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第十四屆貴州人才博覽會銅仁市事業(yè)單位引進高層次及急需緊缺人才公告

為大力實施新時代人才強市戰(zhàn)略,依托第十四屆貴州省人才博覽會平臺招才引智,實現(xiàn)重點人才倍增，奮力推進人才大匯聚。根據(jù)相關規(guī)定，現(xiàn)就我市2026年事業(yè)單位引進高層次及急需緊缺人才有關事項公告如下:

一、引才計劃（見職位信息欄）

全市事業(yè)單位計劃引進366人，其中:市直事業(yè)單位計劃引進89人，區(qū)（縣）事業(yè)單位計劃引進277人。具體引才單位、崗位、資格條件及聯(lián)系方式詳見附件1，崗位信息同步在貴州人才博覽會、市直主管部門、區(qū)（縣）人民政府官網(wǎng)發(fā)布（附件2）。

二、引才對象及條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導，熱愛社會主義事業(yè)。

2.政治素質好，道德品行端正，遵紀守法，誠實守信，愛崗敬業(yè)，服從組織安排。

3.身體健康，具備履行崗位職責所需的專業(yè)知識、工作能力和身體條件。

4.符合崗位要求的學歷、專業(yè)、職稱及其他資格條件。

（二）年齡要求

截止報名首日，年齡在18至50周歲；本科學歷的年齡原則上不超過38周歲，碩士研究生或取得副高級職稱的年齡原則上不超過45周歲，博士研究生或取得正高級職稱的年齡原則上不超過50周歲。其他放寬年齡的情形按《銅仁市招才引智實施辦法》及高層次人才類別有關規(guī)定進行界定。

（三）學歷學位要求

2026年應屆畢業(yè)生須在2026年7月31日前取得相應學歷學位證書。港澳地區(qū)、海外學歷須提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書。

三、引進程序

（一）報名時間

1.集中報名：2026年4月20日9:00—4月28日17:00

2.長期崗位：博士研究生、正高級職稱崗位全年受理報名，本年度招滿即止，不受集中報名時間限制。

（二）報名方式

1.登錄貴州人才博覽會官網(wǎng)（https://rc.guizhou.gov.cn）→個人用戶注冊登錄→完善簡歷→進入“市州事業(yè)單位招聘綠色通道”→查閱崗位并投遞簡歷進行網(wǎng)上登記。

2.簡歷投遞后，按引才單位或區(qū)（縣）要求，將相關報名材料發(fā)送至指定郵箱或登錄到指定的報名系統(tǒng)填報相關報名信息、上傳照片等，具體以各引才單位、各區(qū)（縣）引才方案為準。

3.因信息填寫錯誤、材料缺失、通訊不暢等導致審核不通過或無法參與后續(xù)環(huán)節(jié)的，責任自負。提供虛假材料的，一經(jīng)查實，取消全部資格。

4.提交報名后及時登錄查看資格初審結果，謹慎選擇報考單位，避免考試時間沖突。

5.本次引才原則上不設開考比例。

（三）資格審查

由各引才單位（主管部門）和區(qū)（縣）組織實施，對照崗位條件對報名信息進行審核。資格審查貫穿引才全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合條件、弄虛作假的，立即取消資格。資格審查具體要求按引才單位（主管部門）和區(qū)（縣）規(guī)定執(zhí)行。

（四）測評考試

1.測評考試由各引才單位（主管部門）、區(qū)（縣）自行組織，具體方案、時間、地點以官方發(fā)布為準。

2.結合報名成功人數(shù)實際，按“崗位計劃數(shù)與報名審查合格人數(shù)比例”實際情況實行“筆試+面試”或“直接面試”，可采取筆試考試、綜合面談、專業(yè)測評、業(yè)績答辯、試教（試講）和結構化面試等方式，具體相關事宜以引才單位（主管部門）或區(qū)（縣）公告為準。

博士研究生崗位可直接進入面試測評環(huán)節(jié)。

3.考試總成績實行百分制，設總成績合格分數(shù)線，低于合格分數(shù)線的為不合格，不得進入下一環(huán)節(jié)。

（五）簽訂意向協(xié)議

按同一崗位總成績由高到低，崗位計劃數(shù)1:1的比例擇優(yōu)確定擬引進人選，簽訂意向協(xié)議。應聘人員不得與我市兩家及以上單位同時簽約，違者取消聘用資格。

（六）體檢

簽約人員確定為體檢對象。體檢時間及地點另行通知，體檢費用由考生自理。

體檢工作由各引才單位（主管部門）和區(qū)（縣）組織開展，體檢參照公務員錄用體檢標準及《貴州省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作規(guī)范（試行）》等規(guī)定進行。

（七）考察

體檢合格者列為考察對象?？疾旃ぷ饔筛饕艈挝唬ㄖ鞴懿块T）和區(qū)（縣）按有關規(guī)定具體組織實施?？疾靸?nèi)容、標準、程序和方法參照《公務員錄用考察辦法（試行）》和貴州省有關規(guī)定執(zhí)行，強化政治素質考察和政治表現(xiàn)審查?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)考察對象有不符合本次引才對象、條件和有關要求的，考察結果為不合格?？疾觳缓细裾?，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

（八）公示及辦理聘用手續(xù)

考察合格者確定為擬聘用人員，在引才單位（主管部門）或區(qū)（縣）官網(wǎng)公示不少于5個工作日。經(jīng)公示無異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，實行試用期制度。

（九）實行服務期制度

用人單位與引進人才約定不少于5年的服務期（含試用期），服務年限未滿不得調(diào)離工作單位或本轄區(qū)，具體服務年限和協(xié)議由用人單位（主管部門）和區(qū)（縣）結合實際約定。

四、紀律監(jiān)督

人才引進工作接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。報名人員和工作人員要嚴格遵守招聘規(guī)定和有關法律法規(guī)，若有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，按照相關規(guī)定處理。

五、其他事宜

（一）引才相關通知、公告以引才單位、區(qū)（縣）官方網(wǎng)站發(fā)布為準，請考生及時關注并保持通訊暢通。

（二）引才不指定考試用書，不舉辦、不委托任何機構舉辦培訓班。

（三）本公告由中共銅仁市委組織部、銅仁市人力資源和社會保障局負責解釋，未盡事宜研究確定。

1：第十四屆貴州人才博覽會銅仁市事業(yè)單位引進高層次及急需緊缺人才需求目錄

2：2026年銅仁市引進高層次及急需緊缺人才省、市、區(qū)（縣）官方發(fā)布網(wǎng)址

 中共銅仁市委組織部

銅仁市人力資源和社會保障局

           2026年4月17日