浙江省人民醫(yī)院2026年公開招聘人員公告

根據(jù)本單位事業(yè)發(fā)展需求和《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江省人民醫(yī)院擬面向社會公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘單位

浙江省人民醫(yī)院成立于1984年，是浙江省衛(wèi)生健康委直屬的集醫(yī)療、科研、教學、預防、保健、康復于一體的大型綜合性三級甲等醫(yī)院。目前有朝暉、望江山、越城、富陽4個已運行院區(qū)和濱江、蕭山2個在建院區(qū)，以及浙江省人民醫(yī)院紹興醫(yī)院和畢節(jié)醫(yī)院2個國家區(qū)域醫(yī)療中心建設項目，是國家區(qū)域醫(yī)療中心綜合類別共建單位和首批杭州市國際化醫(yī)院，2022年7月獲批增掛“浙江省整形醫(yī)院”牌子。目前開放床位3600張，在職職工4500余人。

醫(yī)院學科齊全、設備先進、技術雄厚，以“院有品牌、科有特色、人有專長”享譽省內外。擁有4個國家臨床重點專科（建設項目）、3個國家臨床醫(yī)學研究中心浙江省分中心、10余個省級重點科創(chuàng)平臺、4個浙江省首批“小而強”臨床創(chuàng)新團隊等一大批實力雄厚的優(yōu)勢學科。同時全面托管淳安縣第一人民醫(yī)院、天臺縣人民醫(yī)院、仙居縣人民醫(yī)院、舟山市定海區(qū)中心醫(yī)院、海寧市中心醫(yī)院、湖州市南潯區(qū)人民醫(yī)院、臨安區(qū)第一人民醫(yī)院和嵊州市婦幼保健院共8家市/縣/區(qū)級醫(yī)院。醫(yī)院被選樹為全國首批公立醫(yī)院黨建示范醫(yī)院，在最新公布的2022年國家三級公立醫(yī)院效績考核中排名第25，連續(xù)5年位列A+序列。

二、招聘計劃（見職位信息欄）

（一）需求計劃

本批次招聘需求為：98個崗位190人。崗位名稱、招聘人數(shù)及具體要求見招聘計劃表（見附件）。

招聘崗位經(jīng)本次限時集中報名、組織遴選并確定擬聘人員后，尚有空缺的醫(yī)、藥、技、護等專業(yè)技術崗位，納入浙江省省屬事業(yè)單位特殊專業(yè)技術崗位招聘目錄，在2026年度內繼續(xù)招聘。

（二）招聘對象

1.部分崗位面向2026年普通高校應屆畢業(yè)生招聘。擇業(yè)期畢業(yè)生以及同期留學歸國人員、出站博士后按當年應屆畢業(yè)生同等對待。

面向社會招收的住院醫(yī)師如為普通高校應屆畢業(yè)生的，其住培合格當年按應屆畢業(yè)生同等對待。經(jīng)住培合格的本科學歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學、口腔醫(yī)學、中醫(yī)專業(yè)學位碩士研究生同等對待。

2.招聘對象不限的，凡符合崗位報名條件者均可應聘。

列入招聘對象范圍的應屆畢業(yè)生，按學制一般應于2026年7月底前畢業(yè)（博士后出站時間可為2026年12月底前，當前規(guī)培學員結業(yè)時間可為2026年8月底前）。

（三）資格條件

應聘人員應符合下列條件：

1.遵紀守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務；

2.具備崗位所需的學歷（學位）、專業(yè)、技能條件；

3.具備適應崗位要求的身體條件；

4.與崗位之間不存在按規(guī)定應當規(guī)避的情形；

5.能在崗位用人時限內及時入職；

6.有工作經(jīng)歷者要求既往無重大工作失誤或差錯，無黨風廉政、意識形態(tài)、醫(yī)德醫(yī)風問題；

7.具備崗位所需要的其他條件。

為方便資格審查工作，招聘計劃表中年齡條件“38周歲及以下”專指1986年1月1日以后出生，其它依此類推，不特指確切年齡。具有副高及以上專業(yè)技術資格的人員年齡可適當放寬。對應屆畢業(yè)生的年齡要求僅作參考。

