2026年徐州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘醫(yī)務(wù)人員公告

根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展需要，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘在編醫(yī)務(wù)人員150名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、資格條件（見(jiàn)職位信息欄）

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

3.具有良好的品行。

4.具備崗位要求的身體條件。

5.本次公開(kāi)招聘對(duì)應(yīng)聘人員戶(hù)籍不作要求。

6.應(yīng)聘人員年齡須在18周歲以上，38周歲以下（1987年4月14日至2008年4月20日之間出生）；博士研究生、具有中級(jí)職稱(chēng)的年齡可放寬至43周歲及以下（1982年4月14日至2008年4月20日之間出生）；具有副高職稱(chēng)的年齡可放寬至45周歲及以下（1980年4月14日至2008年4月20日之間出生）；具有正高職稱(chēng)的年齡可放寬至50周歲及以下（1975年4月14日至2008年4月20日之間出生）。

7.招聘條件中的“2026年畢業(yè)生”，指在2026年畢業(yè)并已取得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)，且報(bào)名時(shí)無(wú)工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（原件）的2026年普通高校畢業(yè)生，取得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)的日期可放寬至2026年12月31日；國(guó)（境）外同期畢業(yè)人員，取得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)的日期可適當(dāng)放寬，但須在2026年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。

2024年、2025年普通高校畢業(yè)生，以及國(guó)（境）外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)認(rèn)證的人員，如報(bào)名時(shí)無(wú)工作單位，可應(yīng)聘面向2026年畢業(yè)生崗位。聘用后有關(guān)事項(xiàng)按國(guó)家規(guī)定辦理。

“三支一扶”計(jì)劃、“農(nóng)村教師特崗計(jì)劃”“西部計(jì)劃”“鄉(xiāng)村振興計(jì)劃”等基層服務(wù)項(xiàng)目的志愿者，如參加基層服務(wù)項(xiàng)目前無(wú)工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格后2年內(nèi)的，可應(yīng)聘面向2026年畢業(yè)生崗位。

以普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵的人員，退役后1年內(nèi)的，可應(yīng)聘面向2026年畢業(yè)生崗位。

面向社會(huì)招收的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生培訓(xùn)對(duì)象，住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)的，在招聘中按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待。對(duì)經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，在人員招聘中與臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專(zhuān)業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待（其中住培合格證書(shū)中的培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)原則上應(yīng)當(dāng)與招聘崗位的專(zhuān)業(yè)或類(lèi)別要求相一致）。

按“兩個(gè)同等對(duì)待”政策報(bào)名的應(yīng)聘人員，需提供住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書(shū)。2026年住培合格的，可先提供住培基地的證明材料，并于2026年12月31日前提供當(dāng)年住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書(shū)，否則不予聘用。

8.具備《2026年徐州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘醫(yī)務(wù)人員崗位表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》）中崗位要求的學(xué)歷學(xué)位條件及資格條件。其中，“專(zhuān)業(yè)”條件由招聘單位參照《江蘇省2026年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》設(shè)置，專(zhuān)業(yè)條件中還包括部分未列入專(zhuān)業(yè)參考目錄但確有高等學(xué)校開(kāi)設(shè)且招聘單位需要的專(zhuān)業(yè)。

專(zhuān)業(yè)參考目錄和招聘條件中都未列出的專(zhuān)業(yè)、留學(xué)人員的畢業(yè)專(zhuān)業(yè)，由各招聘單位根據(jù)招聘公告中明確的專(zhuān)業(yè)條件、應(yīng)聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)課程、研究方向等認(rèn)定是否符合招聘崗位的專(zhuān)業(yè)要求。專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)已經(jīng)調(diào)整的專(zhuān)業(yè)，如調(diào)整前或調(diào)整后的專(zhuān)業(yè)符合招聘崗位的專(zhuān)業(yè)要求，畢業(yè)院校以書(shū)面形式證明調(diào)整前后的專(zhuān)業(yè)為同一專(zhuān)業(yè)或?qū)I(yè)課程基本一致，視為符合專(zhuān)業(yè)要求。

9.工作經(jīng)歷計(jì)算的截止時(shí)間為2026年8月31日。

10.資格條件中有大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)或六級(jí)要求的，需提供相應(yīng)的合格證書(shū)，只有四級(jí)或六級(jí)考試成績(jī)通知單的，相應(yīng)的成績(jī)?cè)瓌t上不低于425分。在官方語(yǔ)言為英語(yǔ)的國(guó)家取得學(xué)歷學(xué)位的留學(xué)回國(guó)人員，應(yīng)聘有大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)、六級(jí)要求的崗位時(shí)，可以不提供大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)、六級(jí)的合格證書(shū)或成績(jī)通知單。

