天柱縣人民醫(yī)院2025年第四批公開招聘編外合同制人員的實施方案

為應對我院護理、財會及宣傳人員緊缺的現(xiàn)狀，進一步提升醫(yī)療服務能力與水平，滿足醫(yī)院業(yè)務發(fā)展需求，經(jīng)研究決定，面向社會公開招聘護理、財會、宣傳人員。為確保招聘工作公平、公正、規(guī)范有序進行，特制定本方案。

一、招聘對象及條件

（一）招聘對象（見職位信息欄）

具有國家承認且符合招聘崗位需求學歷、專業(yè)等條件的人員。具體學歷、學位、專業(yè)要求及其他條件等以《天柱縣人民醫(yī)院2025年第四批公開招聘編外人員崗位及要求一覽表》（附件1，以下簡稱《崗位及要求一覽表》）為準。

（二）報考的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度。

2.具有正確的政治立場、政治態(tài)度、理想信念和思想政治素質(zhì)。

3.遵紀守法，誠實守信，品行端正，人格健全，具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)，安心應聘崗位工作，具有較強的事業(yè)心和責任感，具有勝任應聘崗位需要的相關專業(yè)知識和工作能力。

4.語言表達清晰、流暢、具有良好的溝通交流能力及親和力。

5.具有良好的職業(yè)道德和團隊協(xié)作精神。

6.年齡要求：年齡在18周歲及以上（2007年12月23日及以前出生），35周歲及以下（1990年12月23日及以后出生）

（三）有下列情形之一者不得報考

1.受過黨紀、行政處分尚未解除處分的；

2.曾因犯罪受過刑事處罰的，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的；

3.有違法違紀嫌疑正在接受審查的；

4.不符合招聘崗位所要求的相關資格條件的；

5.其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應聘條件的；

二、招聘崗位的人數(shù)及具體條件

天柱縣人民醫(yī)院計劃2025年公開招聘第四批編外人員14名，其中護理人員10名，財會人員2名，宣傳人員2名具體招聘信息詳見《崗位及要求一覽表》。

三、報名時間、地點、方式

（一）報名時間：2025年12月24日—2025年12月25日（上午8:00－12:00，14:30－17:30）。

（二）報名地點：天柱縣人民醫(yī)院人事科（業(yè)務綜合樓四樓），聯(lián)系方式：0855－7529043。

（三）報名方式：現(xiàn)場報名。報名時接受資格初審，資格初審通過后，接收報名材料并給予報名登記，同時現(xiàn)場收取報名費100元。

（四）報名所需材料：畢業(yè)證書、學位證書、資格證、執(zhí)業(yè)證等報考崗位要求有關材料原件及復印件；身份證原件及正反面復印件一份；近期免冠一寸彩色相片一張；《天柱縣人民醫(yī)院公開招聘編外人員報名表》（可在報名時索取）一份。

（五）報名要求：報名信息填寫要真實、準確、字跡清楚，提供的材料要真實。對報名信息填寫不真實、不完整、錯誤的或提供虛假材料的，后果由考生自負，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消其進入下一環(huán)節(jié)資格。

四、考試方式

（一）考試方式將根據(jù)報名情況確定，護理人員采取筆試、技能操作與面試相結合的方式進行；宣傳和財務人員采取筆試與面試相結合的方式進行。

1.護理人員：招聘人數(shù)計劃與報名人數(shù)達到1:3及以上比例的則根據(jù)筆試成績的1:3進入技能操作考試（筆試結束后改卷公示成績），招聘計劃與報名人數(shù)達不到1:3比例的按實際報名人數(shù)進入技能操作考試（技能操作結束后公示成績）。面試則根據(jù)技能操作成績的1:2進入面試，人數(shù)達不到1:2比例的按實際技能操作考試人數(shù)進入面試。

2.宣傳、財會人員：招聘人數(shù)計劃與報名人數(shù)達到1:3及以上比例的按筆試成績1:3進入面試，報名人數(shù)與招聘計劃達不到1:3比例的按實際報名人數(shù)進入面試。

