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招聘職位
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招聘要求
日喀則市人民醫(yī)院關于面向社會招聘編制外醫(yī)務人員的公告
根據(jù)醫(yī)院發(fā)展及工作需要，日喀則市人民醫(yī)院決定面向社會公開招聘10名編外醫(yī)務人員，現(xiàn)就有關事項公告如下：
一、招聘原則
（一）德才兼?zhèn)湓瓌t。公開招聘要堅持德才兼?zhèn)涞倪x人標準，要堅持知識素養(yǎng)、業(yè)務水平、能力才干的同時，也要注重考查招聘人員的道德修養(yǎng)、思想品質(zhì)和工作作風。
（二）公平公正原則。嚴格執(zhí)行公開招聘工作紀律，確保信息發(fā)布及時、公開，在招聘程序、招聘標準等方面，為招聘人員提供透明、公正、平等的競爭機會。
（三）競爭擇優(yōu)原則。依據(jù)醫(yī)院需求崗位，通過筆試、面試等競爭方式，選拔出符合崗位要求的優(yōu)秀人才。
二、招聘崗位及專業(yè)需求
藥學專業(yè)技術人員10名（其中西藥學專業(yè)9名，中藥學專業(yè)1名）。
三、報名條件
（一）招聘人員應當具備以下資格條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的******和中國特色社會主義制度，政治立場堅定，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，在思想上、政治上、行動上同以*********同志為核心的黨中央保持高度一致；
3.熱愛日喀則，有志投身當?shù)蒯t(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，具有較強的事業(yè)心和責任感，溝通能力強，服務意識高；
4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)，面對緊急、復雜情況時能夠保持冷靜，迅速做出正確反應，承受高強度工作壓力，確保工作質(zhì)量不受影響；
5.具有較強的職業(yè)道德和團隊合作精神；
6.大學本科及以上學歷；
7.原則上年齡35周歲及以下（1991年5月30日之后出生），特別優(yōu)秀具有資格證適當放寬條件；
8.在同等條件下懂雙語者(國家通用語言和藏語)優(yōu)先。
（二）有下列情形之一的人員不聘用
1.曾受到各類刑事處罰的；
2.曾受過開除黨籍、開除公職處分的；
3.有違法、違紀行為正在接受審查的；
4.尚未解除黨紀、政紀處分的；
5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》等有關政策規(guī)定的相關規(guī)定應當回避的；
6.由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人；
7.患有急、慢性傳染病、心臟病、糖尿病、精神疾病、腫瘤、慢性腎炎等嚴重疾病者均不得聘用。
四、招聘流程
（一）報名
1.報名截止時間：2026年5月31日23:59。
2.報名方式：線上報名，掃描以下二維碼，根據(jù)要求如實填寫，同時上傳相關材料。
（二）資格審核
由日喀則市人民醫(yī)院對應聘人員提交材料進行資格初審，并通知審核通過人員參加理論考試時間及地點。報考人員的資格審查工作，將貫穿考試（考察）聘用工作全過程，任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不全、提供虛假信息或報考人員條件與招聘崗位不符合者，可隨時取消考試及聘用資格。
（三）筆試（時間另行通知）
資格審核通過人員參加現(xiàn)場筆試。
（四）面試（時間另行通知）
原則上按筆試成績及招聘崗位1:2的比例進入面試。按照筆試50%，面試50%的權重計入綜合成績，按綜合成績及招聘崗位1:1的比例進入體檢程序。
（五）體檢
1.參加體檢的人員須到指定的醫(yī)院進行體檢。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及操作手冊執(zhí)行。
2.體檢時間另行通知，體檢費用由考生自理。
3.如有體檢未通過者，按照綜合成績依次遞補，體檢合格確定擬聘用人員名單。
（六）政審
由擬招聘人員戶籍所在地派出所出具政審證明。
（七）公示
按照相關規(guī)定對擬聘用人員進行公示，公示期限為5個工作日。
（八）聘用
