懷化市鶴城區(qū)2025年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）《中共中央組織部人力資源社會(huì)保障部<關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知>》（人社部發(fā)〔2024〕57號(hào)）《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社規(guī)〔2025〕1號(hào)）要求,經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究同意，決定面向社會(huì)公開招聘一批事業(yè)單位工作人員。特制定如下公告：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn);

(二)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

二、招聘計(jì)劃及報(bào)考條件

（一）招聘計(jì)劃（見職位信息欄）

計(jì)劃招聘事業(yè)單位全額(差額)撥款工作人員60名。各招聘單位具體招聘計(jì)劃、崗位、資格條件等詳見《懷化市鶴城區(qū)2025年公開招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃及崗位表》（見附件1）。

（二）報(bào)考條件

1.應(yīng)聘人員必須具備的基本條件。

（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（2）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

（3）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

（4）具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件；

（5）適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

（6）崗位所需要的其他條件。

2.專業(yè)、年齡及學(xué)歷要求等

（1）專業(yè)要求：報(bào)考人員專業(yè)要求見《懷化市鶴城區(qū)2025年公開招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃及崗位表》（見附件1）。本次招聘崗位專業(yè)要求參考《2025年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》執(zhí)行。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》,但未列入招聘崗位專業(yè)的,則不符合報(bào)考條件;留學(xué)歸國(guó)等應(yīng)聘人員所學(xué)學(xué)科專業(yè)與資格條件要求的學(xué)科專業(yè)相近但未列入《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由招聘用人單位結(jié)合考生所學(xué)課程、研究方向進(jìn)行審查出具認(rèn)定意見，報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局備案。

（2）年齡要求：30周歲及以下是指1994年8月25日以后出生，35周歲及以下是指1989年8月25日以后出生，40周歲及以下是指1984年8月25日以后出生，其他情形依此類推。

（3）學(xué)歷要求：報(bào)考人員應(yīng)取得畢業(yè)證書且為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位），結(jié)業(yè)證書、肄業(yè)證書等不符合要求，出國(guó)留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。留學(xué)人員必須于2025年12月31日前取得，未在規(guī)定期限內(nèi)取得,則取消應(yīng)聘資格。

（4）限高校畢業(yè)生的崗位，高校畢業(yè)生為近3年內(nèi)畢業(yè)（即2023年、2024年、2025年畢業(yè)），本次招聘公告發(fā)布之前（含2025年8月25日）未落實(shí)編制內(nèi)工作的畢業(yè)生，不對(duì)其是否有工作經(jīng)歷、繳納社保作限制。

3.不得報(bào)考的情形

（1）曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

（2）曾被開除過中國(guó)共產(chǎn)黨籍、被開除公職的人員；

（3）尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)、事業(yè)單位工作人員處分或正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員；

（4）涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（5）在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期未滿的人員；

（6）在讀的高校非2025屆畢業(yè)生（在讀的非2025屆畢業(yè)研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形以此類推）；

（7）有吸毒史的人員；

（8）鶴城區(qū)內(nèi)的在編工作人員。

（9）法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員；

三、報(bào)名、資格審查與開考比例

（一）報(bào)名時(shí)間

2025年8月28日至9月3日（上午8：00-12:00,下午15：00-18：00，僅工作日接受報(bào)名）。

（二）報(bào)名方式

須本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，委托報(bào)名需公證處公正。

（三）報(bào)名地點(diǎn)

每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀招聘公告及附件，慎重、理性報(bào)考符合條件的崗位，報(bào)名確認(rèn)后不得修改報(bào)名信息和報(bào)考崗位。

（四）報(bào)考人員報(bào)名需提交的資料及要求

(1)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》，承諾欄需手寫簽名;

(2)本人有效身份證（原件及復(fù)印件）;

(3)學(xué)歷、學(xué)位證書（原件及復(fù)印件）;

(4)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(須在有效期內(nèi))或?qū)W歷認(rèn)證報(bào)告;

(5)留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)證書（原件及復(fù)印件）;

(6)外縣市在職在編人員須提供所屬單位及行政主管部門同意報(bào)考的證明（原件及復(fù)印件）;

(7)招聘單位的其他所需提供的資料見《懷化市鶴城區(qū)2025年公開招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃及崗位表》（原件及復(fù)印件）;

