2026年溫州市市級事業(yè)單位和知名企業(yè)公開招引優(yōu)秀碩博人才公告

為全面貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時代人才工作的重要思想，積極推進創(chuàng)新溫州建設(shè)和人才強市戰(zhàn)略部署，滿足我市高等院校、市屬事業(yè)單位和知名企業(yè)高層次人才需求，服務(wù)“5+5+N”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)和社會公益事業(yè)發(fā)展，為溫州全力做強“一圈一極一中心”提供有力人才支撐。經(jīng)研究決定，面向國內(nèi)外開展溫州市市級事業(yè)單位和知名企業(yè)公開招引優(yōu)秀碩博人才工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、引進對象和基本條件（見職位信息欄）

（一）引進對象

1.全國普通高校和國（境）外高校的博士研究生；

2.第二輪“雙一流”建設(shè)高校（附件1）、浙江省12所重點建設(shè)本科院校和5所省、部市共建共商高校（附件2）的全日制碩士研究生；

3.最新一期ARWU、THE、QS、U.S.News世界大學(xué)榜單排名前200位高校（附件3）的碩士研究生；

4.軟科中國醫(yī)藥類大學(xué)排名前30位高校（附件4）的全日制碩士研究生（限報考衛(wèi)技類崗位）；

5.軟科中國體育類大學(xué)排名前10位高校（附件5）的全日制碩士研究生（限報考體育類崗位）。

定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生、在職攻讀碩士研究生學(xué)歷學(xué)位人員，本科階段為網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院的畢業(yè)生，以及已被溫州市各級機關(guān)事業(yè)單位錄（聘）用的人員，不列入本次引進范圍。應(yīng)聘知名企業(yè)崗位的不受學(xué)校范圍和上述條件限制。

（二）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；

3.具有崗位所需的專業(yè)知識或技能；

4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.碩士研究生年齡要求為1987年4月1日以后出生，博士研究生年齡要求為1982年4月1日以后出生；

6.國內(nèi)高校2026屆碩士研究生須在2026年7月31日前畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)位；博士研究生須在2026年12月31日前取得學(xué)歷學(xué)位證書。國（境）外高校的博士和碩士研究生須于2026年12月31日前取得學(xué)位證書，同時于2027年1月31日前取得中華人民共和國教育部學(xué)歷學(xué)位認證書（包含各學(xué)歷層次）。

7.與引進崗位之間不存在按規(guī)定應(yīng)當回避的情形。

二、引進單位及具體崗位要求

1.本次共有65家企事業(yè)單位計劃招引445人，其中：事業(yè)單位31家213人，知名企業(yè)34家232人。引進單位和具體崗位要求詳見《溫州市市級事業(yè)單位2026年公開招引優(yōu)秀碩博人才計劃表》（附件6）、《溫州市知名企業(yè)2026年公開招引優(yōu)秀碩博人才計劃表》（附件7）。

2.學(xué)歷、學(xué)位以國家教育行政機關(guān)認可的相應(yīng)證件文書為準。引進崗位的專業(yè)參考教育部頒布的普通高校專業(yè)目錄和浙江省公務(wù)員錄用考試專業(yè)目錄進行審查認定。上述目錄中未列入的專業(yè)或各高校新設(shè)專業(yè)，與崗位要求的專業(yè)相近似的，由應(yīng)聘人員提供相應(yīng)的學(xué)習(xí)課程等證明資料，引進單位應(yīng)本著“相近、相似”和“宜寬不宜窄，有利于人才選拔”的原則進行專業(yè)條件審核。

三、引進程序

（一）公開報名

1.報名時間：4月13日9時--4月28日17時。

2.報名方式：登錄溫州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（https://hrss.wenzhou.gov.cn/），點擊進入“溫州市市級事業(yè)單位和知名企業(yè)公開招引優(yōu)秀碩博人才專欄”。應(yīng)聘人員憑第二代居民身份證注冊個人信息，上傳相關(guān)佐證材料（包括身份證、二寸免冠電子照片、各層次學(xué)歷學(xué)位證書〈國外的還需學(xué)歷學(xué)位認證書〉、在校期間獲得榮譽和獎勵證書、大學(xué)英語水平等級證書、發(fā)表的論文或取得的科研成果證明等），并選擇對應(yīng)崗位報名（僅注冊不報名無效）。每位應(yīng)聘人員限報1個崗位。

