中共濮陽市委組織部濮陽市人力資源和社會保障局2026年河南?。ㄥш柺校┦聵I(yè)單位公開招聘聯(lián)考工作的公告

根據(jù)《關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2024〕57號）《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號）等規(guī)定，2026年省委組織部、省人力資源社會保障廳統(tǒng)一組織開展全省事業(yè)單位公開招聘聯(lián)考。現(xiàn)將濮陽市參加2026年河南省事業(yè)單位公開招聘聯(lián)考工作有關事項公告如下：

一、聯(lián)考單位及招聘崗位（見職位信息欄）

濮陽市共有143家事業(yè)單位參加本次聯(lián)考，招聘崗位186個，招聘人數(shù)272名。參加聯(lián)考的事業(yè)單位、招聘崗位、人數(shù)、崗位條件等相關信息，詳見《2026年河南省（濮陽市）事業(yè)單位公開招聘聯(lián)考崗位信息表》（以下簡稱《崗位信息表》，見附件1）

二、招聘方式

本次聯(lián)考采取考試（筆試與面試）與考察相結合的方式進行。筆試考試工作由省委組織部、省人力資源社會保障廳統(tǒng)一部署，統(tǒng)一開考時間，筆試試題由省人事考試中心統(tǒng)一命制，筆試考務工作由濮陽市人力資源考務中心具體承辦。面試、體檢、考察等工作在市事業(yè)單位人事綜合管理部門統(tǒng)籌組織下實施。

三、招聘對象和條件

（一）應聘人員必須具備的基本條件

1．具有中華人民共和國國籍；港澳、臺灣居民；

2．遵守憲法和法律；

3．具有良好的政治素質和道德品行；

4．具有符合崗位要求的專業(yè)知識或技能；

5．具有適應崗位要求的身體條件；

6．具有崗位要求的其他資格條件。

（1）普通高等學校2026年應屆畢業(yè)生應當于用人單位聘用前取得畢業(yè)證、學位證，并以其即將獲得的最高學歷報考。其他報考人員應當在報名前取得相應學歷（學位），并以其報考的學歷層次對應的崗位等級辦理聘用備案。

（2）對于報考崗位要求的政治面貌、資格證書等其他資格條件，報考人員一般應在報名前具備相應資格條件。對于已參加相應職業(yè)資格考試并達到合格分數(shù)線的報考人員，可先按具備該資格條件報考，但應于聘用前取得該資格證書。報考人員職業(yè)資格由用人單位及主管部門綜合研判是否符合崗位要求。

（3）專業(yè)條件按照國務院學位委員會和教育部《職業(yè)教育專業(yè)目錄》（2021年版）、《普通高等學校本科專業(yè)目錄》（2023年版、2025年版）、《研究生教育學科專業(yè)目錄》（2022年版）和人力資源社會保障部《全國技工院校專業(yè)目錄（2022年修訂）》執(zhí)行。專業(yè)類別包含關系如下：專業(yè)要求為學科門類的，該門類所包含的專業(yè)類和一級學科均符合要求；專業(yè)要求為一級學科的，該一級學科所包含的二級學科均符合要求；專業(yè)要求為專業(yè)類的，該專業(yè)類所包含的具體專業(yè)均符合要求。在上述專業(yè)目錄中沒有具體對應的，可參照主要課程、研究方向、學習內容和職位專業(yè)需求等，由用人單位及主管部門綜合研判是否符合崗位要求。

（二）有下列情形之一的不得報名應聘

1.現(xiàn)役軍人、試用期內的機關事業(yè)單位工作人員、未滿規(guī)定最低服務年限的機關事業(yè)單位工作人員以及在讀的非2026年應屆畢業(yè)生；

2.受過刑事處罰的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員，以及尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查、監(jiān)察調查的人員；

4.曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為還在禁考期的人員；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

6.應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位?；乇荜P系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條和《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》第五十五條所列情形；

7.國家和我省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

（三）條件說明

1.“年齡”表述中的“*年*月*日及以后出生”和“學歷、學位”表述的“及以上”均包括“含”。

2.2017年起，由國家統(tǒng)一下達招生計劃的非全日制碩士研究生學歷、學位證書，同全日制碩士研究生具有同等法律地位和相同效力。

3.全日制技工院校高級工班、預備技師（技師）班畢業(yè)生，可分別參照大專、本科文化程度報考。

四、信息發(fā)布及咨詢

4月22日，濮陽市招聘公告在濮陽黨建網(wǎng)（http://www.pyzzb.gov.cn）、濮陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://pyrs.puyang.gov.cn）發(fā)布。濮陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://pyrs.puyang.gov.cn）為本次公開招聘的指定網(wǎng)站。招聘公告及后續(xù)相關信息以指定網(wǎng)站發(fā)布為準，不再采取其他方式通知每位報考人員。

