秦皇島市市直醫(yī)療衛(wèi)生單位2026年第二批公開選聘工作人員公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》《關(guān)于進一步做好全省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》，為滿足市直醫(yī)療衛(wèi)生單位工作需要，就2026年招聘計劃36名（事業(yè)編），其中秦皇島市第二醫(yī)院12名、秦皇島市第三醫(yī)院10名、秦皇島市九龍山醫(yī)院11名、秦皇島市工人醫(yī)院3名，面向社會公開選聘事業(yè)單位工作人員，公告如下。

一、招聘原則

事業(yè)單位公開招聘堅持德才兼?zhèn)浜兔裰?、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，在考試、考察的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

二、招聘方式

在秦皇島市衛(wèi)健委監(jiān)督指導(dǎo)下，由各招聘單位組成招聘工作小組，采取選聘方式進行。

三、信息發(fā)布

在“秦皇島市人事考試網(wǎng)https://rsj.qhd.gov.cn/ksbm/”、“秦皇島市衛(wèi)生健康委員會wjw.qhd.gov.cn”和各招聘單位網(wǎng)站或微信公眾號公告欄發(fā)布公告。在招聘過程中的所有重要事項通知,將由各招聘單位在官網(wǎng)或微信公眾號進行發(fā)布。

四、招聘對象和條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。

3.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

4.符合所報崗位的年齡要求。年齡一般在18周歲及以上、38周歲及以下，招聘崗位對年齡有具體要求的從其要求。招聘崗位年齡要求為“38周歲及以下”是指1987年4月24日至2008年4月24日期間出生；“43周歲及以下”是指1982年4月24日至2008年4月24日期間出生。以此類推。

5.符合與所報崗位相適應(yīng)的國家承認的學(xué)歷學(xué)位和專業(yè)要求。經(jīng)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對待。其中住培合格證書中的培訓(xùn)專業(yè)原則上應(yīng)當與招聘崗位的專業(yè)或類別要求相一致。

6.專業(yè)參照教育部《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》、《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》執(zhí)行。取得國（境）外學(xué)位的應(yīng)聘人員，需完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認證。歷次本科專業(yè)目錄調(diào)整、學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄調(diào)整、專業(yè)學(xué)位領(lǐng)域調(diào)整前的專業(yè)，由用人單位按照調(diào)整前后的關(guān)系進行認定；留學(xué)回國人員和其他國（境）外學(xué)歷學(xué)位獲得者或畢業(yè)于國內(nèi)院校自設(shè)學(xué)科的考生，專業(yè)名稱與招聘崗位要求專業(yè)名稱不完全一致，但所學(xué)專業(yè)課程與招聘崗位專業(yè)課程大部分相同，且符合該崗位所需要的其他條件的，經(jīng)用人單位根據(jù)應(yīng)聘人員在校期間所學(xué)課程、研究領(lǐng)域及畢業(yè)院校開具的學(xué)科專業(yè)證明等材料進行綜合研判同意的，也可報考該招聘崗位。

7.招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷時間的計算方法是：從2026年4月（含）算起，此前累計工作時間每達到12個月計為1年。在校期間的社會實踐（實習(xí)）經(jīng)歷，不作為工作經(jīng)歷計算。

8.具有崗位所需要的其他條件，按《秦皇島市市直醫(yī)療衛(wèi)生單位2026年第二批公開選聘工作人員崗位信息表》要求執(zhí)行。

9.2026年應(yīng)屆畢業(yè)生的崗位條件要求的所有證書須在2026年8月31日（含）前取得。其他人員崗位條件所要求的所有證書須在2026年4月24日（含）前取得。屆時，如應(yīng)聘人員不能提供相關(guān)證件，取消其應(yīng)聘資格。

（二）部分崗位條件的說明

招聘崗位中“應(yīng)屆高校畢業(yè)生”包括以下人員：

1.納入國家統(tǒng)一招生計劃、被普通高等院校錄取的2026年應(yīng)屆高校畢業(yè)生。

2.國家統(tǒng)一招生的2024、2025年普通高校畢業(yè)生離校時和在擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級人才交流服務(wù)機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的畢業(yè)生。

3.參加服務(wù)基層項目(農(nóng)村教師特崗計劃、“三支一扶”計劃、志愿服務(wù)西部計劃等項目)前無工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)未落實工作單位的人員。

4.普通高等院校在校生或畢業(yè)當年入伍，退役后（含復(fù)學(xué)畢業(yè)）2年內(nèi)未落實工作單位的退役士兵。

5.2026年取得國（境）外學(xué)位并完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認證的留學(xué)回國人員；以及2024、2025年取得國（境）外學(xué)位并完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認證且未落實工作單位的留學(xué)回國人員。

