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2026年內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘“1+N”補(bǔ)充招聘工作人員公告
為進(jìn)一步促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，按照2026年全區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作安排，經(jīng)研究決定，在參加2025年10月25日分類考試筆試聯(lián)考的考生范圍內(nèi)，使用首批空余招聘計(jì)劃，開(kāi)展本次“1+N”補(bǔ)充招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、補(bǔ)充招聘人員數(shù)量、范圍（見(jiàn)職位信息欄）
（一）本次擬補(bǔ)充招聘工作人員1519名。
（二）參加內(nèi)蒙古自治區(qū)2025年10月25日事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類考試筆試聯(lián)考，且筆試成績(jī)達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線（旗縣（市、區(qū)）及以下最低合格分?jǐn)?shù)線為40分；盟市及以上最低合格分?jǐn)?shù)線為45分），同時(shí)滿足擬改報(bào)崗位招聘條件的人員，可參與此次補(bǔ)充招聘。
（三）本年度招聘過(guò)程中已經(jīng)確定為擬聘用人員和參加面試后自愿放棄聘用資格的人員，不具有參加補(bǔ)充招聘報(bào)考資格。若在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)此類情況，將取消本次補(bǔ)充招聘聘用資格。
二、補(bǔ)充招聘原則
（一）參加補(bǔ)充招聘工作應(yīng)按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行。
（二）補(bǔ)充招聘工作人員應(yīng)當(dāng)符合補(bǔ)充招聘崗位規(guī)定的各項(xiàng)招聘條件和要求。
（三）補(bǔ)充招聘在考試筆試試卷類別相同（即指應(yīng)聘人員應(yīng)答的是同一類試卷）的崗位之間進(jìn)行。
（四）參加補(bǔ)充招聘的人員，每人只能選報(bào)一個(gè)崗位。
（五）補(bǔ)充招聘崗位資格審核以參加補(bǔ)充招聘人員2026年事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類考試初次報(bào)名時(shí)填報(bào)確認(rèn)的信息為準(zhǔn)。
（六）崗位選報(bào)只進(jìn)行一次。考生應(yīng)認(rèn)真閱讀補(bǔ)充招聘公告和《2026年內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘1+N補(bǔ)充招聘工作人員崗位需求表（附件）》（以下簡(jiǎn)稱《崗位需求表》），對(duì)照個(gè)人情況，選報(bào)符合自身?xiàng)l件的崗位進(jìn)行報(bào)考。未參加補(bǔ)充招聘、未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)選報(bào)崗位、選報(bào)崗位失敗等的，視為放棄補(bǔ)充招聘資格；不符合應(yīng)聘資格條件或補(bǔ)充招聘崗位資格條件等的視為選報(bào)失敗，失去補(bǔ)充招聘資格。
三、補(bǔ)充招聘程序
（一）程序及注意事項(xiàng)
1．選報(bào)崗位采取網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行，網(wǎng)站為內(nèi)蒙古人事考試網(wǎng)（網(wǎng)址http://www.impta.com.cn）。崗位選報(bào)時(shí)間：2026年5月18日開(kāi)始，將按照筆試成績(jī)分批次進(jìn)行改報(bào)崗位，具體時(shí)間安排如下：
（1）考生筆試成績(jī)?yōu)椋ê?/font>70分）70分以上的，改報(bào)時(shí)間為2026年5月18日9：00-12：00；
（2）考生筆試成績(jī)?yōu)椋ê?/font>60分）60分-70（不含70分）分區(qū)間的，改報(bào)時(shí)間為2026年5月18日14：00-17：00；