報考人員如需咨詢《崗位信息表》中的有關事項，可在工作時間按《崗位信息表》公布的電話向招聘單位咨詢。

2026年河南省（濮陽市）事業(yè)單位公開招聘聯(lián)考工作咨詢、監(jiān)督電話詳見附件2。

2026年河南省事業(yè)單位公開招聘聯(lián)考筆試考試大綱詳見附件3。

五、報名程序

本次考試實行網(wǎng)上報名方式。每名報考人員限報考一個崗位。筆試考試在各省轄市均設置考點，報考人員繳費前可自行選擇1個考點城市。

（一）提交報名申請。報名時間為2026年4月24日9∶00至4月30日17∶00。報考人員登錄河南省人事考試中心網(wǎng)站，按照報名流程和有關要求進行考試報名。

報名前，報考人員應認真閱讀并簽訂誠信承諾書，確保所填報的報名申請信息全面、真實、準確、完整、有效。報考時，報考人員應仔細閱讀公告、報考崗位招聘方案及相關信息，全面了解崗位要求，與自身實際情況逐一對照，自行判斷是否具備相應的資格條件、是否符合報考崗位招聘條件等，理性、審慎選擇報考崗位，避免誤報、錯報。因報考人員提供信息不準確或不符合崗位應聘條件，導致影響應聘或被取消應聘資格的，其后果由報考人員自行承擔。對在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不具備報考資格條件、不符合崗位招聘條件、弄虛作假或違反事業(yè)單位公開招聘規(guī)定的，按規(guī)定取消其報考資格或應聘資格。

資格初審由報名系統(tǒng)自動即時審核，主要審核信息是否齊全、格式是否正確，報名申請?zhí)峤怀晒Φ模礊橥ㄟ^資格初審，報考人員不能再改報其他崗位，也不能再修改報考信息。資格初審不對報考人員填報信息的真實性、準確性以及是否符合崗位要求、資格條件等進行審核。報名系統(tǒng)初審通過不代表報考人員符合報考崗位資格條件。筆試前，招聘單位不再進行資格預審。面試前，對參加面試確認人員進行面試確認及資格審查。資格審查貫穿考試招聘全過程。

上傳照片時，須使用本系統(tǒng)提供的專用照片處理工具。要求原照片須為單色（紅、藍或白色）背景，正面免冠近期1寸或2寸證件照，jpg或jpeg格式，原始字節(jié)大于30kb，寬高像素大于220×300，照片清晰，禁止縮放后使用。上傳的照片由系統(tǒng)自動審核。

（二）網(wǎng)上繳費。通過資格初審的報考人員，應于2026年4月25日9:00至5月1日17:00期間登錄河南省人事考試中心網(wǎng)站進行繳費。根據(jù)省發(fā)展改革委、省財政廳批準的收費標準，筆試考務費為每人每科30元。最低生活保障家庭報考人員須提前登錄河南省人事考試中心網(wǎng)站（http：//www.hnrsks.com）上傳本人的電子照片、選擇考點城市，在繳費頁面點擊“費用減免申請”，上傳證明資料，請相關考生在規(guī)定時間內（2026年4月26日9:00至4月30日17:00）如實上傳，逾期不予受理。各地人事考試機構將對考生上傳的相關材料進行核實，不符合條件的人員將會及時向本人反饋，接到通知后請在規(guī)定時間內繳納考試費用，否則將視為未報名成功。

各招聘崗位的報名繳費人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例一般不低于3∶1，達不到規(guī)定比例的，相應核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。報考崗位被取消的人員，可于取消崗位公布后，統(tǒng)一在2026年5月8日9:00至17∶00，通過原報名網(wǎng)站重新選報其他崗位。未重新選報的，按自動放棄處理，退還繳納的筆試考務費。

（三）打印準考證。已確認繳費的報考人員，于2026年5月25日9∶00至5月30日17∶00，通過河南省人事考試中心網(wǎng)站下載并打印準考證。筆試準考證是報考人員面試資格確認等事項的重要依據(jù)，請妥善留存。

六、考試

考試采取筆試、面試相結合的方式進行。

（一）筆試

1.筆試科目。本次招聘考試分為綜合類、教育類、衛(wèi)生類三個類別。

綜合類筆試科目為《職業(yè)能力測驗》、《公共基礎知識》兩科，每科滿分均為100分。

教育類筆試科目為《職業(yè)能力測驗》、《教育類專業(yè)知識》兩科，每科滿分均為100分。

衛(wèi)生類筆試科目為《職業(yè)能力測驗》、《衛(wèi)生類專業(yè)知識》兩科，每科滿分均為100分。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。任何以事業(yè)單位考試命題組、考試教材編委會、事業(yè)單位主管部門授權等名義舉辦的有關事業(yè)單位招聘考試輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、微信公眾號等，均與本次考試無關，敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。

