天水市中心血站招聘
1999年21-100人公立醫(yī)院 甘肅-天水
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天水市衛(wèi)生健康系統(tǒng)2026年度人才引進(jìn)公告
為深入推進(jìn)“人才賦能”工程,持續(xù)壯大全市醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域人才資源總量,優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),根據(jù)省衛(wèi)生健康委《關(guān)于召開(kāi)2026年全省衛(wèi)生健康人才招聘會(huì)的通知》精神和《天水市高層次和急需緊缺人才引進(jìn)實(shí)施辦法》有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)將天水市衛(wèi)生健康系統(tǒng)2026年度人才引進(jìn)有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、引進(jìn)名額(見(jiàn)職位信息欄)
本次引才共設(shè)31個(gè)崗位,計(jì)劃引進(jìn)34人,其中天水市第一人民醫(yī)院10人、天水市第二人民醫(yī)院7人、天水市精神病醫(yī)院(天水市第三人民醫(yī)院)3人、天水市第四人民醫(yī)院6人、天水市中醫(yī)醫(yī)院3人、天水市婦幼保健院3人、天水市中心血站2人。詳見(jiàn)《天水市衛(wèi)生健康系統(tǒng)2026年度人才引進(jìn)崗位列表》(附件1)。
二、引進(jìn)條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的******和社會(huì)主義制度,遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信,具有良好的政治素質(zhì)和道德品行、正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)以及符合崗位要求的能力。
(二)本科畢業(yè)生30周歲及以下(1995年3月1日以后出生),碩士研究生35周歲及以下(1990年3月1日以后出生),博士研究生40周歲及以下(1985年3月1日以后出生)。
(三)具備崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等條件。具有各學(xué)習(xí)階段相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū),取得不同層次學(xué)歷學(xué)位的,按照相應(yīng)專業(yè)學(xué)歷學(xué)位報(bào)名。
1.國(guó)(境)內(nèi)高校畢業(yè)的,畢業(yè)證(學(xué)位證)注明的學(xué)歷及專業(yè)(專業(yè)方向)應(yīng)與引進(jìn)崗位所設(shè)學(xué)歷及專業(yè)(專業(yè)方向)一致。因國(guó)家教育行政主管部門(mén)專業(yè)更名、專業(yè)代碼變更導(dǎo)致所學(xué)專業(yè)與招聘專業(yè)名稱不同,但確屬同一專業(yè)的,需提供就讀院校專業(yè)更名材料或教育部相關(guān)文件。
2.國(guó)(境)外高校畢業(yè)的,應(yīng)為2026年QS世界大學(xué)排名前500名高校碩士研究生畢業(yè),并取得教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的學(xué)歷和學(xué)位,專業(yè)條件參照引才崗位所設(shè)專業(yè),結(jié)合主修課程、研究方向等綜合審核確定。
3.博士研究生應(yīng)符合相應(yīng)崗位專業(yè)條件,可不受畢業(yè)院校和引進(jìn)計(jì)劃數(shù)量限制,采取單列考核方式引進(jìn)。
4.崗位列表中對(duì)資格證書(shū)等其他條件有具體要求的,按崗位列表執(zhí)行。
(四)有下列情形之一的,不得報(bào)名:
1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或公職的。
2.因犯罪受到刑事處罰的。
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象,或在各類考試中有舞弊等行為被記入誠(chéng)信檔案的。
5.在校就讀期間受過(guò)警告及以上處分,或者工作期間受到誡勉、組織處理或黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或期滿影響使用的。
6.天水市屬(含縣、區(qū))機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編或在崗正式工作人員(含“三支一扶”、進(jìn)村進(jìn)社等項(xiàng)目人員);天水市公務(wù)員考錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘以高層次和急需緊缺人才引進(jìn)擬錄用的;天水市人才引進(jìn)發(fā)文聘用后辭職離崗不滿3年的;天水市屬國(guó)有企業(yè)或市內(nèi)民營(yíng)企業(yè)(醫(yī)院)合同期內(nèi)在聘人員;定向生、委培生未履行定向就業(yè)或委培協(xié)議的;在天水市內(nèi)工作并向同級(jí)繳納社保的其他在職人員。
