宿州市第一人民醫(yī)院2026年度公開選聘中層干部及治療組組長(zhǎng)的公告

根據(jù)上級(jí)黨委相關(guān)干部選拔任用有關(guān)規(guī)定和《宿州市第一人民醫(yī)院2026年度中層干部公開選聘實(shí)施方案》，結(jié)合我院工作實(shí)際，現(xiàn)面向社會(huì)公開選聘中層干部及治療組組長(zhǎng)，具體公告如下：

一、選聘原則

堅(jiān)持黨管干部、公開透明、以崗定榜、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、注重實(shí)績(jī)的原則。

二、選聘條件（見職位信息欄）

（一）任職基本條件

1.嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、國(guó)家憲法法律法規(guī)和醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)制度規(guī)范，自覺培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)良好。

2.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，愛崗敬業(yè)，勤奮學(xué)習(xí)，努力工作，積極完成以醫(yī)、教、研、防為中心的各項(xiàng)任務(wù)，團(tuán)結(jié)同事，為多數(shù)群眾認(rèn)可。

3.有勝任工作的組織管理才能、專業(yè)技術(shù)水平和實(shí)踐能力。

4.具有高質(zhì)量發(fā)展管理理念，有成本管控意識(shí)，能夠嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)保各項(xiàng)管理規(guī)定，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，使科室運(yùn)營(yíng)管理有效。

5.年度考核獲得合格及以上等次，無不良執(zhí)業(yè)記錄。

6.身心健康，精力充沛，具有勝任崗位工作的身體條件。

（二）基本選聘資格

1.臨床科室主任（應(yīng)同時(shí)具備以下條件）

（1）已具備相應(yīng)專業(yè)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱；

（2）學(xué)歷為全日制本科及以上；

（3）男、女均不超過48周歲。

2.臨床科室副主任（應(yīng)同時(shí)具備以下條件）

（1）已具備相應(yīng)專業(yè)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱；

（2）學(xué)歷為全日制本科及以上；

（3）男、女均不超過45周歲。

3.臨床科室治療組組長(zhǎng)（參與選聘，非中層干部）

（1）已具備相應(yīng)專業(yè)高級(jí)職稱，特別優(yōu)秀的高年資主治經(jīng)審批后可參加選聘；

（2）學(xué)歷為大學(xué)本科及以上；

（3）男、女均不超過57周歲。

4.醫(yī)技科室主任（應(yīng)同時(shí)具備以下條件）

（1）已具備相應(yīng)專業(yè)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱；

（2）學(xué)歷為全日制本科及以上；

（3）男、女均不超過48周歲。

5.醫(yī)技科室副主任（應(yīng)同時(shí)具備以下條件）

（1）已具備相應(yīng)專業(yè)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱；

（2）學(xué)歷為全日制本科及以上；

（3）男、女均不超過45周歲。

（三）其他資格要求

1.符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)主管部門規(guī)定的其他任職要求。

2.學(xué)科帶頭人、突出貢獻(xiàn)專家、博士研究生、碩士研究生等特別優(yōu)秀的、從事黨務(wù)工作并擔(dān)任支部領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的、精神醫(yī)學(xué)中心及南院區(qū)或工作特需的，適當(dāng)放寬任職條件。

3.引進(jìn)特殊需要的專業(yè)人才擔(dān)任中層干部職務(wù)的，不受本辦法規(guī)定的基本任職條件和相關(guān)任職資格條件的限制。特殊情況或特殊崗位需要選任的對(duì)象，由院黨委會(huì)確定任職資格的放寬條件。

四、選聘流程

1.公告：通過醫(yī)院官方網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布。

2.報(bào)名與資格審查。

（1）報(bào)名。符合相關(guān)選聘條件個(gè)人自薦報(bào)名（須注明是否服從組織安排）。

報(bào)名時(shí)間：2025年12月15-17日，正常工作時(shí)間；

報(bào)名地點(diǎn)：宿州市第一人民醫(yī)院行政辦公區(qū)5樓529室人力資源部；

提交材料：

①《選聘報(bào)名及資格審查表》；

②個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷、學(xué)位、職稱等相關(guān)材料的原件及復(fù)印件（原件審核后退回）；