擬聘用人員公示無異議或反映的問題不影響聘用的,按規(guī)定辦理聘用及備案手續(xù)。被聘用人員與用人單位簽訂聘用合同,聘用實行試用期制度(試用期3個月),試用期滿考核合格的,予以正式聘用,考核不合格的取消聘用。擬聘用人員與原工作單位有錄(聘)用關系的,在新單位正式聘用前,須與原單位解除錄(聘)用關系。被聘用人員應按用人單位要求按時報到。除不可抗力的因素外,超過規(guī)定報到時間5天仍未報到的,取消聘用資格。在體檢、考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺崗位的,在達到最低合格分數(shù)線考生中,可按照總成績從高到低順序依次遞補。
五、薪酬待遇
正式聘用后相關待遇按照《日喀則市人民醫(yī)院編外醫(yī)務人員工資管理實施辦法》如下執(zhí)行：
1.享受工資：基本工資+工齡補貼+職稱工資+科室績效+五險一金;
2.享受帶薪休假及休假探親路費；
3.享受同等的在職進修培訓機會。
六、其他
1.如崗位應聘人數(shù)與招聘需求比例超過3:1，醫(yī)院有權根據(jù)應聘匹配程度進行綜合考量，只通知進入下一階段人選。
2.應聘者提供的個人信息和材料均應保證真實、準確、有效，掃描件與原件一致，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀行為、材料不齊、提供虛假信息等情況，隨時取消應聘資格。
聯(lián)系方式：旺姆老師電話：**；封麗老師：電話：**。
日喀則市人民醫(yī)院
2026年5月15日
單位簡介
醫(yī)院新院區(qū)建設占地面積180畝，建筑面積8.57萬平方米，總投資7億元。醫(yī)院核定編制539人，現(xiàn)有干部職工838人（其中事業(yè)編制488人），編制病床700張，實際開放574張，設有54個職能臨床醫(yī)技科室。是目前西藏運營的醫(yī)院中單體投資****、設備最先進、環(huán)境最優(yōu)美、流程最合理、科室最齊全的醫(yī)院。2021年醫(yī)院門急診達22.9萬人次。醫(yī)院人才培養(yǎng)初見成效，副高以上職稱人員從2015年的15人（無正高）增長到2022年的48名（8名正高）。簽約藏區(qū)內(nèi)外雙聘專家87名，確立19名學術帶頭人。2名專家被藏大醫(yī)學院聘為碩士研究生導師。初級以上專業(yè)技術職稱人數(shù)從2015年的266名增長至2022年的361人。
在中央組織部、國家衛(wèi)健委“組團式”醫(yī)療援藏模式支持下，日喀則市人民醫(yī)院在“強三甲”內(nèi)涵過程中，緊緊抓住績效考核的手段、以打造“永不走”的醫(yī)療人才隊伍為目標，以“管理+專技”支援模式，創(chuàng)建了上海-日喀則模式，把技術、制度、流程、理念帶著泥土移植到日喀則。
醫(yī)院著力打造胸痛中心、卒中中心、急救創(chuàng)傷中心、危重孕產(chǎn)婦搶救中心、危重新生兒搶救中心等五大臨床多學科診療（MDT）中心，通過“以院包科”打造了普外科、骨科、心血管內(nèi)科、神經(jīng)科、消化內(nèi)科、新生兒、婦產(chǎn)科、泌尿外科、中醫(yī)科、血液科、麻醉科、呼吸科、胸外科為代表的13大重點學科。“組團式”援藏專家通過師傅帶徒弟、專家?guī)Ч歉伞F隊帶團隊的形式，健全規(guī)章制度338余項，優(yōu)化和再造流程271個，結對幫帶本地醫(yī)務人員210名，“帶土移植”690余項包括冠脈介入術、腦血管造影封堵術、皮瓣轉移修復術、腹腔鏡下腎切除術、全腹腔鏡下胃癌根治術、肝動脈的栓塞及化療、經(jīng)支氣管鏡針吸活檢等在內(nèi)的先進經(jīng)驗和技術成果已在日喀則落地生根，154項新技術填補自治區(qū)空白。日喀則-上海珠峰互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院創(chuàng)建成功，遠程診療常態(tài)化開展。隨著醫(yī)療人才規(guī)模增長、醫(yī)療技術和管理效能提升，醫(yī)院努力克服新冠疫情不利影響，門急診、住院和3/4級手術量穩(wěn)步提升。
上海在開展技術幫扶的同時，將管理理念同步刷新，推進了醫(yī)院整體實力提升，顯著提升了患者就醫(yī)獲得感。在2021年全國三級公立醫(yī)院績效考核結果中，我院在全國2413家醫(yī)院位列784名，排名上升了225名，躍居全區(qū)第二名。在地市級醫(yī)院內(nèi)，首批獲批籌建西藏自治區(qū)級區(qū)域醫(yī)療中心。醫(yī)院先后榮獲“全國衛(wèi)生系統(tǒng)先進集體”榮譽稱號和“全國文明單位”榮譽稱號。
日喀則市人民醫(yī)院的跨越式發(fā)展，得益于黨中央的關心，得益于上海市委市政府、西藏自治區(qū)黨委政府以及各級衛(wèi)生健康主管部門正確的****，得益于全院干部職工的齊心協(xié)力，為落實黨中央“保障民生凝聚人心”的決策部署提供了堅強的保障。
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