包頭市2026年上半年事業(yè)單位人才引進(jìn)公告

根據(jù)《全市事業(yè)單位人才引進(jìn)工作規(guī)范流程、加強(qiáng)監(jiān)督的工作指南》等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將2026年上半年包頭市事業(yè)單位人才引進(jìn)有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)計(jì)劃（見職位信息欄）

本次全市事業(yè)單位計(jì)劃引進(jìn)287人。引進(jìn)崗位及人數(shù)詳見《包頭市2026年上半年事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位表》（以下簡稱《崗位表》）。

二、引進(jìn)條件

（一）基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨******和社會主義制度，遵紀(jì)守法。

3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步。

4.品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

5.符合引進(jìn)崗位要求的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、技能等資格條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件。

6.全日制碩士研究生年齡一般為35周歲以下，即1990年6月1日（不含）以后出生，博士研究生年齡一般不超過40周歲，即1985年6月1日（不含）以后出生。

7.報(bào)名人員須按畢業(yè)證書上的專業(yè)選報(bào)崗位，且須與崗位要求專業(yè)一致，不得跨專業(yè)報(bào)考。

8.2026年應(yīng)屆高校畢業(yè)生和2026年1月1日至7月31日期間畢業(yè)的國（境）外留學(xué)生的畢業(yè)證書、學(xué)位證書和教育部學(xué)歷認(rèn)證取得時(shí)間截至2026年7月31日，到期未取得相應(yīng)證書的取消聘用資格。

9.崗位所需的其他條件（見《崗位表》）。

（二）其他要求：

衛(wèi)健系統(tǒng)崗位對職業(yè)資格的要求：對未取得住院規(guī)范化培訓(xùn)考試合格證的2026年應(yīng)屆專業(yè)碩士研究生和準(zhǔn)備參加2026年住院規(guī)范化培訓(xùn)結(jié)業(yè)考試的往屆生，采取“先報(bào)名、后考證”的方式，允許先報(bào)名參加考試，于2026年8月31日前通過住院規(guī)范化培訓(xùn)結(jié)業(yè)考試的，可以正常聘用；未通過住院規(guī)范化培訓(xùn)結(jié)業(yè)考試的，取消聘用資格。

教育系統(tǒng)崗位對職業(yè)資格的要求：對未取得相應(yīng)教師資格證的2026年應(yīng)屆碩士研究生，采取“先報(bào)名、后考證”的方式，允許先報(bào)名參加考試，于2026年8月31日前取得相應(yīng)教師資格證書的畢業(yè)生，可以正常聘用；未按時(shí)取得相應(yīng)教師資格證書的畢業(yè)生，取消聘用資格。

（三）除上述條件外，報(bào)名人員還需符合以下條件之一：

1.國內(nèi)“雙******”建設(shè)高校（按教育部教研函〔2022〕1號公布的147所院校名單執(zhí)行）全日制碩士研究生畢業(yè)生，并取得相應(yīng)學(xué)位。

2.海外高校全日制碩士研究生且取得國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證，本科學(xué)歷須為國內(nèi)“雙******”建設(shè)高?；蚝Ｍ飧咝１究魄胰〉脟医逃苛魧W(xué)服務(wù)中心認(rèn)證，海外高校本科及研究生就讀院校需滿足當(dāng)年度英國QS世界大學(xué)排名、泰晤士高等教育世界大學(xué)排名、《美國新聞與世界報(bào)道》世界大學(xué)排名或軟科世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名前500名。

3.全日制博士研究生（海外畢業(yè)按當(dāng)年度英國QS世界大學(xué)排名、泰晤士高等教育世界大學(xué)排名、《美國新聞與世界報(bào)道》世界大學(xué)排名、軟科世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名前500名）第一學(xué)歷需為全日制本科。

（四）有下列情形之一的，不得參與人才引進(jìn)：

1.包頭市各級機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職公務(wù)員、參公人員和事業(yè)單位工作人員，含試用期內(nèi)的公務(wù)員、參公人員和事業(yè)單位工作人員。

2.被辭退未滿5年的包頭市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員。

3.包頭市外試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員、參公人員或事業(yè)單位工作人員。

4.曾因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的人員，違法違紀(jì)正在接受審查的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

5.在讀的普通高校全日制研究生，在讀的國（境）外留學(xué)生（不含2026年7月底前畢業(yè)的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生和2026年1月1日至7月31日期間畢業(yè)的國（境）外留學(xué)生）。

6.專升本、雙學(xué)位、第二學(xué)位、輔修學(xué)位、定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生和網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院、民辦院校、獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生以及在職取得學(xué)歷學(xué)位的人員。

7.現(xiàn)役軍人。

8.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

9.引進(jìn)后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避關(guān)系崗位的人員。

10.法律法規(guī)規(guī)定不得引進(jìn)并聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、引進(jìn)程序

本次事業(yè)單位人才引進(jìn)按照報(bào)名與資格初審、資格復(fù)審、綜合能力測試、體檢與考察、公示與聘用等程序逐項(xiàng)進(jìn)行。

