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宜昌市夷陵區(qū)東城城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展試驗區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務中心LOGO

宜昌市夷陵區(qū)東城城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展試驗區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務中心招聘

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宜昌市夷陵區(qū)基層醫(yī)療機構2024年公開招聘編外聘用人員公告

招聘職位

 分享職位  458

  • 招聘職位:
  • 護理
  • 招聘要求:
  • 全職,社招大專起
  • 亮點:
  • 編外
  • 報名時間:
  • 2024.11.6-2024.11.8 已結束
  • 聯(lián)系方式

  • 聯(lián)系:
  • 丁亞平 去報名
  • 地址:
  • 湖北省宜昌市夷陵區(qū)東城城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展試驗區(qū)鄢家河村三組導航
  • 招聘要求

    宜昌市夷陵區(qū)基層醫(yī)療機構2024年公開招聘編外聘用人員公告

    因工作需要,按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,現(xiàn)面向社會公開招聘夷陵區(qū)基層醫(yī)療機構編外聘用人員23名,相關事項公告如下:

    一、招聘單位及崗位(見職位信息欄)

    本次公開招聘涉及8家鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、1家社區(qū)衛(wèi)生服務中心,共招聘醫(yī)療崗位4個、護理崗位19個。

    二、招聘條件

    ()遵守憲法和法律,具有良好的道德品行。

    ()具備適應崗位要求的專業(yè)能力,身心健康。

    ()具備崗位要求的資格條件(詳見《宜昌市夷陵區(qū)基層醫(yī)療機構2024年公開招聘編外聘用人員崗位表》)?!秿徫槐怼分心挲g條件均按周年計算,從11日起算。如某崗位年齡要求30周歲及以下,則報考人員應為199311日及以后出生,以此類推。

    ()以下人員不能應聘

    1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;

    2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

    3.定向培養(yǎng)未滿服務期限的人員;

    4.參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》應當落實崗位回避的;

    5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

    三、招聘程序

    (一)發(fā)布招聘公告

    通過夷陵區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.10.gov.cn/)發(fā)布《宜昌市夷陵區(qū)基層醫(yī)療機構2024年公開招聘編外聘用人員公告》。

    (二)報名及資格審查

    1.報名時間。2024116日至118日(上午830-1200,下午230-530)。

    2.報名地點。宜昌市夷陵區(qū)衛(wèi)生健康局一樓大廳(夷陵區(qū)錦江大道59號)。

    報名人員填寫《宜昌市夷陵區(qū)基層醫(yī)療機構2024年公開招聘編外聘用人員報名表》(附件2),攜帶身份證、畢業(yè)證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、崗位要求的其他條件證明材料原件及復印件、近期正面免冠一寸彩色照片2張,按規(guī)定時間到指定地點現(xiàn)場報名。每個考生限報1個崗位,報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確,為便于聯(lián)系,在應聘期內(nèi)電話號碼不得變更。

    3.資格審查。工作人員嚴格按照公告中明確的報考條件,對報名人員的資格條件進行審核。審核結果現(xiàn)場告知考生,資格審核通過人員發(fā)放《準考證》。資格審查貫穿始終,對于提供虛假材料或違紀違規(guī)人員,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應聘資格。

    4.開考比例。若報名人數(shù)與崗位計劃數(shù)比例等于或小于1:1的,該崗位可以開考,但對筆試成績按不低于同類其他崗位人員的平均分進行控制,低于平均分的不能進入面試環(huán)節(jié)。

    (三)考試及成績計算

    考試采取筆試、面試兩個環(huán)節(jié)進行。由夷陵區(qū)人社局和衛(wèi)健局聯(lián)合組織實施,具體筆試、面試相關事宜在夷陵區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布公告。

    1.筆試。筆試采取閉卷方式進行。內(nèi)容包括綜合知識和專業(yè)知識。綜合知識包括重要時事、政治理論、法律法規(guī)等,專業(yè)知識主要以崗位要求的基礎知識和操作技能為主。

    筆試成績總分100分,得分按50%折算后計入綜合成績(保留到小數(shù)點后兩位)。筆試成績在夷陵區(qū)人民政府網(wǎng)公示。

    2.面試。面試重點測評應聘人員與崗位相適應的專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能等方面的內(nèi)容,主要測試應聘人員的綜合素質(zhì)和相關能力及綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。面試成績總分100分,得分按50%折算后計入綜合成績(保留到小數(shù)點后兩位)。

    面試設置最低合格線為70分,對參加面試人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)比例等于或小于1:1的崗位,實行最低合格線控制為75分,達不到最低合格線的,不能進入下一環(huán)節(jié)。

    若遇綜合成績并列,按筆試成績高低排序;若筆試成績?nèi)韵嗤?,則組織加試,以加試成績?yōu)闇省?忌C合成績在夷陵區(qū)人民政府網(wǎng)公示。

    (四)體檢與考察

    1.體檢。體檢對象按招聘崗位根據(jù)考生綜合成績從高分到低分依次排序,按招聘計劃數(shù)1:1的比例確定,并在夷陵區(qū)人民政府網(wǎng)公告。體檢工作由區(qū)衛(wèi)健局負責組織實施,體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等規(guī)定執(zhí)行(有行業(yè)要求的,按行業(yè)要求標準執(zhí)行)。體檢費用由考生自行承擔。

    2.考察。考察工作由用人單位負責。重點考察應聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況??疾彀l(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的,取消聘用資格。

    3.考生自愿放棄或體檢、考察不合格的,由用人單位確定是否遞補,若遞補則按照綜合成績從高到低依次遞補體檢或考察人員。

    四、公示和聘用

    根據(jù)考生綜合成績、體檢及考察結果確定擬聘人員,在夷陵區(qū)人民政府網(wǎng)公示不少于5個工作日。公示無異議的,由用人單位通知報到,與其簽訂勞動合同,約定試用期且計入聘期,實行崗位管理。工資待遇按照相關法律法規(guī)及本單位依法制定的規(guī)章制度,合同約定。對公示期間反映有影響其聘用問題并查證屬實的,不予聘用。

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    宜昌市夷陵區(qū)人力資源和社會保障局

    宜昌市夷陵區(qū)衛(wèi)生健康局

    20241029

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    單位簡介

    宜昌市夷陵區(qū)下屬公立醫(yī)療機構

    法律聲明:轉(zhuǎn)載需標注來源康強醫(yī)療人才網(wǎng)