6.面向社會招收的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生經(jīng)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格后當年在醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)就業(yè)的，按當年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對待。

注意事項：“未落實工作單位”是指未與任何用人單位形成人事、勞動關(guān)系，包括事實勞動關(guān)系；“應(yīng)屆高校畢業(yè)生”畢業(yè)時間的認定以報考學(xué)歷為準。

（三）有下列情形之一的人員不在招聘范圍

1.現(xiàn)役軍人；

2.試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員；

3.未滿最低服務(wù)年限或未滿約定最低服務(wù)期限的人員；

4.在讀的全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生。

（四）有下列情形之一的人員不得報考

1.因犯罪受過刑事處罰的人員；

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；

3.被開除公職的人員；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

5.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

（五）公開選聘工作實行回避制度

應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。回避關(guān)系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條和《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條所列情形。

五、招聘程序

本次公開選聘采取網(wǎng)上報名的方式，對應(yīng)聘人員進行資格審查，每名應(yīng)聘人員限報考一個崗位，凡報多個崗位的取消應(yīng)聘資格。本次招聘崗位不設(shè)開考比例。

（一）報名和資格初審

1.網(wǎng)上報名時間：2026年4月24日8:30至2026年5月12日17:30。

應(yīng)聘人員開始報名前，須完全了解本次招聘政策和擬應(yīng)聘崗位條件，并簽署《誠信承諾書》，網(wǎng)上報名實行嚴格的自律機制，對提交審核的報名信息的真實性負責(zé)。

網(wǎng)上報名材料：

（1）《秦皇島市市直醫(yī)療衛(wèi)生單位2026年第二批公開選聘工作人員報名表》；（2）身份證；（3）畢業(yè)證書、學(xué)位證書；教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、學(xué)位在線驗證報告（可登錄中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)在線查詢、自助打?。涣魧W(xué)回國和其他海外、外國學(xué)歷學(xué)位獲得者，須提供教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認證書及加蓋國家認可翻譯機構(gòu)公章的所學(xué)專業(yè)課程翻譯件；2026年應(yīng)屆畢業(yè)生在報名階段尚未取得學(xué)歷、學(xué)位的，需提供教育部學(xué)籍在線驗證報告、所在學(xué)校加蓋公章的報名推薦表（附件3，須在備注欄注明培養(yǎng)方式，可由本校就業(yè)推薦表代替）、成績單；（4）職稱證；（5）相關(guān)崗位執(zhí)業(yè)證、規(guī)培證；要求專業(yè)研究方向的崗位須提供研究生院校出具的專業(yè)研究方向證明；2026年當年完成規(guī)培暫時無法提供規(guī)范化培訓(xùn)合格證書的人員須提供規(guī)培單位出具的規(guī)培證明；（6）工作經(jīng)歷證明（證明單位加蓋公章，其中工作單位要注明醫(yī)院等級、注明崗位條件所要求科室的工作年限）和社保繳費證明；（7）誠信承諾書；（8）同底色免冠證件照。

以上資料原件掃描成PDF格式，打包發(fā)送到各招聘單位指定郵箱，以“姓名+專業(yè)+報考崗位”命名。

秦皇島市第二醫(yī)院報名郵箱：qhdsdeyyrsk@163.com

秦皇島市第三醫(yī)院報名郵箱：qhdsdsyyrsk@163.com

秦皇島市九龍山醫(yī)院報名郵箱：jlsrsk@163.com

秦皇島市工人醫(yī)院報名郵箱：qhdsgryyrsk@163.com

2.資格初審。由招聘單位依據(jù)發(fā)布的招聘公告要求，對應(yīng)聘人員的資格進行初審，初審合格后，由招聘單位通過電子郵件通知，組建考生通知群。請考生及時關(guān)注本人投遞申報材料的郵箱，保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便及時接到通知。

（二）資格復(fù)審。在面試前由招聘單位對面試對象的資格條件進行復(fù)查，驗證核實有關(guān)證書、證明。應(yīng)聘人員須提交本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證和有關(guān)證明等證件資料原件和復(fù)印件。在網(wǎng)上報名時填報情況不實、不符合應(yīng)聘條件的應(yīng)聘人員，取消其應(yīng)聘資格，對嚴重弄虛作假行為要追究責(zé)任。報名與考試時使用的身份證必須一致。