對工作經(jīng)歷的年限要求計算至報名截止時,對工作經(jīng)歷的證明，須提供勞動（聘用）合同、社保繳納原始記錄或招聘單位認可的其他相關證明。

對專業(yè)條件的要求，主要參考教育部發(fā)布的普通教育專業(yè)目錄，并結合招聘崗位用人實際進行綜合認定。專業(yè)名稱不一致，但所學方向相同或相近的，由招聘單位參考高校學科、專業(yè)設置目錄綜合認定，并以招聘單位審核意見為準。學制為臨床醫(yī)學八年制的博士研究生不受招聘崗位專業(yè)要求限制。

招聘條件中明確優(yōu)先考慮具備崗位偏好條件人員的，一般在面試評價標準中反映相關偏好?？蒲心芰ν怀觥⒂泻Ｍ鈱W習工作經(jīng)歷者、校級及以上優(yōu)秀畢業(yè)生、中共黨員、有業(yè)務或文體特長或其他特殊才能者，在同類應聘人員中一般也會優(yōu)先考慮。

對思想政治素質和道德品質的要求，主要根據(jù)招聘單位采用的考察標準認定。本次招聘將參考公務員錄用考察的辦法進行。

對身體條件的要求，主要根據(jù)招聘單位采用的體檢標準，在招聘單位直接體檢并認定。本次招聘將參照公務員考錄體檢辦法執(zhí)行。

（四）崗位待遇

招聘崗位性質為事業(yè)單位報備員額內用人，實行聘用制管理。受聘人員享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關工資福利待遇。

三、招聘程序與辦法

（一）報名和資格初審

1.網(wǎng)上報名。學歷/學位要求為博士研究生/博士的崗位（不含“業(yè)務骨干”崗位），報名時間自公告發(fā)布之日起至2025年12月5日（周五）24:00。其他崗位報名時間自公告發(fā)布之日起至2025年12月29日（周一）24:00。應聘人員可于本公告發(fā)布之日起登錄招聘單位招聘官網(wǎng)（http://rszp.hospitalstar.com），注冊個人真實信息后，按系統(tǒng)要求填寫簡歷并上傳附件后選擇崗位、投遞志愿。請在“投遞記錄”中確認崗位簡歷審核狀態(tài)，僅注冊不選擇崗位視作無效報名。每位應聘者可申報一個崗位。

2.資格初審。招聘單位將根據(jù)招聘崗位所需條件，在報名期間同步進行資格審核，應聘人員可登錄醫(yī)院招聘官網(wǎng)查詢初審結果。

招聘條件要求學歷為博士研究生或業(yè)務骨干崗位，擬按符合條件的實際人數(shù)組織考試考核，其他崗位通過資格初審的報名人數(shù)一般應不少于計劃招聘人數(shù)的3倍，否則將相應核減招聘人數(shù)直至取消崗位招聘計劃。資格審查貫穿招聘工作始終，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)人員資格不符合要求的，一經(jīng)查實，一律取消報考資格。

（二）考試考核和資格復審

考試采用筆試、面試相結合的方式，分批分次組織，在2026年2月底前完成相對集中的招聘。具體安排詳見醫(yī)院官網(wǎng)“通知公告”發(fā)布的通知公告（網(wǎng)址：https://www.hospitalstar.com/#/dynamics/list?cid=801&fnav=8）及醫(yī)院招聘官網(wǎng)發(fā)布的通知公告（http://rszp.hospitalstar.com）。

1.筆試

筆試內容為與崗位相關的專業(yè)和業(yè)務知識（不指定具體參考書籍或資料）。筆試滿分為100分，主要為客觀題，閉卷筆頭作答，具體筆試科目及筆試安排將另行在醫(yī)院招聘官網(wǎng)上發(fā)布。碩士研究生及以下的崗位需要安排筆試，并綜合考量試題難度與各科室用人計劃合理設置合格分數(shù)線，未達到分數(shù)線的應聘人員不進入下一環(huán)節(jié)。各崗位根據(jù)筆試成績從高到低，招聘人數(shù)10人以下的按1:10的比例、招聘人數(shù)10人及以上的按1:5的比例確定入圍專業(yè)面試人員名單，筆試成績及入圍名單將在筆試結束后在官網(wǎng)公布。

符合應聘要求的博士研究生或業(yè)務骨干可免于筆試，直接進入科室面試環(huán)節(jié)。

2.資格復審

資格復審在科室面試前進行，應聘人員應按指定時間、地點參加資格復審，攜帶身份證、學歷學位證書（留學回國人員提供學歷學位認證書或暫提供申請認證的文書，普通高校2026年畢業(yè)生可暫提供就業(yè)推薦表或學信網(wǎng)在讀證明）、專業(yè)技術資格證書（聘書）等材料原件及復印件1份，并備妥其他有利于證明本人工作和科研能力、業(yè)績的資料進行資格復審。招聘條件涉及職稱資格條件、工作經(jīng)歷的，要求另行提供相關證書原件及復印件、勞動（聘用）合同和社保繳納記錄證明等。

