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天水市衛(wèi)生健康系統(tǒng)2026年度人才引進公告
為深入推進“人才賦能”工程,持續(xù)壯大全市醫(yī)療衛(wèi)生領域人才資源總量,優(yōu)化人才隊伍結構,根據(jù)省衛(wèi)生健康委《關于召開2026年全省衛(wèi)生健康人才招聘會的通知》精神和《天水市高層次和急需緊缺人才引進實施辦法》有關規(guī)定,現(xiàn)將天水市衛(wèi)生健康系統(tǒng)2026年度人才引進有關事項公告如下:
一、引進名額(見職位信息欄)
本次引才共設31個崗位,計劃引進34人,其中天水市第一人民醫(yī)院10人、天水市第二人民醫(yī)院7人、天水市精神病醫(yī)院(天水市第三人民醫(yī)院)3人、天水市第四人民醫(yī)院6人、天水市中醫(yī)醫(yī)院3人、天水市婦幼保健院3人、天水市中心血站2人。詳見《天水市衛(wèi)生健康系統(tǒng)2026年度人才引進崗位列表》(附件1)。
二、引進條件
(一)具有中華人民共和國國籍,擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產(chǎn)黨的******和社會主義制度,遵紀守法、誠實守信,具有良好的政治素質和道德品行、正常履行崗位職責的身體條件和心理素質以及符合崗位要求的能力。
(二)本科畢業(yè)生30周歲及以下(1995年3月1日以后出生),碩士研究生35周歲及以下(1990年3月1日以后出生),博士研究生40周歲及以下(1985年3月1日以后出生)。
(三)具備崗位所需的學歷、學位、專業(yè)等條件。具有各學習階段相應的學歷學位證書,取得不同層次學歷學位的,按照相應專業(yè)學歷學位報名。
1.國(境)內(nèi)高校畢業(yè)的,畢業(yè)證(學位證)注明的學歷及專業(yè)(專業(yè)方向)應與引進崗位所設學歷及專業(yè)(專業(yè)方向)一致。因國家教育行政主管部門專業(yè)更名、專業(yè)代碼變更導致所學專業(yè)與招聘專業(yè)名稱不同,但確屬同一專業(yè)的,需提供就讀院校專業(yè)更名材料或教育部相關文件。
2.國(境)外高校畢業(yè)的,應為2026年QS世界大學排名前500名高校碩士研究生畢業(yè),并取得教育部留學服務中心認證的學歷和學位,專業(yè)條件參照引才崗位所設專業(yè),結合主修課程、研究方向等綜合審核確定。
3.博士研究生應符合相應崗位專業(yè)條件,可不受畢業(yè)院校和引進計劃數(shù)量限制,采取單列考核方式引進。
4.崗位列表中對資格證書等其他條件有具體要求的,按崗位列表執(zhí)行。
(四)有下列情形之一的,不得報名:
1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或公職的。
2.因犯罪受到刑事處罰的。
3.涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的。
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象,或在各類考試中有舞弊等行為被記入誠信檔案的。
5.在校就讀期間受過警告及以上處分,或者工作期間受到誡勉、組織處理或黨紀政務處分等影響期未滿或期滿影響使用的。
6.天水市屬(含縣、區(qū))機關、事業(yè)單位在編或在崗正式工作人員(含“三支一扶”、進村進社等項目人員);天水市公務員考錄、事業(yè)單位公開招聘以高層次和急需緊缺人才引進擬錄用的;天水市人才引進發(fā)文聘用后辭職離崗不滿3年的;天水市屬國有企業(yè)或市內(nèi)民營企業(yè)(醫(yī)院)合同期內(nèi)在聘人員;定向生、委培生未履行定向就業(yè)或委培協(xié)議的;在天水市內(nèi)工作并向同級繳納社保的其他在職人員。