(8)近期同底免冠1寸彩色照片3張。

（五）資格審查

1.初審：由各招聘單位對(duì)報(bào)考資格條件進(jìn)行初審，資格審查通過的報(bào)名考生才能進(jìn)入下一步招聘程序；資格審查通過后，考生按照規(guī)定時(shí)間、規(guī)定考場(chǎng)參加筆試。

2.復(fù)審：根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按結(jié)構(gòu)化面試崗位計(jì)劃數(shù)1:2的比例（實(shí)際操作崗位為1∶3）入圍現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，末位成績(jī)相同的一并進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的報(bào)考人員按照筆試成績(jī)公告要求的時(shí)間，到懷化市鶴城區(qū)人社局會(huì)議室進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審（逾期視為主動(dòng)放棄），依據(jù)公開招聘條件提交報(bào)名所需材料（原件和復(fù)印件）。因報(bào)考人員放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格而造成招聘崗位次輪考試人數(shù)達(dá)不到結(jié)構(gòu)化面試計(jì)劃1∶2（實(shí)際操作1∶3）比例的，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次，遞補(bǔ)后仍達(dá)不到有效競(jìng)爭(zhēng)的相應(yīng)核減招聘崗位計(jì)劃數(shù)，招聘崗位只招1人的，不再核減招聘計(jì)劃數(shù)?，F(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)通過后進(jìn)入面試（實(shí)際操作）環(huán)節(jié)。

3.本次考試采取誠(chéng)信報(bào)考，報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告和崗位表，選擇符合自己條件的崗位，并對(duì)自己的選報(bào)負(fù)責(zé)。資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

（六）開考比例

崗位招聘人數(shù)與有效報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1:3，達(dá)不到開考比例的，經(jīng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)同意，報(bào)區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組后，可取消、核減相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃或適當(dāng)降低開考比例，并設(shè)合格分?jǐn)?shù)線60分（含）。

（七）準(zhǔn)考證領(lǐng)取

通過資格初審的考生于2025年9月15日登錄鶴城政府網(wǎng)→首頁(yè)→信息公開→政府信息公開平臺(tái)→部門信息公開目錄→區(qū)人力資源和社會(huì)保障局→人事信息欄查詢領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間地點(diǎn)（須本人領(lǐng)?。┮约翱荚嚂r(shí)間。

四、考試

采取筆試與結(jié)構(gòu)化面試（實(shí)際操作專業(yè)測(cè)試）相結(jié)合的方式進(jìn)行。

（一）筆試范圍、時(shí)間、地點(diǎn)及要求

1.筆試范圍：公共基礎(chǔ)知識(shí)和招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)。

2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)及要求：見準(zhǔn)考證。

3.筆試成績(jī)查詢方式：登錄鶴城區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.hechengqu.gov.cn/）→首頁(yè)→信息公開→政府信息公開平臺(tái)→部門信息公開目錄→區(qū)人力資源和社會(huì)保障局→人事信息欄查詢筆試成績(jī)。

（二）面試（實(shí)際操作）方式、內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)及要求

1.面試（實(shí)際操作）方式、內(nèi)容和要求。

懷化市民族歌舞劇團(tuán)（演員崗）、鶴城區(qū)融媒體中心、區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)和區(qū)婦幼保健院、區(qū)人民醫(yī)院面試采取相應(yīng)崗位需求的實(shí)際操作測(cè)試；其他單位的專業(yè)技術(shù)和管理崗位采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

(1)結(jié)構(gòu)化面試。成績(jī)總分100分，結(jié)構(gòu)化面試主要測(cè)試綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力和舉止儀表等。

結(jié)構(gòu)化面試時(shí)，招聘崗位實(shí)際參加面試人數(shù)未能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，報(bào)考人員面試成績(jī)必須不低于當(dāng)場(chǎng)（同一場(chǎng)次、同一個(gè)面試考官組、同一套面試題本）形成有效競(jìng)爭(zhēng)崗位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)。

(2)實(shí)際操作測(cè)試。成績(jī)總分100分，懷化市民族歌舞劇團(tuán)（演員崗位）、鶴城區(qū)融媒體中心、區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)和區(qū)婦幼保健院、區(qū)人民醫(yī)院專業(yè)技術(shù)崗位面試采取相應(yīng)崗位所需專業(yè)的實(shí)際操作測(cè)試。

