漯河市中心醫(yī)院（高水平醫(yī)院）引進學(xué)科帶頭人公告

為加強臨床學(xué)科建設(shè)和科研創(chuàng)新能力，推動漯河市中心醫(yī)院（高水平醫(yī)院）健康可持續(xù)發(fā)展，現(xiàn)面向社會引進高層次人才，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、醫(yī)院簡介

漯河市中心醫(yī)院始建于1916年，歷經(jīng)百余年的發(fā)展變遷，現(xiàn)已成為集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、康復(fù)與保健為一體，具有較強急危重癥救治能力、較高科研和教學(xué)能力的三級甲等綜合醫(yī)院，設(shè)有漯河市婦產(chǎn)生殖遺傳醫(yī)院、漯河市老年病醫(yī)院、漯河市腫瘤醫(yī)院三個院中院。

醫(yī)院占地面積330畝，建筑面積148628平方米。全院臨床科室63個，病區(qū)44個，醫(yī)技科室18個，學(xué)科齊全，綜合實力雄厚。年門急診量115萬人次，年出院患者8.1萬人次。

醫(yī)院擁有256排CT、三維后裝、達芬奇手術(shù)機器人、術(shù)中“O”臂、二代骨科手術(shù)導(dǎo)航儀及神經(jīng)外科手術(shù)導(dǎo)航儀、平板DSA數(shù)字成影、3.0T核磁共振、直線加速器等具有國際先進水平的診療設(shè)備。在豫中南率先引進達芬奇手術(shù)機器人數(shù)字化智能設(shè)備，拉開了醫(yī)院機器人精準(zhǔn)微創(chuàng)外科手術(shù)時代的序幕。

醫(yī)院現(xiàn)有職工2393人，副高以上職稱410人，二級教授6人，三級教授22人。博士后合作導(dǎo)師6人，碩士生導(dǎo)師41人，博士、碩士學(xué)歷511人。醫(yī)院目前擁有婦產(chǎn)、心血管、骨科省級區(qū)域醫(yī)療中心3個，河南省臨床重點專科6個；省級醫(yī)學(xué)重點及培育學(xué)科10個，數(shù)量位居全省地市級醫(yī)院前列；各類*********基地（中心）21個；首批國家標(biāo)準(zhǔn)化示范中心4個；省級重點實驗室1個；省級工程技術(shù)研究中心4個；SPE級別動物實驗室1個。

醫(yī)院配備有2000平方米的臨床技能培訓(xùn)中心，目前是河南大學(xué)臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)碩士研究生聯(lián)合培養(yǎng)基地，英國愛丁堡大學(xué)骨科?？漆t(yī)師培訓(xùn)基地，華中科技大學(xué)、鄭州大學(xué)、河南大學(xué)、新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院等醫(yī)學(xué)院校的臨床教學(xué)醫(yī)院。

二、引進原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

三、引進崗位

（一）學(xué)科帶頭人（10名）

心臟外科、血管外科、神經(jīng)外科、普外科、眼科、口腔頜面外科、感染性疾病科、放療科、介入科、醫(yī)學(xué)影像科學(xué)科帶頭人各1名。

（二）首席研究員（2名）

河南省生育力保護和優(yōu)生重點實驗室首席研究員2名。

四、引進條件

（一）任職資格

1.具有中華人民共和國國籍。

2.具有10年以上醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域工作經(jīng)歷，在所在領(lǐng)域有較高的醫(yī)療水平、學(xué)術(shù)造詣和影響力。

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

4.有下列情形之一者，不得參與選聘：

（1）受過刑事處罰的人員或正在接受司法機關(guān)立案偵查的人員；

（2）在黨紀(jì)政務(wù)處分影響期內(nèi)的人員或紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)立案審查的人員；

（3）已納入失信被執(zhí)行人名單的人員；

（4）嚴(yán)重醫(yī)療事故的直接責(zé)任人員；

（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形以及其他因客觀因素不適宜擔(dān)任所選聘職位的情形。