2.筆試時間安排。報考人員應按照準考證上的考試地點、考場參加考試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和與報名時一致的本人有效身份證。

2026年5月30日上午9∶00－10∶30，《職業(yè)能力測驗》。

2026年5月30日下午14∶00－15∶30，《公共基礎知識》或《教育類專業(yè)知識》或《衛(wèi)生類專業(yè)知識》。

3.加分政策。按照《關于進一步加強大學生村干部工作的實施意見的通知》（豫辦〔2012〕36號）《關于進一步加大大學生征集力度的意見》（豫政〔2016〕53號）文件規(guī)定，享受招聘筆試加分政策的大學生村干部、退役大學生士兵報名參加本次招聘，報考市級（含城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)）各類事業(yè)單位的可在筆試總成績上增加5分，報考縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)（濮陽縣、清豐縣、范縣、臺前縣）事業(yè)單位的可在筆試總成績上增加10分。

享受招聘筆試加分政策的大學生村干部是指在河南省行政區(qū)域內擔任村官的大學生。享受招聘筆試加分政策的退役大學生士兵是指符合以下范圍的大學生退役士兵：1.戶籍、入伍地均在河南省內的；2.戶籍為河南省內、在外省高校入伍的；3.戶籍為外?。ㄊ校诤幽细咝Ｈ胛榈?。

大學生村干部、退役大學生士兵已通過公開招聘聘用為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務員的，不再享受加分政策。

符合加分政策的報考人員于2026年6月1日8:00至6月3日17:00前，持相關材料到用人單位或主管部門進行加分資格審核。逾期未參加加分資格審核的視為放棄加分。加分人員情況經(jīng)招聘縣（區(qū)）事業(yè)單位人事管理部門、市直招聘單位主管部門審核匯總后，報市人力資源和社會保障局公示，公示期3天。

加分提供材料，大學生村干部提供材料：⑴本人任職所在的縣（市）組織部門證明，證明內容包括：姓名、性別、身份證號、在××縣××鄉(xiāng)××村任××職務，任職期限為××××年××月至××××年××月；⑵本人有效身份證原件、復印件；⑶本人符合報名條件的畢業(yè)證原件、復印件。退役大學生士兵提供材料：⑴本人有效身份證原件；⑵本人入伍通知書；⑶本人退伍證；⑷本人符合報名條件的畢業(yè)證。

4．筆試成績計算：筆試成績＝職業(yè)能力測驗成績×50%＋公共基礎知識成績（或教育類專業(yè)知識成績或衛(wèi)生類專業(yè)知識成績）×50%＋政策加分。

5.筆試成績查詢。報考人員登錄河南省人事考試中心網(wǎng)站查詢筆試成績。

筆試成績公布后，根據(jù)各崗位擬招聘人數(shù)，按照1:3的比例，依筆試成績從高分到低分的順序確定參加面試人選，末位筆試總成績并列的同時進入面試。筆試有作弊、一科缺考或成績?yōu)榱惴值惹闆r的考生，不得進入面試。

（二）面試

濮陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://pyrs.puyang.gov.cn）會及時發(fā)布面試相關信息，請報考人員注意上網(wǎng)查閱相關考試信息。

進入面試的應試者，應在面試前按照要求參加面試確認及資格審查。面試確認及資格審查由用人單位依據(jù)招聘崗位資格條件，采取現(xiàn)場審查的方式進行，須應試者本人參加。面試確認及資格審查時，應試者應如實提供本人真實、完整的學習經(jīng)歷和工作經(jīng)歷，提交本人有效身份證、筆試準考證、畢業(yè)證（學位證）等原件以及應聘崗位要求的其他材料（注：7月份之前開展面試資格審查的單位，對2026年7月份畢業(yè)且所在學校未辦理畢業(yè)證、學位證的考生，可由考生所在學校出具證明材料，正常參加面試，在用人單位聘用前仍沒有提供畢業(yè)證、學位證的考生將不予聘用）。

面試確認及資格審查時，發(fā)現(xiàn)應試者在網(wǎng)上報名時填報情況不實或不符合應聘條件的，取消其面試資格。

主動放棄面試的應試者，本人應提交書面聲明；對未提交書面聲明的，以資格審查單位的核實記錄為準。未按要求參加面試確認的，視同主動放棄。

面試確認期間出現(xiàn)應試人員空缺時，根據(jù)缺額從報考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序，依次遞補符合條件的人員參加面試確認，并發(fā)布面試確認遞補公告，遞補只進行一次。此后，在面試、體檢、考察、擬聘用人員公示等各環(huán)節(jié)如出現(xiàn)崗位空缺，均不再遞補。