7.法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定不得聘用的其他情形。
三、引進(jìn)程序
(一)報(bào)名及資格初核
報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行,每人限報(bào)一個(gè)崗位(如發(fā)現(xiàn)同一人報(bào)名兩個(gè)及以上崗位者,取消相關(guān)人員應(yīng)聘資格)。
1.網(wǎng)上報(bào)名:2026年3月23日8:30至2026年3月29日18:00。網(wǎng)上報(bào)名人員在發(fā)布的招聘公告下載有關(guān)附件表格,完整規(guī)范填寫(xiě)后與其他報(bào)名所需資料電子版壓縮打包,發(fā)送至崗位列表中提供的相應(yīng)電子郵箱。郵件名稱統(tǒng)一為“××(單位)××(專業(yè))××(崗位代碼),報(bào)名登記表上照片為近期免冠兩寸白底彩照,要求五官清晰,小于20KB,未作圖像軟件處理。
2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名:未參加網(wǎng)上報(bào)名的人員,可到招聘現(xiàn)場(chǎng)參加報(bào)名及資格審核,現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間:2026年3月29日下午14:00至18:00;地點(diǎn):蘭州大學(xué)城關(guān)校區(qū)(本部)西區(qū)操場(chǎng)。
3.報(bào)名人員須提交資料:
(1)《天水市衛(wèi)生健康系統(tǒng)2026年度人才引進(jìn)報(bào)名登記表》(附件2)《天水市衛(wèi)生健康系統(tǒng)2026年度人才引進(jìn)信息匯總表》(附件3)《承諾書(shū)》(附件4)一式一份;
(2)有效期內(nèi)的居民身份證或臨時(shí)居民身份證復(fù)印件、近期免冠兩寸白底彩照2張;
(3)往屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)證(含教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表)、學(xué)位證(含學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告),已就業(yè)人員還須提供現(xiàn)工作單位同意報(bào)考證明掃描件;2026年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告;留學(xué)人員還須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心國(guó)(境)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函等有關(guān)證明材料;
(4)崗位列表中有專業(yè)方向要求的,須提供相關(guān)佐證資料。
4.資格審核:報(bào)名結(jié)束后,市衛(wèi)生健康委和用人單位對(duì)報(bào)考人員統(tǒng)一進(jìn)行資格復(fù)核,合格的進(jìn)入考試考核環(huán)節(jié)。
(二)考試考核
1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審核結(jié)束后,在招聘會(huì)舉辦所在高校統(tǒng)一組織開(kāi)展考試考核工作,具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,對(duì)參加面試人員的專業(yè)能力、綜合素質(zhì)進(jìn)行量化評(píng)分(百分制),并根據(jù)評(píng)分成績(jī)由高到低確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選,面試成績(jī)80分以下(不含80分)的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。同一個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)在30人以上的,可增加筆試,按1:5的比例確定面試人員,進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員筆試成績(jī)與面試成績(jī)各占總成績(jī)的50%,總成績(jī)80分以下(不含80分)的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
3.資格審核合格的博士研究生直接進(jìn)入面試,面試成績(jī)80分及以上的不占應(yīng)聘崗位計(jì)劃名額限制,直接進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(三)成績(jī)公布
面向社會(huì)對(duì)應(yīng)試人員考試考核成績(jī)進(jìn)行公布。
(四)體檢
對(duì)確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員,由用人單位組織在天水市內(nèi)三級(jí)乙等及以上醫(yī)院體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照最新公務(wù)員體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格的,取消擬聘用資格。
