上海交通大學醫(yī)學院附屬上海兒童醫(yī)學中心貴州醫(yī)院2026年高層次人才引進公告

上海兒童醫(yī)學中心貴州醫(yī)院（以下簡稱“貴州醫(yī)院”）是貴州省委、省政府推進優(yōu)質醫(yī)療資源擴容下沉的重大民生工程，是經(jīng)省委、省政府主要負責同志審定后，親自推動、親自部署的重大項目，已列入貴州省“十四五”國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃、省委省政府印發(fā)的貴州省整體提升衛(wèi)生健康水平攻堅行動計劃等規(guī)劃計劃，是貴州省******正式獲批的國家區(qū)域醫(yī)療中心項目。2021年11月，貴州省人民政府與上海交通大學醫(yī)學院附屬上海兒童醫(yī)學中心簽署協(xié)議，合作共建貴州醫(yī)院。醫(yī)院位于貴陽市觀山湖區(qū)，占地134畝，建筑面積約14.27萬平方米，規(guī)劃床位1000張，核定人員編制1200個，項目總投資約26.99億元。2022年10月，貴州醫(yī)院正式獲批第四批國家區(qū)域醫(yī)療中心建設項目，輸出醫(yī)院為上海交通大學醫(yī)學院附屬上海兒童醫(yī)學中心，依托醫(yī)院為貴州省人民醫(yī)院。

2023年4月6日，貴州醫(yī)院正式揭牌開診運營。按照規(guī)劃，醫(yī)院將建設成兒科醫(yī)學、科研、教學一體化中心、國家三級甲等兒童?？漆t(yī)院和國家區(qū)域性兒科?？圃\療中心，全面達到國家區(qū)域醫(yī)療中心功能定位與發(fā)展水平，立足貴州，輻射西南，打造西南片區(qū)高水平的臨床診療中心、高層次的專業(yè)人才培養(yǎng)基地和高水準的科研創(chuàng)新與轉化平臺，整體帶動提升貴州醫(yī)療服務水平，更好地保障貴州人民健康服務需求，不斷增進貴州人民健康福祉。

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號）精神，結合單位實際，制定本公告。

一、招聘原則

（一）堅持黨管干部、黨管人才的原則；

（二）堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則；

（三）堅持按需設崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則；

（四）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位及人數(shù)（見職位信息欄）

根據(jù)工作需要，引進高層次人才18名，其中博士17名，省外正高（在省外合規(guī)取得且沒有使用范圍限制）1名，具體招聘崗位及條件詳見《上海兒童醫(yī)學中心貴州醫(yī)院2026年高層次人才需求表》（附件1）。醫(yī)院可根據(jù)具體工作實際在招聘崗位需求總量內對各崗位需求指標進行調劑。

達到《中共貴州省委辦公廳貴州省人民政府辦公廳印發(fā)〈關于優(yōu)化整合貴州省百千萬人才引進計劃的指導意見〉的通知》（黔黨辦發(fā)〔2023〕1號）文件中優(yōu)秀青年人才及以上高層次人才條件的可按照“一人一策”直接考核引進。

三、應聘人員條件

（一）報考者應具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質。

2.具有正確的政治立場、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。

3.遵紀守法，誠實守信，品行端正，人格健全。

4.安心應聘崗位工作，有較強的事業(yè)心和責任感。

5.具有勝任應聘崗位需要的相關專業(yè)知識（含科學素質）和工作能力。

6.年齡在18周歲以上（2008年4月21日以前出生），50周歲以下（1975年12月31日以后出生）。

7.身體健康，符合應聘崗位要求的身體條件。

8.報名人員須于2026年12月31日前取得崗位所需的學歷學位證書及其他證書等。

9.符合應聘崗位要求的其他具體資格和條件。

（二）有下列情形之一者不能報考：

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；

2.定向到具體行業(yè)或單位的當年度畢業(yè)生；

3.在讀的非2026年大中專及以上畢業(yè)生；

4.現(xiàn)役軍人；

5.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；

6.被開除公職的人員；

7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”“不合格”的人員；

8.截至2026年12月31日前未能提交招聘崗位所需資格條件的相關材料的人員；

9.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；

10.在事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員，以及在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案的人員；

11.人民法院認定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員；

12.應聘從事與未成年人密切接觸行業(yè)的事業(yè)單位工作崗位的，存在實施虐待，故意傷害，強奸，猥褻，組織、強迫、引誘、容留、介紹賣淫等嚴重侵害未成年人人身權利的相關違法犯罪記錄的人員；

13.有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

尚在試用期或服務期內的省內事業(yè)單位在編工作人員，不列入本次引才對象范圍。通過人才“綠色通道”政策引進到事業(yè)單位的在編工作人員，在省內流動的，不得重復享受“綠色通道”引才政策支持。