7.法律法規(guī)及有關政策規(guī)定不得聘用的其他情形。
三、引進程序
(一)報名及資格初核
報名采取網(wǎng)上報名與現(xiàn)場報名相結合的方式進行,每人限報一個崗位(如發(fā)現(xiàn)同一人報名兩個及以上崗位者,取消相關人員應聘資格)。
1.網(wǎng)上報名:2026年3月23日8:30至2026年3月29日18:00。網(wǎng)上報名人員在發(fā)布的招聘公告下載有關附件表格,完整規(guī)范填寫后與其他報名所需資料電子版壓縮打包,發(fā)送至崗位列表中提供的相應電子郵箱。郵件名稱統(tǒng)一為“××(單位)××(專業(yè))××(崗位代碼),報名登記表上照片為近期免冠兩寸白底彩照,要求五官清晰,小于20KB,未作圖像軟件處理。
2.現(xiàn)場報名:未參加網(wǎng)上報名的人員,可到招聘現(xiàn)場參加報名及資格審核,現(xiàn)場報名時間:2026年3月29日下午14:00至18:00;地點:蘭州大學城關校區(qū)(本部)西區(qū)操場。
3.報名人員須提交資料:
(1)《天水市衛(wèi)生健康系統(tǒng)2026年度人才引進報名登記表》(附件2)《天水市衛(wèi)生健康系統(tǒng)2026年度人才引進信息匯總表》(附件3)《承諾書》(附件4)一式一份;
(2)有效期內(nèi)的居民身份證或臨時居民身份證復印件、近期免冠兩寸白底彩照2張;
(3)往屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)證(含教育部學歷證書電子注冊備案表)、學位證(含學位在線驗證報告),已就業(yè)人員還須提供現(xiàn)工作單位同意報考證明掃描件;2026年應屆畢業(yè)生須提供教育部學籍在線驗證報告;留學人員還須提供教育部中國留學服務中心國(境)外學歷、學位認證函等有關證明材料;
(4)崗位列表中有專業(yè)方向要求的,須提供相關佐證資料。
4.資格審核:報名結束后,市衛(wèi)生健康委和用人單位對報考人員統(tǒng)一進行資格復核,合格的進入考試考核環(huán)節(jié)。
(二)考試考核
1.現(xiàn)場報名、資格審核結束后,在招聘會舉辦所在高校統(tǒng)一組織開展考試考核工作,具體時間、地點另行通知。
2.采取結構化面試的方式進行,對參加面試人員的專業(yè)能力、綜合素質進行量化評分(百分制),并根據(jù)評分成績由高到低確定進入下一環(huán)節(jié)人選,面試成績80分以下(不含80分)的不得進入下一環(huán)節(jié)。同一個崗位報名人數(shù)在30人以上的,可增加筆試,按1:5的比例確定面試人員,進入面試環(huán)節(jié)人員筆試成績與面試成績各占總成績的50%,總成績80分以下(不含80分)的不得進入下一環(huán)節(jié)。
3.資格審核合格的博士研究生直接進入面試,面試成績80分及以上的不占應聘崗位計劃名額限制,直接進入下一環(huán)節(jié)。
(三)成績公布
面向社會對應試人員考試考核成績進行公布。
(四)體檢
對確定進入體檢環(huán)節(jié)的人員,由用人單位組織在天水市內(nèi)三級乙等及以上醫(yī)院體檢。體檢標準及項目參照最新公務員體檢有關規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格的,取消擬聘用資格。
(五)考察
由市衛(wèi)生健康委和用人單位派出2名及以上人員組成考察組,到所在學校、居(村)委會,實習單位等,對擬聘用人員進行實地考察,審核相關證件、人事檔案等情況,并提出明確考察意見??疾靸?nèi)容主要包括:思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品行、學習表現(xiàn)等情況及身心健康狀況。考察不合格的,取消擬聘用資格。