（二）崗位要求

1.學(xué)科帶頭人

（1）碩士研究生學(xué)歷學(xué)位及以上。

（2）高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

（3）年齡65周歲以下。

（4）引進后需要全職在漯工作。

（5）具有國家三級甲等公立綜合醫(yī)院管理經(jīng)驗。

（6）滿足以下條件之一：

A.以第一作者在北大中文核心期刊發(fā)表論文3篇及以上；

B.主持并完成本專業(yè)?。ú浚┘壙蒲姓n題1項及以上；

C.主持本專業(yè)省級科學(xué)技術(shù)三等獎（排名第一）及以上。

2.首席研究員

（1）博士學(xué)位。

（2）副教授或副研究員及以上職稱。

（3）年齡55周歲以下(特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬）。

（4）引進后需要全職在漯工作。

（5）具有學(xué)術(shù)領(lǐng)軍實力，在本領(lǐng)域權(quán)威期刊發(fā)表系列高水平成果，主持并完成省級及以上重點項目，具備獨立設(shè)計重大科研課題的能力。

（6）具有團隊管理經(jīng)驗，擁有5人以上科研團隊管理經(jīng)歷，擅長跨學(xué)科協(xié)作，能有效整合資源推動成果轉(zhuǎn)化，兼具學(xué)術(shù)指導(dǎo)力與實驗室戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃能力。

（7）滿足以下條件之一：

A.主持并結(jié)項國家自然科學(xué)基金項目1項及以上；

B.作為第一作者發(fā)表至少2篇影響因子不低于5.0的SCI論文；

C.主持本專業(yè)省級科學(xué)技術(shù)二等獎（排名第一）及以上。

（三）特別優(yōu)秀的人才，可按“一人一策”辦法研究引進。

五、引進待遇

（一）未達到法定退休年齡者，納入漯河市事業(yè)單位編制管理。

（二）聘期五年，試用期半年（享受相應(yīng)待遇），試用期滿后，根據(jù)考核情況進行相應(yīng)聘任。聘期內(nèi)由漯河市中心醫(yī)院（高水平醫(yī)院）簽訂目標(biāo)責(zé)任書，實行聘期目標(biāo)管理。

（三）工資福利

在聘期內(nèi)實行目標(biāo)年薪制工資，學(xué)科帶頭人目標(biāo)年薪50-100萬元（稅前收入，含“五險一金”），首席研究員目標(biāo)年薪20-50萬元（稅前收入，含“五險一金”），具體發(fā)放事宜雙方面議并在聘用合同中體現(xiàn)。

（四）待遇補貼

按照《漯河市支持漯河市中心醫(yī)院（高水平醫(yī)院）引進高層次人才暫行辦法》，經(jīng)認(rèn)定后可享受相應(yīng)的人才引進政策。

全職引進的國際******人才（A類人才），市財政給予200萬元在漯購房補貼或采取“一事一議”的方式解決住房問題；市財政給予500萬元生活補貼，分5年發(fā)放。

全職引進的國家人才計劃等國內(nèi)******人才（B類人才），市財政給予120萬元在漯購房補貼或采取“一事一議”的方式解決住房問題；市財政給予200萬元生活補貼，分5年發(fā)放。

全職引進的省級人才計劃等省內(nèi)******人才（C類人才），市財政給予100萬元在漯購房補貼或采取“一事一議”的方式解決住房問題；市財政給予40萬元生活補貼，分5年發(fā)放。

全職引進的青年拔尖人才（D類人才），五年內(nèi)在漯河購買首套住房的，市財政給予50萬元購房補貼；市財政給予20萬元生活補貼，分5年發(fā)放。

全職引進的正高級專業(yè)技術(shù)資格人才、副高級專業(yè)技術(shù)資格人才，五年內(nèi)在漯河購買首套住房的，市財政分別給予20萬元、10萬元購房補貼；市財政分別給予15萬元、10萬元生活補貼，分5年發(fā)放。

