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2026年內蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘“1+N”補充招聘工作人員公告
為進一步促進高校畢業(yè)生就業(yè)，按照2026年全區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作安排，經研究決定，在參加2025年10月25日分類考試筆試聯(lián)考的考生范圍內，使用首批空余招聘計劃，開展本次“1+N”補充招聘工作，現(xiàn)將有關事項公告如下。
一、補充招聘人員數(shù)量、范圍（見職位信息欄）
（一）本次擬補充招聘工作人員1519名。
（二）參加內蒙古自治區(qū)2025年10月25日事業(yè)單位公開招聘分類考試筆試聯(lián)考，且筆試成績達到最低控制分數(shù)線（旗縣（市、區(qū)）及以下最低合格分數(shù)線為40分；盟市及以上最低合格分數(shù)線為45分），同時滿足擬改報崗位招聘條件的人員，可參與此次補充招聘。
（三）本年度招聘過程中已經確定為擬聘用人員和參加面試后自愿放棄聘用資格的人員，不具有參加補充招聘報考資格。若在招聘過程中發(fā)現(xiàn)此類情況，將取消本次補充招聘聘用資格。
二、補充招聘原則
（一）參加補充招聘工作應按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行。
（二）補充招聘工作人員應當符合補充招聘崗位規(guī)定的各項招聘條件和要求。
（三）補充招聘在考試筆試試卷類別相同（即指應聘人員應答的是同一類試卷）的崗位之間進行。
（四）參加補充招聘的人員，每人只能選報一個崗位。
（五）補充招聘崗位資格審核以參加補充招聘人員2026年事業(yè)單位公開招聘分類考試初次報名時填報確認的信息為準。
（六）崗位選報只進行一次。考生應認真閱讀補充招聘公告和《2026年內蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘1+N補充招聘工作人員崗位需求表（附件）》（以下簡稱《崗位需求表》），對照個人情況，選報符合自身條件的崗位進行報考。未參加補充招聘、未在規(guī)定時限內選報崗位、選報崗位失敗等的，視為放棄補充招聘資格；不符合應聘資格條件或補充招聘崗位資格條件等的視為選報失敗，失去補充招聘資格。
三、補充招聘程序
（一）程序及注意事項
1．選報崗位采取網(wǎng)絡方式進行，網(wǎng)站為內蒙古人事考試網(wǎng)（網(wǎng)址http://www.impta.com.cn）。崗位選報時間：2026年5月18日開始，將按照筆試成績分批次進行改報崗位，具體時間安排如下：
（1）考生筆試成績?yōu)椋ê?/font>70分）70分以上的，改報時間為2026年5月18日9：00-12：00；
（2）考生筆試成績?yōu)椋ê?/font>60分）60分-70（不含70分）分區(qū)間的，改報時間為2026年5月18日14：00-17：00；
（3）考生筆試成績?yōu)?/font>60分（不含60分）以下的，改報時間為2026年5月19日9：00-12：00。
資格初審工作由各招聘單位完成，資格初審時間為2026年5月20日9：00—17：00和5月21日9：00—17：00。
2．參加補充招聘人員要認真閱讀《崗位需求表》以及本公告中的有關要求、資格條件等，對照個人情況選報符合條件的崗位。考生須在規(guī)定時間內選報崗位，逾期未選崗的，視為自愿放棄本次選崗資格。
3．選報崗位期間，報名網(wǎng)站將實時提供本人在選報崗位的排名情況。
（二）資格初審
補充招聘崗位資格初審工作在網(wǎng)上進行。由各招聘單位對所有報名人員進行資格初審。從初審合格的考生中，按照每個崗位考生筆試成績由高到低的順序和3:1的比例（報考人數(shù)與崗位聘用人數(shù)之比，下同）確定進入資格復審范圍的人員。凡初審合格的考生人數(shù)不足3:1的，以實際人數(shù)進入資格復審范圍；筆試成績并列而超出3:1的，一并進入資格復審范圍。參加補充招聘人員可于2026年5月26日在報名網(wǎng)站查詢資格初審及進入資格復審范圍情況。
資格復審環(huán)節(jié)遞補一次，遞補以電話形式通知，未進入資格復審范圍的選報人員在補充招聘面試工作開始前，有機會依次遞補進入資格復審范圍。請參加補充招聘人員保持報名時所留手機號碼暢通。
（三）資格復審與面試
資格復審工作采取線上復審方式進行。應聘人員須提供符合選報崗位資格條件的佐證材料（包括畢業(yè)證、學位證和崗位要求的其他招聘條件），并于2026年5月28日9：30至5月29日17：30期間以彩色JPG格式掃描件添加到報名系統(tǒng)指定欄目中，逾期視為自動放棄。資格復審工作由盟市人社部門、招聘單位完成。資格復審通過人員名單將在2026年6月3日通過內蒙古人事考試網(wǎng)公布。
