貴州醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院第十四屆貴州人才博覽會(huì)引才工作方案

根據(jù)《省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好第十四屆貴州人才博覽會(huì)事業(yè)單位引進(jìn)人才工作的通知》(黔人社通〔2026〕16號(hào))要求，為做好貴州醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院參加第十四屆貴州人才博覽會(huì)引才工作，特制定本方案。

一、引才原則

(一)堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則。

(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、五湖四海、任人唯賢的原則。

(三)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗引才、人崗相適、人事相宜的原則。

(四)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、引進(jìn)對(duì)象及人數(shù)（見(jiàn)職位信息欄）

根據(jù)工作需要，貴州醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院參加第十四屆貴州人才博覽會(huì)引才，共設(shè)置19個(gè)崗位，擬引進(jìn)碩士研究生19名，具體引才崗位及要求見(jiàn)《貴州醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院參加第十四屆貴州人才博覽會(huì)引才崗位信息表》(附件1)。崗位表中明確為2026年度高校畢業(yè)生的，是指畢業(yè)時(shí)間為2026年1月1日至12月31日的?？?/font>(含高職)及以上高校畢業(yè)生，并面向2024年、2025年度畢業(yè)但未落實(shí)編制內(nèi)工作的高校畢業(yè)生開(kāi)放，且不對(duì)其是否有工作經(jīng)歷、繳納社保作限制。崗位表中要求的基層工作經(jīng)歷時(shí)間計(jì)算，截止時(shí)間為報(bào)名日最后一日，按照“對(duì)年對(duì)月”計(jì)算。具體認(rèn)定結(jié)合社保繳納、勞動(dòng)(聘用)合同、工作單位證明等憑據(jù)。關(guān)于基層工作經(jīng)歷的范圍界定，詳見(jiàn)附件2.

三、引才條件

引進(jìn)人才需具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的******，遵紀(jì)守法，具有良好的思想政治素質(zhì)。

2.自覺(jué)遵規(guī)守紀(jì)，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

3.專業(yè)素養(yǎng)好，熟悉有關(guān)政策法規(guī)和行業(yè)發(fā)展情況，具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力。

4.身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。

5.急需緊缺人才。年齡在18周歲以上(2008年4月20日以前出生)(報(bào)名第一天)，具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的年齡放寬到45周歲(1980年4月28日以后出生)。具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位且具備正高級(jí)職稱證書(shū)的年齡放寬到50周歲(1975年4月28日以后出生)。以上日期均含當(dāng)日。

6.符合應(yīng)聘崗位要求的其他具體資格和條件。

尚在試用期或服務(wù)期內(nèi)的省內(nèi)事業(yè)單位在編工作人員，不列入本次引才對(duì)象范圍。通過(guò)人才“綠色通道”政策引進(jìn)到事業(yè)單位的在編工作人員，在省內(nèi)流動(dòng)的，不得重復(fù)享受“綠色通道”引才政策支持。

四、引才程序

(一)發(fā)布引才崗位信息和引才方案

在貴州人才博覽會(huì)官網(wǎng)(https://rc.guizhou.gov.cn/)、貴州省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)(http://rst.guizhou.gov.cn)、貴州醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院官網(wǎng)(www.gydey.cn)發(fā)布引才工作方案。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間及要求。應(yīng)聘人才應(yīng)于4月20日—28日18:00登錄貴州人才博覽會(huì)官網(wǎng)注冊(cè)，在貴州人才博覽會(huì)官網(wǎng)向用人單位投遞求職簡(jiǎn)歷及相關(guān)材料。

報(bào)名人員應(yīng)認(rèn)真核對(duì)是否符合所選崗位要求的資格條件，事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)在職在崗人員必須如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人工作單位信息，否則視為故意隱瞞個(gè)人重要信息。

報(bào)名人員提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。報(bào)名人員因身份證過(guò)期、信息填寫(xiě)失誤、未按時(shí)提交報(bào)名材料等原因，導(dǎo)致網(wǎng)上資格審核未通過(guò)等問(wèn)題的，后果由報(bào)名人員本人承擔(dān)。

