蘇尼特右旗2022年公開招聘事業(yè)編制衛(wèi)生專業(yè)技術人員簡章

 為確保蘇尼特右旗2022年公開招聘事業(yè)編制衛(wèi)生專業(yè)技術人員工作公平、公正、規(guī)范、有序開展，根據《內蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（內人社發(fā)〔2022〕2號）、《關于進一步做好旗縣蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生機構公開招聘有關工作的通知》（內衛(wèi)人發(fā)〔2019〕12號），制定本簡章。

一、招聘人數（見職位信息欄）

招聘事業(yè)編制衛(wèi)生專業(yè)技術人員3名，其中：人民醫(yī)院招聘1名，蒙醫(yī)醫(yī)院招聘1名，婦幼保健計劃生育服務中心招聘1名。具體招聘崗位詳見附件1。

二、招聘條件

（一）應聘人員須同時具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨******和社會主義制度；

3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結進步；

4.品行端正，具有較強的事業(yè)心和責任感；

5.適應崗位要求的身體條件和心理素質；

6.戶籍條件：不限戶籍；

7.年齡條件：要求年齡在18周歲以上、40周歲及以下（1981年8月13日（不含）至2004年8月13日（含）期間出生人員）。對蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院已聘用工作滿5年且能夠勝任專業(yè)技術崗位或取得中、高級職稱的專業(yè)人員，年齡可放寬至45周歲及以下（1976年8月13日（不含）之后出生人員）；

8.符合招聘崗位要求的學歷、專業(yè)條件。

應聘人員資格條件及證書取得時間截止到報名開始日之前，其中：2022年應屆畢業(yè)生學歷、學位證書取得日期截止到2022年8月31日。

（二）下列人員不得應聘：

1.普通高等院校全日制在讀學生（2023年及以后年度畢業(yè)生）；

2.試用期內和未滿最低服務年限的機關、事業(yè)單位工作人員；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

4.在公務員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用（聘用）紀律行為并在禁考期限內的人員；

5.現役軍人；

6.錫林郭勒盟在編在崗醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人員；

7.報考后即構成回避關系崗位的人員；

8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘程序

（一）報名和資格初審。

1.采用網絡報名方式進行，同時進行資格初審。報名材料受理郵箱：xmsyqwsj@163.com，聯(lián)系電話：**、**。

2.報名和資格初審時間：2022年8月13日上午8:00至2022年8月17日下午17:30。對逾期提交報名材料人員，視為自動放棄應聘資格。

3.符合報考條件的應聘人員，將下列材料依次掃描成一個PDF文件，發(fā)送至xmsyqwsj@163.com：

（1）《報名登記表》（附件2）；

（2）《誠信承諾書》（附件3）；

（3）有效期內二代身份證、臨時身份證、社會保障卡、護照（四證之一）；

（4）戶口簿（或戶籍證明）；

（5）畢業(yè)證、學位證（2022年應屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證之前須提供加蓋院<系>和校教務處<研究生院、處>公章的證明）；教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告（從中國高等教育學生信息網http://www.chsi.com.cn下載打?。粚W位專業(yè)認證報告（從中國學位與研究生教育信息網http://www.cdgdc.edu.cn下載打?。涣魧W回國人員須提供教育部留學人員服務中心出具的《國外學歷學位認證書》；

（6）符合報考條件的應聘人員屬于機關事業(yè)單位在編工作人員的，須提交本人所在單位及主管部門同意應聘的證明；屬于企業(yè)職工并簽有勞動合同的，須提交本人所在企業(yè)以及主管部門同意應聘的證明。應聘人員故意隱瞞工作經歷，不提交同意應聘證明的，取消其應聘資格。

4.對提交材料不全或未按要求提交材料人員，不予審核通過；應聘人員資格初審結果，采取電話通知方式予以告知。應聘人員須保持報名時所留聯(lián)系方式通訊工具的暢通，確保能夠及時聯(lián)系，通知相關事項，如因電話關機或停機等原因無法聯(lián)系的，責任自負。

5.應聘人員須在規(guī)定時間內報名，每名應聘人員只能應聘一個崗位。應聘人員報名資格初審通過的，不得改報其他崗位。應聘人員須按要求填寫《報名登記表》（附件2）信息。在填寫學習經歷一欄時，應聘人員須完整填寫本人就讀高中、?？?、本科和研究生的學習經歷（填寫就讀起止年月，所讀學校、院系、專業(yè)）；在填寫工作經歷一欄時，應聘人員須完整填寫工作經歷（填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作）和未就業(yè)經歷（起止年月，待業(yè)）。全日制本科、研究生在校就讀期間參與的社會實踐經歷，不視為工作經歷。  

6.應聘人員應認真閱讀招聘簡章，仔細對照個人是否符合應聘條件，并對所提交材料的真實性、準確性和完整性負責，凡因所提交材料不真實、不準確和不完整而影響報名或聘用資格的，責任自負。

（二）資格復審。

資格復審時間、地點及有關要求另行公告。本次招聘不收取報考費，資格復審通過，即視為報名成功。

（三）考試。

    1.考試采取筆試方式進行。不設開考比例，劃定筆試總成績最低合格分數線50分。

2.筆試地點設在蘇尼特右旗賽漢塔拉鎮(zhèn)，筆試時間及考場地址詳見準考證。筆試準考證領取時間另行通知。應聘人員憑有效期內二代身份證、臨時身份證、護照、社會保障卡（四證之一）和準考證參加筆試。

