2026年貴港市市直醫(yī)療衛(wèi)生單位公開招聘急需緊缺人才公告

為進(jìn)一步加大招才引智力度，滿足我市市直醫(yī)療衛(wèi)生單位補(bǔ)充工作人員需要，助力貴港市衛(wèi)生健康事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（修訂）》等相關(guān)規(guī)定，決定組織市直醫(yī)療衛(wèi)生單位面向社會公開招聘急需緊缺人才59名。為做好工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘條件（見職位信息欄）

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）遵守憲法和法律。

（三）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨****和社會主義制度。

（四）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

（五）具有崗位所需要的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)（技能）、身體條件及心理素質(zhì)、工作經(jīng)歷等要求。

（六）符合崗位要求的年齡和其他相應(yīng)條件。

1．一般為18周歲以上、38周歲以下（1987年5月19日至2008年5月18日出生）。碩士研究生或中級專業(yè)技術(shù)人員的招聘崗位，年齡可以放寬到43周歲（1982年5月19日以后出生）；博士或高級專業(yè)技術(shù)人員的招聘崗位，年齡可進(jìn)一步放寬，但最高不得超過50周歲（1975年5月19日以后出生）。是否放寬由招聘單位確定并在招聘計(jì)劃表中予以明確。

2．各崗位招聘條件詳見《2026年貴港市市直醫(yī)療衛(wèi)生單位公開招聘急需緊缺人才計(jì)劃表》（以下簡稱《計(jì)劃表》）。

（七）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1．曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員。

2．在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

3．被辭退未滿五年的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員。

4．通過定向招聘、簡化程序、放寬條件等方式招聘到機(jī)關(guān)事業(yè)單位，按規(guī)定仍在最低服務(wù)期限內(nèi)的在編人員（含納入人員總量管理的各類控制數(shù)人員）。

5．現(xiàn)役軍人。

6．聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。

7．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

8．正在受處分期間，或正在接受紀(jì)律審查或監(jiān)察、司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

9．在讀的普通高校非2026年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2026年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考）。

10．貴港市所屬事業(yè)單位新聘用且在職在編未滿5年（含試用期）的事業(yè)單位工作人員（含公立醫(yī)院聘用人員控制數(shù)等納入總量管理人員）。

11．按規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。本次招聘所涉及的職稱、職業(yè)資格、處罰等時(shí)間的計(jì)算截止日期為2026年5月18日。年限按足年足月計(jì)算。

二、招聘程序

本次招聘按照網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、資格審查（線上與線下）、考試（考核）、考察、體檢、公示與聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1．網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2026年5月18日8：00至5月22日18：00。

2．報(bào)名方式。應(yīng)聘人員登錄報(bào)名系統(tǒng)（鏈接：https：／／www．sydwzk．cn／gxggwjwzp2026）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名和考試時(shí)使用的有效居民身份證信息必須一致。報(bào)考人員所填寫的報(bào)名信息資料必須真實(shí)、準(zhǔn)確（尤其是學(xué)歷、專業(yè)、工作學(xué)習(xí)經(jīng)歷、家庭成員信息和機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編情況），因網(wǎng)上報(bào)名提交的材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤填寫報(bào)名信息，造成網(wǎng)上資格審查及后續(xù)資格審查、考察不通過等后果的，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。報(bào)考人員弄虛作假，惡意注冊報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部35號令）的有關(guān)規(guī)定處理。

3．專業(yè)相同舉證。招聘崗位專業(yè)要求為具體專業(yè)的，報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)名稱與招考崗位要求的專業(yè)名稱不一致的，可申請進(jìn)行核心課程對比，經(jīng)資格審查單位同意后，可將《專業(yè)核心課程相同舉證審批表》（附件3）和本人所學(xué)專業(yè)課程成績單（須有學(xué)校公章）傳真（或直接送達(dá)）至資格審查單位，單位同意后，方可通過報(bào)名。

報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)需符合崗位專業(yè)要求，具體可參照《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2026年版）》（附件2）。