全職引進的當(dāng)年出站后來漯河市中心醫(yī)院（高水平醫(yī)院）工作的博士后，博士、碩士、本科人才，五年內(nèi)在漯河購買首套住房的，市財政分別給予30萬元、20萬元、5萬元、2萬元購房補貼；對當(dāng)年出站后來院工作的博士后，博士、碩士人才，市財政分別給予18萬元、15萬元、5萬元生活補貼，分5年發(fā)放。

引進人才按照相關(guān)規(guī)定和實際情況享受住房保障、子女教育、配偶安置、醫(yī)療保健等保障措施。

六、引進程序

本次人才引進工作在漯河市事業(yè)單位公開招聘專班的監(jiān)督下由招聘辦公室組織實施。

（一）信息發(fā)布

本次引進高層次人才公告通過漯河市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（https://hrss.luohe.gov.cn/）、漯河市中心醫(yī)院官方網(wǎng)站（http://www.lhzxyy.com.cn/）、漯河市中心醫(yī)院微信公眾號發(fā)布。

（二）報名與資格審核

1.網(wǎng)上報名

報名人員將個人簡歷、身份證，各學(xué)歷階段畢業(yè)證、學(xué)位證、電子注冊備案表、學(xué)位認(rèn)證、醫(yī)師資格證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師證、職稱證等相關(guān)材料的照片壓縮后發(fā)送至報名郵箱（lhszxyyrsc@126.com），郵件以“應(yīng)聘漯河市中心醫(yī)院（高水平醫(yī)院）崗位+姓名”命名。

2.資格初審

根據(jù)招聘條件和崗位需求，對應(yīng)聘人員基本信息進行審核，通過電話或短信方式通知符合要求的應(yīng)聘人員，請保持手機通訊暢通。

資格審查工作貫穿招聘全過程，應(yīng)聘者需對提供材料的真實性負(fù)責(zé)，凡提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者取消應(yīng)聘資格，已辦理聘用手續(xù)者取消聘用。應(yīng)聘者本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

3.現(xiàn)場確認(rèn)

通過資格初審的應(yīng)聘人員攜帶報名時提交材料原件及復(fù)印件各1份來院進行現(xiàn)場確認(rèn)。

屆時將應(yīng)聘人員實際信息與報名信息進行再次審核，確認(rèn)是否符合公告要求的報名條件。逾期不參加現(xiàn)場確認(rèn)的人員，視為自動放棄應(yīng)聘資格；現(xiàn)場確認(rèn)不合格的，取消其參加本次應(yīng)聘資格。

現(xiàn)場確認(rèn)時間、地點另行通知。

（三）面試

通過資格審查人員將安排進行醫(yī)院面試，具體時間、地點另行通知。面試成績即綜合成績。

（四）確定體檢對象

根據(jù)綜合成績，按崗位擬招聘計劃1:1的比例從高分到低分確定體檢對象。成績?nèi)雵纬霈F(xiàn)末位并列的，進行加試，按照加試成績從高到低確定體檢對象。

（五）體檢及考察

1.體檢

進入體檢人員須攜帶本人有效身份證件參加體檢，體檢參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，對身體條件有特殊要求的崗位，執(zhí)行國家規(guī)定的相關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)。

2.考察

體檢合格人員確定為考察對象，并進行考察?？疾靸?nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況。

（六）公示

考察合格人員確定為擬聘用人員，在漯河市中心醫(yī)院門戶網(wǎng)站進行公示，公示期5個工作日。對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)、不符合聘用條件的取消其聘用資格。

（七）聘用

1.公示無異議且符合聘用條件的人員，確定為聘用人員。

2.聘用人員接到通知后，須在規(guī)定的時間內(nèi)到用人單位辦理有關(guān)手續(xù)。對無正當(dāng)理由逾期不辦理手續(xù)的，取消聘用資格。

招滿為止，有意請電話咨詢

漯河市中心醫(yī)院

2025年8月18日