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2026年內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘“1+N”補充招聘工作人員公告
為進一步促進高校畢業(yè)生就業(yè)，按照2026年全區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作安排，經(jīng)研究決定，在參加2025年10月25日分類考試筆試聯(lián)考的考生范圍內(nèi)，使用首批空余招聘計劃，開展本次“1+N”補充招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。
一、補充招聘人員數(shù)量、范圍（見職位信息欄）
（一）本次擬補充招聘工作人員1519名。
（二）參加內(nèi)蒙古自治區(qū)2025年10月25日事業(yè)單位公開招聘分類考試筆試聯(lián)考，且筆試成績達到最低控制分數(shù)線（旗縣（市、區(qū)）及以下最低合格分數(shù)線為40分；盟市及以上最低合格分數(shù)線為45分），同時滿足擬改報崗位招聘條件的人員，可參與此次補充招聘。
（三）本年度招聘過程中已經(jīng)確定為擬聘用人員和參加面試后自愿放棄聘用資格的人員，不具有參加補充招聘報考資格。若在招聘過程中發(fā)現(xiàn)此類情況，將取消本次補充招聘聘用資格。
二、補充招聘原則
（一）參加補充招聘工作應(yīng)按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行。
（二）補充招聘工作人員應(yīng)當符合補充招聘崗位規(guī)定的各項招聘條件和要求。
（三）補充招聘在考試筆試試卷類別相同（即指應(yīng)聘人員應(yīng)答的是同一類試卷）的崗位之間進行。
（四）參加補充招聘的人員，每人只能選報一個崗位。
（五）補充招聘崗位資格審核以參加補充招聘人員2026年事業(yè)單位公開招聘分類考試初次報名時填報確認的信息為準。
（六）崗位選報只進行一次。考生應(yīng)認真閱讀補充招聘公告和《2026年內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘1+N補充招聘工作人員崗位需求表（附件）》（以下簡稱《崗位需求表》），對照個人情況，選報符合自身條件的崗位進行報考。未參加補充招聘、未在規(guī)定時限內(nèi)選報崗位、選報崗位失敗等的，視為放棄補充招聘資格；不符合應(yīng)聘資格條件或補充招聘崗位資格條件等的視為選報失敗，失去補充招聘資格。
三、補充招聘程序
（一）程序及注意事項
1．選報崗位采取網(wǎng)絡(luò)方式進行，網(wǎng)站為內(nèi)蒙古人事考試網(wǎng)（網(wǎng)址http://www.impta.com.cn）。崗位選報時間：2026年5月18日開始，將按照筆試成績分批次進行改報崗位，具體時間安排如下：
（1）考生筆試成績?yōu)椋ê?/font>70分）70分以上的，改報時間為2026年5月18日9：00-12：00；
（2）考生筆試成績?yōu)椋ê?/font>60分）60分-70（不含70分）分區(qū)間的，改報時間為2026年5月18日14：00-17：00；
（3）考生筆試成績?yōu)?/font>60分（不含60分）以下的，改報時間為2026年5月19日9：00-12：00。
資格初審工作由各招聘單位完成，資格初審時間為2026年5月20日9：00—17：00和5月21日9：00—17：00。
2．參加補充招聘人員要認真閱讀《崗位需求表》以及本公告中的有關(guān)要求、資格條件等，對照個人情況選報符合條件的崗位?？忌氃谝?guī)定時間內(nèi)選報崗位，逾期未選崗的，視為自愿放棄本次選崗資格。
3．選報崗位期間，報名網(wǎng)站將實時提供本人在選報崗位的排名情況。
（二）資格初審
補充招聘崗位資格初審工作在網(wǎng)上進行。由各招聘單位對所有報名人員進行資格初審。從初審合格的考生中，按照每個崗位考生筆試成績由高到低的順序和3:1的比例（報考人數(shù)與崗位聘用人數(shù)之比，下同）確定進入資格復審范圍的人員。凡初審合格的考生人數(shù)不足3:1的，以實際人數(shù)進入資格復審范圍；筆試成績并列而超出3:1的，一并進入資格復審范圍。參加補充招聘人員可于2026年5月26日在報名網(wǎng)站查詢資格初審及進入資格復審范圍情況。