（二）網(wǎng)上資格審查

1．網(wǎng)上資格審查時(shí)間：2026年5月18日8：00至5月24日18：00。

2．資格審查方式。招聘單位依據(jù)本公告和《計(jì)劃表》公布的招聘崗位資格條件，對報(bào)考人員進(jìn)行網(wǎng)上資格審查。報(bào)考人員確認(rèn)報(bào)名當(dāng)日起2日內(nèi)，資格審查單位根據(jù)招聘崗位的資格條件對填報(bào)的信息進(jìn)行審查，提出審查意見。報(bào)考申請確認(rèn)通過資格審查的，不能再報(bào)考其他崗位；對符合報(bào)考資格條件的，資格審查單位不得拒絕報(bào)名；對未通過資格審查的，資格審查單位須說明原因并通過報(bào)名系統(tǒng)及時(shí)反饋給報(bào)考人員。招聘單位網(wǎng)上資格審查把關(guān)不嚴(yán)，造成失誤或產(chǎn)生不良后果的，由招聘單位承擔(dān)全部責(zé)任。招聘崗位要求的資格條件，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋，報(bào)考人員直接與《計(jì)劃表》所列的電話聯(lián)系。

3．查詢資格審查情況。報(bào)考人員在資格審查期間應(yīng)不定期登錄報(bào)名系統(tǒng)查看審查情況，存在疑問的及時(shí)與資格審查單位溝通，按照報(bào)名流程辦理有關(guān)事項(xiàng)。報(bào)名信息確認(rèn)前或未通過資格審查的，報(bào)名期間可以改報(bào)其他崗位，但在5月22日18：00以后不能再改報(bào)其它崗位。

4．特別提示。在報(bào)名期限最后1天報(bào)考的人員，會面臨因不能通過資格審查而失去改報(bào)其他崗位機(jī)會。因此，請考生自行評估風(fēng)險(xiǎn)，盡早誠信報(bào)名，以免延誤改報(bào)時(shí)機(jī)。在報(bào)名期限最后1天報(bào)名的人員，如因未通過資格審查而不能改報(bào)其他崗位的，責(zé)任自負(fù)。

5．開考比例。達(dá)不到開考比例需改報(bào)其他崗位時(shí)間：2026年5月27日8：00—17：00。原則上同一崗位招聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)達(dá)到1：3比例方可開考，達(dá)不到1：3開考比例但確急需招聘人員的，按規(guī)定報(bào)主管部門同意后，報(bào)貴港市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)方能開考。取消開考的崗位，應(yīng)給通過資格審查的考生在改報(bào)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行改報(bào)其他崗位，改報(bào)其他崗位的資格審查工作必須于2026年5月27日17：00前完成。

如同一崗位報(bào)考通過資格審查人數(shù)超過36人的，該崗位需增加筆試篩選，未達(dá)36人的（含36人），按實(shí)際通過資格審查人數(shù)參加面試。筆試工作由貴港市衛(wèi)生健康委員會和各招聘單位共同組織實(shí)施，筆試內(nèi)容主要為衛(wèi)生醫(yī)療專業(yè)知識。筆試成績滿分為100分，筆試結(jié)束后由貴港市衛(wèi)生健康委員會根據(jù)崗位情況，統(tǒng)一劃定筆試成績最低合格分?jǐn)?shù)線，未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線的不能進(jìn)入下一個(gè)招聘環(huán)節(jié)。筆試結(jié)束后，根據(jù)同一崗位考生的筆試合格成績，從高分到低分按招聘崗位核準(zhǔn)計(jì)劃1：3的比例確定面試人選，末位成績出現(xiàn)并列的，一同確定為面試人選。面試人選確定后有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。筆試成績不計(jì)入總成績，總成績以面試成績作為最終成績。（筆試具體事項(xiàng)另行公告）

（三）打印報(bào)名登記表

通過網(wǎng)上資格審查的報(bào)考人員，從報(bào)名系統(tǒng)上下載《2026年貴港市市直醫(yī)療衛(wèi)生單位公開招聘急需緊缺人才報(bào)名登記表》（以下簡稱報(bào)名登記表）留存，并使用激光或噴墨打印機(jī)（A4紙）自行打印，嚴(yán)禁使用針式打印機(jī)打印，以備現(xiàn)場資格審查、考試（考核）時(shí)使用。

