竹山縣2025年集中引進(jìn)高層次急需緊缺人才公告

為深入推進(jìn)人才“百千萬”工程，滿足全縣事業(yè)單位、縣屬國有企業(yè)對(duì)人才的迫切需求，更好服務(wù)支點(diǎn)建設(shè)，為加快建成“兩山實(shí)踐創(chuàng)新發(fā)展先行區(qū)”提供堅(jiān)強(qiáng)人才支撐。根據(jù)《竹山縣企事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才辦法》（竹辦發(fā)〔2022〕6號(hào)）《竹山縣“事業(yè)編企業(yè)用”引進(jìn)人才實(shí)施辦法（試行）》（竹人才辦〔2024〕2號(hào)）相關(guān)要求，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開引進(jìn)高層次急需緊缺人才28名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、資格條件

（一）基本條件（見職位信息欄）

1．具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；

2．具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

3．具備崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件；

4．具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

5．具備竹山縣2025年集中引進(jìn)高層次人才崗位所需的其他條件。

（二）有下列情形之一者不得報(bào)名

1．現(xiàn)役軍人；

2．全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3．涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員；

4．在各級(jí)公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

5．按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；

6．行政事業(yè)單位在編人員未完成最低服務(wù)年限約定的（以各級(jí)各類招錄、招聘公告中的最低服務(wù)年限要求為準(zhǔn)）；

7．已在竹山縣轄區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的在職在編人員；

8．法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、政策待遇

1．薪資待遇。引進(jìn)到事業(yè)單位的解決事業(yè)編制，工資待遇按國家機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)確定，試用期內(nèi)工資按轉(zhuǎn)正工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。引進(jìn)到國有企業(yè)的納入事業(yè)編制備案管理，薪酬待遇由企業(yè)和引進(jìn)人員雙方商定。

2．人才津貼。引進(jìn)人員與用人單位簽訂不低于5年的服務(wù)協(xié)議，在職期間年度考核合格以上的，博士研究生享受5萬元／年生活補(bǔ)貼，碩士研究生享受3萬元／年生活補(bǔ)貼，連補(bǔ)5年。人才引進(jìn)滿1年后，經(jīng)申報(bào)、考核等程序，將人才津貼發(fā)放到位。

3．住房保障。按規(guī)定享受竹山縣人才公寓及其他購房補(bǔ)貼政策，入職后即可申請(qǐng)入住高層次人才公寓，5年內(nèi)免租金。引進(jìn)人才享受購房獎(jiǎng)補(bǔ)措施，對(duì)畢業(yè)5年內(nèi)引進(jìn)到竹工作，與用人單位簽訂不少于5年服務(wù)協(xié)議且已工作滿3年，在竹山購房的，博士研究生可享受20萬元購房補(bǔ)貼、碩士研究生可享受15萬元購房補(bǔ)貼；在縣城區(qū)指定樓盤購買新建商品住房的全日制博士研究生每人享受50平方米獎(jiǎng)補(bǔ)，碩士研究生每人享受25平方米獎(jiǎng)補(bǔ)，每戶每套獎(jiǎng)補(bǔ)限2人。上述政策與縣內(nèi)出臺(tái)的其他購房獎(jiǎng)補(bǔ)政策不疊加執(zhí)行，執(zhí)行期限根據(jù)縣內(nèi)政策適時(shí)調(diào)整。

4．其他待遇。引進(jìn)人才在辦理落戶、配偶安置、子女入學(xué)、就醫(yī)等方面，在政策范圍內(nèi)予以優(yōu)先辦理。

三、引進(jìn)程序

本次高層次和急需緊缺人才引進(jìn)參照《中央組織部、人力資源社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2024〕57號(hào)）《竹山縣企事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才辦法》（竹辦發(fā)〔2022〕6號(hào)）《竹山縣“事業(yè)編企業(yè)用”引進(jìn)人才實(shí)施辦法（試行）》（竹人才辦〔2024〕2號(hào)）有關(guān)要求組織實(shí)施，采取面試和考察相結(jié)合的方式進(jìn)行，不向報(bào)名者收取考試、體檢等費(fèi)用。

引進(jìn)全過程在縣委黨的建設(shè)和人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下、縣紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督下進(jìn)行，各個(gè)環(huán)節(jié)均通過今日竹山網(wǎng)（http：／／www．zhushan．cn／）進(jìn)行公示公告。