（二）筆試

1.筆試為閉卷考試，筆試由第三方專業(yè)機構出題，確保試題的專業(yè)性、保密性和公正性。筆試成績按百分制計算。

2.筆試時間：擬定于2025年12月30日09:00－11:00，若因不可抗力需調(diào)整筆試考試時間，則另行通知。

3.筆試地點：天柱縣人民醫(yī)院后勤樓三樓會議室。請各位考生持本人有效身份證提前15分鐘進入考場，以便進行身份核對。

4.考試內(nèi)容：筆試內(nèi)容圍繞各招聘崗位所需的專業(yè)知識展開，重點考查考生對本專業(yè)基礎理論、專業(yè)技能及相關法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范的掌握程度。

（三）技能操作

護理崗位人員需參加技能操作考試，考試內(nèi)容為護理相關技能項目。

1.考試時間：2026年1月4日09:00

2.考試地點：另行通知。

（四）面試

面試采取結構化面試，主要考查考生的專業(yè)思維能力、語言表達能力、應變能力、職業(yè)素養(yǎng)及崗位適配度等。

1.面試時間：2026年1月5日09:00

2.面試地點：另行通知。

3.面試成績評定：考生作答結束后，每位考官獨立為考生打分。打分結束后，去掉一個最高分和一個最低分，剩余分數(shù)的平均值即為考生的面試成績。面試成績按百分制計算，合格分數(shù)線為60分。未參加面試、面試成績無效或未達到面試成績合格分數(shù)線的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

五、總成績計算

（一）護理人員

總成績=筆試成績×40%+面試成績×30%+技能操作×30%，按總成績根據(jù)用人計劃從高分到低分錄取，若出現(xiàn)末位成績并列的，以筆試成績高的考生優(yōu)先，并按總成績從高分到低分依次遞補。

（二）財會、宣傳人員

成績統(tǒng)計總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，按總成績根據(jù)用人計劃從高分到低分錄取，若出現(xiàn)末位成績并列的，以筆試成績高的考生優(yōu)先，并按總成績從高分到低分依次遞補。

（三）錄取規(guī)則

1.擇優(yōu)錄?。焊鶕?jù)各崗位的用人計劃，按考生總成績從高分到低分依次確定擬錄取人員。若某崗位實際符合條件的考生人數(shù)少于招聘計劃人數(shù)，則按實際合格人數(shù)錄取。

2.末位成績并列處理：若出現(xiàn)考生總成績末位并列的情況，以筆試成績高的考生優(yōu)先錄取。如出現(xiàn)筆試成績也相同的，則對其重新進行面試，以再次面試成績高的列入體檢對象。

3.遞補規(guī)則：若因考生面試成績低于60分、體檢不合格、自動放棄聘用資格等原因出現(xiàn)崗位空缺，將按該崗位考生總成績從高分到低分依次遞補，遞補過程中同樣遵循上述錄取規(guī)則，直至滿足崗位招聘計劃人數(shù)。

六、體檢

（一）體檢人員確定

筆試、技能操作考試、面試結束后，根據(jù)各招聘計劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對象。體檢人員名單、時間、地點根據(jù)考試具體情況在天柱縣人民醫(yī)院公示欄中公布。

（二）體檢安排

1.體檢組織：確定進入體檢環(huán)節(jié)的考生需在規(guī)定的時間內(nèi)到天柱縣人民醫(yī)院參加初次體檢。體檢項目和標準參照國家及貴州省關于事業(yè)單位工作人員聘用體檢的相關規(guī)定執(zhí)行，同時結合醫(yī)院崗位工作特點補充必要的體檢項目。體檢費用由考生自理。

2.體檢結果處理：若考生初次體檢不合格，可在體檢結果公布之日起3個工作日內(nèi)，本人向醫(yī)院招聘工作領導小組提交書面復查申請。經(jīng)領導小組審核同意后，安排考生到指定的另一醫(yī)療機構進行復查，復查結果為最終體檢結論。復查的體檢費用由考生自理。

3.不予聘用情形：考生未按醫(yī)院要求按時參加體檢，或體檢（含復查）不合格的，不予聘用。由此產(chǎn)生的崗位空缺，按遞補規(guī)則依次遞補。

七、考察

將體檢合格人員確定為考察對象，由天柱縣人民醫(yī)院依據(jù)《貴州省公務員聘用考察工作細則》（黔組發(fā)〔2024〕2號）組織考察，考察不合格者不予聘用。