資格復審環(huán)節(jié)遞補一次，遞補以電話形式通知，未進入資格復審范圍的選報人員在補充招聘面試工作開始前，有機會依次遞補進入資格復審范圍。請參加補充招聘人員保持報名時所留手機號碼暢通。
（三）資格復審與面試
資格復審工作采取線上復審方式進行。應(yīng)聘人員須提供符合選報崗位資格條件的佐證材料（包括畢業(yè)證、學位證和崗位要求的其他招聘條件），并于2026年5月28日9：30至5月29日17：30期間以彩色JPG格式掃描件添加到報名系統(tǒng)指定欄目中，逾期視為自動放棄。資格復審工作由盟市人社部門、招聘單位完成。資格復審通過人員名單將在2026年6月3日通過內(nèi)蒙古人事考試網(wǎng)公布。
應(yīng)聘兼通蒙古語言文字崗位的考生，在面試環(huán)節(jié)前進行蒙古語言文字翻譯水平加試，具體加試由各盟市或部門自行組織實施。考生需現(xiàn)場在規(guī)定時間內(nèi)將指定的國家通用語言文字材料口譯為蒙古語言，成績合格進入面試環(huán)節(jié)，不合格按照該崗位應(yīng)聘人員筆試成績由高到低的順序進行遞補，遞補只進行一次。缺考的，不再進行遞補。通過語言加試后，應(yīng)聘“兼通蒙古語言文字”崗位考生在面試環(huán)節(jié)只能使用國家通用語言答題。
采取結(jié)構(gòu)化面試的崗位，應(yīng)聘盟市及以下事業(yè)單位的面試工作，由盟市組織實施；自治區(qū)本級事業(yè)單位招聘的面試工作，由招聘單位自行組織實施。各招聘崗位的面試方式，詳見《2026年內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘1+N補充招聘工作人員崗位需求表》?？忌毜綉?yīng)聘崗位所在盟市參加面試。面試時間定于2026年6月13日，在全區(qū)12個盟市所在地同步開展，具體以考生面試通知書時間為準。面試滿分100分，面試成績保留小數(shù)點后三位。考生在面試環(huán)節(jié)須使用國家通用語言答題。
參加面試的考生需于2026年6月10日至12日登錄內(nèi)蒙古人事考試網(wǎng)打印面試通知書?？荚嚳偝煽円约斑M入體檢、考察范圍人員名單初步定于2026年6月下旬分別在內(nèi)蒙古人事考試網(wǎng)或各盟市人事考試相關(guān)網(wǎng)站上公布。
采取非結(jié)構(gòu)化面試方式的崗位，面試工作由招聘單位及其主管部門組織實施，面試的時間和具體要求以招聘單位在盟市人事考試等相關(guān)網(wǎng)站上陸續(xù)發(fā)布的公告為準。面試成績保留小數(shù)點后兩位。非結(jié)構(gòu)化面試工作務(wù)于2026年6月15日前完成。
（四）補充招聘擬聘人員確定
采取結(jié)構(gòu)化面試的，對于實際到場參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實際招聘計劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績須達到面試成績合格分數(shù)線70分，方可進行下一環(huán)節(jié)；自主開展非結(jié)構(gòu)化面試的，面試成績合格分數(shù)線的劃定以各招聘單位發(fā)布的面試公告為準。
考試總成績計算比例及未盡的其他事項按照《2026年內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》執(zhí)行。資格審查工作貫穿于補充招聘全過程。本公告由自治區(qū)人力資源和社會保障廳負責解釋。其他需要調(diào)整事項，請考生隨時關(guān)注內(nèi)蒙古人事考試網(wǎng)。
招滿為止，有意請電話咨詢，具體招聘時間以官網(wǎng)公告為準
2026年內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位1+N補充招聘工作人員崗位需求表
內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳
2026年5月15日
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