聊城市第四人民醫(yī)院2026年度博士研究生引進公告

根據醫(yī)院發(fā)展、學科建設及崗位空缺需要，按照《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《山東省實行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法(試行)》(魯人社發(fā)〔2017〕53號)、《關于實施“水城優(yōu)才”工程激活人才制度效能的意見(試行)》(聊發(fā)〔2020〕14號)等文件精神，現(xiàn)將聊城市第四人民醫(yī)院2026年度博士研究生引進工作有關事項公告如下：

一、基本條件和要求

1、具有中華人民共和國國籍，擁護黨的******，自覺遵守黨紀國法，政治思想素質好，品行端正；

2、身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；學習成績優(yōu)良，具有與崗位相適的專業(yè)知識、能力；

3、年齡45周歲以下（以報名時間開始計算）；

4、有下列情形人員不得報名：

（1）曾受過刑事處罰和被開除公職的，在校期間受過院系級以上處分的，有工作單位受黨紀政務處分期間或者未滿影響期限的；

（2）在各級機關事業(yè)單位招考(聘)中被招考(聘)主管部門認定有舞弊等嚴重違反考錄紀律行為的；

（3）現(xiàn)役軍人、在讀的非應屆畢業(yè)生；

（4）有惡意失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷的。

（5）按照國家、省有關規(guī)定，到定向單位(崗位)工作未滿最低服務年限或尚在任職試用期內的。

（6）報名人員不得報考與本人有親屬回避關系的崗位。

（7）其他有關法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用的。

二、引進人員范圍

1、取得研究生學歷、博士學位(以下簡稱博士)：國內普通高等院校、承擔研究生教育任務的科研機構和經教育部學歷認證的國(境)外高校畢業(yè)生。

2、國家不承認學歷學位的海外高校，以及在職學習、外地市委培(定向)等獲取學歷學位的人員不列入引進范圍。

三、引進崗位及計劃（見職位信息欄）

擬引進博士研究生人員共1名。具體引進崗位、引進人數(shù)及條件要求見附件1。

四、引進程序

本次引進通過個人報名、資格審查、考核面試、考察體檢、公示等環(huán)節(jié)，經醫(yī)院研究確定聘用人員。

（一）個人報名

1.報名時間：自公告發(fā)布之日至2026年12月31日。

2.報名方式。應聘人員將所需材料電子版發(fā)送至指定郵箱(lcsyrlzyb@163.com)進行報名。所需材料電子版要按“報名表+其他材料”的順序壓縮成文件包發(fā)送，所有材料需轉換成PDF文件格式。壓縮包及郵件均需命名為“專業(yè)+姓名”。

應聘人員必須如實、全面、詳細地填寫相關內容，對于弄虛作假者，一律取消聘用資格。

網上報名成功后，應聘人員需進行電話確認(聯(lián)系電話：**)。

3.報名需要提交的電子版材料

(1)《聊城市第四人民醫(yī)院2026年度博士研究生引進報名表》(附件2)，表中照片處需插入本人近期1寸正面照片(純色背景)；

(2)符合崗位學歷學位、專業(yè)要求的學歷證書和學位證書。普通高校畢業(yè)生需提交《教育部學歷證書電子注冊備案表》；留學回國人員應聘的，須提交教育部學歷學位認證報告(須在提交報名信息前取得)；尚未取得學歷、學位證書的國內應屆畢業(yè)生應聘的，需提供《就業(yè)推薦書》或學校相關部門出具的學歷(專業(yè))學位證明，并提供教育部學籍在線驗證報告；

(3)身份證(正反面)；

(4)在職應聘人員須提交單位主管部門出具的同意報考證明(附件4)。崗位有特殊條件要求的，還應提供相關佐證材料；

(5)個人工作業(yè)績證明材料：如承擔的科研課題，取得的科研成果獲獎證書、榮譽表彰證書、高層次人才榮譽稱號，發(fā)表的論文、著作等；

(6)個人簽字的誠信承諾書（附件3）；

以上材料生成電子文檔，通過郵件方式一并報送。

（二）資格審查

由聊城市第四人民醫(yī)院專人負責報考人員提交的信息資料收集，對報考人員進行資格初審。

醫(yī)院按照即報即審的原則，對應聘人員進行資格審查，資格審查貫穿整個引進工作全過程。醫(yī)院按規(guī)定告知資格審查結果，應聘博士應及時查看醫(yī)院發(fā)布的相關信息，以免造成不良后果。

資格審查時，須上傳或提交相關報名材料的原件和復印件(含1寸同底版照片3張)。未在規(guī)定時間內進行資格審查以及未按規(guī)定提交相關材料的，視為自動放棄。經審查不具備報考條件的，取消其資格，并告知本人。

提交的報考材料應當真實、準確。報考人員提供虛假報考材料的，一經查實，即取消應聘資格。

（三）面試考核

在聊城市衛(wèi)生健康委員會指導下，面試考核工作由聊城市第四人民醫(yī)院組織實施，采取直接考察或面試面談的方式，主要考察應聘人員的政治品質、專業(yè)素養(yǎng)及業(yè)務技術水平等。對報考人數(shù)不設規(guī)定比例，經資格審核合格后均可參加面試考核，面試考核成績采用百分制，面試考核成績即為總成績，成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。為保證新進人員基本素質，面試考核設定最低合格分數(shù)線為70分。

醫(yī)院根據網上報名與資格審查情況，適時組織面試考核，面試考核時間等相關事項將在聊城市第四人民醫(yī)院網站進行公告。

（四）考察體檢

根據應聘人員面試成績，從高分到低分按照1:1的比例，確定進入考察體檢范圍人選，聊城市第四人民醫(yī)院具體負責考察體檢工作。

根據實際需要，考察采取談話、查閱檔案、查驗證明、實地考察等多種方式進行。主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關信息、材料是否真實準確等進行復審?？疾祗w檢工作小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。

對考察合格人員，進行體檢。體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。用人單位和應聘人員對體檢結果有疑問時，可以申請復檢，復檢醫(yī)院級別不低于首檢醫(yī)院，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結果失真者，不予聘用。

應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加考察體檢的，視為自動放棄。因自動放棄和考察體檢不合格而出現(xiàn)的崗位空缺，按照總成績從高到低順序依次遞補。

（五）公示聘用

根據考核面試、考察體檢結果，經醫(yī)院研究，確定擬聘人員名單，并在聊城市第四人民醫(yī)院等官方網站上公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對不存在影響聘用問題的，由醫(yī)院提出聘用意見，報市事業(yè)單位公開招聘主管機關辦理備案手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用；對反映有問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。醫(yī)院和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、其他事項

1.高層次人才引進嚴格按照國家、省、市文件政策和引進公告規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)行為，公開招聘主管機關將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)有關規(guī)定處理。

2.應聘人員在應聘期間應及時了解招聘網站發(fā)布的最新信息，并保持所留聯(lián)系電話全天24小時通訊暢通，因本人原因錯過重要信息而影響應聘的，責任自負。

3.其他未盡事宜，按照省、市事業(yè)單位公開招聘及我院博士研究生引進的相關規(guī)定執(zhí)行。

本公告由聊城市第四人民醫(yī)院負責解釋，咨詢電話：**

附件1：聊城市第四人民醫(yī)院2026年度博士研究生引進崗位匯總表

附件2：聊城市第四人民醫(yī)院2026年度博士研究生引進報名表

附件3：誠信承諾書

附件4：工作經歷證明表（同意應聘介紹信）