應試者應結合報名環(huán)節(jié)簽訂的網(wǎng)上報名協(xié)議，嚴格遵守保密紀律和行為規(guī)范，不得以任何形式泄露試題內容，包括但不限于在論壇、微信、微博、抖音等互聯(lián)網(wǎng)平臺傳播。

面試時，應試者應持本人通過資格審查的《報名表》和有效二代身份證（或有效期內臨時身份證明），經(jīng)核驗后方可參加面試。逾期未到者，按主動放棄處理。

面試當天如有應試者缺考，導致實際參加面試人數(shù)與該崗位擬聘用人數(shù)的比例等于或低于1∶1，形不成競爭的，組織現(xiàn)有的應試者進行面試。應試者的面試成績應達到其所在面試考官組使用同一套面試題本面試的所有人員的平均分及以上，方可進入下一環(huán)節(jié)。不能形成平均分條件的崗位，面試成績須達到70分及以上，方可進入下一環(huán)節(jié)。

面試要求全程錄像。整場面試結束后，現(xiàn)場公布面試成績，并及時在招聘指定網(wǎng)站、各招聘縣（區(qū)）事業(yè)單位管理部門、市直招聘單位主管部門工作專用網(wǎng)站公布考試總成績。

（三）考試總成績

個人總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試成績、面試成績（含需要專業(yè)加試的科目成績）和考試總成績均精確到小數(shù)點以后兩位數(shù)。

考試總成績并列的，以筆試成績從高分到低分的順序排序；筆試成績也相同的，按職業(yè)能力測驗成績從高分到低分的順序排序；筆試、職業(yè)能力測驗和面試的成績都相同的，按照管理權限報事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后加試一場面試，名次按加試的面試成績排列。

（四）加試相關要求。加試考務工作（含試卷）由組織面試的用人單位主管部門負責，試題命制、印刷、密封、交接、保管、啟封、考試等環(huán)節(jié)的保密工作要嚴格按照國家考試保密等級的規(guī)定執(zhí)行，確?？荚嚱M織實施各環(huán)節(jié)安全保密?？键c設置及其周邊環(huán)境應當符合考試保密工作要求，配備必要的安全檢查設施，并采取有效的技術手段，防范作弊行為。

七、體檢、考察

面試結束后，依據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按照1∶1的比例確定體檢人選。參加體檢人員應當提交入職承諾書方可進入體檢環(huán)節(jié)。綜合類、衛(wèi)生類崗位體檢標準參照現(xiàn)行的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。教育類崗位體檢標準參照河南省教師資格申請人員體檢標準執(zhí)行。體檢費用由考生自理。

體檢合格的人員進入考察環(huán)節(jié)，考察工作可參照《公務員錄用考察辦法（試行）》有關規(guī)定進行，主要考察擬聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況?？疾旃ぷ饔捎萌藛挝换蛑鞴懿块T組織實施。

八、公示、聘用

用人單位或主管部門根據(jù)考試、體檢、考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在招聘指定網(wǎng)站公示5個工作日。

對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合聘用條件的，取消其擬聘用人選資格；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，由事業(yè)單位主管部門提出聘用意見，按管理范圍分別報市委組織部、市人力資源和社會保障局審批后，按有關規(guī)定辦理相關手續(xù)。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

被聘人員無正當理由逾期（自接到聘用通知20日內）不報到的，視其放棄聘用資格，按照《入職承諾書》予以處理。

九、紀律監(jiān)督和責任追究

在報名、考試、閱卷、體檢、考察等過程中，以及試用期間和崗位聘用后，查明有違紀違規(guī)和違法行為的，按照《刑法修正案（九）》和《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等法律法規(guī)，予以嚴肅處理和責任追究。構成犯罪的，依法追究刑事責任。對隱瞞真實情況、弄虛作假和徇私舞弊、造成不良后果等違紀違規(guī)行為，取消報考人員的聘用資格，列入不誠信人員名單，作為今后事業(yè)單位公開招聘考察的一項重要參考，并依法嚴肅追究有關人員的責任。

未盡事宜按照國家、省、市相關文件規(guī)定執(zhí)行，由市委組織部、市人力資源和社會保障局負責解釋。

1：2026年河南省（濮陽市）事業(yè)單位公開招聘聯(lián)考崗位信息表

2：2026年河南?。ㄥш柺校┦聵I(yè)單位公開招聘聯(lián)考政策咨詢、監(jiān)督電話

3：2026年河南省事業(yè)單位公開招聘聯(lián)考筆試考試大綱

中共濮陽市委組織部

濮陽市人力資源和社會保障局

2026年4月22日