應聘兼通蒙古語言文字崗位的考生，在面試環(huán)節(jié)前進行蒙古語言文字翻譯水平加試，具體加試由各盟市或部門自行組織實施?？忌璎F(xiàn)場在規(guī)定時間內將指定的國家通用語言文字材料口譯為蒙古語言，成績合格進入面試環(huán)節(jié)，不合格按照該崗位應聘人員筆試成績由高到低的順序進行遞補，遞補只進行一次。缺考的，不再進行遞補。通過語言加試后，應聘“兼通蒙古語言文字”崗位考生在面試環(huán)節(jié)只能使用國家通用語言答題。
采取結構化面試的崗位，應聘盟市及以下事業(yè)單位的面試工作，由盟市組織實施；自治區(qū)本級事業(yè)單位招聘的面試工作，由招聘單位自行組織實施。各招聘崗位的面試方式，詳見《2026年內蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘1+N補充招聘工作人員崗位需求表》。考生須到應聘崗位所在盟市參加面試。面試時間定于2026年6月13日，在全區(qū)12個盟市所在地同步開展，具體以考生面試通知書時間為準。面試滿分100分，面試成績保留小數(shù)點后三位。考生在面試環(huán)節(jié)須使用國家通用語言答題。
參加面試的考生需于2026年6月10日至12日登錄內蒙古人事考試網(wǎng)打印面試通知書?？荚嚳偝煽円约斑M入體檢、考察范圍人員名單初步定于2026年6月下旬分別在內蒙古人事考試網(wǎng)或各盟市人事考試相關網(wǎng)站上公布。
采取非結構化面試方式的崗位，面試工作由招聘單位及其主管部門組織實施，面試的時間和具體要求以招聘單位在盟市人事考試等相關網(wǎng)站上陸續(xù)發(fā)布的公告為準。面試成績保留小數(shù)點后兩位。非結構化面試工作務于2026年6月15日前完成。
（四）補充招聘擬聘人員確定
采取結構化面試的，對于實際到場參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實際招聘計劃數(shù)的崗位，該崗位應聘人員面試成績須達到面試成績合格分數(shù)線70分，方可進行下一環(huán)節(jié)；自主開展非結構化面試的，面試成績合格分數(shù)線的劃定以各招聘單位發(fā)布的面試公告為準。
考試總成績計算比例及未盡的其他事項按照《2026年內蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》執(zhí)行。資格審查工作貫穿于補充招聘全過程。本公告由自治區(qū)人力資源和社會保障廳負責解釋。其他需要調整事項，請考生隨時關注內蒙古人事考試網(wǎng)。
招滿為止，有意請電話咨詢，具體招聘時間以官網(wǎng)公告為準
2026年內蒙古自治區(qū)事業(yè)單位1+N補充招聘工作人員崗位需求表
內蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳
2026年5月15日
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單位簡介
醫(yī)院有兩個院區(qū)，總占地面積260畝，編制床位1390張，共設置十二個醫(yī)療中心，臨床科室16個，醫(yī)輔科室15個，行政職能科室14個。職工總數(shù)1076人，其中衛(wèi)生技術人員898人，占83％。正高級職稱56人、副高職稱93人，碩士生導師11人。醫(yī)院配備有近紅外腦功能成像儀、精神壓力分析系統(tǒng)、64排128層螺旋CT、3.0T核磁共振成像系統(tǒng)等國際先進的心理和軀體檢查、治療設備。
位于鴻盛工業(yè)園區(qū)的鴻盛院區(qū)2020年正式投入使用，編制床位1190張，設置科室為重癥精神疾病治療中心、臨床心理中心、老年心理醫(yī)學中心、兒童青少年心理衛(wèi)生醫(yī)療中心、精神疾病康復中心、精神疾病聯(lián)絡會診中心、焦慮抑郁中心、成癮醫(yī)學中心和神經內科疾病治療與康復中心9個中心，收治全區(qū)12個盟市急危重精神疾病患者。位于市中心的察布路院區(qū)設編制床位200張，設置睡眠醫(yī)學中心，心身健康體檢保健中心、精神疾病司法鑒定中心3個中心。以睡眠障礙等腦部疾病診治為主，開展心理疾病和腦部疾病預防、康復、科研、教學、心身健康體檢保健和公共衛(wèi)生工作，提供心理援助熱線、心理危機干預服務。除了臨床工作外，承擔全區(qū)精神病?？乒残l(wèi)生職能。包括嚴重精神障礙管理治療，社會心理服務體系建設，轉崗醫(yī)師培養(yǎng)、專科醫(yī)聯(lián)體管理、區(qū)域精神衛(wèi)生預防、醫(yī)療康復體系建設規(guī)劃、專科人才的開發(fā)培養(yǎng)等工作。
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