2026年宿州市中醫(yī)醫(yī)院公開招聘編外衛(wèi)生技術(shù)人員公告

為實(shí)現(xiàn)人事管理的科學(xué)化、制度化和規(guī)范化，進(jìn)一步優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，滿足用人需求，促進(jìn)醫(yī)院可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展，做好人才儲(chǔ)備，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開招聘編外衛(wèi)生技術(shù)人員9名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、公正、公平、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，筆試、面試、體檢、考察相結(jié)合的原則。

二、招聘崗位（見職位信息欄）

具體招聘要求及人數(shù)詳見《宿州市中醫(yī)醫(yī)院公開招聘編外衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位表》。

三、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員須具備的基本條件。

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的品行、職業(yè)道德、思想素質(zhì)和政治素質(zhì)；擁護(hù)黨的基本路線和方針政策。

3.熱愛衛(wèi)生事業(yè)，無違法違紀(jì)記錄，服從安排，具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念。

4.具備崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)或技術(shù)資格條件。

5.45歲以下指1980年3月1日（含）以后出生，此次招聘涉及年齡以此類推。

6、具備崗位所需的其他條件。

（二）具有下列情形之一的，不得報(bào)考。

1.不符合崗位招聘條件要求的人員。

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員。

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員。

4.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

5.現(xiàn)役軍人，尚在試用期的公務(wù)員。

6.在各級(jí)公務(wù)員考錄和事業(yè)、國(guó)有企業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律尚在?？计趦?nèi)的人員。

7.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的人員。

四、招聘程序

（一）發(fā)布公告。

在宿州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、宿州市中醫(yī)醫(yī)院網(wǎng)站等媒體(網(wǎng)絡(luò))發(fā)布招聘公告，公布招聘職位、報(bào)名條件及招聘方式方法等。

（二）報(bào)名和資格審查確認(rèn)。

1.網(wǎng)上報(bào)名。本次公開招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，報(bào)名網(wǎng)站為http://szexam.pzhl.net/index.php，提交報(bào)名申請(qǐng)時(shí)間為2026年3月6日9:00至3月16日16:00。每位報(bào)考者限報(bào)一個(gè)職位，所填信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的職位要求相一致。

2.資格初審。報(bào)考者上傳報(bào)名表后，由宿州市中醫(yī)醫(yī)院按照規(guī)定的報(bào)考條件和職位要求，及時(shí)進(jìn)行資格審查。

網(wǎng)上審查結(jié)果不作為確定符合崗位條件的最終依據(jù)，資格審查貫穿招聘工作全過程。凡在招聘工作各個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合崗位條件要求或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。

3.報(bào)名確認(rèn)。報(bào)考者可于3月16日17:00前隨時(shí)登錄http://szexam.pzhl.net/index.php查詢資格審查結(jié)果。通過審查的，不得改報(bào)其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在3月17日11:00前可以改報(bào)其他崗位。

通過資格審查的報(bào)考者于3月17日23:00前登錄http://szexam.pzhl.net/index.php繳納筆試費(fèi)用（45元/人）。未按時(shí)繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)名。

（三）筆試。

筆試滿分為100分，筆試科目《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》。筆試具體考試時(shí)間和地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。報(bào)考人員可于3月19日至3月20日從http://szexam.pzhl.net自行下載打印準(zhǔn)考證。

筆試成績(jī)統(tǒng)一劃定最低分?jǐn)?shù)線55分。未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生不可參加面試。

（四）資格復(fù)審。

面試前，招聘單位對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審材料包括：本人有效身份證件、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)打印的《學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、醫(yī)師資格證書、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、護(hù)士執(zhí)業(yè)證書原件及復(fù)印件、現(xiàn)工作單位醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證副本掃描件、工作經(jīng)歷證明。復(fù)審不合格者或有弄虛作假者，取消面試資格，按照同職位報(bào)考人員的筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（五）面試。

面試采取統(tǒng)一結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的基本素養(yǎng)、協(xié)調(diào)應(yīng)變、語言表達(dá)能力和其他綜合素質(zhì)，面試滿分為100分。根據(jù)崗位招考計(jì)劃數(shù)，招考職位在同招聘崗位報(bào)考考生中依筆試成績(jī)從高到低按3：1的比例確定參加面試人員，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的一并確定為面試人選；為確保新進(jìn)人員素質(zhì)，實(shí)際面試人員數(shù)少于或等于招聘崗位計(jì)劃數(shù)的，設(shè)定面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)達(dá)到60分的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入下一輪。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)按照5:5的權(quán)重，合成考試綜合成績(jī)，成績(jī)合成時(shí)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。綜合成績(jī)相同以面試成績(jī)得分高者優(yōu)先。

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（六）體檢。

參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，按照合格的綜合成績(jī)從高分到低分順序，按崗位數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選。因體檢不合格缺額，同職位內(nèi)按合格的考試綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

（七）考察。

體檢合格人員確定為考察對(duì)象，考察工作由招聘單位組織實(shí)施。

（八）公示和聘用。

根據(jù)報(bào)考者綜合考試成績(jī)、考察情況，結(jié)合崗位要求、報(bào)考者崗位適應(yīng)能力，由招聘單位綜合研究確定擬聘用人員，并同時(shí)在宿州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、宿州市中醫(yī)醫(yī)院網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，核查屬實(shí)后取消其聘用資格。同職位內(nèi)缺額按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

經(jīng)公示無異議的，招聘單位與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。新聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為2個(gè)月。試用期后考核合格的，簽訂正式合同，享受本院職工薪資福利。試用期內(nèi)考核不合格的，取消聘用。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

凡弄虛作假、違反考試、聘用工作紀(jì)律的或通過資格審查、考試但實(shí)際情況與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試、聘用資格。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

監(jiān)督電話：市衛(wèi)健委人事科教科**

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宿州市中醫(yī)醫(yī)院公開招聘編外衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位表

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2026年3月2日