(五)考察
由市衛(wèi)生健康委和用人單位派出2名及以上人員組成考察組,到所在學(xué)校、居(村)委會(huì),實(shí)習(xí)單位等,對(duì)擬聘用人員進(jìn)行實(shí)地考察,審核相關(guān)證件、人事檔案等情況,并提出明確考察意見(jiàn)。考察內(nèi)容主要包括:思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品行、學(xué)習(xí)表現(xiàn)等情況及身心健康狀況??疾觳缓细竦?,取消擬聘用資格。
(六)公示聘用
考察合格擬聘用人員,通過(guò)資格復(fù)核后,面向社會(huì)進(jìn)行公示,公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的,按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員為應(yīng)屆或未就業(yè)畢業(yè)生的試用期為一年;有工作單位的試用期為六個(gè)月。試用期滿經(jīng)用人單位考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用資格。聘用服務(wù)期限5年。試用期未滿的人員不得應(yīng)聘其他事業(yè)單位。新聘人員在批準(zhǔn)聘用的第一個(gè)聘期內(nèi),原則上不允許應(yīng)聘或調(diào)入其他事業(yè)單位。
凡在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、提供虛假信息、違反紀(jì)律規(guī)定等情形的應(yīng)聘人員,以及2026年7月31日前因非客觀因素不能提供畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件的應(yīng)屆畢業(yè)生,取消聘用資格。
擬聘用人員在資格復(fù)審、體檢、考察環(huán)節(jié)不合格或因個(gè)人原因放棄的,按成績(jī)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)(總成績(jī)低于80分的不得遞補(bǔ)),每個(gè)崗位只遞補(bǔ)一次。
四、政策支持
(一)身份及薪酬待遇。提供事業(yè)編制,享受天水市事業(yè)單位人員工資待遇。博士研究生直接入選市級(jí)領(lǐng)軍人才,享受相應(yīng)津貼待遇。對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的引進(jìn)人才納入全市優(yōu)秀年輕干部人才培養(yǎng)計(jì)劃,精準(zhǔn)跟蹤培養(yǎng)。
(二)住房補(bǔ)貼。對(duì)全職引進(jìn)的博士研究生和“******大學(xué)”建設(shè)高校(以2017年9月20日,教育部、財(cái)政部、國(guó)家發(fā)展改革委《關(guān)于公布世界******大學(xué)和******學(xué)科建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單的通知》明確的42所為準(zhǔn))的碩士研究生,可享受15萬(wàn)、10萬(wàn)元住房補(bǔ)貼。
(三)其他政策支持。對(duì)引進(jìn)的高層次人才,可優(yōu)先推薦申報(bào)各級(jí)人才項(xiàng)目和培養(yǎng)計(jì)劃。對(duì)符合“隴原人才服務(wù)卡”申辦條件的,持卡后,按政策享受相關(guān)待遇和服務(wù);符合人才周轉(zhuǎn)公寓申請(qǐng)條件的,可按政策申請(qǐng)配住。
五、其他事項(xiàng)
1.本次招聘工作經(jīng)市委組織部、市人社局研究并授權(quán)后,由市衛(wèi)生健康委組織實(shí)施。
2.天水市紀(jì)委監(jiān)委派駐市衛(wèi)生健康委紀(jì)檢監(jiān)察組負(fù)責(zé)對(duì)本次招聘全程進(jìn)行監(jiān)督。
3.應(yīng)聘人員資格條件審核貫穿招聘全過(guò)程,在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符合擬聘用情形的,取消資格。
4.本公告未盡事宜,由天水市衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話:
天水市衛(wèi)生健康委員會(huì)人事科**
天水市第一人民醫(yī)院組織人事科**
天水市第二人民醫(yī)院組織人事科**
天水市第三人民醫(yī)院組織人事科**
天水市第四人民醫(yī)院組織人事科**
天水市中醫(yī)醫(yī)院組織人事科**
天水市婦幼保健院組織人事科**
天水市中心血站組織人事科**
監(jiān)督電話:
天水市紀(jì)委監(jiān)委派駐市衛(wèi)生健康委員會(huì)紀(jì)檢監(jiān)察組**
附件1:天水市衛(wèi)生系統(tǒng)2026年度人才引進(jìn)崗位列表
附件2:天水市衛(wèi)生系統(tǒng)2026年度人才引進(jìn)報(bào)名登記表
附件3:天水市衛(wèi)生系統(tǒng)2026年度人才引進(jìn)信息匯總表
中共天水市委人才工作******小組辦公室
天水市人力資源和社會(huì)保障局
天水市衛(wèi)生健康委員會(huì)
2026年3月22日
職位信息點(diǎn)圖片可放大

附件下載