③未實(shí)行“揭榜掛帥”目標(biāo)年薪制的臨床科室：參加臨床科室主任選聘的個(gè)人，須準(zhǔn)備1份《目標(biāo)任務(wù)實(shí)施方案》（包含明確目標(biāo)、實(shí)施步驟、保障措施等）；

④實(shí)行“揭榜掛帥”目標(biāo)年薪制的臨床科室：參加臨床科室主任、副主任、治療組組長(zhǎng)選聘的個(gè)人，需提交1份《2026年度目標(biāo)年薪揭榜掛帥選擇表》及《目標(biāo)任務(wù)實(shí)施方案》（包含明確目標(biāo)、實(shí)施步驟、保障措施等）。

具體事宜可到報(bào)名處現(xiàn)場(chǎng)咨詢或電話咨詢。

（2）資格審查：根據(jù)崗位及職數(shù)設(shè)置，對(duì)照選聘條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審核，確定符合條件的候選人名單并公示。資格審查貫穿選聘工作全過程，若發(fā)現(xiàn)弄虛作假，立即取消選聘資格。

3.選聘評(píng)審

選聘評(píng)審時(shí)間為2025年12月19--22日，具體日程安排另行通知。選聘采用PPT課件演講的方式進(jìn)行匯報(bào)（時(shí)間：8分鐘），重點(diǎn)闡述下一步工作實(shí)施的目標(biāo)、計(jì)劃及措施等。（具體可到報(bào)名處現(xiàn)場(chǎng)咨詢或電話咨詢）

4.體檢（院外參加選聘的人員）

體檢：請(qǐng)?zhí)峁┙齻€(gè)月內(nèi)的二級(jí)甲等及以上綜合醫(yī)院的體檢報(bào)告，體檢標(biāo)準(zhǔn)須參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

5.考察（院外參加選聘的人員）

擬選聘者須提供由原工作單位或戶籍所在地居（村）委會(huì)出具的考察證明、公安部門出具的無犯罪記錄證明以及征信部門出具的個(gè)人征信證明。

6.任前公示：

公示擬選聘人選，公示期為5個(gè)工作日，接受監(jiān)督。

7.任職聘任：

經(jīng)公示結(jié)果無異議的，按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定進(jìn)行聘任，并組織進(jìn)行集中談話。

8.簽訂責(zé)任書。公示無異議后，簽訂相應(yīng)的目標(biāo)責(zé)任書。

9.備案。聘任人選報(bào)區(qū)衛(wèi)健委備案。

五、薪酬待遇：面議。

六、其它要求

1.所有職（崗）位的聘期原則上為3年。實(shí)行試用期制度，試用期6個(gè)月，試用期內(nèi)按中層干部待遇執(zhí)行。試用期滿考核合格的，正式任用；考核不合格的，取消聘任，按醫(yī)院安排調(diào)整崗位。

2.年齡時(shí)間的計(jì)算均以身份證2025年12月31日為截止日期。

3.根據(jù)人員選聘情況和醫(yī)院工作需要，選聘條件、崗位及職數(shù)等在一定程度上可作相應(yīng)調(diào)整，由醫(yī)院選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究后報(bào)黨委會(huì)決議。

4.本次工作有違規(guī)違紀(jì)、弄虛作假、徇私舞弊的，將按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任，并依法依紀(jì)給予處分。對(duì)違反規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，將解除勞動(dòng)合同，予以清退。

5.本次工作由醫(yī)院紀(jì)委全程監(jiān)督。

6.本次工作相關(guān)信息由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一向社會(huì)公布。如遇特殊情況，由醫(yī)院黨委會(huì)研究決定。

7.本工作實(shí)施由醫(yī)院選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

監(jiān)督電話：**（埇橋區(qū)衛(wèi)健委人事科教股）

**（醫(yī)院紀(jì)委書記室）

咨詢電話：**（醫(yī)院人力資源部辦公室）

查詢網(wǎng)站：http://www.szsdyrmyy.com

附件1：選聘崗位表--臨床醫(yī)技科室

附件2：公開選聘中層干部及治療組組長(zhǎng)公告和選聘報(bào)名及資格審查表

宿州市第一人民醫(yī)院

2025年12月11日