醫(yī)院自主公開招聘備案制工作人員崗位計劃一覽表》（附件1）中各招聘崗位要求的相關(guān)條件；

8．年齡一般為18周歲以上、38周歲以下（1987年5月21日至2008年5月21日期間出生），43周歲以下（1982年5月21日至2008年5月21日期間出生），以考生有效身份證上出生日期為準(zhǔn)。

9．法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）下列人員、情形不得報考

1．因犯罪受過刑事處罰的；

2．被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

3．被開除公職的；

4．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象仍在懲戒期的；

5．在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招（錄）聘中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為且被記入誠信檔案庫目前仍在懲戒期的；

6．定向培養(yǎng)人員服務(wù)期未滿或正在定向培養(yǎng)學(xué)習(xí)的；

7．普通高等學(xué)校在讀的全日制非2026年應(yīng)屆畢業(yè)生；

8．已招聘的特崗教師；

9．現(xiàn)役軍人；

10．與招聘事業(yè)單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘者，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計、財務(wù)崗位，以及有直接上下級******關(guān)系的崗位；

11．法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

五、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告

招聘公告通過固原市人民政府網(wǎng)（http：／／www．nxgy．gov．cn／），固原市人民醫(yī)院官網(wǎng)（https：／／www．gysrmyy．cn／）及微信公眾號公開發(fā)布。

（二）報名及資格審核

1．報名時間

報名時間自2026年6月1日－2026年6月5日，周一至周五每天上午8：00—12：00，下午2：30—6：00。

2．報名方式

采取現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行，應(yīng)聘者需攜帶身份證、歷次畢業(yè)證、歷次學(xué)位證、歷次教育部學(xué)歷認(rèn)證電子注冊備案表、職稱證、報名表（附件2）、社保臺賬（社會保險參保個人權(quán)益記錄單，應(yīng)屆畢業(yè)生可不提供）、工作證明（需明確所在部門及工作崗位）及崗位要求所需的其他證件或證明材料。以上證件須提供原件及復(fù)印件1份，并攜帶1張一寸彩色照片參加資格審核。

每位應(yīng)聘者只能報考一個崗位，報名與考試時使用的身份證件必須一致。應(yīng)聘者要對填報信息的真實性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)。對偽造、涂改報名材料，或因報名材料、信息不實影響報名審核結(jié)果的取消本次應(yīng)聘資格。對屬于不得應(yīng)聘情形、惡意注冊報名、擾亂公開招聘報名秩序的人員，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）、《事業(yè)單位工作人員處分規(guī)定》（人社部發(fā)〔2023〕58號）等有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，涉嫌違法犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

3．資格初審

本次為現(xiàn)場報名，資格初審在應(yīng)聘者提交報名申請時同時進(jìn)行，資格初審結(jié)果現(xiàn)場予以答復(fù)（特殊情況，經(jīng)******小組研究后于3個工作日內(nèi)予以反饋）。應(yīng)聘者未通過資格初審的，可在報名截止前改報其他崗位；未通過資格初審且未在報名截止前改報其他崗位的視為放棄。如應(yīng)聘者在最后1個報名日提交報名信息，因不符合該崗位報考的資格條件，資格初審做審核“未通過”處理的，在報名結(jié)束后，應(yīng)聘者不能再申請改報其他崗位，視為放棄報名。

固原市人民醫(yī)院人力資源部及紀(jì)檢監(jiān)察室將對應(yīng)聘者資格條件進(jìn)行審查，準(zhǔn)確把握審查標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一審查尺度，資格審查貫穿招聘工作全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、不符合報考條件者，隨時取消應(yīng)聘資格，并電話告知。

（三）筆試

1．筆試開考比例

筆試開考比例（崗位報考人數(shù)與招聘人數(shù)之比）一般為3：1。對專業(yè)性強、生源較少的崗位達(dá)不到3：1筆試開考比例的，可適當(dāng)降低開考比例、減少招聘名額或取消招聘崗位。降低筆試開考比例、減少招聘名額或者取消招聘崗位的，經(jīng)招聘******小組研究，并報招聘方案備案部門審核同意，在固原市人民醫(yī)院官網(wǎng)發(fā)布公告。報考崗位被取消的，應(yīng)聘者可改報其他符合條件的崗位，沒有改報的，視為自行放棄。

2．筆試時間及地點

筆試擬定于2026年6月中下旬。筆試地點以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，準(zhǔn)考證在筆試前一周現(xiàn)場領(lǐng)取。應(yīng)聘者須攜帶準(zhǔn)考證和有效居民身份證參加考試。逾期未領(lǐng)取準(zhǔn)考證或丟失準(zhǔn)考證影響參加考試的，責(zé)任由應(yīng)聘者承擔(dān)。