資格復(fù)審時間和地點：由招聘單位通過考生通知群通知。

（三）考試

1.面試。由招聘單位或委托第三方組織專家組成評委會，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力。面試時間、地點在考生通知群內(nèi)通知，請考生及時關(guān)注查閱。面試滿分100分，最低合格分數(shù)線為60分。面試當場打分，面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數(shù)的平均分為面試成績，成績保留兩位小數(shù)。面試成績當天在考點張貼公布。

2.成績核定。面試成績即為總成績，通過招聘單位官網(wǎng)或微信公眾號公布?？偝煽兊陀诤细穹謹?shù)線60分的應(yīng)聘人員，不得進入體檢、考察。

依照招聘崗位，按進入體檢、考察人員與招聘指標1：1的比例，依據(jù)應(yīng)聘人員總成績從高到低的順序確定進入體檢、考察人選，末位出現(xiàn)并列時按照以下順序確定進入體檢、考察人員：退役軍人，烈士子女或配偶，學(xué)歷（學(xué)位）較高者，報考殘疾人能夠勝任職位的殘疾人。如果以上條件均相同，增加加試環(huán)節(jié),加試成績高者進入體檢、考察。

（四）體檢。體檢工作由各招聘單位統(tǒng)一組織。體檢項目和標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》及操作手冊執(zhí)行(對身體條件有特殊要求的崗位，執(zhí)行國家規(guī)定的相關(guān)體檢標準)。體檢費用由應(yīng)聘人員自行負擔(dān)。

（五）考察。考察工作由各招聘單位按照《公告》和《崗位信息表》中年齡、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、工作經(jīng)歷及其他崗位條件的要求，審查被考察人資格條件，驗證核實有關(guān)證書、證明等材料；考察擬聘用人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況；做出“合格”或“不合格”結(jié)論。被考察人員應(yīng)配合提交考察工作所需的相關(guān)資料，不能按規(guī)定提供或無正當理由逾期不予提供的，視為自動放棄，取消聘用資格。

體檢、考察不合格或者放棄的，取消擬聘人選資格，并從報考同一崗位總成績在合格線以上的人員中從高分到低分依次遞補，市九龍山醫(yī)院崗位不限遞補次數(shù)，其他醫(yī)院崗位遞補不超過2次。

（六）公示和聘用。根據(jù)應(yīng)聘人員的考試、體檢、考察情況，經(jīng)招聘單位擇優(yōu)確定擬聘人選，將擬聘用人員名單在各招聘單位官網(wǎng)或微信公眾號予以公示，公示期5個工作日。

對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用。

因公示結(jié)果影響聘用、公示期間放棄，導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，從報考同一崗位總成績在合格線以上的人員中從高分到低分依次遞補，市九龍山醫(yī)院崗位不限遞補次數(shù)，其他醫(yī)院崗位遞補不超過2次。公示結(jié)束后擬聘崗位出現(xiàn)空缺，不再遞補。

對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，由招聘單位寫出書面報告，報市衛(wèi)健委、市人社局審批后，辦理就業(yè)、流動、工資、社保等相關(guān)手續(xù)，并按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

六、其他事項

（一）招聘工作嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等相關(guān)文件要求，落實回避制度，自覺接受社會和群眾的監(jiān)督。從事招聘工作的人員凡與應(yīng)聘人員存在需要回避關(guān)系的，要實行回避。對違反招聘工作紀律和規(guī)定的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理。

（二）凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加資格復(fù)審、考試、體檢、考察、聘用、報到等情況的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件、弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問題嚴重的要追究責(zé)任。對發(fā)現(xiàn)的違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）等文件進行處理。

（三）本次公開選聘擇優(yōu)聘用，如有崗位沒有合適人選，招聘單位將對空余崗位進行新一輪招聘，具體方案另行制定。

咨詢電話（工作日8:30—12:00，14:30—17:30）

秦皇島市第二醫(yī)院人事科：**

秦皇島市第三醫(yī)院人事科：**

秦皇島市九龍山醫(yī)院組織人事科：**

秦皇島市工人醫(yī)院組織人事科：**

監(jiān)督舉報電話

秦皇島市第二醫(yī)院紀檢監(jiān)察辦公室：**

秦皇島市第三醫(yī)院紀檢監(jiān)察室：**

秦皇島市九龍山醫(yī)院紀檢監(jiān)察室：**

秦皇島市工人醫(yī)院紀檢監(jiān)察室：**

秦皇島市衛(wèi)健委直屬機關(guān)紀委：**
秦皇島市衛(wèi)健委人事科：**