報(bào)名人員提交報(bào)名后應(yīng)及時(shí)登錄查看網(wǎng)上審核結(jié)果。

報(bào)名人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。

特別提示：

(1)報(bào)名人員填報(bào)的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號(hào)或其他說(shuō)明的也必須如實(shí)填報(bào)。

(2)留學(xué)歸國(guó)、高校自設(shè)學(xué)科等應(yīng)聘人員所學(xué)學(xué)科專業(yè)與資格條件要求的學(xué)科專業(yè)相近但不在選定參考目錄，且所學(xué)專業(yè)課程、研究方向與崗位所需專業(yè)相近率達(dá)到70%，可納入報(bào)考范圍;崗位專業(yè)要求為二級(jí)學(xué)科的，對(duì)屬于該二級(jí)學(xué)科專業(yè)研究方向且課程相同率達(dá)到70%以上的一級(jí)學(xué)科，可納入報(bào)考范圍。應(yīng)聘人才報(bào)名時(shí)在備注欄加以說(shuō)明(“需進(jìn)行課程相同率或相似率認(rèn)定”)，并按“報(bào)名須提交的材料”中“第(5)條”在報(bào)名時(shí)提交規(guī)定的材料。

(3)原則上要求本人親自報(bào)名和填寫(xiě)相關(guān)信息，信息填寫(xiě)不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請(qǐng)他人代為填寫(xiě)報(bào)名信息的，視為報(bào)名人員本人填寫(xiě)，由報(bào)名人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。若網(wǎng)上填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。

2.報(bào)名須提交的材料。

(1)本人簡(jiǎn)歷。

(2)本人有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明)。

(3)本人畢業(yè)證、學(xué)位證，國(guó)(境)外學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證書(shū)。2026年度畢業(yè)生須提供加蓋公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，但在考察環(huán)節(jié)，必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件。

(4)在職人員須提供有人事管理權(quán)的所在單位及主管部門同意報(bào)考的證明。其中，中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上教育行政主管部門同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上衛(wèi)生行政主管部門同意(附件3)。

(5)課程相同或相近率認(rèn)定須提供學(xué)校出具的所學(xué)課程表掃描件(國(guó)外學(xué)歷相近專業(yè)須同時(shí)提供學(xué)校出具的所學(xué)課程表中文翻譯掃描件);招聘崗位所需專業(yè)在國(guó)內(nèi)高校的對(duì)比參考課程有關(guān)材料(如國(guó)內(nèi)高校學(xué)生管理系統(tǒng)或高校所在學(xué)院出具的加蓋公章的課程表)，需要進(jìn)行課程相同率或相似率認(rèn)定的考生，報(bào)名期間未在報(bào)名系統(tǒng)提交認(rèn)定材料而不能進(jìn)行專業(yè)課程認(rèn)定的，資格初審結(jié)果為“專業(yè)不符合要求”。

(6)報(bào)名人員應(yīng)將本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等以及對(duì)應(yīng)職位所需材料上傳至“我的簡(jiǎn)歷”中的“個(gè)人附件”里(或電話聯(lián)系工作人員發(fā)到其指定郵箱)。

(二)網(wǎng)上資格初審

引才單位按照崗位信息審查應(yīng)聘人員專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位等是否符合崗位要求。對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)審查不合格的，應(yīng)說(shuō)明理由。資格審查合格人員名單于5月6日前在貴州醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院官網(wǎng)公布。

特別提示：網(wǎng)上報(bào)名資格初審只對(duì)應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交的報(bào)名信息進(jìn)行審核，不對(duì)應(yīng)聘人員所提交信息的真實(shí)性進(jìn)行審核。