11.有下列情形之一的不得應(yīng)聘：①現(xiàn)役軍人或國(guó)民教育序列普通高校在讀非2026屆畢業(yè)生；②《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位；③2026年10月20日前，5年服務(wù)期未滿(mǎn)的新錄用公務(wù)員、經(jīng)公開(kāi)招聘被江蘇省地方各類(lèi)事業(yè)單位聘用且3年服務(wù)期未滿(mǎn)的在編（在冊(cè)）人員、有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開(kāi)現(xiàn)工作單位（崗位）的人員；④?chē)?guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

二、報(bào)名辦法

（一）招聘公告、崗位發(fā)布網(wǎng)址

徐州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://hrss.xz.gov.cn）

徐州市衛(wèi)生健康委員會(huì)官網(wǎng)（http://ws.xz.gov.cn）

徐州市教育局官網(wǎng)（http://jyj.xz.gov.cn）

云龍區(qū)政府網(wǎng)（http://www.xzyl.gov.cn）

徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)官網(wǎng)（http://xetdz.xz.gov.cn）

（二）報(bào)名方式及時(shí)間

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。報(bào)名、信息填報(bào)、照片上傳、資格初審和筆試?yán)U費(fèi)確認(rèn)，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：http://115.120.241.165:8044

1.報(bào)名、照片上傳，以及修改和補(bǔ)充信息：2026年4月14日9:00－4月20日16:00；

2.資格初審：2026年4月14日9:00－4月21日16:00；

3.資格初審異議的陳述和申辯：2026年4月14日－4月22日9:00－16:00；

4.資格初審異議的處理：2026年4月14日9:00－4月22日18:00；

5.筆試?yán)U費(fèi)確認(rèn)：2026年4月14日9:00－4月23日12:00。

6.報(bào)名繳費(fèi)成功后應(yīng)聘崗位被取消的考生改報(bào)時(shí)間：2026年4月29日9:00－12:00；

7.改報(bào)考生資格審核時(shí)間：2026年4月29日9:00－16:00。

（三）網(wǎng)上確認(rèn)

1.應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)資格初審意見(jiàn)。初審?fù)ㄟ^(guò)后，不可再更改報(bào)名信息及報(bào)名崗位。如對(duì)資格初審結(jié)論有異議的，請(qǐng)?jiān)诠嬉?guī)定時(shí)間向招聘單位陳述申辯。

2.招聘崗位要求進(jìn)行筆試、面試的（詳見(jiàn)《崗位表》中“考試形式和成績(jī)所占比例”欄），通過(guò)初審的應(yīng)聘人員須使用具有網(wǎng)上支付功能的銀行卡、支付寶或者微信在網(wǎng)上繳納筆試費(fèi)用100元。繳費(fèi)成功后，除應(yīng)聘崗位被取消外，不退還筆試費(fèi)用。通過(guò)資格初審和照片初審，并完成繳費(fèi)確認(rèn)的人員，即報(bào)名成功。

3.招聘崗位要求只進(jìn)行面試的（詳見(jiàn)《崗位表》中“考試形式和成績(jī)所占比例”欄），通過(guò)資格初審和照片初審的人員，即報(bào)名成功。

4.未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片、要求繳納筆試費(fèi)而未繳的視為報(bào)名無(wú)效。逾期不再提供報(bào)名服務(wù)。

（四）報(bào)名注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示，真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫(xiě)有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。

除本公告另有說(shuō)明，或者國(guó)家、省另有規(guī)定外，信息真實(shí)性以報(bào)名時(shí)的實(shí)際情況為準(zhǔn)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。面試前將對(duì)進(jìn)入面試的人員進(jìn)行資格復(fù)審。

【特別提醒：應(yīng)聘人員務(wù)必誠(chéng)信報(bào)名，參加報(bào)名即視為認(rèn)可本次招聘公告確定的報(bào)名辦法和招聘程序等規(guī)定，個(gè)人信息應(yīng)針對(duì)崗位資格條件，真實(shí)、準(zhǔn)確、有效的填寫(xiě)。應(yīng)聘人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的資格條件，如對(duì)資格條件和崗位要求存在疑問(wèn)，應(yīng)及時(shí)向招聘單位進(jìn)一步咨詢(xún)確認(rèn)，聯(lián)系方式詳見(jiàn)《崗位表》。如不符合資格條件仍然堅(jiān)持報(bào)名的，由此產(chǎn)生的后果自行承擔(dān)。資格審查工作貫穿于招聘工作全過(guò)程。在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)填報(bào)信息不實(shí)且影響報(bào)名審核結(jié)果的、弄虛作假騙取報(bào)考資格者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。對(duì)惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照有關(guān)規(guī)定處理】

