石首市2026年醫(yī)療衛(wèi)生總院公開招聘編外衛(wèi)生專業(yè)技術人員公告

為進一步加強全市醫(yī)療衛(wèi)生人才隊伍建設，充實醫(yī)療衛(wèi)生編外人員力量，持續(xù)提升縣域醫(yī)療衛(wèi)生服務能力，滿足轄區(qū)群眾就醫(yī)服務需求。結合我市醫(yī)療衛(wèi)生工作實際，經研究，決定面向社會公開招聘一批編外衛(wèi)生專業(yè)技術人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)（見職位信息欄）

本次公開招聘編外衛(wèi)生專業(yè)技術人員35名，由市醫(yī)療衛(wèi)生總院統(tǒng)一統(tǒng)籌調配，具體崗位分配如下：

1.市人民醫(yī)院院區(qū)：臨床醫(yī)師9名、護理人員9名；

2.市中醫(yī)醫(yī)院院區(qū)：臨床醫(yī)師2名；

3.市婦幼保健院院區(qū)：檢驗技師1名、藥學1名；

4.市第二人民醫(yī)院院區(qū)：口腔醫(yī)師1名；

5.久合垸鄉(xiāng)衛(wèi)生院院區(qū)：臨床醫(yī)師6名、護理人員4名；

6.調關鎮(zhèn)衛(wèi)生院院區(qū)：檢驗技師1名；

7.小河口鎮(zhèn)衛(wèi)生院院區(qū)：口腔醫(yī)師1名。

二、崗位性質和特點

本次招聘編外衛(wèi)生專業(yè)技術人員，主要從事臨床診療、護理服務、醫(yī)學檢驗、藥學服務、口腔醫(yī)療等相關專業(yè)技術工作。編外人員須服從單位管理，參與臨床一線值守，承擔診療服務、患者照護、公共衛(wèi)生服務等工作任務，保障轄區(qū)群眾日常醫(yī)療衛(wèi)生服務供給。

三、報考條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中國共產黨的******，遵守憲法、法律法規(guī)，品行端正、誠實守信，熱愛衛(wèi)生健康事業(yè)，具備良好職業(yè)道德；

3.符合報考崗位要求的學歷、專業(yè)、年齡、執(zhí)業(yè)資格等條件，詳見附件1：《石首市2026年醫(yī)療衛(wèi)生總院公開招聘編外衛(wèi)生專業(yè)技術人員崗位表》；

4.具有正常履行崗位職責的身體條件和心理素質；

5.服從市醫(yī)療衛(wèi)生總院統(tǒng)一崗位調配及工作安排。

（二）不得報考情形

1.涉嫌違紀違法正在接受紀檢監(jiān)察、司法機關審查調查的人員；

2.受到黨紀政務處分且尚在處分期內的人員；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

4.被開除黨籍、開除公職的人員；

5.被列入失信聯(lián)合懲戒名單且未解除懲戒的人員；

6.在各類公開招考（聘）中存在舞弊行為，尚在禁考期限內的人員；

7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為醫(yī)療衛(wèi)生工作人員的其他人員。

四、招聘程序和辦法

本次招聘按照發(fā)布公告、現(xiàn)場報名（資格初審）、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、聘用簽約的程序組織實施。

（一）發(fā)布公告

本次招聘公告在石首市人民政府門戶網(wǎng)站、“健康石首”、“石首陽光人社”微信公眾號統(tǒng)一發(fā)布。

（二）現(xiàn)場報名及資格初審

1.報名時間。2026年5月11日8:00至5月19日17:00（法定節(jié)假日不予受理報名）。

考生須如實填寫附件2：《石首市2026年醫(yī)療衛(wèi)生總院公開招聘編外衛(wèi)生專業(yè)技術人員報名表》，攜帶本人近期二寸免冠彩色照片2張、身份證、畢業(yè)證、學位證、學信網(wǎng)有效期內學歷在線驗證報告、執(zhí)業(yè)資格證書等原件及復印件現(xiàn)場報名。每人限報一個崗位，多報崗位一律取消報考資格。

2.報名地點。石首市人民醫(yī)院門診十一樓人事科辦公室。咨詢電話：**。

3.資格初審。由市衛(wèi)生健康局、市醫(yī)療衛(wèi)生總院聯(lián)合開展資格初審，審核合格人員由市人社局統(tǒng)一制作準考證。

（三）筆試

1.筆試內容?？疾閳罂紞徫粚獙I(yè)知識，試卷滿分100分。

2.開考比例。本次招聘所有崗位不設置開考比例，資格初審合格人員全部進入筆試?？荚噮⒄帐聵I(yè)單位公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）考試大綱（2026年版）命題。

