2026年白城市市直事業(yè)單位公開招聘碩士以上人才公告（1號）

為加強白城市高素質(zhì)人才隊伍建設，積極推進人才強市戰(zhàn)略，吸引集聚更多優(yōu)秀人才助推白城“一三三四”高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略實施，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《中共中央組織部人力資源社會保障部關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》《吉林省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》等相關文件規(guī)定，經(jīng)研究決定，白城市市直事業(yè)單位面向社會公開招聘碩士以上人才。現(xiàn)將有關事宜公告如下：

一、招聘計劃（見職位信息欄）

本次市直事業(yè)單位公開招聘碩士以上人才100名。

具體招聘崗位及條件詳見《2026年白城市市直事業(yè)單位公開招聘碩士以上人才崗位及其資格條件一覽表（1號）》（附件1）。

二、報名條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；

3.擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度；

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

5.適應崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

6.具有國家承認的碩士研究生學歷學位，同時本科階段具有學歷學位；具有國家承認的博士研究生學歷學位，同時本科階段、碩士研究生階段均須具有學歷學位（碩博連讀除外）；

7.報考專業(yè)以取得最高學歷所學專業(yè)為準，不得以學位證所列專業(yè)報考崗位。自設專業(yè)碩（博）士研究生及在國（境）外取得學歷學位的碩（博）士研究生，視所學核心課程認定是否符合報考條件；

8.18周歲以上38周歲以下（1987年4月14日至2008年4月14日期間出生），獲得博士研究生學歷人員年齡可放寬至43周歲以下（1982年4月14日后出生）。年齡計算截止時間均為2026年4月14日（以本人身份證出生日期為準）。符合崗位資格條件的2026年普通高校應屆畢業(yè)生報考不受年齡限制。

（二）崗位條件

符合招聘崗位所需要的學歷、專業(yè)等相關資格條件，詳見附件1。

（三）具備招聘崗位要求的其他資格條件

1.定向、委培應屆畢業(yè)生報考，需征得定向、委培單位同意；

2.在白城市區(qū)域外服務期已滿或無服務期的在編在崗人員報考，需征得所在單位及其主管部門同意。

（四）有下列情形之一的人員不得報考

1.參加服務基層項目以及公務員招錄、事業(yè)單位招聘等未達到現(xiàn)工作地、單位要求最低服務年限的人員；

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被辭退未滿五年的國家機關、事業(yè)單位工作人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

3.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規(guī)行為并在禁考期內(nèi)的人員；

4.現(xiàn)役軍人；

5.應聘后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避關系崗位的人員；

6.普通高校在讀的非2026年畢業(yè)生（2027年1月1日后取得畢業(yè)證、學位證的考生不視為2026年畢業(yè)生），不得用已取得的學歷、學位報考；

7.已在白城市區(qū)域內(nèi)機關事業(yè)單位工作的在編在崗人員；

8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

上述不得報考情形時間節(jié)點均以報名結束時間為準。

（五）回避

本次事業(yè)單位公開招聘碩士以上人才工作所有參與方以及可能影響公正的特定關系人需要回避的，參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。

三、報名與資格審查

（一）報名方式

采取現(xiàn)場報名的方式進行，由招聘單位受理。

（二）報名時間及地點

報名時間：2026年4月23日至29日工作日期間，時間為8:30—11:30、13:30—17:00。

報名地點：白城市人才引進服務中心（洮安東路51號東7戶）。

（三）報名及資格審查材料

1.考生請登錄白城市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站（http://hrss.jlbc.gov.cn），下載并填寫《2026年白城市市直事業(yè)單位公開招聘碩士以上人才報名登記表（1號）》（附件2），在報名時提交原件。

2.攜帶第二代居民身份證、研究生階段及本科階段畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件。

3.報名前已取得學歷學位人員，須提供教育部《學歷證書電子注冊備案表》原件。

4.2026年普通高校應屆畢業(yè)生在取得畢業(yè)證（學位證）前，須持《2026年普通高校應屆畢業(yè)生報名推薦表》（附件3）原件。

5.在編在崗人員須持《在編在崗人員報考意見表》（附件4）原件。

6.留學歸國人員須提供國家教育部留學人員服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》原件及復印件。

7.實行報考人員誠信承諾制度，報考人員應如實提交個人信息、材料、聯(lián)系方式以及個人誠信承諾書，承諾信息真實準確，承擔不實承諾的相關責任。因信息填寫不實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考試或聘用資格。

（四）報名注意事項

1.每名考生只允許報考一個崗位；

2.報名成功后，考生不得無故不參加考試，否則記入考生個人誠信檔案，5年內(nèi)不得參加白城市各級各類事業(yè)單位公開招聘考試；

3.考生填寫的手機號碼，作為和考生聯(lián)系或發(fā)送短信使用，必須是本人在用手機號碼，請務必保持電話暢通。

（五）資格審查

由招聘單位及其主管部門成立資格審查小組負責資格審查。

1.資格審查工作依據(jù)招聘崗位設置的條件進行，其中，專業(yè)條件主要依據(jù)教育部發(fā)布的《普通高等學校本科專業(yè)目錄（2023年）》《普通高校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對照表（2012年）》《研究生教育學科專業(yè)目錄（2022年）》以及綜合參考“研招網(wǎng)—專業(yè)知識庫”等相關目錄審核，目錄未涵蓋的專業(yè)，根據(jù)實際情況由資格審查小組共同研究確認；