2.應(yīng)聘人員須使用有效期內(nèi)的第二代居民身份證選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，不能再更改報(bào)名信息。未通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

3.各崗位的開(kāi)考比例詳見(jiàn)《崗位表》，報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，原則上相應(yīng)核減招聘計(jì)劃，直至取消該崗位。對(duì)未達(dá)到開(kāi)考比例的緊缺、急需崗位，經(jīng)徐州市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例，并在公告發(fā)布網(wǎng)址上進(jìn)行公布。招聘單位負(fù)責(zé)通知應(yīng)聘崗位被取消的報(bào)名成功人員在登陸報(bào)名網(wǎng)站改報(bào)其他符合條件的崗位。

（五）筆試準(zhǔn)考證打印

招聘崗位要求進(jìn)行筆試、面試的，通過(guò)資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)的應(yīng)聘人員須在筆試前5日內(nèi)登陸報(bào)名網(wǎng)站自行下載、打印筆試準(zhǔn)考證。打印中如有問(wèn)題，請(qǐng)與報(bào)名平臺(tái)技術(shù)服務(wù)聯(lián)系。聯(lián)系電話(huà)：**。

三、考試

本次公開(kāi)招聘考試方式為筆試和面試?！秿徫槐怼分?/font>“考試形式和成績(jī)所占比例”欄是“面試（100%）”的，不需要參加筆試，資格復(fù)審合格后，直接參加面試。

（一）筆試

筆試由市衛(wèi)生健康委員會(huì)統(tǒng)一組織實(shí)施。

1.筆試科目

各崗位筆試專(zhuān)業(yè)詳見(jiàn)《崗位表》?？荚噧?nèi)容以招聘崗位專(zhuān)業(yè)要求的相關(guān)知識(shí)、技能為主，不指定復(fù)習(xí)大綱和輔導(dǎo)用書(shū)。

2.筆試時(shí)間：2026年5月23日。

3.考試考點(diǎn)設(shè)在徐州，具體以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

4.應(yīng)聘人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶本人準(zhǔn)考證及有效期內(nèi)的二代居民身份證原件參加筆試。

5.筆試成績(jī)以卷面總分的60%為合格線。筆試閱卷結(jié)束后，成績(jī)?cè)趫?bào)名網(wǎng)站公布，應(yīng)聘人員可憑身份證號(hào)和準(zhǔn)考證號(hào)查詢(xún)。

（二）資格復(fù)審

1.招聘崗位要求進(jìn)行筆試、面試的，由招聘主管部門(mén)從報(bào)考各崗位筆試成績(jī)合格人員中，從高分到低分的順序，按不超過(guò)計(jì)劃招聘崗位數(shù)1:3的比例確定資格復(fù)審人選，末位成績(jī)并列的，一并參加，如不足相應(yīng)比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。因應(yīng)聘人員資格復(fù)審不通過(guò)或放棄等原因出現(xiàn)缺額時(shí)，在應(yīng)聘同崗位筆試合格人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)人員參加資格復(fù)審。

2.招聘崗位要求只進(jìn)行面試的，應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報(bào)名成功后直接進(jìn)入資格復(fù)審。

3.資格復(fù)審人員名單將在招聘主管部門(mén)網(wǎng)站上公布，應(yīng)聘人員在資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)按要求提供相關(guān)證明材料。

4.參加資格復(fù)審的人員，以及其他筆試成績(jī)排名較前的應(yīng)聘人員，請(qǐng)保持報(bào)名時(shí)填報(bào)聯(lián)系方式的通暢，以便通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，聯(lián)系不到者或未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審者視為自動(dòng)放棄面試資格。

5.資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人員名單將于面試前在招聘主管部門(mén)網(wǎng)站公布。沒(méi)有通過(guò)資格復(fù)審的，將被取消面試資格。如對(duì)資格復(fù)審結(jié)果有異議，可在收到復(fù)審結(jié)果的通知后3個(gè)工作日內(nèi)向招聘主管部門(mén)陳述申辯。

（三）面試

1.面試工作由各招聘主管部門(mén)統(tǒng)一組織實(shí)施。主要考察招聘崗位要求的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)實(shí)踐能力和綜合分析能力等。

2.面試成績(jī)?yōu)榘俜种疲?/font>60分為合格線。面試成績(jī)經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員審核后，當(dāng)場(chǎng)書(shū)面告知應(yīng)聘人員。

3.面試時(shí)繳納費(fèi)用100元。

（四）總成績(jī)計(jì)算方法

面試工作結(jié)束后，在招聘單位主管部門(mén)網(wǎng)站公布應(yīng)聘人員筆試、面試成績(jī)及總成績(jī)。各項(xiàng)成績(jī)均采用百分制計(jì)算，保留兩位小數(shù)（第三位小數(shù)按四舍五入辦法處理）。