1.應(yīng)聘人才報(bào)名時(shí)必須認(rèn)真閱讀《貴州醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院參加第十四屆貴州人才博覽會(huì)引才工作方案》中所規(guī)定的引才條件，以及《貴州醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院參加第十四屆貴州人才博覽會(huì)引才崗位信息表》中的各項(xiàng)要求，確定自己是否符合引才條件之后，再選擇符合自己的崗位進(jìn)行填報(bào)。否則，錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)和瞞報(bào)造成的一切后果，由應(yīng)聘人才本人負(fù)責(zé)。

2.資格審查貫穿引才工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人才有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、無(wú)效證明或應(yīng)聘人才條件不符合引才條件及崗位要求等情況的，可隨時(shí)取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

(三)線上初審

單個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)少于35人的，不再開(kāi)展線上初評(píng)環(huán)節(jié)，資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員即確定為進(jìn)入資格復(fù)審人員;報(bào)名人數(shù)大于35人(含35人)的，應(yīng)通過(guò)線上初評(píng)，根據(jù)崗位數(shù)按不超過(guò)1:5的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員，同一崗位應(yīng)聘人員線上初評(píng)環(huán)節(jié)成績(jī)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審。

有關(guān)線上初評(píng)具體情況(含評(píng)審崗位、評(píng)審時(shí)間、評(píng)審方式、要求等)在貴州醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院官網(wǎng)進(jìn)行發(fā)布。

線上初評(píng)成績(jī)僅用于確定進(jìn)入資格復(fù)審人員名額。不計(jì)入線下考核環(huán)節(jié)總成績(jī)。

(四)資格復(fù)審

進(jìn)入資格復(fù)審人員名單在貴州醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院官網(wǎng)進(jìn)行公示。

由貴州醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)進(jìn)入資格復(fù)審人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審查。

資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜通過(guò)貴州醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院官網(wǎng)發(fā)布。

請(qǐng)考生關(guān)注資格復(fù)審相關(guān)公告并保持電話暢通，如因考生未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系未參加資格復(fù)審的，后果由考生本人承擔(dān)。

資格復(fù)審不合格、放棄資格復(fù)審的或未按要求參加資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，取消進(jìn)入線下考核環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

資格復(fù)審需提供下列材料：(所需提供的證書(shū)原件僅作驗(yàn)證使用，當(dāng)場(chǎng)退還，證明材料收取原件，復(fù)印件統(tǒng)一使用A4紙;提交材料必須真實(shí)有效，否則取消資格)。

1.有效《居民身份證》原件及復(fù)印件1份。

2.畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件1份和學(xué)信網(wǎng)下載打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》和《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》各1份;國(guó)外、香港、澳門學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)”或“香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)”原件及復(fù)印件1份;未取得以上學(xué)歷資料的2026年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表或其他證明材料，但在考察環(huán)節(jié)時(shí)，必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件1份(未能按時(shí)提供的，視為自動(dòng)放棄資格)。

3.具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格者提交專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)原件和復(fù)印件1份;

4.報(bào)考崗位要求有工作經(jīng)歷的，應(yīng)提供滿足年限要求的勞動(dòng)合同和同期職工社會(huì)保險(xiǎn)清單1份;

5.大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)425分及以上的合格證書(shū)(國(guó)外學(xué)歷不做要求)原件和復(fù)印件1份;

6.在職人員需提供有人事管理權(quán)的所在單位及主管部門同意報(bào)名的證明，其中，中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上教育行政主管部門和人社部門同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上衛(wèi)生行政主管部門和人社部門同意。

資格復(fù)審結(jié)束后，資格復(fù)審結(jié)果在貴州醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院官網(wǎng)上公布。

(五)線下考核

資格復(fù)審合格人員進(jìn)入線下考核，線下考核方式、內(nèi)容、時(shí)間及地點(diǎn)等公告在貴州醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院官網(wǎng)上進(jìn)行發(fā)布。

1.線下考核時(shí)間、地點(diǎn)：與參加線下考核人員名單一并公布。

2.線下考核內(nèi)容：采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。對(duì)政治思想、專業(yè)知識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、舉止儀表、綜合素質(zhì)、專業(yè)能力等情況進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考評(píng)。

