速看！急需707人！喀什地區(qū)發(fā)布2025年人才引進(jìn)公告

為深入推進(jìn)人才強(qiáng)喀戰(zhàn)略，實(shí)施“才聚喀什·智惠絲路”秋季招才引智工作，加快集聚優(yōu)秀人才，助力地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，喀什地區(qū)研究決定面向全國(guó)引進(jìn)企事業(yè)單位高層次、急需緊缺人才707人，其中：事業(yè)單位崗位494個(gè)，企業(yè)崗位213個(gè)?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)條件（見(jiàn)職位信息欄）

（一）政治立場(chǎng)堅(jiān)定，綜合素質(zhì)好，志愿服務(wù)喀什建設(shè)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

（二）具有良好的品行和職業(yè)道德，具有正常履行職責(zé)的身體條件；

（三）已取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)（全日制），具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)和職稱條件；

（四）面向公辦大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，具體學(xué)歷和專業(yè)要求見(jiàn)崗位表；境外高校畢業(yè)的，需取得教育部認(rèn)證的學(xué)歷學(xué)位；

（五）符合招聘崗位年齡條件要求。如：30周歲及以下是指1994年10月20日（含）后出生，其他年齡階段以此類推；

（六）滿足引進(jìn)崗位要求的其他條件。

報(bào)考人員相關(guān)證書(shū)取得以及相關(guān)資歷計(jì)算的截止時(shí)間均為招聘考試報(bào)名第一日。

有下列情形之一的，不在引進(jìn)范圍：

（一）定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)（不含培養(yǎng)協(xié)議中明確要求須返疆工作、但不限定工作地及單位的人員）、網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院、民辦院校、獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生，不納入招才引智范圍；

（二）有失信記錄、治安刑事處罰記錄，在校就讀或工作期間受過(guò)處分的；

（三）在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中因違紀(jì)違規(guī)行為被處理尚未滿處理期限的人員；

（四）應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位；

（五）喀什地區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職、在崗人員，喀什地區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭職未滿2年的；

（六）曾被開(kāi)除黨籍、公職的，涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查且尚未作出結(jié)論的；

（七）相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、優(yōu)惠政策

（一）綠色通道直接入編。引進(jìn)至喀什地區(qū)事業(yè)單位的各類人才，按引進(jìn)人才相關(guān)程序納入事業(yè)編制，兌現(xiàn)事業(yè)單位相應(yīng)崗位的工資福利待遇。工資福利待遇自公示期滿后到崗之日起計(jì)發(fā)。

（二）享受職稱及崗位聘任特殊政策。對(duì)聘任專業(yè)技術(shù)崗位的博士后出站人員、博士研究生，可根據(jù)其業(yè)績(jī)表現(xiàn)和專業(yè)水平，考核合格后授予高級(jí)職稱（國(guó)家以考代評(píng)除外）；對(duì)聘任專業(yè)技術(shù)崗位的碩士研究生，可根據(jù)其業(yè)績(jī)表現(xiàn)和專業(yè)水平，考核合格后授予中級(jí)職稱（國(guó)家以考代評(píng)除外）；對(duì)聘任專業(yè)技術(shù)崗位的本科生，可根據(jù)其業(yè)績(jī)表現(xiàn)和專業(yè)水平，考核合格后認(rèn)定初級(jí)職稱（國(guó)家以考代評(píng)除外）。

（三）給予住房保障。對(duì)全職引進(jìn)至喀什地區(qū)工作的，免費(fèi)入住人才公寓。

（四）給予生活、購(gòu)房補(bǔ)助。對(duì)全職引進(jìn)的雙一流本科生、碩士研究生或副高級(jí)職稱人員、博士研究生或正高級(jí)職稱人員，分5年分別發(fā)放5萬(wàn)、15萬(wàn)、20萬(wàn)生活補(bǔ)貼，在喀什地區(qū)連續(xù)工作滿5年且購(gòu)房的，經(jīng)認(rèn)定后分別給予一次性5萬(wàn)、20萬(wàn)、40萬(wàn)元的購(gòu)房補(bǔ)助。

其他人才相關(guān)政策（詳見(jiàn)附件6）

三、引進(jìn)程序

此次招才引智按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考核、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。其中：事業(yè)單位報(bào)名及資格審查由喀什地委組織部、地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同用人單位組織實(shí)施；考核、考察由喀什地委組織部、地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)各用人單位組織實(shí)施；體檢、公示、聘用由喀什地委組織部、地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。企業(yè)崗位各環(huán)節(jié)招聘工作由各用人單位組織實(shí)施。

（一）發(fā)布公告

通過(guò)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳官方網(wǎng)站、新疆人事考試中心官方網(wǎng)站、中國(guó)新疆人才網(wǎng)、相關(guān)省市官方網(wǎng)站、喀什地區(qū)行政公署網(wǎng)站和喀什地區(qū)人社局公共信息平臺(tái)（微信公眾號(hào)：ksrsrc）發(fā)布。

資格審查、考核、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)在喀什地區(qū)行政公署網(wǎng)站（https://www.kashi.gov.cn/）和喀什地區(qū)人社局公共信息平臺(tái)（微信公眾號(hào)：ksrsrc）發(fā)布。