（3）考生筆試成績(jī)?yōu)?/font>60分（不含60分）以下的，改報(bào)時(shí)間為2026年5月19日9：00-12：00。
資格初審工作由各招聘單位完成，資格初審時(shí)間為2026年5月20日9：00—17：00和5月21日9：00—17：00。
2．參加補(bǔ)充招聘人員要認(rèn)真閱讀《崗位需求表》以及本公告中的有關(guān)要求、資格條件等，對(duì)照個(gè)人情況選報(bào)符合條件的崗位?？忌氃谝?guī)定時(shí)間內(nèi)選報(bào)崗位，逾期未選崗的，視為自愿放棄本次選崗資格。
3．選報(bào)崗位期間，報(bào)名網(wǎng)站將實(shí)時(shí)提供本人在選報(bào)崗位的排名情況。
（二）資格初審
補(bǔ)充招聘崗位資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行。由各招聘單位對(duì)所有報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。從初審合格的考生中，按照每個(gè)崗位考生筆試成績(jī)由高到低的順序和3:1的比例（報(bào)考人數(shù)與崗位聘用人數(shù)之比，下同）確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員。凡初審合格的考生人數(shù)不足3:1的，以實(shí)際人數(shù)進(jìn)入資格復(fù)審范圍；筆試成績(jī)并列而超出3:1的，一并進(jìn)入資格復(fù)審范圍。參加補(bǔ)充招聘人員可于2026年5月26日在報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審及進(jìn)入資格復(fù)審范圍情況。
資格復(fù)審環(huán)節(jié)遞補(bǔ)一次，遞補(bǔ)以電話形式通知，未進(jìn)入資格復(fù)審范圍的選報(bào)人員在補(bǔ)充招聘面試工作開(kāi)始前，有機(jī)會(huì)依次遞補(bǔ)進(jìn)入資格復(fù)審范圍。請(qǐng)參加補(bǔ)充招聘人員保持報(bào)名時(shí)所留手機(jī)號(hào)碼暢通。
（三）資格復(fù)審與面試
資格復(fù)審工作采取線上復(fù)審方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員須提供符合選報(bào)崗位資格條件的佐證材料（包括畢業(yè)證、學(xué)位證和崗位要求的其他招聘條件），并于2026年5月28日9：30至5月29日17：30期間以彩色JPG格式掃描件添加到報(bào)名系統(tǒng)指定欄目中，逾期視為自動(dòng)放棄。資格復(fù)審工作由盟市人社部門(mén)、招聘單位完成。資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人員名單將在2026年6月3日通過(guò)內(nèi)蒙古人事考試網(wǎng)公布。
應(yīng)聘兼通蒙古語(yǔ)言文字崗位的考生，在面試環(huán)節(jié)前進(jìn)行蒙古語(yǔ)言文字翻譯水平加試，具體加試由各盟市或部門(mén)自行組織實(shí)施?？忌璎F(xiàn)場(chǎng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將指定的國(guó)家通用語(yǔ)言文字材料口譯為蒙古語(yǔ)言，成績(jī)合格進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，不合格按照該崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。缺考的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。通過(guò)語(yǔ)言加試后，應(yīng)聘“兼通蒙古語(yǔ)言文字”崗位考生在面試環(huán)節(jié)只能使用國(guó)家通用語(yǔ)言答題。
采取結(jié)構(gòu)化面試的崗位，應(yīng)聘盟市及以下事業(yè)單位的面試工作，由盟市組織實(shí)施；自治區(qū)本級(jí)事業(yè)單位招聘的面試工作，由招聘單位自行組織實(shí)施。各招聘崗位的面試方式，詳見(jiàn)《2026年內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘1+N補(bǔ)充招聘工作人員崗位需求表》。考生須到應(yīng)聘崗位所在盟市參加面試。面試時(shí)間定于2026年6月13日，在全區(qū)12個(gè)盟市所在地同步開(kāi)展，具體以考生面試通知書(shū)時(shí)間為準(zhǔn)。面試滿分100分，面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后三位?？忌诿嬖嚟h(huán)節(jié)須使用國(guó)家通用語(yǔ)言答題。