具體以固原市人民醫(yī)院官網(wǎng)發(fā)布通知為準(zhǔn)（請考生密切關(guān)注醫(yī)院官網(wǎng)，不再另行電話通知）。

3．筆試方式

筆試為閉卷考試，參加筆試需攜帶本人準(zhǔn)考證、正式有效身份證。

4．筆試內(nèi)容

筆試內(nèi)容為與報考崗位相關(guān)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力知識，不指定考試輔導(dǎo)用書，不制作也不提供復(fù)習(xí)資料，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

5．成績公示

筆試成績采用百分制。筆試后，招聘******小組將根據(jù)考試情況劃定筆試最低分?jǐn)?shù)控制線，低于筆試最低分?jǐn)?shù)控制線的，不得參加面試。筆試成績在固原市人民政府網(wǎng)站和固原市人民醫(yī)院官網(wǎng)進(jìn)行公示。

6．確定擬面試人員

按照面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)3：1的比例從高分到低分確定各崗位面試人選；對專業(yè)性強、生源較少的崗位面試人數(shù)與招聘人數(shù)達(dá)不到3：1的崗位可適當(dāng)降低開考比例或取消招聘崗位。降低面試開考比例或者取消招聘崗位的，經(jīng)招聘******小組研究，并報招聘方案備案部門審核同意，在固原市人民醫(yī)院官網(wǎng)發(fā)布公告。

（四）資格復(fù)審

1．對應(yīng)聘者的資格審查貫穿招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合應(yīng)聘條件的，隨時取消應(yīng)聘資格。

2．面試前復(fù)審。在固原市人民醫(yī)院官網(wǎng)發(fā)布資格復(fù)審?fù)ㄖ?，明確資格復(fù)審時間、地點及參加資格復(fù)審人員等事項。統(tǒng)一收取擬進(jìn)入面試人員的相關(guān)資格證件和材料進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審合格的應(yīng)聘者取得面試資格。擬進(jìn)入面試資格復(fù)審最后一名筆試成績相同的并列人員一并進(jìn)入資格復(fù)審。

3．資格復(fù)審合格的擬面試人員名單通過固原市人民醫(yī)院官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示3個工作日。

（五）面試

1．具體事項通知

至少提前5日通過固原市人民醫(yī)院官方網(wǎng)站發(fā)布面試公告，明確面試的具體時間、地點、面試形式等內(nèi)容，并采取打電話或發(fā)信息等方式通知應(yīng)聘者。對于因電話不通而無法取得聯(lián)系的考生視為自動放棄，責(zé)任由考生自負(fù)。

2．面試內(nèi)容

面試內(nèi)容為專業(yè)知識與綜合素質(zhì)測評，根據(jù)醫(yī)院實際和崗位需要，專業(yè)知識與綜合素質(zhì)測評采取半結(jié)構(gòu)化面試方式，重點測評考生與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)等方面內(nèi)容。

3．面試成績

面試成績采用百分制，面試成績達(dá)不到60分，取消應(yīng)聘資格。面試成績于面試結(jié)束后當(dāng)天在固原市人民醫(yī)院官網(wǎng)上進(jìn)行公示。

（六）考試總成績的計算方法

考試總成績＝筆試成績×50％＋面試成績×50％，滿分100分?？荚嚳偝煽儼凑账纳嵛迦朐瓌t，保留小數(shù)點后兩位數(shù)。同一崗位出現(xiàn)應(yīng)聘者考試總成績相同時，按照筆試成績從高分到低分確定體檢人選；如筆試成績也相同，由醫(yī)院通過一定方式組織加試。

（七）體檢

1．根據(jù)招聘總成績從高分到低分，按照擬招聘人數(shù)1：1的比例，確定體檢對象。體檢工作在紀(jì)檢監(jiān)察人員全程監(jiān)督下，由醫(yī)院組織實施。

2．體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號）和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號）執(zhí)行。

3．應(yīng)聘者應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)完成全部體檢項目，體檢費用由應(yīng)聘者承擔(dān)。

4．應(yīng)聘者對體檢項目結(jié)果有疑問的，經(jīng)招聘工作******小組同意，可以申請復(fù)檢1次，復(fù)檢應(yīng)安排在不低于原體檢醫(yī)療機構(gòu)級別的其他醫(yī)療機構(gòu)進(jìn)行，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘者申請復(fù)檢的，復(fù)檢費用由應(yīng)聘者承擔(dān)。