2.資格審查與現(xiàn)場報名同時進行；

3.報名資格審查工作于考生報名確認后當天內(nèi)完成，資格審查結果將現(xiàn)場或電話告知，未通過資格審查的考生，可于報名時間結束前改報符合條件的其他崗位，逾期不予受理；

4.通過資格審查的考生發(fā)放《面試通知書》（發(fā)放時間另行通知）。

四、開考比例及費用

本次招聘各崗位不設開考比例，不收取報名及考試費用。

五、考試

采取直接面試方式進行。如同一崗位報名人數(shù)超過一個工作日面試人數(shù)最大值（一般為40人），將根據(jù)實際情況增設筆試環(huán)節(jié)，根據(jù)筆試成績由高到低按1:3比例確定面試人選，筆試成績不計入總成績。面試實行百分制，當場打分，滿分100分，及格線為60分。成績低于60分的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。計算面試成績時，保留小數(shù)點后兩位，第三位四舍五入。同一崗位應聘人員面試成績末位并列的，按實際成績計算，如仍相同，按國家和我省有關規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用（如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者優(yōu)先）；沒有符合優(yōu)先聘用條件的，需進行第二輪面試確定。

面試具體時間、地點及相關事項等將在《面試通知書》中注明。

六、體檢

面試結束后，在面試成績達到及格線以上的考生中，按照招聘計劃1:1比例，從高分到低分依次確定參加體檢人選。體檢在指定的醫(yī)院進行，具體時間及相關注意事項等另行通知。體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，并結合招聘崗位實際要求情況確定。對首次體檢異常人員根據(jù)體檢項目的特點，只進行一次復檢，體檢結果均以復檢結論為準，考生自行體檢結果不作為招聘體檢結論依據(jù)。體檢結果不合格的，取消進入考察環(huán)節(jié)資格，從報考同一崗位且面試成績達到及格線以上人員中，從高分到低分依次遞補。

七、考察

招聘工作組織機構成立考察組，采取個別談話、實地走訪、審核檔案、查詢社會信用記錄、面談等方式，全面了解考察人選的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、學習工作表現(xiàn)、個人誠信及應聘資格條件等情況，同時對其資格條件進行復查?？疾飙h(huán)節(jié)突出政治素質(zhì)考察，重點了解考察人選的政治信仰、政治立場、政治意識和政治表現(xiàn)，政治上不合格的，堅決不予聘用?？疾觳缓细竦模∠麛M聘用人選資格，并從報考同一崗位且面試成績達到及格線以上的人員中，從高分到低分依次遞補。

八、公示

擬聘用人選名單在白城市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站（http://hrss.jlbc.gov.cn）公示，公示期為5個工作日。

九、聘用

1.公示期間，對反映有嚴重問題并查有實據(jù)不符合聘用條件的，取消擬聘資格，并從報考同一崗位面試成績在及格線以上的人員中從高分到低分依次遞補；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用；對公示期滿無異議或反映問題不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

2.2026年畢業(yè)生報考人員，在辦理聘用手續(xù)時均需提供報考崗位所要求的學歷學位證書或國外學歷學位認證，未能提供的取消聘用資格。2027年1月1日以后取得畢業(yè)證、學位證或國外學歷學位認證的考生不符合報考條件，不辦理聘用手續(xù)（其中畢業(yè)證、學位證等有一個日期為2026年的，可視為2026年畢業(yè)生）。

3.公示期間，自動放棄的，取消擬聘人選資格，不再進行遞補。公示期過后，無論何種原因取消聘用資格的，均不再進行遞補。

4.被聘用人員按相關政策規(guī)定約定試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

十、其他事項

1.本次招聘資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘資格條件或采取不正當手段獲取聘用資格的，均取消聘用資格，并記入考生個人誠信檔案，5年內(nèi)不得參加白城市各級各類事業(yè)單位公開招聘考試。

2.報考人員參加考試、體檢時必須攜帶有效身份證，身份證遺失的，須及時到公安部門申領臨時身份證，其他證件均不能代替身份證參加考試。

3.機關事業(yè)單位在編在崗人員或國有企業(yè)單位正式職工報考時，應主動將報考意向告知本人所在單位，并征得所在單位同意方可報考。因未經(jīng)所在單位同意報考而引起的所有后果由報考人員本人承擔。

4.本次招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。

5.因特殊情況需對此次招聘工作進行調(diào)整的，以白城市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站（http://hrss.jlbc.gov.cn）發(fā)布的公告為準。

6.聘用人員名單在網(wǎng)上公布后，本人不得另找工作單位，并按規(guī)定時間報到。與有關單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關規(guī)定自行處理。

7.各用人單位黨委（黨組）對人才引進工作負主體責任，要主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。如有弄虛作假或徇私舞弊等行為，一經(jīng)查實將按照有關規(guī)定嚴肅處理。

8.本公告如有未盡事宜，請關注補充公告。

1：2026年白城市市直事業(yè)單位公開招聘碩士以上人才崗位及其資格條件一覽表（1號）

2：2026年白城市市直事業(yè)單位公開招聘碩士以上人才報名登記表（1號）

3：2026年普通高校應屆畢業(yè)生報名推薦表

4：在編在崗人員報考意見表

白城市人力資源和社會保障局

2026年4月14日