（二）報(bào)名及資格審查

報(bào)名自2025年10月20日10:30開(kāi)始至11月5日18:00結(jié)束，采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行（參加現(xiàn)場(chǎng)招聘的應(yīng)聘人員須同步進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名），報(bào)名人員自行登錄報(bào)名系統(tǒng)報(bào)名（http://url.jiuyejie.cn/kashi/qjzp.php），按要求填寫(xiě)個(gè)人信息，上傳相關(guān)證明材料掃描件（畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、資格證書(shū)等），報(bào)名人員對(duì)照國(guó)家教育行政部門發(fā)布的最新版高等教育學(xué)科專業(yè)目錄（附件3），查詢崗位表（附件1、2），選擇符合自身所學(xué)專業(yè)要求的崗位進(jìn)行報(bào)名，每人僅限填報(bào)1個(gè)崗位。報(bào)名成功后，將對(duì)報(bào)名人員信息進(jìn)行資格審查。資格審查合格的，可進(jìn)入考核環(huán)節(jié)，具體時(shí)間以用人單位通知為準(zhǔn)。報(bào)名時(shí)考生需同步選擇參加線下考核地點(diǎn)。

（三）考核

用人單位根據(jù)崗位資格審查情況，以線下專業(yè)能力測(cè)試、面試的方式為主，對(duì)于報(bào)名人數(shù)較多的崗位，可通過(guò)線上筆試測(cè)試，按照1:3的比例確定入圍線下考核人選，組織開(kāi)展線下考核。考核具體時(shí)間、地點(diǎn)由地委人才科技工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室確定并在官方網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，具體內(nèi)容、形式由用人單位確定并由用人單位通知資格審查合格人員。經(jīng)過(guò)考核且達(dá)成初步引進(jìn)意向的，由用人單位通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（四）體檢

由喀什地委組織部、地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織開(kāi)展體檢工作。體檢按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（附件4）等標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格（或放棄）人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，體檢費(fèi)由擬引進(jìn)人員自行承擔(dān)。

（五）考察

體檢合格人員，由地縣人社部門會(huì)同用人單位組織開(kāi)展考察，對(duì)前期網(wǎng)絡(luò)報(bào)名上傳材料進(jìn)行復(fù)審，考生填寫(xiě)《喀什地區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)人才考察表》（附件5）。

（六）公示

對(duì)體檢和考察合格人員，進(jìn)行為期7天的公示。

（七）聘用

公示結(jié)果無(wú)異議的，辦理聘用手續(xù)。聘期為5年（含試用期1年），聘期內(nèi)不得調(diào)動(dòng)，聘用期滿考核合格予以續(xù)聘。聘用文件下發(fā)后未按時(shí)報(bào)到的，取消聘用資格。

四、監(jiān)督及紀(jì)律要求

（一）加強(qiáng)監(jiān)督。此次招才引智工作全程接受紀(jì)檢、組織、人社等監(jiān)督監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督，對(duì)違反相關(guān)紀(jì)律規(guī)定的應(yīng)聘人員和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定處理。

（二）嚴(yán)肅紀(jì)律。資格審查貫穿招才引智全過(guò)程，在招才引智任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假或有意隱瞞病史等影響聘用及正常履職情形的，視情節(jié)輕重，直至取消引進(jìn)資格；對(duì)徇私舞弊者，按照有關(guān)規(guī)定處理，已被聘用的，解除聘用關(guān)系。

（三）暢通信息。應(yīng)聘人員自報(bào)名至公示期間，務(wù)必保持通訊暢通，以便工作人員聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由應(yīng)聘人員自負(fù)。

（四）其他未盡事宜按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

五、其他事項(xiàng)

凡愿意來(lái)喀什工作的具有“雙一流”本科及以上學(xué)歷或具有副高級(jí)及以上職稱資格的專業(yè)技術(shù)人才或取得高級(jí)技師職業(yè)技能資格的技能人才，在公布的崗位目錄中未找到合適崗位的，可在報(bào)名平臺(tái)意向報(bào)名專欄處登記個(gè)人信息。對(duì)符合喀什地區(qū)高層次、急需人才需求的，由喀什地委組織部、喀什地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同喀什人才集團(tuán)有限公司綜合考慮意向報(bào)名人員基本情況予以推薦相關(guān)崗位。

本公告確定的時(shí)間、地點(diǎn)等，因情況特殊如遇調(diào)整的，均以喀什地區(qū)行政公署官網(wǎng)、喀什地區(qū)人社局公共信息平臺(tái)公布的公告為準(zhǔn)。

咨詢及監(jiān)督電話（用人單位、縣市咨詢電話見(jiàn)崗位表后聯(lián)系方式）

喀什地委組織部：**

喀什地區(qū)教育局：**

喀什地區(qū)人社局：**

監(jiān)督電話：**

咨詢時(shí)間：工作日10:30—13:30，16:00—19:30

1：2025年“才聚喀什·智惠絲路”招才引智事業(yè)單位崗位表

2：2025年“才聚喀什·智惠絲路”招才引智企業(yè)崗位表

3：國(guó)家教育行政部門學(xué)科專業(yè)目錄網(wǎng)址鏈接+

4：自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）

5：2025年喀什地區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)人才考察表

6：喀什地區(qū)招才引智政策

喀什地委人才科技工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2025年10月17日