參加面試的考生需于2026年6月10日至12日登錄內(nèi)蒙古人事考試網(wǎng)打印面試通知書(shū)。考試總成績(jī)以及進(jìn)入體檢、考察范圍人員名單初步定于2026年6月下旬分別在內(nèi)蒙古人事考試網(wǎng)或各盟市人事考試相關(guān)網(wǎng)站上公布。
采取非結(jié)構(gòu)化面試方式的崗位，面試工作由招聘單位及其主管部門(mén)組織實(shí)施，面試的時(shí)間和具體要求以招聘單位在盟市人事考試等相關(guān)網(wǎng)站上陸續(xù)發(fā)布的公告為準(zhǔn)。面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。非結(jié)構(gòu)化面試工作務(wù)于2026年6月15日前完成。
（四）補(bǔ)充招聘擬聘人員確定
采取結(jié)構(gòu)化面試的，對(duì)于實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線70分，方可進(jìn)行下一環(huán)節(jié)；自主開(kāi)展非結(jié)構(gòu)化面試的，面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線的劃定以各招聘單位發(fā)布的面試公告為準(zhǔn)。
考試總成績(jī)計(jì)算比例及未盡的其他事項(xiàng)按照《2026年內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告》執(zhí)行。資格審查工作貫穿于補(bǔ)充招聘全過(guò)程。本公告由自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)解釋。其他需要調(diào)整事項(xiàng)，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注內(nèi)蒙古人事考試網(wǎng)。
招滿為止，有意請(qǐng)電話咨詢，具體招聘時(shí)間以官網(wǎng)公告為準(zhǔn)
2026年內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位1+N補(bǔ)充招聘工作人員崗位需求表
內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳
2026年5月15日
職位信息點(diǎn)圖片可放大
單位簡(jiǎn)介
醫(yī)院歷史可追溯至1946年阿拉善王府在定遠(yuǎn)營(yíng)（即今巴彥浩特）設(shè)立的阿拉善地區(qū)******官辦西醫(yī)機(jī)構(gòu)——“阿拉善和碩特旗衛(wèi)生所”。1999年4月，經(jīng)盟行署批準(zhǔn)，原“阿拉善左旗人民醫(yī)院”和“阿拉善盟醫(yī)院”合并組建“阿拉善中心醫(yī)院”，隸屬阿左旗衛(wèi)生局。2007年1月，阿拉善中心醫(yī)院整體上劃為盟級(jí)事業(yè)單位并更名為“阿拉善盟中心醫(yī)院”，同年通過(guò)內(nèi)蒙古自治區(qū)二級(jí)甲等綜合醫(yī)院等級(jí)評(píng)審。2008年7月，阿拉善盟中心醫(yī)院綜合大樓建設(shè)在巴彥浩特東城新區(qū)開(kāi)工。2011年11月，新建綜合大樓正式投入使用，醫(yī)院整體搬遷至新院。2013年1月，內(nèi)蒙古自治區(qū)衛(wèi)生廳準(zhǔn)入為三級(jí)綜合醫(yī)院。
醫(yī)院占地面積11.99萬(wàn)平方米，建筑面積3.4萬(wàn)平方米，綠化面積達(dá)6.95萬(wàn)平方米?？砷_(kāi)放床位500張，目前實(shí)際開(kāi)放床位345張。設(shè)有臨床科室22個(gè)，醫(yī)技科室9個(gè)，管理科室22個(gè)；醫(yī)院核定人員總量544人，其中編制人數(shù)341人，備案制額度101人，副處級(jí)******職數(shù)1名，科級(jí)職數(shù)18正1副，編制科室15個(gè)?，F(xiàn)有在職職工591人，其中副處級(jí)******2人，科級(jí)******17人；衛(wèi)生計(jì)生專業(yè)技術(shù)人員473人，高級(jí)職稱173人，中級(jí)職稱102人，初級(jí)198人；同工同酬69人，編外管理2人，臨聘職工130人，其中衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員104人。