（四）現(xiàn)場資格審查

現(xiàn)場資格審查時(shí)間另行公告。

考生提供的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，提供的申請材料或信息不實(shí)，涉及報(bào)考資格的，取消考試（考核）資格并記入個(gè)人誠信檔案?，F(xiàn)場資格審查必須攜帶以下材料：

1．打印報(bào)名登記表并親筆簽名。

2．身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證以及招聘崗位要求的其他有關(guān)證件。

3．機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員（含公立醫(yī)院聘用人員控制數(shù)等納入總量管理人員），須提供工作單位和主管部門同意報(bào)考的證明?，F(xiàn)場資格審查期間沒有提供報(bào)考證明的取消考試（考核）資格。

4.2026年普通高校、職業(yè)技校應(yīng)屆畢業(yè)生暫時(shí)不能提供畢業(yè)證的，可先提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表（或其他有效證明），但必須在2026年7月31日前取得相應(yīng)證書。非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式（如自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育等）畢業(yè)生必須在2026年5月18日前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書。

5．國（境）外學(xué)歷學(xué)位須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的認(rèn)證報(bào)告。

以上材料要求提供證件的原件核驗(yàn)及復(fù)印件一份。

（五）考核招聘崗位

招聘單位根據(jù)報(bào)考人員提供的報(bào)名材料對照《個(gè)人經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)表》（附件4）對通過資格審查的報(bào)考人員進(jìn)行綜合測評，綜合測評后，考察人選按照崗位從高分到低分按1：1比例確定。若《個(gè)人經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)表》出現(xiàn)2人及以上分?jǐn)?shù)相同者，需參加本次統(tǒng)一面試。

（六）面試

1．確定面試入圍人選。2026年6月中下旬公布入圍面試名單。面試前至少2個(gè)工作日由招聘單位向面試人員發(fā)出面試通知書，通知面試時(shí)間、地點(diǎn)及面試規(guī)則。

2．面試的組織。

（1）市直醫(yī)療衛(wèi)生單位面試工作由市人社部門、市衛(wèi)生健康委和各招聘單位共同組織實(shí)施。

（2）面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。面試成績滿分為100分。結(jié)構(gòu)化面試的合格分?jǐn)?shù)為60分，未達(dá)合格分?jǐn)?shù)者不能進(jìn)入下一程序。進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試時(shí)達(dá)不到1：3比例的，該崗位考生結(jié)構(gòu)化面試成績須達(dá)到70分方可按招聘需求進(jìn)入下一程序，考生成績都達(dá)不到70分的，取消該崗位的招聘。

（3）考官的組成。每個(gè)考場面試考官由7人組成（含主考官）。由面試組織機(jī)關(guān)建立考官庫，開考前隨機(jī)抽取考官、考場，招聘單位以外的考官人數(shù)不得少于4名。

（4）面試考生實(shí)行驗(yàn)證和抽簽制度?？忌殧y帶身份證、面試通知書和報(bào)名登記表驗(yàn)證進(jìn)入候考室，抽簽確定面試順序。

（5）考生在面試時(shí)，只能報(bào)自己的面試序號，不能以任何形式將本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、報(bào)考單位、報(bào)考崗位等個(gè)人信息及父母情況透漏給考官。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理；透露籍貫、畢業(yè)院?？蹨p3分；透露父母信息、報(bào)考單位、報(bào)考崗位、崗位代碼等信息，扣減5分。

（6）面試結(jié)束當(dāng)天公布面試成績。面試期間，對面試人員實(shí)行封閉管理，嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入面試考場。

（七）考察

1．確定考察人選。考試（考核）結(jié)束后，根據(jù)同一崗位考生的考試（考核）成績，從高分到低分按招聘崗位核準(zhǔn)計(jì)劃1：1比例確定考察人選。面試總成績出現(xiàn)并列時(shí)，以結(jié)構(gòu)化面試測評要素排第一要素成績高的確定考察人選，若結(jié)構(gòu)化面試測評要素排第一要素成績?nèi)韵嗤瑫r(shí)，以排第二要素成績高的確定考察人選，以此類推。