八、擬聘用人員公示

經(jīng)筆試、技能操作考試、面試、體檢、考察合格的人員（財會、宣傳人員不參加技能操作考試），確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單將在天柱縣人民醫(yī)院公示欄公示5個工作日，接受社會各界監(jiān)督。公示期間，若收到對擬聘用人員的異議，醫(yī)院將組織專人進行調(diào)查核實，并根據(jù)核實結果作出相應處理。如遇考生放棄體檢及體檢、考察、擬聘用公示不合格或放棄聘用等情況的，將按該崗位考生總成績從高分到低分依次遞補，直至滿足崗位招聘計劃人數(shù)。

九、聘用與待遇

（一）聘用

體檢合格的擬聘用人員，由天柱縣人民醫(yī)院辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動合同，明確雙方的權利與義務。

（二）試用期

聘用人員實行試用期制度，試用期為3個月。試用期內(nèi)，醫(yī)院將對聘用人員的工作態(tài)度、業(yè)務能力、職業(yè)素養(yǎng)等進行全面考核。若試用期考核不合格，醫(yī)院有權解除勞動合同，不予正式聘用。

（三）試用期遞補

若出現(xiàn)試用期考核不合格及試用期期間自動離職導致崗位空缺的情況，將從該崗位本次招聘的所有報考人員中，按照總成績從高分到低分順序依次確定遞補人選。遞補人選需嚴格按照本次招聘既定標準完成體檢與考察程序，且體檢、考察結果均需達到“合格”標準，方可進入醫(yī)院試用環(huán)節(jié)，其試用期同樣為3個月。遞補人員試用期結束后，醫(yī)院將對其開展試用期滿綜合考核，考核合格者方可正式聘用；考核不合格者，醫(yī)院有權解除勞動合同，不予正式聘用。所有崗位最多遞補一次。若遞補人員未能通過試用期滿考核，則不再進行遞補操作。

（四）待遇保障

聘用人員在試用期及正式聘用后，待遇按以下標準執(zhí)行：

1.社會保障：社會養(yǎng)老保險、住房公積金按照貴州省企事業(yè)單位相關政策規(guī)定執(zhí)行，醫(yī)院與聘用人員按規(guī)定比例共同繳納。

2.其他待遇：在職稱評審、進修培訓、考核獎懲、績效待遇等方面，聘用人員參照天柱縣人民醫(yī)院編內(nèi)人員相關規(guī)定執(zhí)行，確保聘用人員在職業(yè)發(fā)展和待遇保障上享有公平的機會。

十、招聘工作紀律

（一）招聘工作全過程嚴格遵守國家相關法律法規(guī)和事業(yè)單位招聘工作紀律，堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，接受社會監(jiān)督。

（二）參與招聘工作的考官、工作人員需嚴格遵守保密制度和工作紀律，不得泄露考試試題、考官信息、考生成績等招聘相關保密信息，不得利用職務之便謀取私利或為他人謀取不正當利益。

（三）考生需遵守招聘考試紀律，如實提供個人報名信息和相關證明材料。若發(fā)現(xiàn)考生存在弄虛作假、徇私舞弊等違規(guī)違紀行為，一經(jīng)查實，立即取消其考試或聘用資格，情節(jié)嚴重的，依法依規(guī)追究相關責任。

十一、其他事項

（一）本招聘方案由天柱縣人民醫(yī)院招聘工作領導小組負責解釋。

（二）招聘過程中，若因不可抗力、政策調(diào)整等特殊情況需要調(diào)整招聘計劃或招聘流程，醫(yī)院將及時在天柱縣人民醫(yī)院微信公眾號發(fā)布公告，確?？忌皶r了解相關信息。

（三）考生在招聘期間應保持通信暢通，因個人原因?qū)е聼o法及時接收招聘相關通知，影響考試、體檢、聘用等環(huán)節(jié)的，責任由考生自行承擔。

報名表

天柱縣人民醫(yī)院

2025年12月17日