2025年下半年揭陽(yáng)市市直衛(wèi)生健康事業(yè)單位赴外地院校公開招聘工作人員公告

為滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的需要，揭陽(yáng)市市直衛(wèi)生健康事業(yè)單位定于2025年下半年在南方醫(yī)科大學(xué)公開招聘工作人員27名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象、人數(shù)（見職位信息欄）

（一）招聘對(duì)象

普通高等院校本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位的應(yīng)往屆畢業(yè)生[含經(jīng)教育部學(xué)歷認(rèn)證的國(guó)（境）外留學(xué)人員、面向社會(huì)招收普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生為住院醫(yī)師且住培合格的人員（住培專業(yè)原則上應(yīng)當(dāng)與招聘崗位的專業(yè)或類別要求一致）]。

2026年應(yīng)屆畢業(yè)生包含2026年應(yīng)屆畢業(yè)生（非在職）、面向社會(huì)招收普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生為住院醫(yī)師且2026年住培合格的人員（住培專業(yè)原則上應(yīng)當(dāng)與招聘崗位的專業(yè)或類別要求一致）。

報(bào)考年齡為18至38周歲（即1986年12月26日至2007年12月25日期間出生）。2026年應(yīng)屆碩士、博士研究生以最高學(xué)歷報(bào)考的，報(bào)考年齡放寬到43周歲（即1981年12月26日以后出生）。往屆博士研究生，報(bào)考年齡放寬到45周歲（即1979年12月26日以后出生）。博士后出站人員，報(bào)考年齡放寬到50周歲（即1974年12月26日以后出生）。

（二）招聘人數(shù)

本次招聘人數(shù)共27名，具體崗位見《2025年下半年揭陽(yáng)市市直衛(wèi)生健康事業(yè)單位赴外地院校公開招聘崗位表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。

二、報(bào)考條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律；

3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.招聘公告要求的其他條件。

（二）下列人員不得報(bào)考：

1.受過(guò)刑事處罰的；

2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

3.被開除公職的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

5.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

以上所規(guī)定的年限、處分期限的計(jì)算截止日期為報(bào)名首日。

三、相關(guān)待遇

被聘人員為事業(yè)單位正式編制人員，享受現(xiàn)行事業(yè)單位工作人員工資福利和招聘單位相關(guān)福利待遇。

被聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，初次就業(yè)人員試用期12個(gè)月。試用期滿考核不合格的，取消聘用。

四、招聘程序

（一）報(bào)名。本次招聘報(bào)名采取“電子郵件預(yù)報(bào)名或直接到南方醫(yī)科大學(xué)招聘現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（確認(rèn)）+線下資格審核”的形式。

1.電子郵件預(yù)報(bào)名時(shí)間為2025年12月26日至2026年1月9日，應(yīng)聘人員可于2026年1月9日上午9:00前將招聘公告要求的報(bào)名資料掃描并壓縮打包發(fā)送至招聘單位的電子郵箱（詳見附件5），郵件標(biāo)題名為：（招聘單位）+（崗位代碼）+（本人姓名）+（專業(yè)）+（學(xué)歷學(xué)位/職稱資格），并按時(shí)到報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行確認(rèn)。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的考生應(yīng)于2026年1日9日上午12:00前帶齊報(bào)名要求的資料到報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)（南方醫(yī)科大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心）參加報(bào)名和資格審核。

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（確認(rèn)）時(shí)間和地點(diǎn)：2026年1月9日上午9:00-12:00，在南方醫(yī)科大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心接受考生現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（確認(rèn)）。

3.報(bào)名要求。每名應(yīng)聘者只能報(bào)考《崗位表》（附件1）中的一個(gè)崗位，應(yīng)聘者不得同時(shí)報(bào)考兩個(gè)及以上招聘單位或同時(shí)報(bào)考同一單位的兩個(gè)及以上招聘崗位，也不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位，否則取消本次招聘報(bào)名資格。崗位專業(yè)代碼參照《廣東省2026年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》，應(yīng)聘人員自行到公告網(wǎng)站下載填寫《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》，并由本人到場(chǎng)提交下列材料：

（1）《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》（貼相片，雙面打?。?；

（2）2026年應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表、學(xué)生成績(jī)單；往屆畢業(yè)生提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書及符合報(bào)名條件的相關(guān)資格證書等；留學(xué)人員提交由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函等有關(guān)證明材料；

（3）國(guó)有單位人員需提供所在單位同意報(bào)考的證明書；

（4）有效期內(nèi)的二代內(nèi)地居民身份證（復(fù)印正、反面）；

（5）在校期間或?qū)嵙?xí)期間受表彰或獎(jiǎng)勵(lì)的證明材料、在省級(jí)以上刊物發(fā)表的醫(yī)學(xué)專業(yè)論文（有者提供）；