醫(yī)院擁有1.5T核磁共振、64排螺旋CT、數(shù)字減影血管造影機(jī)、全自動(dòng)細(xì)菌培養(yǎng)和藥敏分析儀、全自動(dòng)生化儀和數(shù)字影像系統(tǒng)DR、數(shù)字胃腸X光機(jī)、電子腹腔鏡、電子胃鏡、彩超、碳-13檢測(cè)儀等萬(wàn)元以上醫(yī)療設(shè)備250多臺(tái)（套）?！ ?br/>
醫(yī)院緊緊圍繞“一切以病人為中心”的服務(wù)宗旨，把堅(jiān)持公立醫(yī)院的公益性，社會(huì)效益放首位作為醫(yī)院的根本宗旨和發(fā)展方向，把徹底解決群眾就醫(yī)難作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，持續(xù)改善就醫(yī)條件，強(qiáng)化醫(yī)療質(zhì)量管理，保證醫(yī)療質(zhì)量安全，提高綜合服務(wù)能力，努力為患者、社會(huì)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。把不斷提高臨床醫(yī)療技術(shù)水平、完善醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)目、加強(qiáng)科室建設(shè)和發(fā)展、打造重點(diǎn)?？婆c加強(qiáng)醫(yī)院內(nèi)涵建設(shè)和公立醫(yī)院醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革有機(jī)結(jié)合起來(lái)。近年來(lái)，?？平ㄔO(shè)逐步向特色化、精細(xì)化方向發(fā)展，臨床科室共設(shè)學(xué)科分組28個(gè)，一批新技術(shù)、新業(yè)務(wù)快速發(fā)展，在盟內(nèi)率先開(kāi)展了心血管介入診療技術(shù)、心臟起搏器植入術(shù)、骨關(guān)節(jié)置換術(shù)、血液凈化術(shù)等多項(xiàng)新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，填補(bǔ)了阿盟醫(yī)療技術(shù)的多項(xiàng)空白。心血管內(nèi)科、眼科、檢驗(yàn)科、康復(fù)醫(yī)學(xué)科為院內(nèi)重點(diǎn)?？?，其中康復(fù)醫(yī)學(xué)科集傳統(tǒng)康復(fù)理療與現(xiàn)代康復(fù)治療為一體，發(fā)展迅速，正在積極申報(bào)自治區(qū)級(jí)重點(diǎn)學(xué)科。
醫(yī)院重視與區(qū)內(nèi)外各大醫(yī)院建立戰(zhàn)略協(xié)作關(guān)系，是寧夏醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院集團(tuán)、自治區(qū)人民醫(yī)院集團(tuán)成員單位，是解放軍第302醫(yī)院、西安交大醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院協(xié)作醫(yī)院，并與寧夏自治區(qū)人民醫(yī)院、江蘇省人民醫(yī)院建立經(jīng)常性的業(yè)務(wù)關(guān)系。先后加入了中日友好醫(yī)院、內(nèi)蒙古自治區(qū)人民醫(yī)院呼吸?？漆t(yī)聯(lián)體、西部眼科聯(lián)盟、內(nèi)蒙古自治風(fēng)濕免疫?？坡?lián)盟、精神衛(wèi)生專科聯(lián)盟、結(jié)核病?？坡?lián)盟，與北京、上海地區(qū)建立了遠(yuǎn)程醫(yī)學(xué)會(huì)診平臺(tái)，為患者提供遠(yuǎn)程診療服務(wù)；與西安金域醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)中心建立了合作關(guān)系，拓展檢驗(yàn)服務(wù)項(xiàng)目200余項(xiàng)，并合作共建阿拉善盟區(qū)域檢驗(yàn)醫(yī)學(xué)與病理診斷中心。醫(yī)院于2017年?duì)款^成立了阿拉善盟中心醫(yī)院醫(yī)療集團(tuán)。