四、招聘程序

（一）發(fā)布公告

在貴州省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)（https://rst.guizhou.gov.cn/）、上海兒童醫(yī)學中心貴州醫(yī)院官網(wǎng)（https://www.scmcgz.cn/rczp.htm）面向社會公開發(fā)布公告。本公告發(fā)布之日起至2026年12月31日有效。

（二）報名

報名采取網(wǎng)上報名的方式進行，申請人提交《上海兒童醫(yī)學中心貴州醫(yī)院優(yōu)秀青年人才引進申請表》（附件2）并將《申請表》和應聘崗位資格條件相符的印證材料（所有印證材料掃描為一個PDF）打包后，發(fā)送到電子郵箱（segzyyzp@163.com），郵件主題請參照如下格式編寫：“姓名+畢業(yè)院校+學歷+專業(yè)+2026投遞崗位名稱”。招聘崗位需求人數(shù)招滿后相應崗位即不再繼續(xù)接受報名。

博士崗位應聘人員專業(yè)名稱與公布專業(yè)不一致，但研究方向與需求專業(yè)相一致的，須提供應聘人員能體現(xiàn)本人研究方向的代表業(yè)績（一般應為博士學位論文、作為第一作者在北圖核心及SCI期刊發(fā)表的相關文章或作為主持人主持的廳級及以上項目研究成果等）作為佐證資料，醫(yī)院將根據(jù)應聘人員提供的佐證材料結合崗位專業(yè)要求組織開展論證，論證結果不通過的，資格審核不通過，不得進入下一環(huán)節(jié)。

（三）資格審查

符合崗位條件的應聘人員進入下一環(huán)節(jié)，資格審查合格人員名單在醫(yī)院官網(wǎng)公布。資格審查貫穿于人才招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、提供虛假信息、無效證明或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消進入下一環(huán)節(jié)資格或聘用資格。

（四）工作考察

資格初審合格人員確定為工作考察對象，須參與意向科室的實際工作，原則上不少于一周。

（五）面試

完成工作考察的人員確定為進入面試人員，參加面試人員、具體面試時間和地點在上海兒童醫(yī)學中心貴州醫(yī)院官網(wǎng)公布。

根據(jù)“成熟一批，面試一批”的原則，通過線上或線下的方式，分批分期進行，主要對基本素質、臨床科研能力和心理素質等情況進行綜合評價。

面試滿分100分，面試設最低合格分數(shù)線80分，未參加面試或未達到最低分數(shù)線的考生取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。面試成績即為總成績。

面試成績于面試工作結束后在上海兒童醫(yī)學中心貴州醫(yī)院官網(wǎng)進行公布。

（六）體檢

面試結束后，根據(jù)應聘人員總成績由高到低按單個崗位招聘計劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢對象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位按總成績從高到低依次進行遞補，遞補不超過2次。

體檢在縣級及以上醫(yī)院進行。體檢費用由應聘人員自理，體檢標準按照貴州省公務員錄用體檢標準執(zhí)行。體檢的具體時間另行通知。

（七）考察

體檢合格的應聘人員確定為考察對象，由用人單位對其進行考察?？疾靸热葜饕☉溉藛T人事檔案、政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和學術標準相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位新進人員的首要考察內容?？疾鞎r還須進一步核實應聘人員是否符合規(guī)定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。考察不合格或放棄考察的，由上海兒童醫(yī)學中心貴州醫(yī)院黨委審定后取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位按總成績從高到低依次遞補，遞補不超過2次。

（八）公示及聘用

經(jīng)面試、體檢、考察合格的應聘人員，確定為擬聘用人員，在貴州省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)、上海兒童醫(yī)學中心貴州醫(yī)院官網(wǎng)公示擬聘用人員名單。公示時間不少于五個工作日，接受社會監(jiān)督。

公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進行遞補工作。

公示結果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。

五、相關待遇

聘用人員納入事業(yè)編制，按照國家和貴州省政策規(guī)定的薪酬待遇執(zhí)行。同時，根據(jù)上海兒童醫(yī)學中心貴州醫(yī)院人才引進相關政策兌現(xiàn)引進待遇。

六、有關說明

引才工作在上海兒童醫(yī)學中心貴州醫(yī)院黨委統(tǒng)一******下，嚴格按照工作原則、引才流程、相關要求等有序開展，醫(yī)院紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督招聘工作，應聘人員應自覺遵守回避制度；相關工作人員嚴格落實公開招聘工作保密、回避等紀律要求，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀違規(guī)情況，監(jiān)督電話：**。

七、聯(lián)系方式

單位地址：貴州省貴陽市觀山湖區(qū)石標路北

聯(lián)系人：人力資源部楊老師

聯(lián)系電話：**

郵箱：segzyyzp@163.com

聯(lián)系時間：工作日上午8:30至11:30；14:00至17:00

1：上海兒童醫(yī)學中心貴州醫(yī)院2026年高層次人才需求表

2：上海兒童醫(yī)學中心貴州醫(yī)院優(yōu)秀青年人才引進申請表

2026年4月20日