遼源市衛(wèi)生健康委員會(huì)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘編外聘用制專業(yè)技術(shù)人員公告

為深入實(shí)施人才強(qiáng)衛(wèi)戰(zhàn)略，創(chuàng)新選人用人機(jī)制，拓寬選人用人渠道，根據(jù)市衛(wèi)健委所屬5家市直醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作需要及用人需求，經(jīng)市委組織部、市人社局、市衛(wèi)健委研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外聘用制專業(yè)技術(shù)人員，執(zhí)行勞動(dòng)合同制用工?，F(xiàn)公告如下：

一、招聘計(jì)劃（見(jiàn)職位信息欄）

市衛(wèi)健委所屬5家市直醫(yī)療機(jī)構(gòu)本次共計(jì)劃招聘編外聘用制專業(yè)技術(shù)人員38人，執(zhí)行勞動(dòng)合同制用工，其中：遼源市中心醫(yī)院招聘12人，遼源市中醫(yī)院招聘12人，遼源市人民醫(yī)院招聘5人，遼源市第二人民醫(yī)院招聘4人，遼源市中心血站招聘5人。

二、招聘條件

（一）基本條件。

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)；

3.具有良好的品行，熱愛(ài)醫(yī)療衛(wèi)生工作，自愿從事醫(yī)療衛(wèi)生24小時(shí)倒班工作，服從管理，聽(tīng)從指揮，能夠自覺(jué)保守工作秘密，具有忠誠(chéng)、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神；

4.身體素質(zhì)良好，心理健康，無(wú)傳染性疾病及家族精神病史，無(wú)紋身，具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

（二）崗位條件。

1.大專及以上學(xué)歷；

2.具備護(hù)士職業(yè)資格證書(shū)；

3.年齡須在18周歲及以上、35周歲以下（1989年10月20日至2007年10月20日期間出生），以本人身份證為準(zhǔn)；

4.報(bào)考“護(hù)士崗位（二）”人員，需在市直醫(yī)療機(jī)構(gòu)已簽訂勞動(dòng)合同，并在人社部門(mén)依法辦理勞動(dòng)用工備案人員(不含已與市直醫(yī)療機(jī)構(gòu)簽訂勞動(dòng)合同享受同工同酬待遇人員)。

（三）不得報(bào)考的情形。

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

3.被辭退未滿五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員；

4.有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的人員（被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象）；

5.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

（四）回避情形。

應(yīng)聘人員和聘用工作所有參與方以及可能影響公正的特定關(guān)系人需要回避的，參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。

三、招聘流程

本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名及資格條件審核由遼源市衛(wèi)生健康委員會(huì)組織實(shí)施。

（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間：2025年10月28日9時(shí)至10月30日16時(shí)，工作時(shí)間可以報(bào)名；

2.報(bào)名地點(diǎn)：遼源市衛(wèi)生健康委員會(huì)辦公樓三樓東側(cè)會(huì)議室現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（地址遼源市龍山區(qū)齊寧路569號(hào)）；

咨詢電話：**。

3.報(bào)名材料：考生自行填寫(xiě)并打印《2025年遼源市衛(wèi)生健康委員會(huì)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘編外聘用制專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》（附件2）2份；本人近期免冠藍(lán)底二寸照片2張；有效身份證原件及復(fù)印件；畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件；教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表（學(xué)信網(wǎng)）；護(hù)士職業(yè)資格證書(shū)原件及復(fù)印件；有工作單位的需提供單位同意報(bào)考證明。

（二）開(kāi)考比例。

本次招聘崗位不設(shè)開(kāi)考比例。

（三）注意事項(xiàng)。

1.考生只能用二代有效身份證報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致；

2.考生應(yīng)對(duì)提交信息和材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，凡填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。對(duì)惡意報(bào)名、擾亂報(bào)名秩序或編造虛假信息騙取報(bào)名資格的，取消考試結(jié)果及聘用資格；

3.請(qǐng)考生實(shí)時(shí)關(guān)注遼源市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)和遼源市衛(wèi)生健康委員會(huì)官網(wǎng)，并確保報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話暢通，以便通知有關(guān)事宜，否則責(zé)任自負(fù)。

（四）考試與成績(jī)計(jì)算。

此次公開(kāi)招聘考試采取筆試和面試相結(jié)合方式進(jìn)行。

1.筆試

（1）筆試時(shí)間為2025年11月1日，具體考試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》；