進(jìn)行筆試和面試的崗位，總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%；

只進(jìn)行面試的崗位，總成績(jī)=面試成績(jī)。

四、體檢考察

體檢考察工作由各招聘單位及主管部門(mén)組織實(shí)施。

各招聘單位及主管部門(mén)在筆試、面試均合格的應(yīng)聘人員中，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)，按崗位擬聘人員計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢考察人選。若總成績(jī)相同，面試成績(jī)高者優(yōu)先，如面試成績(jī)?nèi)韵嗤M織加試，加試方式、時(shí)間另行通知（下同）。

面試成績(jī)合格的應(yīng)聘人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)填報(bào)聯(lián)系方式的通暢，以便招聘單位通知體檢考察或遞補(bǔ)，無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。

體檢在二級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，中組部、國(guó)家衛(wèi)健委對(duì)有關(guān)項(xiàng)目檢查標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)調(diào)整的，按新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。行業(yè)有特殊要求的，按法律、法規(guī)、規(guī)章或上級(jí)主管部門(mén)的規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，參照我省公務(wù)員錄用體檢要求，屬于當(dāng)場(chǎng)或者當(dāng)日復(fù)查的體檢項(xiàng)目須當(dāng)場(chǎng)或者當(dāng)日提出申請(qǐng)，其他項(xiàng)目可以在收到體檢結(jié)果通知后2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查一次。體檢組織單位對(duì)申請(qǐng)復(fù)查人員組織復(fù)查，體檢結(jié)果以復(fù)查結(jié)論為準(zhǔn)。

五、公示與聘用

招聘部門(mén)（單位）根據(jù)考試、考察和體檢結(jié)果研究確定擬聘用人員名單。對(duì)依法退出現(xiàn)役的退役軍人等，在同等條件下按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

因體檢、考察不合格、考生放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，招聘部門(mén)（單位）在面試合格人員中按總成績(jī)從高到低一次性等額遞補(bǔ)，并將有關(guān)情況按照人事管理權(quán)限報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案。聘用備案后不再遞補(bǔ)。

擬聘用人員將在徐州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱(chēng)，擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位，招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無(wú)正當(dāng)理由放棄聘用資格的，招聘單位或者招聘主管部門(mén)可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘本單位或者主管部門(mén)所屬事業(yè)單位的資格。

對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議人員，招聘單位按照人事管理權(quán)限向事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案并辦理相關(guān)手續(xù)后，按規(guī)定與擬聘用人員簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求的，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期），其中在縣（市、區(qū)）及以下事業(yè)單位最低服務(wù)5年（含試用期）。

（公示期間接受社會(huì)監(jiān)督。舉報(bào)者應(yīng)實(shí)事求是地反映問(wèn)題，提供必要的調(diào)查線索和聯(lián)系方式，由具體組織實(shí)施部門(mén)負(fù)責(zé)查實(shí)。公示期滿(mǎn)，符合聘用條件的人員，辦理聘用備案手續(xù)；對(duì)反映問(wèn)題查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的人員，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)或聘用合同以及其他協(xié)議的，由應(yīng)聘人員本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理）

屬于下列情況之一者，取消聘用資格：①在招聘單位規(guī)定期限內(nèi)，應(yīng)聘人員不與招聘單位簽訂聘用合同者。②應(yīng)聘信息及材料不符合實(shí)際招聘要求或作假人員。

六、招聘政策咨詢(xún)

本招聘公告由各招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。招聘單位及主管部門(mén)聯(lián)系電話(huà)如下：

七、招聘工作監(jiān)督

徐州市紀(jì)委監(jiān)委派駐第十紀(jì)檢監(jiān)察組對(duì)此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督，監(jiān)督電話(huà)：**。

八、招聘工作舉報(bào)

1.徐州市衛(wèi)生健康委員會(huì)監(jiān)督電話(huà)：**。

2.徐州市教育局監(jiān)督電話(huà)：**。

3.云龍區(qū)人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)督電話(huà)：**。

4.徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)監(jiān)督電話(huà)：**。

5.徐州市人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：**，舉報(bào)郵箱：xzrsjsgc@163.com。

九、其他事項(xiàng)

1.招聘工作進(jìn)度請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)在招聘主管部門(mén)網(wǎng)站查詢(xún)，因應(yīng)聘人員個(gè)人原因延誤的，應(yīng)聘人員自主承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

2.本公告未盡事宜按照國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

附件1：2026年徐州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘醫(yī)務(wù)人員崗位表

附件2：江蘇省2026年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