3.面試

面試分科室面試和綜合面試兩輪進行，逐輪淘汰，應聘人員可登錄醫(yī)院招聘官網(wǎng)查詢面試結果。醫(yī)院將短信通知入圍面試人員。

（1）科室面試

科室面試主要測評應聘人員專業(yè)素質、業(yè)務能力和團隊融合潛力，筆試成績與科室面試成績分別按40%和60%計入個人成績（個人成績不計入綜合面試分），按高分到低分排序，一般按不少于計劃招聘人數(shù)3倍的比例確定進入綜合面試人員名單?？剖颐嬖囈庖姙椴贿m合聘用的，不進入下一環(huán)節(jié)，通過短信通知入圍綜合面試人員。免于筆試的人員，可按照科室面試表現(xiàn)單列入圍綜合面試。

（2）綜合面試

綜合面試主要以雙向交流和專業(yè)答辯的方式進行，評價測評應聘人員綜合素質、學術能力、臨床實踐經(jīng)歷、語言表達能力、邏輯思維能力及與招聘崗位的匹配性等，根據(jù)崗位要求有所側重和調整。綜合面試由醫(yī)院******班子成員、外聘專家、招聘科室負責人及相關職能科室負責人組成，負責對應聘人員提出綜合面試意見，其中外聘專家不少于面試組成員三分之一。根據(jù)應聘人員面試綜合表現(xiàn)確定應聘人員的排序和體檢、考察對象名單。綜合面試意見為不適合聘用的，不進入下一環(huán)節(jié)，通過短信通知入圍體檢、考察對象。

（三）體檢、考察

面試完畢，各崗位根據(jù)綜合面試表現(xiàn)按計劃招聘人數(shù)等額確定體檢、考察對象。

體檢、考察工作參考公務員考錄工作相關環(huán)節(jié)的辦法進行，以招聘單位認定意見為準。招聘單位可根據(jù)崗位需要安排1-3周實踐技能測試，作為考察的重要組成部分。

（四）公示、聘用

經(jīng)體檢、考察均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并于考察工作結束后按規(guī)定進行公示。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

（五）其它

1.遞補。應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現(xiàn)不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，各崗位均根據(jù)綜合面試排序先后依次進行遞補。

2.調劑。若有臨床醫(yī)、技崗位招聘計劃未落實的，且專業(yè)、資格等條件相同或相近的同一批次其他崗位尚有可用人選的，結合應聘人員面試排序、本人意愿等情況，經(jīng)面試專家組集體討論同意，可以跨崗位調劑。

四、紀律、監(jiān)督與咨詢

（一）本次公開招聘有關信息指定在下列網(wǎng)站公布，供應聘者查詢和社會監(jiān)督：

1.浙江省人民醫(yī)院招聘官網(wǎng)（http://rszp.hospitalstar.com）。

2.主管部門網(wǎng)站：浙江省衛(wèi)生健康委員會（https://wsjkw.zj.gov.cn/，“人事信息”）。

3.浙江省人力資源和社會保障網(wǎng)（http://rlsbt.zj.gov.cn，事業(yè)單位招聘）。

招聘過程相關通知和信息（筆面試工作安排、體檢考察等）一般僅在醫(yī)院招聘網(wǎng)站公布或短信告知，請應聘人員務必自行留意。

（二）對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內向監(jiān)管部門反映，以便及時研究處理。

監(jiān)督電話：**（浙江省衛(wèi)生健康委員會人事處）。

（三）對應聘違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。

（四）咨詢

有關本次招聘的具體問題，請直接咨詢醫(yī)院組織人事部。

通訊地址：杭州市拱墅區(qū)上塘路158號浙江省人民醫(yī)院組織人事部（郵編：310014）

咨詢電話：**、85893023（盧老師、王老師）

招聘系統(tǒng)技術咨詢電話：**

聲明：本次招聘考試考核不組織考前輔導，也不提供輔導資料，任何有關本次考試考核輔導的信息均與招聘單位工作安排無關，請考生謹防上當受騙。

浙江省人民醫(yī)院2026年招聘計劃表

2025年11月20日