（6）專業(yè)技術(shù)（執(zhí)業(yè)）資格證書（有者提供）；

（7）面向社會(huì)招收普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生為住院醫(yī)師且住培合格人員（住培專業(yè)原則上應(yīng)當(dāng)與招聘崗位的專業(yè)或類別要求一致）于報(bào)名時(shí)提交住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書。

面向社會(huì)招收普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生為住院醫(yī)師且在2026年住培合格人員（住培專業(yè)原則上應(yīng)當(dāng)與招聘崗位的專業(yè)或類別要求一致），須提供所在規(guī)培基地出具培訓(xùn)相關(guān)證明，同時(shí)提交本人保證在2026年9月30日前取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)結(jié)業(yè)考核合格成績(jī)并于2026年12月31日前取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書的承諾書。

4.資格審核。應(yīng)聘人員本人應(yīng)于2026年1月9日上午9:00-12:00帶齊報(bào)名材料的原件及復(fù)印件到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（確認(rèn)）并參加資格審核。所需的證書、證明材料原件待查驗(yàn)后退回。未到場(chǎng)參加資格審核或?qū)徍瞬缓细竦?/font>,不得參加招聘面試。

5.注意事項(xiàng)

（1）應(yīng)聘人員務(wù)必保持手機(jī)等通訊方式暢通，因應(yīng)聘者通訊不暢無(wú)法聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。

（2）國(guó)內(nèi)普通高等院校2026年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2026年9月30日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書（2026年住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格結(jié)業(yè)人員須于2026年9月30日前取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)結(jié)業(yè)考核合格成績(jī)）；在境內(nèi)就讀的合作辦學(xué)2026年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2026年12月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書及其他證明材料；留學(xué)人員須在報(bào)名時(shí)提交由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函等有關(guān)證明材料。

（3）招聘崗位中專業(yè)條件一般參照《廣東省2026年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（以下簡(jiǎn)稱《公務(wù)員專業(yè)目錄》，附件3）設(shè)置，應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)已列入《公務(wù)員專業(yè)目錄》列表的，不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)代碼與招聘崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。崗位表中的“專業(yè)”要求為“學(xué)科門類”（代碼為2位數(shù)）的，如應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)為該“學(xué)科門類”所含“學(xué)科”（代碼為4位數(shù)）或“專業(yè)”（代碼為6位數(shù)）的，均符合報(bào)考條件。

若所學(xué)專業(yè)為《公務(wù)員專業(yè)目錄》中舊專業(yè)的，按其對(duì)應(yīng)的專業(yè)名稱進(jìn)行報(bào)考。如舊專業(yè)后注明“部分”的，須征詢招聘單位同意后報(bào)考。

應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)未列入《公務(wù)員專業(yè)目錄》（無(wú)專業(yè)代碼）的，可選擇《公務(wù)員專業(yè)目錄》中的相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與招聘崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致，并在資格審核時(shí)提供畢業(yè)證書（已畢業(yè)的）、所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單、課程對(duì)比情況說(shuō)明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。

若招聘崗位專業(yè)條件為“專業(yè)”（代碼為6位數(shù)），應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱為該“專業(yè)”的上一級(jí)“學(xué)科”（代碼為4位數(shù)）或“學(xué)科門類”（代碼為2位數(shù)），可按前款規(guī)定以相近專業(yè)報(bào)考。

對(duì)含有兩個(gè)以上培養(yǎng)方向的專業(yè)，如招聘崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，應(yīng)聘人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報(bào)考。

除《公務(wù)員專業(yè)目錄》中有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上專業(yè)名稱后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)考專業(yè)的依據(jù)。

（二）面試

1.面試方式。面試采取現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答的形式進(jìn)行。面試內(nèi)容為招聘崗位專業(yè)知識(shí)及相關(guān)方面的問(wèn)題。由應(yīng)聘人員獨(dú)立回答評(píng)委提出的面試試題，主要了解應(yīng)聘人員的崗位專業(yè)知識(shí)、分析能力、表達(dá)能力和舉止儀態(tài)等方面情況，每位應(yīng)聘人員的面試時(shí)間為5分鐘。

2.面試時(shí)間和地點(diǎn)。本次招聘專場(chǎng)的面試時(shí)間為：2026年1月11日（星期日）在廣州南方醫(yī)科大學(xué)（校本部）校園內(nèi)，具體時(shí)間、地點(diǎn)以及面試須知等事項(xiàng)另行以電話或短信等方式通知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員未能按通知時(shí)間參加面試的視為自動(dòng)放棄面試資格。