（二）資格審核

引進單位對應(yīng)聘人員是否符合崗位資格條件進行初審。未通過資格初審的應(yīng)聘人員可在報名時間內(nèi)改報其他崗位。4月30日前完成資格審核。

（三）初試和綜合比選

初審?fù)ㄟ^者須攜帶網(wǎng)上提交的相關(guān)材料及引進單位所需材料原件參加單位初試。參加初試人數(shù)與計劃招引人數(shù)原則上不低于3：1，達不到該比例的，將核減或取消該崗位計劃，學(xué)歷層次要求為博士研究生的崗位可不受比例限制。未按規(guī)定時間、地點和要求參加初試的（另行通知），視作自動放棄。初試和綜合比選具體考核內(nèi)容、方式由引進單位根據(jù)崗位需求實際研究確定，根據(jù)初試和綜合比選情況，一般按崗位計劃數(shù)1：5的比例擇優(yōu)確定下一環(huán)節(jié)復(fù)試、考核對象。

（四）復(fù)試、考核

引進單位可根據(jù)崗位需求特點制定考試、考核方案，方案須公示5個工作日，無異議后方可組織實施。參加考試、考核人數(shù)不足1：3比例的，考試、考核方案與應(yīng)聘人員基本情況須報市人力社保局審核，理由不充分的相應(yīng)核減或取消該崗位計劃數(shù)?？荚?、考核滿分為100分，設(shè)合格分數(shù)線為70分，不合格者不再進入后續(xù)環(huán)節(jié)。根據(jù)考試、考核成績按崗位計劃數(shù)1：1的比例確定體檢、考察對象。如考試、考核成績相同，根據(jù)初試和綜合比選情況擇優(yōu)確定體檢、考察對象。其中機關(guān)所屬事業(yè)單位綜合管理類崗位和高校非教學(xué)、科研類崗位可申請由人社部門統(tǒng)一組織命題或委托面試考核。

（五）體檢、考察

體檢工作由引進單位組織實施。入圍體檢人員在溫州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站人事專欄分批公布。入圍體檢人員如屬在職人員，須在體檢之前提供所在單位同意參加本次報考的書面意見，逾期視為放棄。

引進單位成立考察小組，對體檢合格者進行綜合考察。

如有在體檢、考察階段自動放棄或不合格者，引進單位在2026年12月31日前可根據(jù)復(fù)試考核成績從高分到低分予以遞補，超期不再遞補。

（六）公示、聘用

經(jīng)體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘人員，在溫州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站予以公示5個工作日。公示期滿，對擬聘人員無異議或反映問題經(jīng)查實不影響錄用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

擬聘人員未能如期取得學(xué)歷學(xué)位證書（含認證書）的，或未按與引進單位約定的時間報到的，視為放棄聘用資格。

四、其他事項

1.本次事業(yè)單位、知名企業(yè)招引優(yōu)秀碩博人才工作不向應(yīng)聘對象收取報名和考試費用。

2．知名企業(yè)招引優(yōu)秀碩博人才工作，可參照上述程序執(zhí)行，也可由用人單位自行組織。

3.溫州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站“溫州市市級事業(yè)單位和知名企業(yè)公開招引優(yōu)秀碩博人才專欄”是發(fā)布招錄相關(guān)信息的主渠道。

4.資格審核將貫穿招引工作全過程。應(yīng)聘人員在招引過程中提交的報考信息和材料應(yīng)當真實、準確、有效。如存在弄虛作假行為，或者以其它不正當手段通過應(yīng)聘的，取消其聘用資格。

5.各用人單位紀檢監(jiān)察部門全程參與本單位招引工作并履行監(jiān)督職責(zé)。

6.咨詢電話

（1）崗位及專業(yè)信息請咨詢各用人單位。

（2）招引工作咨詢電話：**，89090123。

（3）網(wǎng)絡(luò)報名技術(shù)咨詢電話：**，**。

7．本公告未盡事宜由溫州市人力資源和社會保障局會同中共溫州市委組織部和溫州市委機構(gòu)編制委員會辦公室負責(zé)解釋。

附件1：第二輪“雙一流”建設(shè)高校名單

附件2：浙江省重點建設(shè)本科院校和省、部市共建共商高校名單

附件3：ARWU、THE、QS、U

附件4：軟科中國醫(yī)藥類大學(xué)排名前30位高校名單

附件5：軟科中國體育類大學(xué)排名前10位高校名單

附件6：溫州市事業(yè)單位2026年公開招引優(yōu)秀碩博人才計劃表

附件7：溫州市知名企業(yè)2026年公開招引優(yōu)秀碩博人才計劃表

中共溫州市委組織部中共溫州市委機構(gòu)編制委員會辦公室

溫州市人力資源和社會保障局

2026年4月10日