（2）筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為護(hù)理專業(yè)知識(shí)，卷面分值為100分，本次筆試不設(shè)及格分?jǐn)?shù)線。

2.面試

（1）面試采取醫(yī)療結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)考生務(wù)必保持報(bào)名時(shí)預(yù)留的通訊方式暢通；

（2）面試人選根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分排序，按崗位招聘計(jì)劃1:5比例確定，若符合比例的最后一名成績(jī)相同，則一并進(jìn)入面試；

（3）面試成績(jī)按100分計(jì)算，及格線為60分，面試不及格者不予聘用，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

3.考試成績(jī)計(jì)算方法

（1）考試總成績(jī)按筆試成績(jī)占30%、面試成績(jī)占70%折算，滿分為100分，考試總成績(jī)不及格者不予聘用；

（2）計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位；

（3）考生總成績(jī)?cè)谶|源市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)和遼源市衛(wèi)生健康委員會(huì)官網(wǎng)公布。

（五）體檢與政審。

1.根據(jù)考試總成績(jī)，按招聘計(jì)劃1：1比例從高分到低分依次確定參加體檢人選。考試總成績(jī)相同的，面試成績(jī)高者優(yōu)先；

2.體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用自理；

3.體檢合格的，由遼源市衛(wèi)生健康委員會(huì)對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等方面進(jìn)行政審，政審不合格者不予聘用；

4.考生在體檢、政審過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史或違法違紀(jì)情況等導(dǎo)致體檢、政審結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

（六）公示。

1.體檢、政審合格的，確定為擬聘用人選，在遼源市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)和遼源市衛(wèi)生健康委員會(huì)官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日；

2.公示期間，反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再行決定是否聘用。

（七）聘用。

1.公示期滿無(wú)異議或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由遼源市衛(wèi)生健康委員會(huì)組織各招聘單位對(duì)擬聘用人員辦理相關(guān)聘用手續(xù)，進(jìn)行崗前培訓(xùn)，崗位培訓(xùn)不合格者不予聘用；

2.根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，所聘用人員試用期為1個(gè)月，試用期滿合格后簽訂一年期勞動(dòng)合同，每年度考核合格者重新簽訂下一年勞動(dòng)合同，考核不合格或不能正常履行崗位職責(zé)者取消聘用資格。被聘用人員人事檔案關(guān)系由聘用單位建立并統(tǒng)一管理；

3.在職人員報(bào)考的，在辦理聘用手續(xù)時(shí)無(wú)法與原單位依法解除勞動(dòng)關(guān)系的，視為自動(dòng)放棄聘用資格，按相應(yīng)程序進(jìn)行遞補(bǔ)調(diào)劑；

4.本次招聘人員工資福利待遇由各聘用單位確定，原則上不低于本單位同崗位人員；

5.招聘人員工資福利待遇等支出由各聘用單位自籌，不納入地方政府財(cái)政預(yù)算支出。

（八）崗位遞補(bǔ)。

在體檢、政審、公示期間，由于各種原因?qū)е聧徫豢杖钡模瑢凑针p向選擇原則，從報(bào)考同一崗位考生中按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

（九）其他說(shuō)明。

1.本次招聘工作由市委組織部、市人社局、市衛(wèi)健委共同組織實(shí)施，本次招聘免收招聘人員報(bào)名、考試相關(guān)費(fèi)用，考試費(fèi)用由招聘單位按招聘人員比例承擔(dān)，有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)按遼源市事業(yè)單位考試費(fèi)用規(guī)定執(zhí)行；

2.資格條件審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘資格條件或弄虛作假騙取資格的，均取消聘用資格。對(duì)于公開(kāi)招聘過(guò)程中應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違規(guī)違紀(jì)行為的認(rèn)定與處理，參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行;

3.本公告如有未盡事宜，將發(fā)布補(bǔ)充公告，請(qǐng)關(guān)注遼源市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)和遼源市衛(wèi)生健康委員會(huì)官網(wǎng);

4.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班;

5.本次招聘解釋權(quán)歸遼源市衛(wèi)生健康委員會(huì)所有。

1：《2025年遼源市衛(wèi)生健康委員會(huì)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘編外聘用制專業(yè)技術(shù)人員崗位及其資格條件一覽表》

2：《2025年遼源市衛(wèi)生健康委員會(huì)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘編外聘用制專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》

中共遼源市委組織部

遼源市人力資源和社會(huì)保障局

遼源市衛(wèi)生健康委員會(huì)

2025年10月20日