(六)公示聘用
考察合格擬聘用人員,通過資格復核后,面向社會進行公示,公示時間為5個工作日。公示期滿無異議的,按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員為應屆或未就業(yè)畢業(yè)生的試用期為一年;有工作單位的試用期為六個月。試用期滿經(jīng)用人單位考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用資格。聘用服務期限5年。試用期未滿的人員不得應聘其他事業(yè)單位。新聘人員在批準聘用的第一個聘期內(nèi),原則上不允許應聘或調入其他事業(yè)單位。
凡在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、提供虛假信息、違反紀律規(guī)定等情形的應聘人員,以及2026年7月31日前因非客觀因素不能提供畢業(yè)證、學位證等相關證件的應屆畢業(yè)生,取消聘用資格。
擬聘用人員在資格復審、體檢、考察環(huán)節(jié)不合格或因個人原因放棄的,按成績從高到低的順序依次等額遞補(總成績低于80分的不得遞補),每個崗位只遞補一次。
四、政策支持
(一)身份及薪酬待遇。提供事業(yè)編制,享受天水市事業(yè)單位人員工資待遇。博士研究生直接入選市級領軍人才,享受相應津貼待遇。對表現(xiàn)優(yōu)秀的引進人才納入全市優(yōu)秀年輕干部人才培養(yǎng)計劃,精準跟蹤培養(yǎng)。
(二)住房補貼。對全職引進的博士研究生和“******大學”建設高校(以2017年9月20日,教育部、財政部、國家發(fā)展改革委《關于公布世界******大學和******學科建設高校及建設學科名單的通知》明確的42所為準)的碩士研究生,可享受15萬、10萬元住房補貼。
(三)其他政策支持。對引進的高層次人才,可優(yōu)先推薦申報各級人才項目和培養(yǎng)計劃。對符合“隴原人才服務卡”申辦條件的,持卡后,按政策享受相關待遇和服務;符合人才周轉公寓申請條件的,可按政策申請配住。
五、其他事項
1.本次招聘工作經(jīng)市委組織部、市人社局研究并授權后,由市衛(wèi)生健康委組織實施。
2.天水市紀委監(jiān)委派駐市衛(wèi)生健康委紀檢監(jiān)察組負責對本次招聘全程進行監(jiān)督。
3.應聘人員資格條件審核貫穿招聘全過程,在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符合擬聘用情形的,取消資格。
4.本公告未盡事宜,由天水市衛(wèi)生健康委員會負責解釋。
咨詢電話:
天水市衛(wèi)生健康委員會人事科**
天水市第一人民醫(yī)院組織人事科**
天水市第二人民醫(yī)院組織人事科**
天水市第三人民醫(yī)院組織人事科**
天水市第四人民醫(yī)院組織人事科**
天水市中醫(yī)醫(yī)院組織人事科**
天水市婦幼保健院組織人事科**
天水市中心血站組織人事科**
監(jiān)督電話:
天水市紀委監(jiān)委派駐市衛(wèi)生健康委員會紀檢監(jiān)察組**
附件1:天水市衛(wèi)生系統(tǒng)2026年度人才引進崗位列表
附件2:天水市衛(wèi)生系統(tǒng)2026年度人才引進報名登記表
附件3:天水市衛(wèi)生系統(tǒng)2026年度人才引進信息匯總表
中共天水市委人才工作******小組辦公室
天水市人力資源和社會保障局
天水市衛(wèi)生健康委員會
2026年3月22日
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單位簡介