單位簡(jiǎn)介
1999年10月經(jīng)市政府批準(zhǔn)正式成立,為財(cái)政全額撥款的公益性事業(yè)單位,額定編制61人?,F(xiàn)有正式在編人員61人,其中衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員29人(副高級(jí)職稱5人,中級(jí)職稱13人),中共黨員35人。內(nèi)設(shè)辦公室、業(yè)務(wù)科、質(zhì)管科、成分科、檢驗(yàn)科、供血科、體檢采血科、宣傳招募科等行政業(yè)務(wù)科室。
天水市中心血站的工作宗旨是“堅(jiān)持以采供血為中心;以科學(xué)的態(tài)度為基礎(chǔ);以精湛的技術(shù)為手段;以安全輸血保障供血為原則;以社會(huì)效益為目的?!卑凑諊?guó)家衛(wèi)計(jì)委《血站設(shè)置規(guī)劃指導(dǎo)原則》、《血站管理辦法》、《血站質(zhì)量管理規(guī)范》和《血站實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量管理規(guī)范》的要求,血站綜合辦公大樓內(nèi)部整體結(jié)構(gòu)布局科學(xué)合理,符合工作流程和采供血要求。室內(nèi)設(shè)施和儀器設(shè)備均達(dá)到國(guó)內(nèi)******水平,目前擁有全自動(dòng)酶聯(lián)、全自動(dòng)血細(xì)胞采集儀、全自動(dòng)生化分析儀、全自動(dòng)血型分析儀、高效型全自動(dòng)全血成分分離機(jī)、速凍冰箱、采血車、送血車等專用設(shè)備,固定資產(chǎn)近3000萬(wàn)元,血液管理采用全國(guó)最先進(jìn)的血站管理軟件進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)化管理,于2005年通過(guò)ISO9001:2000國(guó)際質(zhì)量體系認(rèn)證。同時(shí),嚴(yán)格按照衛(wèi)計(jì)委“一個(gè)辦法兩個(gè)規(guī)范”要求制定完善了覆蓋采供血全過(guò)程的質(zhì)量管理體系文件,包括《質(zhì)量手冊(cè)》、《血站質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》、《程序文件》、《管理制度》等,實(shí)施由法定代表人全面負(fù)責(zé),質(zhì)量主管、業(yè)務(wù)主管、安全與衛(wèi)生主管分負(fù)責(zé)的血站管理體制。近年來(lái),在市委、市政府的高度重視下,在市衛(wèi)生局的正確******下,在社會(huì)各界的大力支持下,我市的無(wú)償獻(xiàn)血工作實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展。全社會(huì)逐步形成“無(wú)償獻(xiàn)血,利國(guó)利民”的良好氛圍。2007年實(shí)現(xiàn)臨床用血100%來(lái)自無(wú)償獻(xiàn)血,2008-2009年、2010-2011年、2012-2013年、2014-2015年、2016-2017年連續(xù)五次榮獲全國(guó)“無(wú)償獻(xiàn)血先進(jìn)城市”稱號(hào)。成分輸血率超過(guò)99%以上,基本實(shí)現(xiàn)了衛(wèi)生部提出的“四個(gè)轉(zhuǎn)變一個(gè)延伸”的工作目標(biāo)。血站開(kāi)展的業(yè)務(wù)工作有血液的采集和各種血液成分(洗滌紅細(xì)胞、血小板、冰凍血漿、冷沉淀等)的制備。近年來(lái),血站加強(qiáng)了科技興站意識(shí),不斷選送業(yè)務(wù)骨干進(jìn)修學(xué)習(xí),開(kāi)展了病毒滅活血漿、PCR技術(shù)、血液核酸檢測(cè)等新技術(shù)新項(xiàng)目,做各種疑難血型鑒定和疑難配血、血小板配型、Rh陰性血員的篩選管理、新生兒溶血病、產(chǎn)前血型免疫抗體檢測(cè)等。血站高度重視四個(gè)文明建設(shè),通過(guò)學(xué)習(xí)社會(huì)主義核心價(jià)值觀,建設(shè)以“關(guān)愛(ài)生命,嚴(yán)細(xì)認(rèn)真,質(zhì)量第一,保障臨床,大愛(ài)至善”為主題,以血站文化,教育職工結(jié)合本職工作,心中常記三個(gè)關(guān)鍵詞“生命、質(zhì)量、保障”。并先后榮獲“天水市先進(jìn)職工之家”、“天水市模范職工之家”、“市級(jí)園林單位”、“市級(jí)衛(wèi)生單位”、“市級(jí)精神文明單位”、“市級(jí)青年文明號(hào)”、“先進(jìn)基層黨組織”等榮譽(yù)稱號(hào)。
目前,我市的年采供血量已超過(guò)8噸,為了適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的要求,將認(rèn)真貫徹血液管理的有關(guān)政策,堅(jiān)持以質(zhì)量為中心,以科技為先導(dǎo),以改革為主題,求真務(wù)實(shí),開(kāi)拓創(chuàng)新,大力推行無(wú)償獻(xiàn)血新機(jī)制,積極推廣輸血新技術(shù),努力建設(shè)設(shè)施******、管理科學(xué)的現(xiàn)代化血站,為全市人民健康提供安全快捷的服務(wù)。
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