中共南陽市委組織部南陽市人力資源和社會保障局
2026年南陽市縣以下事業(yè)單位公開招聘聯(lián)考公告

根據《關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2024〕57號）《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號）等規(guī)定，南陽市委組織部、南陽市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織開展縣以下事業(yè)單位公開招聘聯(lián)考?，F(xiàn)公告如下：

一、聯(lián)考單位及招聘崗位（見職位信息欄）

南陽市唐河縣、鄧州市等11個縣市參加本次聯(lián)考。共有事業(yè)單位371家，招聘崗位人數(shù)835名。參加聯(lián)考的事業(yè)單位、招聘崗位、人數(shù)、條件等信息，請登錄各招聘縣市工作專用網站（詳見附件1）查詢。

二、招聘方式

本次聯(lián)考采取“四統(tǒng)一”方式推進，統(tǒng)一時間、統(tǒng)一報名、統(tǒng)一筆試命題、統(tǒng)一閱卷，市縣兩級事業(yè)單位人事綜合管理部門按照管理權限分級分類負責，共同組織實施。其中，筆試由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施；招聘崗位核減、筆試加分資格審核、面試、體檢、考察、公示、聘用等工作由招聘縣市人力資源和社會保障局負責組織實施。

三、招聘對象和條件

（一）應聘人員必須具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；港澳、臺灣居民；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的政治素質和道德品行；

4.具有符合崗位要求的專業(yè)知識或技能；

5.具有適應崗位要求的身體條件；

6.具有崗位要求的其他資格條件。

（1）普通高等學校2026年應屆畢業(yè)生應當于用人單位聘用前取得畢業(yè)證、學位證，并以其即將獲得的最高學歷報考。其他報考人員應當在報名前取得相應學歷（學位），并以其報考的學歷層次對應的崗位等級辦理聘用備案。

（2）對于報考崗位要求的政治面貌、資格證書等其他資格條件，報考人員一般應在報名前具備相應資格條件。對于已參加相應職業(yè)資格考試并達到合格分數(shù)線的報考人員，可先按具備該資格條件報考，但應于聘用前取得該資格證書。報考人員職業(yè)資格由用人單位及主管部門綜合研判是否符合崗位要求。

（3）專業(yè)條件按照國務院學位委員會和教育部《職業(yè)教育專業(yè)目錄》（2021年版）、《普通高等學校本科專業(yè)目錄》（2023年版、2025年版）、《研究生教育學科專業(yè)目錄》（2022年版）和人力資源社會保障部《全國技工院校專業(yè)目錄（2022年修訂）》執(zhí)行。專業(yè)類別包含關系如下：專業(yè)要求為學科門類的，該門類所包含的專業(yè)類和一級學科均符合要求；專業(yè)要求為一級學科的，該一級學科所包含的二級學科均符合要求；專業(yè)要求為專業(yè)類的，該專業(yè)類所包含的具體專業(yè)均符合要求。在上述專業(yè)目錄中沒有具體對應的，可參照主要課程、研究方向、學習內容和職位專業(yè)需求等，由用人單位及主管部門綜合研判是否符合崗位要求。

（二）有下列情形之一的不得報名應聘

1.現(xiàn)役軍人、試用期內的機關事業(yè)單位工作人員、未滿規(guī)定最低服務年限的機關事業(yè)單位工作人員以及在讀的非2026年應屆畢業(yè)生；

2.受過刑事處罰的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

3.被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員，以及尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查、監(jiān)察調查的人員；

4.曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為還在禁考期的人員；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

6.應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。回避關系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條和《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》第五十五條所列情形；

7.國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

（三）條件說明

1.“擇業(yè)期內高校畢業(yè)生”指2024年、2025年、2026年畢業(yè)的高校畢業(yè)生。

2.年齡應符合相應崗位要求（“38周歲及以下”要求1987年6月1日及以后出生，“43周歲及以下”要求1982年6月1日及以后出生）。“年齡”表述中的“*年*月*日及以后出生”和“學歷、學位”表述的“及以上”均包括“含”。