（一）報(bào)名

1．報(bào)名時(shí)間：2025年7月30日8：30至8月7日17：30。

2．報(bào)考人員對(duì)照《竹山縣2025年集中引進(jìn)高層次急需緊缺人才崗位和條件一覽表》（附件1）選擇一個(gè)崗位，如實(shí)填寫《竹山縣2025年高層次急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名登記表》（見附件2，以下簡稱《登記表》），并將報(bào)名材料按順序掃描成PDF格式，文件夾以“單位名稱＋崗位名稱＋姓名”命名，打包發(fā)至指定郵箱（zsxwrcb3662@163．com）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名材料包含：

①《登記表》（電子版和掃描件）；

②身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（掃描件）；

③學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表；留學(xué)回國人員報(bào)考的，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書（電子版或掃描件）；

④《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》（附件3，掃描件）；

⑤主要學(xué)術(shù)成果、重要獎(jiǎng)勵(lì)、職稱證書等相關(guān)佐證資料（掃描件）。

3．報(bào)考人員在網(wǎng)上報(bào)名期間只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，所報(bào)崗位未通過資格審查的，可在注冊(cè)報(bào)名時(shí)間內(nèi)重新選報(bào)其他崗位，所報(bào)崗位已通過網(wǎng)上資格審查的，不能改報(bào)其他崗位。

（二）資格審查

1．資格審查由縣委組織部會(huì)同用人單位按照公告發(fā)布的資格條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，資格審查通過即完成報(bào)名，不需繳費(fèi)。

2．面試前，在今日竹山網(wǎng)發(fā)布《資格復(fù)審公告》，報(bào)名人員攜帶全部報(bào)名材料原件參加復(fù)審。未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。資格審核工作貫穿于引進(jìn)程序的全過程。

（三）面試

根據(jù)資格審查結(jié)果確定面試對(duì)象，制定面試方案，發(fā)布面試公告。本次招聘考試不受開考比例限制，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的工作能力、綜合素質(zhì)以及運(yùn)用知識(shí)解決工作中實(shí)際問題的能力等。面試滿分為100分，對(duì)面試當(dāng)天實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例等于或小于1：1的崗位實(shí)行面試成績合格線控制，面試成績達(dá)到80分以上（含80分）的，方能進(jìn)入公開招聘下一環(huán)節(jié)。面試時(shí)間、地點(diǎn)等在今日竹山網(wǎng)（http：／／www．zhushan．cn／）提前公布。

（四）體檢和考察

1．根據(jù)崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)和考生面試成績，從高分到低分按1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。

2．體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。

3．考察工作由縣委組織部會(huì)同用人單位組織實(shí)施，考察工作根據(jù)需要采取檔案考察、實(shí)地考察、信函考察或在實(shí)踐中考察的方式進(jìn)行?？疾旃ぷ靼凑盏虏偶?zhèn)?、以德為先、人崗相適的用人標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配度、留竹意愿以及是否存在回避等方面的情況，考察中還要對(duì)考生的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審?？疾熘?，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用且查證屬實(shí)情形的，取消聘用資格。

4．體檢、考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或自愿放棄的，可按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢、考察。

（五）公示

根據(jù)考察和體檢結(jié)果，研究確定擬引進(jìn)對(duì)象并進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。對(duì)公示期內(nèi)反映的問題，經(jīng)查證確實(shí)影響聘用的，取消聘用資格。

（六）手續(xù)辦理

經(jīng)公示無異議的，簽訂人才引進(jìn)協(xié)議，辦理聘用手續(xù)。引進(jìn)人員在竹最低服務(wù)期限為5年，經(jīng)組織調(diào)動(dòng)的除外。未滿服務(wù)期限離職的，退還在職期間享受的全部人才津貼、住房獎(jiǎng)補(bǔ)等政策資金。

四、其他事宜

1．本次引進(jìn)人才工作全過程接受社會(huì)各界監(jiān)督。在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假或其他違紀(jì)問題，相關(guān)責(zé)任人將受到嚴(yán)肅處理。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話：0719－4212380。

2．應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺服從考試組織方工作安排，對(duì)違反公開招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

3．本次引進(jìn)人才不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

4．本公告由中共竹山縣委黨的建設(shè)和人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、竹山縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜另行公告。咨詢電話：0719－4223662、0719－4225735。

附件1：竹山縣2025年集中引進(jìn)高層次急需緊缺人才崗位和條件一覽表

附件2：竹山縣2025年集中引進(jìn)高層次急需緊缺人才報(bào)名登記表

附件3：應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書

中共竹山縣委組織部

竹山縣人力資源和社會(huì)保障局

2025年7月29日