3.筆試科目為《臨床醫(yī)學專業(yè)知識測試》，滿分100分，筆試成績保留2位小數。筆試提供國家通用語言文字試卷，應聘人員須用國家通用語言文字作答。同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。對不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。

4.政策加分。對蒙古族、鄂溫克族、鄂倫春族、達斡爾族應聘人員，在筆試成績上加2.5分。應聘人員因弄虛作假或個人錯填民族信息導致加分的，一經發(fā)現，取消應聘資格；因個人錯填、漏填民族信息沒有加分的，不再進行加分。

5.筆試總成績的計算方法：筆試總成績=筆試成績+政策加分。

6.本次招聘筆試后各環(huán)節(jié)出現缺額的，在印發(fā)聘用文件之前，可依次等額遞補。

（四）體檢。

1.從每個崗位應聘人員筆試總成績達到最低合格分數線及以上人員中，按照筆試總成績由高到低順序和該崗位實際招聘計劃數，等額確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。同一崗位進入體檢環(huán)節(jié)人員最后一名筆試總成績出現并列并超出該崗位實際招聘計劃數的，采取加試方式，等額確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。

2.體檢時間、地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。體檢在指定的醫(yī)療機構進行，體檢項目及標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及有關規(guī)定進行。應聘人員無正當理由不按時參加體檢或體檢不合格的，取消其聘用資格。應聘人員需要進行復檢的，應在接到體檢機構通知后及時進行復檢。應聘人員在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結果不實的，取消其聘用資格，并記入本人誠信檔案。

3.體檢醫(yī)生與被體檢應聘人員有回避關系的，應予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫(yī)生和工作人員，按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。

（五）考察。

1.對體檢合格人員進行考察?？疾靸热葜饕☉溉藛T的思想政治表現、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。

2.考察工作突出政治標準，重點考察應聘人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”等政治要求，堅決把政治上不合格的擋在門外。考察采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式進行，根據需要也可以進行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料，形成具體的考察結論。

3.應聘人員應在指定日期內提交考察工作所需的相關材料，否則視為自動放棄。

（六）公示與聘用。

1.將考察合格人員在蘇尼特右旗人事信息微信公眾號、蘇尼特右旗衛(wèi)生健康委員會微信公眾號上公示。公示期間公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為5個工作日。有反映問題人員應以真實姓名實事求是地提供必要的調查線索。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對公示期間，反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

2.公示期滿后，辦理聘用手續(xù)。用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，合同期限不低于3年。新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個月；其他聘用人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內。試用期間或期滿考核不合格的，取消聘用資格，并解除聘用合同。

3.聘用人員最低服務期限為5年。用人單位須在《事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》等材料中注明在招聘單位的最低服務年限，同時在受聘人員與用人單位簽訂的聘用合同中，明確服務期間的違約責任和相關要求。

    4.對聘用文件印發(fā)后無正當理由放棄或不履行最低工作服務年限的，將記入本人誠信檔案。

5.擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

（1）應聘人員在本次公開招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他單位聘用且未滿試用期的（列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準文件為準），或在公務員招考中被新錄用的（以錄用主管機關下發(fā)錄用備案或批準文件為準）。

（2）2022年應屆畢業(yè)生未在2022年8月31日前取得學歷、學位證書的。

（3）在辦理聘用手續(xù)前成為在讀全日制學生的。

（4）擬聘用人員未在規(guī)定時限內到招聘單位報到的。

（5）在公開招聘過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

四、紀律和監(jiān)督

（一）本次招聘工作由旗紀委監(jiān)委駐旗衛(wèi)健委紀檢監(jiān)察組、旗人社局全程監(jiān)督。

（二）本次招聘違紀違規(guī)行為認定與處理，嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部第35號令）執(zhí)行。對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對違反公開招聘紀律的已聘人員，一經查實，應當解除聘用合同，予以清退；對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調離招聘工作崗位或給予處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

（三）公開招聘工作嚴格執(zhí)行回避制度，凡按照規(guī)定需要回避人員必須回避。

1.崗位回避。應聘人員凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親等關系的，不得報考具有直接上下級******關系的管理崗位，不得應聘從事該單位組織人事、紀檢監(jiān)察、審計、財務工作的崗位。

2.履職回避。工作人員涉及與本人有上述親屬關系人員利害關系的，以及其他可能影響招聘公正履行職責的，應當回避。

五、疫情防控

本次招聘考試期間疫情防控有關要求，詳見附件4。

六、其他事項

（一）為強化應聘人員的誠信意識，杜絕替考、舞弊等違紀行為，確保本次招聘工作公平、公正進行，建立應聘人員誠信檔案。

（二）對應聘人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程。在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現應聘人員與報考條件不符或弄虛作假的，一經查實，即取消其相應資格。對違反規(guī)定的已聘用人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退。    

（三）本次招聘不指定復習范圍和參考用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無關。

（四）受新冠肺炎疫情影響，本次招聘考試時間、程序、要求等可能因疫情防控工作需要作出調整，屆時將在蘇尼特右旗人事信息微信公眾號、蘇尼特右旗衛(wèi)生健康委員會微信公眾號上發(fā)布公告，請應聘人員隨時關注。

（五）咨詢和監(jiān)督電話

咨詢電話：

**（旗衛(wèi)健委）        

監(jiān)督電話：

**（旗人社局）

** （旗紀委監(jiān)委駐旗衛(wèi)健委紀檢監(jiān)察組）

附件1：招聘崗位表

附件2：報名登記表

附件3：誠信承諾書

附件4：疫情防控告知書

蘇尼特右旗公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術人員工作******小組辦公室

2022年8月9日