3.2017年起，由國家統(tǒng)一下達招生計劃的非全日制碩士研究生學歷、學位證書，同全日制碩士研究生具有同等法律地位和相同效力。

4.全日制技工院校高級工班、預備技師（技師）班畢業(yè)生，可分別參照大專、本科文化程度報考。

四、信息發(fā)布及咨詢

6月5日，2026年南陽市縣以下事業(yè)單位公開招聘聯(lián)考公告在南陽黨建網（http://111.6.77.90/）、南陽市人力資源和社會保障局網站（http://rensheju.nanyang.gov.cn/）和南陽市人事考試網（http://www.nysrsksw.cn/）發(fā)布。各招聘縣市同步轉發(fā)市級招聘公告并發(fā)布本縣市招聘的崗位信息。各招聘縣市工作專用網站及咨詢、監(jiān)督電話詳見附件1。2026年南陽市縣以下事業(yè)單位公開招聘聯(lián)考筆試考試大綱詳見附件2。

各招聘縣市有關招聘的信息及相關事項，均通過相應招聘工作專用網站進行發(fā)布，不再單獨通知考生本人，請考生隨時關注網站信息。凡各環(huán)節(jié)未按有關通知要求執(zhí)行的考生，視為自動棄權。

五、報名程序

本次考試實行網上報名方式。每名報考人員限報考一個崗位。

（一）提交報名申請。報名時間為2026年6月8日9∶00至6月14日17∶00。報考人員登錄南陽市人事考試網（http://www.nysrsksw.cn/），點擊“2026年南陽市縣以下事業(yè)單位公開招聘聯(lián)考報名入口”，進入網上報名系統(tǒng)，按要求提交報名申請并上傳本人近期免冠正面證件電子照片（紅底、藍底、白底均可，jpg格式、文件大小不超過2MB）。報考人員仔細閱讀報考地工作專用網站，查看相關要求。

報名前，報考人員應認真閱讀并簽訂誠信承諾書，確保所填報的報名申請信息全面、真實、準確、完整、有效。報考時，報考人員應仔細閱讀公告、報考崗位招聘方案及相關信息，全面了解崗位要求，與自身實際情況逐一對照，自行判斷是否具備相應的資格條件、是否符合報考崗位招聘條件等，理性、審慎選擇報考崗位，避免誤報、錯報。如因報考人員提供信息不準確或不符合崗位招聘條件，導致影響應聘或被取消應聘資格的，其后果由報考人員自行承擔。對在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不具備報考資格條件、不符合崗位招聘條件、弄虛作假或違反事業(yè)單位公開招聘規(guī)定的，按規(guī)定取消其報考資格或應聘資格。

資格初審由報名系統(tǒng)自動即時審核，主要審核信息是否齊全、格式是否正確，報名申請?zhí)峤怀晒Φ模礊橥ㄟ^資格初審，報考人員不能再改報其他崗位，也不能再修改報考信息。資格初審不對報考人員填報信息的真實性、準確性以及是否符合崗位要求、資格條件等進行審核。報名系統(tǒng)初審通過不代表報考人員符合報考崗位資格條件。

（二）網上繳費。通過資格初審的報考人員，應于2026年6月9日9:00至6月15日17:00期間登錄原報名網站進行繳費。根據省發(fā)展改革委、省財政廳批準的收費標準，筆試考務費為每人每科30元。最低生活保障家庭報考人員提前登錄南陽市人事考試網（http://www.nysrsksw.cn/），然后在繳費頁面點擊“費用減免申請”，上傳證明材料，請相關考生在規(guī)定時間內(2026年6月11日9:00至6月14日17:00)如實上傳，逾期不再受理。市人事考試中心將對考生上傳的相關材料進行核實，不符合條件的人員將及時反饋，接到通知后在規(guī)定時間內繳納考試費用，否則將視為未報名成功。