3.線下考核分值：線下考核成績(jī)滿分100分。

4.公布線下考核成績(jī)：線下考核完成后，將線下考核結(jié)果報(bào)主管部門審定后，結(jié)果在貴州醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院官網(wǎng)上公布。應(yīng)聘人員線下考核成績(jī)須達(dá)到75分及以上(滿分為100分)方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。未參加面試、未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

(六)體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員線下考核成績(jī)由高到低，按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人才自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢人員名單及具體事宜在貴州醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院官網(wǎng)另行公布。

(七)政審考察

體檢合格人員作為考察對(duì)象，對(duì)其進(jìn)行考察。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人才政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為重點(diǎn)考察內(nèi)容?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報(bào)貴州省人力資源和社會(huì)保障廳審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員。

2.定向到省外以及省內(nèi)具體行業(yè)或單位的當(dāng)年度畢業(yè)生。

3.在讀的非2026屆應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生。

4.現(xiàn)役軍人。

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。

6.被開(kāi)除公職的人員。

7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”“不合格”的人員。

8.截止2026年12月31日未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員。

9.不符合引才崗位所需資格或條件的人員。

10.在事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員，以及在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)引才違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案的人員。

11.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員。

12.應(yīng)聘從事與未成年人密切接觸行業(yè)的事業(yè)單位工作崗位的，存在實(shí)施虐待，故意傷害，強(qiáng)奸，猥褻，組織、強(qiáng)迫、引誘、容留、介紹賣淫等嚴(yán)重侵害未成年人人身權(quán)利的相關(guān)違法犯罪記錄的人員;

13.有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

(八)擬聘人員公示

經(jīng)引才評(píng)審、體檢、考察合格的應(yīng)聘人才，經(jīng)貴州醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院黨委研究同意后，確定為擬聘用人員，報(bào)貴州省人力資源和社會(huì)保障廳備案，并同時(shí)在貴州省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)及貴州醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于五個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

(九)辦理聘用手續(xù)。

公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。

被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到引才單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，解除聘用關(guān)系。

五、有關(guān)說(shuō)明

(一)第十四屆貴州人才博覽會(huì)引才工作在貴州醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院的統(tǒng)一******下，成立人博會(huì)引才工作******小組。

(二)貴州醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與人博會(huì)引才工作，加強(qiáng)對(duì)公引才工作的監(jiān)督;應(yīng)聘人才應(yīng)自覺(jué)遵守回避制度;相關(guān)工作人員嚴(yán)格落實(shí)公開(kāi)招聘工作保密、回避等紀(jì)律要求，確保引才工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。

(三)引才有關(guān)政策咨詢電話：**(貴州醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院組織人事科);引才過(guò)程中具體事宜，請(qǐng)聯(lián)系各引才單位具體經(jīng)辦人(崗位信息表中聯(lián)系人)。監(jiān)督電話：**(貴州醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院紀(jì)委紀(jì)檢室)。聯(lián)系時(shí)間：工作日上午8:30至12:00;14:30至17:30.

(四)所有應(yīng)聘人員在報(bào)名前請(qǐng)務(wù)必仔細(xì)閱讀本引才方案，隨時(shí)保持通信聯(lián)絡(luò)暢通，并對(duì)貴州醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院官網(wǎng)、貴州省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)、貴州人才博覽會(huì)官網(wǎng)保持關(guān)注，如因考生未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系的，后果由考生本人承擔(dān)。

(五)在引才評(píng)審后的引才環(huán)節(jié)中(體檢、考察、擬聘用公示等)出現(xiàn)空缺崗位不予遞補(bǔ)。

六、其他

未定事宜，由貴州醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院商貴州省人力資源和社會(huì)保障廳研究確定。

本引才工作方案由貴州醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。

貴州醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院參加第十四屆貴州人才博覽會(huì)引才崗位信息表

關(guān)于基層工作經(jīng)歷的范圍界定

同意報(bào)考證明模版

貴州醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院

2026年4月20日