3.筆試時間。2026年5月31日上午9：00—11：00，考試地點詳見準考證。

4.成績公示。筆試成績在“健康石首”、“石首陽光人社”微信公眾號公布。本次筆試最低合格分數(shù)線為60分，筆試成績未達合格分數(shù)線人員，不得進入下一招聘環(huán)節(jié)。對達到筆試合格線人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)比例小于1:1的崗位，核減或取消相應崗位招聘計劃。

（四）資格復審

根據(jù)崗位筆試成績從高分到低分確定資格復審人員，末位成績并列人員一并進入復審。考生須在規(guī)定時間、指定地點參加資格復審，逾期未參加或復審不合格的，取消面試資格。

（五）面試

1.入圍范圍。在達到筆試最低合格線的人員中，按照面試入圍人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)3:1的比例，依考生筆試成績從高到低，確定面試入圍人員，最后一名筆試成績有相同的人員，一并納入范圍；當達到筆試最低合格線人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例不足3:1時，達到筆試最低合格線人員全部納入范圍。面試入圍人員中，資格復審結果不合格的，按筆試成績從高到低依次遞補。

2.面試方式。采取專業(yè)答辯方式，單人面試時長10分鐘（含思考、答題時間），考生現(xiàn)場抽簽確定面試順序。面試試題分為西醫(yī)臨床、中醫(yī)臨床、口腔醫(yī)學、藥學、醫(yī)學技術、護理六大類別，面試滿分100分。面試成績采取去掉一個最高分、一個最低分后取平均分計算，成績當場公布，考生簽字確認。

3.組織監(jiān)督。本次面試由市衛(wèi)生健康局、市醫(yī)療衛(wèi)生總院聯(lián)合市人社局組織，市紀委監(jiān)委派駐第五紀檢組全程監(jiān)督，面試考官全部異地抽調，共7名考官組成考評組。

（六）考試成績計算

1.計分規(guī)則?？偝煽?/font>=筆試成績×50%+面試成績×50%。

2.排名規(guī)則。同崗位考生按總成績從高到低排序；總成績相同的，以筆試成績高者優(yōu)先；筆試、面試成績均相同的，組織加試確定排名。

3.合格控制線與成績公示。面試最低合格分數(shù)線為70分，面試成績未達到合格線的，不得進入下一招聘環(huán)節(jié)，相應崗位視情況核減或取消招聘計劃?？荚嚳偝煽兗懊嬖嚦煽冊谑资腥嗣裾T戶網(wǎng)站、“健康石首”、“石首陽光人社”微信公眾號同步公布。

（七）體檢

面試結束后，根據(jù)考生總成績排名，按招聘計劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢對象。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)相關體檢標準執(zhí)行，體檢須在二級及以上醫(yī)療機構進行，體檢費用由考生自理。體檢不合格或放棄體檢資格的，取消聘用資格，缺額按同崗位總成績從高到低依次遞補。

（八）考察

考察工作由市衛(wèi)生健康局、市醫(yī)療衛(wèi)生總院組織實施。采取查閱檔案、實地走訪、個別談話等方式，重點考察考生政治素養(yǎng)、職業(yè)道德、現(xiàn)實表現(xiàn)、征信記錄等情況?？疾觳缓细竦模∠赣觅Y格，缺額依次遞補。

（九）公示

考察合格人員確定為擬聘用人員，在石首市人民政府門戶網(wǎng)站、“健康石首”、“石首陽光人社”微信公眾號公示，公示期5個工作日，接受社會監(jiān)督。

五、聘用管理

本次聘用人員由市醫(yī)療衛(wèi)生總院統(tǒng)一調配使用，實行3個月試用期，試用期滿考核合格的予以正式聘用。所有新聘用人員須簽訂五年最低服務期限協(xié)議，由用人單位統(tǒng)一日常管理。

六、有關事項

1.嚴肅招聘紀律。本次招聘堅持公平、公正、公開原則，全程接受紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督。對弄虛作假、違規(guī)違紀的考生及工作人員，依規(guī)嚴肅處理。

2.保持通訊暢通?？忌谡衅溉^程須保持聯(lián)系方式暢通，信息變更須主動報備，因個人原因錯過招聘環(huán)節(jié)的，責任自負。

3.嚴格報到管理。擬聘用人員須按要求按時報到，無故逾期不報到的，取消聘用資格。

4.解釋權限。本公告由石首市衛(wèi)生健康局、石首市醫(yī)療衛(wèi)生總院負責解釋。

附件1：石首市2026年醫(yī)療衛(wèi)生總院公開招聘編外衛(wèi)生專業(yè)技術人員崗位表

附件2：石首市2026年醫(yī)療衛(wèi)生總院公開招聘編外衛(wèi)生專業(yè)技術人員報名表

石首市衛(wèi)生健康局

石首市醫(yī)療衛(wèi)生總院

2026年5月11日