3.面試成績(jī)?cè)u(píng)定。面試成績(jī)按百分制計(jì)算，70分為面試合格分?jǐn)?shù)，考生個(gè)人的面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。如同一崗位考生成績(jī)相同的，以面試主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次；如面試主評(píng)委評(píng)分仍然相同的，則由招聘單位或其主管部門另行組織面試。

（三）簽訂就業(yè)協(xié)議。各招聘崗位根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分的順序，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例在面試成績(jī)合格人員中按程序確定體檢對(duì)象、簽訂《就業(yè)意向書》。已簽訂《就業(yè)意向書》人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘單位人事部門報(bào)到，逾期不報(bào)到視為自動(dòng)放棄招聘。

（四）體檢和考察

1.體檢。通過(guò)面試并簽約的人員為體檢人選，體檢工作嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》組織實(shí)施。體檢費(fèi)用由招聘單位承擔(dān)。

2.考察。體檢合格者為考察人選?？疾旃ぷ靼凑铡稄V東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào)）的要求執(zhí)行，考察內(nèi)容主要包括政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法及廉潔自律情況、崗位匹配度、是否需要回避的情形以及人事檔案的完整性、真實(shí)性等情況。未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供、補(bǔ)齊考察所需材料或經(jīng)考察，有違法、嚴(yán)重違規(guī)或嚴(yán)重失信等不良記錄，不符合招聘崗位要求或畢業(yè)生就業(yè)安置政策的，不予聘用，已簽的就業(yè)協(xié)議無(wú)效。

（五）公示?？疾旌细裾吡袨閿M聘用人選。在揭陽(yáng)市人力資源社會(huì)保障局網(wǎng)站和揭陽(yáng)市衛(wèi)生健康局網(wǎng)站進(jìn)行不少于5個(gè)工作日的公示，公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、招聘崗位、擬聘用人員姓名、學(xué)歷學(xué)位及專業(yè)、畢業(yè)院校等基本情況、監(jiān)督方式等事項(xiàng)。

（六）聘用。公示期滿，沒有異議或者異議不影響聘用的，自公示期滿之日起30日內(nèi)按程序辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

（七）遞補(bǔ)。若因擬聘人選自動(dòng)放棄招聘或在體檢、考察、公示階段出現(xiàn)招聘人數(shù)缺額的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

五、其他事項(xiàng)

（一）資格審核結(jié)果、面試人員名單、面試成績(jī)、體檢人員名單、體檢結(jié)果等事項(xiàng)將通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)通知、電話或短信通知等方式告知相關(guān)人員。請(qǐng)考生保持通訊暢通，以便及時(shí)收到通知信息。

（二）本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考、誠(chéng)信招聘。資格審查貫穿公開招聘全過(guò)程。應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀公告、崗位要求，并對(duì)所提供的各項(xiàng)信息、材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和有效性負(fù)責(zé)。凡填寫虛假信息或提供虛假材料的，或在資格審核、體檢、考察、公示以及辦理聘用手續(xù)等過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員存在不符合招聘公告及崗位資格條件的，將按規(guī)定取消考試或聘用資格。對(duì)惡意干擾報(bào)名，或有涉嫌違紀(jì)違規(guī)行為的，將嚴(yán)格按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）追究責(zé)任。涉嫌違法犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

（三）本次招聘不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會(huì)上任何以本次招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、“保過(guò)班”“協(xié)議班”，輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與招聘組織方無(wú)關(guān)。

（四）應(yīng)聘人員對(duì)參加本次招聘有疑問(wèn)的，可在上班時(shí)間致電招聘單位咨詢。有關(guān)答復(fù)僅對(duì)公告內(nèi)容及政策給予解釋，不對(duì)應(yīng)聘人員是否符合崗位條件進(jìn)行確認(rèn)。

本次招聘單位咨詢聯(lián)系人和聯(lián)系電話詳見附件5。

1、2025年下半年揭陽(yáng)市市直衛(wèi)生健康事業(yè)單位赴外地院校公開招聘崗位表

2、廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表

3、廣東省2026年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄

4、揭陽(yáng)市市直6家衛(wèi)生健康事業(yè)單位簡(jiǎn)介

5、2025年下半年揭陽(yáng)市市直衛(wèi)生健康事業(yè)單位赴外地院校公開招聘單位電子郵箱及咨詢聯(lián)系人情況表

揭陽(yáng)市衛(wèi)生健康局

2025年12月22日