2．考察工作由招聘單位具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）、《干部人事檔案工作條例》等文件要求，著重考察報(bào)考人員的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠信記錄、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，同時(shí)對其資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查。凡是因重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等無法進(jìn)行有效考察的，達(dá)不到招聘崗位條件的，不得確定為擬聘人選?？疾觳缓细竦模坏么_定為擬聘人選。

考察中出現(xiàn)不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的，可由招聘單位提出申請，報(bào)主管部門同意，從考試（考核）合格人選中按成績從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行考察。

（八）體檢

體檢工作由市衛(wèi)生健康委組織到市本級指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，同級紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行監(jiān)督。

體檢工作按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號）和《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊（試行）〉的通知》（桂人社規(guī)〔2024〕3號）執(zhí)行。對身體條件有特殊要求的崗位，相關(guān)體檢項(xiàng)目可以參照公務(wù)員錄用或相關(guān)行業(yè)體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。

對體檢合格的考生名單要進(jìn)行公布。報(bào)考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢結(jié)論有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個(gè)工作日內(nèi)，向體檢組織機(jī)關(guān)提交復(fù)檢書面申請，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

因考生體檢出現(xiàn)不合格或提出自愿放棄時(shí)，可從考試（考核）合格人選中按成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（九）公示與聘用

招聘單位****班子根據(jù)考試（考核）成績、考察、體檢結(jié)果集體討論確定擬聘人員，經(jīng)主管部門審核同意后，由主管部門統(tǒng)一公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響聘用的，招聘單位按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

事業(yè)單位公開招聘的新進(jìn)人員，實(shí)行試用期制度。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。聘用后的管理，按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

擬聘人員公示后，出現(xiàn)自動(dòng)放棄聘用資格或經(jīng)公示存在異議不予聘用的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

招聘單位應(yīng)通知聘用人員在聘用審核或備案完成之日起30天內(nèi)報(bào)到，同時(shí)辦理編制使用相關(guān)手續(xù)。逾期不報(bào)到上班的，招聘單位可按自動(dòng)放棄聘用資格處理，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

三、誠信檔案管理

應(yīng)聘人員在報(bào)名過程中有下列違紀(jì)違規(guī)行為之一的，取消其本次應(yīng)聘資格：

（一）偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的。

（二）提供的涉及報(bào)考資格的申請材料或信息不實(shí)、且影響報(bào)名審核結(jié)果的。

（三）其他應(yīng)當(dāng)取消其本次應(yīng)聘資格的違紀(jì)違規(guī)行為。

應(yīng)聘人員在考試（考核）、考察、體檢等過程中違反相關(guān)規(guī)定的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部35號令），將其違紀(jì)違規(guī)行為計(jì)入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫。

四、嚴(yán)肅紀(jì)律

嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律，資格審查驗(yàn)證工作應(yīng)貫穿整個(gè)招聘工作始終。報(bào)考人員所提交的報(bào)考材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。工作人員要認(rèn)真履行職責(zé)，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）執(zhí)行回避制度。報(bào)考人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）和《中共中央組織部人力資源社會保障部關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2024〕57號）等有關(guān)規(guī)定處理。

五、其他事項(xiàng)

（一）報(bào)考人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)從貴港市衛(wèi)生健康委員會微信公眾號“貴港衛(wèi)健委”了解最新情況，并保持通訊工具暢通，因個(gè)人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試（考核）聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（二）聯(lián)系方式：詳見《計(jì)劃表》；監(jiān)督電話：**。

六、本公告由貴港市衛(wèi)生健康委員會負(fù)責(zé)解釋

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站、QQ群、微信群或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無關(guān)。敬請廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

1：2026年貴港市市直醫(yī)療衛(wèi)生單位公開招聘急需緊缺人才計(jì)劃表

2：廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2026年版）

3：專業(yè)核心課程相同舉證審批表

4：個(gè)人經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)表

貴港市衛(wèi)生健康委員會

2026年5月13日