實(shí)際操作測(cè)試時(shí)，招聘崗位實(shí)際參加人數(shù)未能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，設(shè)置實(shí)際操作合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分不得進(jìn)入體檢和考察階段。

2.面試（實(shí)際操作）時(shí)間和地點(diǎn)。另行通知（請(qǐng)考生關(guān)注鶴城人民政府網(wǎng)http://www.hechengqu.gov.cn/）。

（三）成績(jī)合成

1.崗位考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試（實(shí)際操作）成績(jī)×50%；（筆試、實(shí)際操作成績(jī)和考試總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字），考試總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高分到低分順序排名。筆試成績(jī)也相同的，再加考一次筆試，以此次筆試成績(jī)高低排名。

2.考試總成績(jī)?cè)O(shè)合格分?jǐn)?shù)線60分（含），只有總成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的參考人員，才具備體檢、考察和聘用的資格。

五、體檢和考察

（一）體檢

考試結(jié)束后，根據(jù)同一崗位考試綜合成績(jī)從高分到低分1：1等額確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》和湘禁毒委〔2020〕26號(hào)文件執(zhí)行。

未按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢或復(fù)檢的考生，視為自動(dòng)放棄，不參加體檢者、體檢不合格者，不予聘用；放棄體檢資格或體檢不合格的，按照應(yīng)聘同一崗位考試總成績(jī)排名，可依次等額遞補(bǔ)一次。

（二）考察

體檢合格者即確定為考察對(duì)象?？疾熘饕ㄟ^實(shí)地調(diào)查、審查考生檔案等方式，對(duì)考察人選的資格條件進(jìn)行核實(shí)，以及在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況。

六、公示和聘用

（一）公示

擬聘人員名單在鶴城區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.hechengqu.gov.cn/）→首頁(yè)→信息公開→政府信息公開平臺(tái)→部門信息公開目錄→區(qū)人力資源和社會(huì)保障局→人事信息欄公示，公示期為7個(gè)工作日，接受社會(huì)各界的監(jiān)督。

（二）聘用

1.經(jīng)公示無(wú)異議的，按規(guī)定辦理進(jìn)編手續(xù)，簽訂事業(yè)單位工作人員聘用合同；公示有異議且經(jīng)查證屬實(shí)的，取消擬聘用人員聘用資格，不予遞補(bǔ)。

2.由區(qū)委編辦、區(qū)人社局及用人單位按規(guī)定辦理聘用相關(guān)手續(xù)。試用期按相關(guān)政策執(zhí)行，試用期滿考核不合格者，解除聘用合同并終止人事關(guān)系。試用期滿后，最低服務(wù)年限為5年。

七、待遇

聘用人員進(jìn)入全額（差額）撥款事業(yè)編制，享受國(guó)家和用人單位規(guī)定的工資福利待遇。

八、工作紀(jì)律

招聘單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在組織公開招聘或辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系或者三代內(nèi)旁系血親關(guān)系（含擬制血親關(guān)系）、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。

參與公開招聘的有關(guān)工作人員不得違背公開招聘相關(guān)紀(jì)律。若發(fā)現(xiàn)違法違紀(jì)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》由紀(jì)檢監(jiān)察部門按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究責(zé)任，涉嫌違法犯罪的移送司法機(jī)關(guān)。

九、其它事項(xiàng)

1.報(bào)考人員報(bào)名時(shí)登記的通訊工具，須保持暢通，通訊方式如有變更，請(qǐng)及時(shí)告知招聘單位，否則視為自動(dòng)放棄。

2.報(bào)考人員務(wù)必及時(shí)關(guān)注官方網(wǎng)站的公告、公示和通知，特別要關(guān)注報(bào)名、崗位計(jì)劃調(diào)整、成績(jī)公布、面試、體檢、考察等時(shí)間節(jié)點(diǎn)和重要信息，及時(shí)了解有關(guān)情況，若因本人不及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息造成的不良后果，責(zé)任自負(fù)。

3.本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

4.本次公開招聘未盡事宜按國(guó)家和湖南省有關(guān)規(guī)定報(bào)鶴城區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。相關(guān)政策由鶴城區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：

區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理股**

投訴電話：

鶴城區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)政府辦紀(jì)檢監(jiān)察組**

1：鶴城區(qū)2025年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃及資格條件一覽表

2：湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表

3：湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄

懷化市鶴城區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2025年8月25日