科研工作的開(kāi)展，是提高臨床診療水平，推動(dòng)學(xué)科發(fā)展，培育醫(yī)院核心競(jìng)爭(zhēng)力的保障。近年來(lái)，醫(yī)院科研水平不斷提高，為*********科研項(xiàng)目《中國(guó)急性心肌梗死救治項(xiàng)目》的合作研究單位，參加國(guó)家心血管病中心阜外心血管病醫(yī)院組織的國(guó)家重點(diǎn)支撐的大型項(xiàng)目：“重大慢病國(guó)家注冊(cè)登記研究：心力衰竭/心臟瓣膜病回顧性病歷登記研究”，被授予“國(guó)家臨床醫(yī)學(xué)研究中心協(xié)同網(wǎng)絡(luò)單位”。近年來(lái)獲得盟級(jí)獲科技進(jìn)步獎(jiǎng)多項(xiàng)，有1人被評(píng)為內(nèi)蒙古自治區(qū)“新世紀(jì)321人才工程”第二層次人選，1人被評(píng)為“阿拉善英才”。衛(wèi)生部科研課題《細(xì)胞DNA倍體定量分析聯(lián)合薄層液基細(xì)胞學(xué)在非婦科細(xì)胞學(xué)的臨床應(yīng)用研究》目前亦正在順利實(shí)施當(dāng)中。醫(yī)院年均發(fā)表醫(yī)學(xué)論文數(shù)十篇，每年有多篇論文在盟科協(xié)舉辦的自然科學(xué)優(yōu)秀論文評(píng)選中獲獎(jiǎng)。
醫(yī)院“智慧醫(yī)院”信息化平臺(tái)建設(shè)工作于2015年底正式啟動(dòng)，醫(yī)院按照三級(jí)醫(yī)院信息化建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)和深度、電子病歷應(yīng)用等級(jí)五級(jí)標(biāo)準(zhǔn)等對(duì)醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量的要求，進(jìn)行信息化的頂層設(shè)計(jì)和系統(tǒng)建設(shè)，信息化建設(shè)包含了門(mén)診服務(wù)系統(tǒng)、臨床信息系統(tǒng)，全面醫(yī)療質(zhì)量管理系統(tǒng)、智能化臨床決策支持系統(tǒng)、醫(yī)院綜合資源管理系統(tǒng)、醫(yī)患關(guān)系系統(tǒng)等多項(xiàng)內(nèi)容，同時(shí)積極探索分級(jí)診療和院際協(xié)作系統(tǒng)的建設(shè)。目前，醫(yī)院信息化建設(shè)取得了階段性成果，已建成的智慧醫(yī)院信息化平臺(tái)共涵蓋了65個(gè)業(yè)務(wù)系統(tǒng)和10個(gè)相關(guān)接口，覆蓋臨床、醫(yī)技、行政、后勤、公眾服務(wù)等業(yè)務(wù)，不但改變了以往信息孤島的局面，還使得醫(yī)院各信息化業(yè)務(wù)系統(tǒng)有機(jī)融合，打造成診療數(shù)據(jù)互聯(lián)互通的“信息群島”，實(shí)現(xiàn)了更加精細(xì)和高效的人、財(cái)、物精細(xì)化管理模式，患者自助服務(wù)、診間結(jié)算、門(mén)診電子支付等功能的實(shí)現(xiàn)，為患者提供了更加人性化、便捷的服務(wù)，為真正實(shí)現(xiàn)醫(yī)患共享“智慧醫(yī)院”信息化建設(shè)成果奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
隨著公立醫(yī)院改革的不斷深入，醫(yī)院的文化建設(shè)和職工思想道德教育基礎(chǔ)更加堅(jiān)實(shí)，逐步形成愛(ài)院如家、無(wú)私奮獻(xiàn)、積極向上的良好風(fēng)范。醫(yī)院先后獲得“全國(guó)三八紅旗集體榮譽(yù)稱號(hào)“、“全國(guó)五一巾幗標(biāo)兵崗”、“全區(qū)衛(wèi)生應(yīng)急先進(jìn)集體”等全國(guó)、自治區(qū)和盟級(jí)集體獎(jiǎng)多項(xiàng)，有多人分別獲得“全國(guó)衛(wèi)生系統(tǒng)先進(jìn)工作者”、“全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)先進(jìn)工作者”等榮譽(yù)稱號(hào)。站在新的起點(diǎn)上，阿拉善盟中心醫(yī)院將在十九大精神指引下，發(fā)揚(yáng)“嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范、誠(chéng)信、奉獻(xiàn)”的醫(yī)院精神，牢記醫(yī)者的社會(huì)職責(zé)與使命，繼續(xù)奮發(fā)拼搏，積極進(jìn)取，為不斷提高人民群眾健康水平繼續(xù)努力，用實(shí)際行動(dòng)迎來(lái)醫(yī)院發(fā)展的新突破、新跨越、新騰飛。
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