（一）報(bào)名與資格初審

1.報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名人員登錄報(bào)名系統(tǒng)包頭市人力資源和社會保障局官網(wǎng)（http://rsj.baotou.gov.cn/）“人事考試專欄”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，按照報(bào)名系統(tǒng)要求如實(shí)填寫信息；報(bào)名時(shí)間為2026年6月1日9:00至6月5日17:00，資格初審時(shí)間為2026年6月1日9:00至6月6日12:00。

報(bào)名資格初審結(jié)束后，通過人數(shù)與崗位計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)之比未達(dá)到3：1的崗位將相應(yīng)核減引進(jìn)人數(shù)或取消崗位。調(diào)整后的崗位，于2026年6月6日14：00-17：00在報(bào)名網(wǎng)站公布。被取消開考崗位的報(bào)名人員，可在2026年6月7日9:00-12:00改報(bào)其他崗位或放棄報(bào)名，由引才單位對改報(bào)崗位的考生進(jìn)行資格初審。

2.每位報(bào)名人員只能選報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名人員要認(rèn)真閱讀《公告》和《崗位表》中的有關(guān)應(yīng)聘要求和資格條件，對照個(gè)人情況認(rèn)真選擇符合條件的崗位應(yīng)聘。

3.報(bào)名人員須先在報(bào)名網(wǎng)站上簽署《考生誠信承諾書》，然后按要求填寫《報(bào)名登記表》信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下），不得過度修圖美化。

4.報(bào)名人員在填寫簡歷時(shí)，須完整填寫從本科至今的所有經(jīng)歷，不按要求填寫的，將不予審核通過。

學(xué)習(xí)經(jīng)歷：要填寫各學(xué)習(xí)階段（大學(xué)本科及以上）的起止年月、所讀高校、院系、專業(yè)、學(xué)位。

工作簡歷：截至報(bào)名開始之日的工作經(jīng)歷，要填寫工作起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。

5.《崗位表》中所要求的專業(yè)類別或?qū)I(yè)等，主要參照國家教育行政部門制定的學(xué)科專業(yè)目錄等設(shè)置。報(bào)名人員應(yīng)如實(shí)填寫本人畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱。對現(xiàn)行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設(shè)專業(yè)、新興學(xué)科、國外教育學(xué)科等，建議報(bào)名人員于報(bào)名開始后盡快提交審核，及時(shí)查閱資格初審情況并按照引才地區(qū)、單位及其主管部門反饋的意見準(zhǔn)備相關(guān)材料，供引才地區(qū)、單位及其主管部門研判。

6.報(bào)名人員在反復(fù)核對所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無誤后點(diǎn)擊提交，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤的請及時(shí)修改（提示：姓名和身份證號提交后將無法修改，其他信息在資格初審?fù)ㄟ^后也將無法修改）。

7.報(bào)名人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后，隨時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢初審結(jié)果。通過資格初審的，不能再改報(bào)其他崗位。請?jiān)谫Y格初審?fù)ㄟ^后自行下載并打印《報(bào)名登記表》，以備參加資格復(fù)審。

8.報(bào)名人員須對網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息的，視情節(jié)輕重，給予處理。

（二）資格復(fù)審

1.資格復(fù)審工作在線下進(jìn)行，由引才地區(qū)、單位及其主管部門負(fù)責(zé)。報(bào)名人員須提供以下材料：

（1）《報(bào)名登記表》（一式二份，每份打印在一張紙上）；

（2）身份證原件及復(fù)印件；

（3）各學(xué)習(xí)階段（大學(xué)本科及以上）畢業(yè)證書和學(xué)位證書原件、復(fù)印件。2026年應(yīng)屆畢業(yè)生未頒發(fā)畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，須提供有效期內(nèi)的教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告，非應(yīng)屆畢業(yè)生須提供有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（或《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》）及《中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》。

留學(xué)回國人員以留學(xué)取得學(xué)歷應(yīng)聘的，除須提供《公告》和《崗位表》中規(guī)定的材料外，還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或其他有關(guān)證明材料原件及復(fù)印件。

（4）報(bào)名人員屬在職公務(wù)員、參公人員和事業(yè)單位工作人員，在參加資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)提交已過試用期、最低服務(wù)年限的證明材料。

（5）崗位要求的其他有關(guān)證件、證明原件及復(fù)印件。

2.《崗位表》中涉及的學(xué)歷、專業(yè)等崗位資格條件方面的問題，由負(fù)責(zé)資格審查的引才單位進(jìn)行解釋，咨詢電話見《崗位表》。

3.資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)在包頭市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、包頭人才網(wǎng)、包頭黨建網(wǎng)、引才地區(qū)及各引才單位主管部門門戶網(wǎng)站另行通知。