5．體檢合格的應(yīng)聘者確定為考察人選。未按要求完成體檢的，視為自動放棄體檢資格。

（八）考察

1．考察工作，由招聘單位或主管部門組織實施。

2．考察工作采取個別談話、實地走訪、審核檔案、查詢社會信用記錄、與考察人選面談等方法，廣泛了解考察人選的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作學(xué)習(xí)表現(xiàn)、個人誠信等情況，并對應(yīng)聘者的資格條件進(jìn)行復(fù)查。

3．考察中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者存在本公告中所列不得應(yīng)聘相關(guān)情形的，不具備招聘崗位所需資格條件的，以及其他不宜進(jìn)入事業(yè)單位工作情形的，經(jīng)招聘單位公開招聘工作******小組研究確定后，取消應(yīng)聘資格。

4．因涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查，或者涉嫌違法犯罪且司法程序尚未終結(jié)的，可暫緩作出考察結(jié)論。自暫緩作出考察結(jié)論之日起90日內(nèi)，上述調(diào)查或司法程序仍未終結(jié)的，一般應(yīng)終止招聘程序。必要時，經(jīng)招聘工作******小組研究批準(zhǔn)，可以延長30日。

（九）公示與聘用

1．公示

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，由公開招聘工作******小組研究確定擬聘用人員名單，并通過固原市政府網(wǎng)站及固原市人民醫(yī)院官方網(wǎng)站公示5個工作日，公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、崗位名稱、監(jiān)督電話及擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、學(xué)位、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)、考試成績等信息。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。

對反映有影響聘用的問題經(jīng)查證屬實的，不予聘用；對反映涉嫌違規(guī)違紀(jì)的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘用人員無正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知7個工作日內(nèi)）不報到的，取消聘用資格。

2．聘用

醫(yī)院與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。錄用人員待遇按照《固原市人民醫(yī)院“同工同酬”工作實施方案（試行）》（固市醫(yī)發(fā)〔2023〕47號）執(zhí)行。

（十）崗位遞補

1．遞補情形

（1）筆試成績公示后至面試公告發(fā)布前，出現(xiàn)不符合資格條件或自愿放棄的空缺崗位，可從報考同一崗位且筆試成績達(dá)到最低分?jǐn)?shù)控制線以上的應(yīng)聘者中由高分到低分依次遞補。

（2）在體檢、考察、公示階段因應(yīng)聘者自動放棄或因體檢、考察不合格出現(xiàn)的空缺崗位，以及因反映有影響聘用問題或不符合聘用條件，核實后取消應(yīng)聘資格，出現(xiàn)的空缺崗位，從報考同一崗位且筆試、面試成績均達(dá)到合格分?jǐn)?shù)控制線的應(yīng)聘者中，據(jù)考試總成績由高分到低分依次遞補。

2．不遞補情形

（1）擬面試人員名單公示公告發(fā)布后至面試結(jié)束，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補。

（2）醫(yī)院聘用文件印發(fā)之日起，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補。

六、工作紀(jì)律和要求

（一）凡涉及本次招聘工作的重大事項或本方案未盡事宜，由招聘工作******小組研究決定。

（二）因其他重大事項影響導(dǎo)致本次招聘時間、方式等事項調(diào)整的，招聘工作******小組將綜合考慮各種因素，研究作出合理安排，并在固原市人民醫(yī)院官網(wǎng)發(fā)布補充公告或通知，請廣大應(yīng)聘者及時關(guān)注。

（三）嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。參加面試的所有工作人員與應(yīng)聘人員有《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列情形的，以及其他可能影響面試公平因素的，應(yīng)當(dāng)主動提出回避。

（四）應(yīng)聘者報名時所留聯(lián)系電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢通導(dǎo)致招聘單位無法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由應(yīng)聘者承擔(dān)。

（五）請廣大應(yīng)聘者密切關(guān)注固原市人民醫(yī)院官網(wǎng)發(fā)布的招聘考試、資格審核、筆試、面試、聘用等相關(guān)通知。

七、咨詢與監(jiān)督

咨詢電話：**（固原市人民醫(yī)院人力資源部）

監(jiān)督電話：**（固原市人民醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察室）

聯(lián)系地址：固原市人民醫(yī)院人力資源部（固原市西南新區(qū)九龍路225號固原市人民醫(yī)院培訓(xùn)中心二樓）

1：固原市人民醫(yī)院2026年自主公開招聘備案制工作人員崗位一覽表

2：固原市人民醫(yī)院2026年自主公開招聘備案制工作人員報名表

3：固原市人民醫(yī)院2026年自主公開招聘備案制工作人員報名匯總表

4：固原市人民醫(yī)院2026年自主公開招聘備案制工作人員報名委托書

固原市人民醫(yī)院

2026年5月22日