醫(yī)院創(chuàng)建于1984年,年門診病人50余萬人次,年住院病人2.2萬人次。核定編制床位1220張,職工950人;內(nèi)設機構62個,其中綜合管理機構17個,臨床醫(yī)技機構42個,后勤服務機構3個,1個中醫(yī)研究所?,F(xiàn)有2個全國名老中醫(yī)藥專家傳承工作室,全國老中醫(yī)藥專家學術經(jīng)驗繼承工作指導老師2名,享受國務院政府特殊津貼專家2名,享受甘肅省高層次專業(yè)技術人才津貼專家6名,“甘肅省名中醫(yī)”12名,甘肅省衛(wèi)生健康行業(yè)骨干人才2名,甘肅省衛(wèi)生健康行業(yè)優(yōu)秀青年人才2名,“天水市名中醫(yī)”20名,博士生導師1名,碩士生導師7名,市級領軍人才7名,高級職稱人員119名,其中正高級34名,副高級87人,博士研究生1名,碩士研究生85名。有*********重點???個(腦病科、內(nèi)分泌科、心血管病科)、省級重點???個(中醫(yī)婦科、肝病??啤⑾??、肛腸科、腦病科、骨傷科)、市級重點???個(中西醫(yī)結合泌尿外科、微創(chuàng)外科)、院級特色專科2個(針灸科、推拿科)。37種??浦苿┢贩N投入臨床,14種制劑入選全省院內(nèi)中藥制劑調劑使用品種。
醫(yī)院現(xiàn)有黨員258人,其中預備黨員25人,退休職工黨員31人。黨員人數(shù)占全院總人數(shù)的29.5%,現(xiàn)設有脾胃病肺病科、內(nèi)分泌腦病科、心血管科、婦兒科、骨傷科、針推科、外科、門急診以及醫(yī)技、藥械、機關、退休、天水市中醫(yī)藥學會等15個黨支部。
醫(yī)院擔負著全市及隴東南周邊縣區(qū)數(shù)百萬人口的醫(yī)療、康復、預防、保健及中醫(yī)人才培養(yǎng)等工作,是天水衛(wèi)生事業(yè)重要的主力軍和中醫(yī)藥事業(yè)的排頭兵。為快速提升醫(yī)院的服務質量和服務能力,形成上下聯(lián)動、優(yōu)勢互補、資源共享、持續(xù)發(fā)展、群眾受益的運行機制,近年加入甘肅中醫(yī)藥大學附屬醫(yī)院絲綢之路之中醫(yī)藥技術合作聯(lián)盟和甘肅省人民醫(yī)院、甘肅省中醫(yī)院、空軍軍醫(yī)大學西京醫(yī)院等10余家醫(yī)聯(lián)體;與中日友好醫(yī)院內(nèi)分泌科、北京醫(yī)院婦產(chǎn)科、甘肅省中醫(yī)院脾胃病專科、甘肅省針灸專科聯(lián)盟等30余家醫(yī)院結合為緊密型??坡?lián)盟。率先在全市牽頭組建了天水市中醫(yī)院醫(yī)聯(lián)體,現(xiàn)有成員單位20余家。
醫(yī)院現(xiàn)擁有荷蘭原裝飛利浦核磁共振成像系統(tǒng)、飛利浦128排BrillianceiCT機、美國GE螺旋CT機、GEE95彩超、邁瑞M9移動便攜式******彩超、美國銳柯懸吊式及立柱式數(shù)字化攝影DR系統(tǒng)、德國卡爾史托斯腹腔鏡、日本奧林巴斯高清電子膽道鏡、美國銳珂口腔X射線數(shù)字化體層攝影系統(tǒng)、貝克曼和日立全自動生化分析儀、飛利浦多導睡眠呼吸監(jiān)測系統(tǒng)、中醫(yī)經(jīng)絡檢測儀(中醫(yī)CT)、以色列畢美特超聲骨密度儀、德國海德堡三維OCT檢測儀、德國蔡司眼底激光治療儀、日本拓普康眼底照相機、丹麥爾聽美科麗納純音聽閾電測聽儀和中耳分析儀、美國銳珂口腔CT機、德國西門子多功能呼吸機、諾誠肌電圖誘發(fā)電位儀、銀質豪針導熱治療系統(tǒng)和飛利浦胎兒監(jiān)護系統(tǒng)等先進診療設備。
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