（三）綜合能力測試

1.資格復(fù)審合格人員全部進(jìn)入綜合能力測試環(huán)節(jié)。

2.測試時(shí)，考生須用國家通用語言答題。對不按要求作答的，按零分處理。

3.測試成績按百分制計(jì)算并保留小數(shù)點(diǎn)后2位。采取單一方式測試的崗位，測試成績即最終成績；采取兩種以上方式測試的崗位，測試成績采取加權(quán)平均法計(jì)算，具體測試方式、測試時(shí)長、分?jǐn)?shù)占比見《崗位表》。

4.綜合能力測試設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線為70分，參加綜合能力測試的報(bào)名人員成績須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

5.從綜合能力測試合格分?jǐn)?shù)線以上的報(bào)名人員中，按照測試成績由高到低的順序和崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)等額確定進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)人員。測試成績相同的組織加試（加試形式根據(jù)實(shí)際情況確定），按照加試成績由高到低的順序等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。

6.具體測試時(shí)間、地點(diǎn)在包頭市人力資源和社會保障局官網(wǎng)另行公布。

（四）體檢與考察

1.體檢

（1）進(jìn)入體檢范圍人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加的，視為自動(dòng)放棄引進(jìn)資格。

（2）體檢由引才地區(qū)和單位組織。參加體檢人員在指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)名人員因體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消引進(jìn)資格。

（3）因體檢不合格、自愿放棄造成崗位名額空缺的，從綜合能力測試合格分?jǐn)?shù)線以上的報(bào)名人員中，按綜合能力測試成績由高到低的順序遞補(bǔ)一次。

2.考察

（1）進(jìn)入考察范圍人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加考察，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加的，視為自動(dòng)放棄引進(jìn)資格。

（2）考察方式

考察工作由引才地區(qū)、單位組成2人以上的考察組進(jìn)行考察。考察內(nèi)容主要包括被考察人員的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式進(jìn)行?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，對政治上不合格的，堅(jiān)決不予聘用。

（3）因個(gè)人原因放棄或考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，從綜合能力測試合格分?jǐn)?shù)線以上的報(bào)名人員中，按綜合能力測試成績由高到低的順序遞補(bǔ)一次。

具體體檢考察事宜在包頭市人力資源和社會保障局官網(wǎng)另行通知。

（五）公示與聘用

1.公示

體檢、考察合格人員名單在包頭市人力資源和社會保障局官網(wǎng)公示，公示期為5個(gè)工作日。

2.聘用

公示期滿后，須由引才單位根據(jù)國家、自治區(qū)有關(guān)規(guī)定與引進(jìn)人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期制度，初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月，非初次就業(yè)的，試用期一般為3個(gè)月，情況特殊的可以延長，最長不超過6個(gè)月，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用。

引進(jìn)人才最低服務(wù)年限為5年（含試用期），服務(wù)期滿后納入常態(tài)化管理。服務(wù)期內(nèi)不得以辭職再引進(jìn)的方式，引進(jìn)至市內(nèi)其他事業(yè)單位。服務(wù)期內(nèi)除組織調(diào)整外，原則上不允許調(diào)動(dòng)、借調(diào)、提前離崗到市內(nèi)其他事業(yè)單位。對無正當(dāng)理由放棄的或不履行最低服務(wù)期的，解除聘用合同并記入本人誠信檔案。

資格審查貫穿人才引進(jìn)工作全過程，擬聘用人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

（1）在本次人才引進(jìn)報(bào)名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)前，已被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄（聘）用的。

（2）在本次人才引進(jìn)報(bào)名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)前，錄取為在讀全日制學(xué)生的。

（3）在人才引進(jìn)過程中發(fā)現(xiàn)問題且查有實(shí)據(jù)，影響聘用的。

（4）2026年應(yīng)屆畢業(yè)生，未在2026年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證（含《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）的。

（5）試用期間或期滿不合格的。

（6）具有其他影響聘用資格情形的。

四、其他事項(xiàng)

（一）本次人才引進(jìn)綜合能力測試環(huán)節(jié)不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)的假借本次事業(yè)單位人才引進(jìn)命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班等，均與本次事業(yè)單位人才引進(jìn)無關(guān)。

（二）人才引進(jìn)工作未盡事宜及有關(guān)信息，屆時(shí)將在包頭市人力資源和社會保障局官網(wǎng)另行發(fā)布，請報(bào)名人員隨時(shí)關(guān)注。

五、咨詢電話

包頭市人力資源和社會保障局人力資源開發(fā)科：

0472-6169072、6169073

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：包頭市人事考試中心0472—5221938

監(jiān)督舉報(bào)電話：包頭市人力資源和社會保障局機(jī)關(guān)紀(jì)委0472—6169995

咨詢時(shí)間：5月25日至6月7日（請于工作時(shí)間撥打）

本公告由包頭市人力資源和社會保障局會同中共包頭市委人才工作******小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。公告發(fā)布之日起，所有與本次人才引進(jìn)有關(guān)的消息將同步在包頭人才網(wǎng)、包頭黨建網(wǎng)、引才地區(qū)及各引才單位主管部門門戶網(wǎng)站發(fā)布，請各位考生關(guān)注并保持通訊暢通。

包頭市2026年上半年事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位表