各招聘崗位的報名繳費人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例一般不低于3∶1，達不到規(guī)定比例的，相應核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘，核減公告在南陽市人力資源和社會保障局網站統(tǒng)一發(fā)布。報考崗位被取消的人員，可于取消崗位公布后，統(tǒng)一在2026年6月18日9:00至17∶00，通過原報名網站重新選報其他崗位。未重新選報的，按自動放棄處理，退還繳納的筆試考務費。

（三）打印準考證。已確認繳費的報考人員，于2026年7月1日9∶00至7月5日17∶00，通過南陽市人事考試網（http://www.nysrsksw.cn/）下載并打印準考證。筆試準考證是報考人員面試資格確認等事項的重要依據，請妥善留存。

六、考試

考試采取筆試、面試相結合的方式進行。

（一）筆試

1.筆試科目。本次招聘考試分為綜合類、教育類、衛(wèi)生類三個類別。

綜合類筆試科目為《職業(yè)能力測驗》、《公共基礎知識》兩科，每科滿分均為100分。

教育類筆試科目為《職業(yè)能力測驗》、《教育類專業(yè)知識》兩科，每科滿分均為100分。

衛(wèi)生類筆試科目為《職業(yè)能力測驗》、《衛(wèi)生類專業(yè)知識》兩科，每科滿分均為100分。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。任何以事業(yè)單位考試命題組、考試教材編委會、事業(yè)單位主管部門授權等名義舉辦的有關事業(yè)單位招聘考試輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物、微信公眾號等，均與本次考試無關，敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。

2.筆試時間安排。報考人員應按照準考證上的考試地點、考場參加考試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和與報名時一致的本人有效身份證。

2026年7月5日上午9∶00－10∶30，《職業(yè)能力測驗》。

2026年7月5日下午14∶00－15∶30，《公共基礎知識》或《教育類專業(yè)知識》或《衛(wèi)生類專業(yè)知識》。

3.加分政策。按照《關于進一步加強大學生村干部工作的實施意見的通知》（豫辦﹝2012﹞36號）《關于進一步加大大學生征集力度的意見》（豫政〔2016〕53號）文件規(guī)定，享受招聘筆試加分政策的大學生村干部、退役大學生士兵報名參加本次招聘，報考縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)各類事業(yè)單位的可在筆試總成績上增加10分。

享受招聘筆試加分政策的大學生村干部是指在河南省行政區(qū)域內擔任村官的大學生。享受招聘筆試加分政策的退役大學生士兵是指符合以下范圍的大學生退役士兵：1.戶籍、入伍地均在河南省內的；2.戶籍為河南省內、在外省高校入伍的；3.戶籍為外?。ㄊ校诤幽细咝Ｈ胛榈?。

大學生村干部、退役大學生士兵已通過公開招聘聘用為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務員的，不再享受加分政策。

符合加分政策的報考人員于2026年7月6日至7月7日上午9:00-11:30，下午15:00-18:00，持相關材料到相應招聘縣市人力資源和社會保障局進行加分資格審核，地點詳見附件1。逾期未參加加分資格審核的視為放棄加分。加分人員情況由各招聘縣市人力資源和社會保障局進行公示，公示期3天。

加分人員提供材料，大學生村干部提供材料：（1）本人任職所在的縣（市）組織部門證明，證明內容包括：姓名、性別、身份證號、在××縣××鄉(xiāng)××村任××職務，任職期限為××××年××月至××××年××月；（2）本人有效身份證；（3）本人符合報名條件的畢業(yè)證；（4）本次筆試準考證。退役大學生士兵提供材料：（1）本人有效身份證；（2）本人入伍通知書；（3）本人退伍證；（4）本人符合報名條件的畢業(yè)證；（5）本次筆試準考證。以上加分材料均提供原件和復印件各1份。

4.筆試成績計算：筆試成績＝職業(yè)能力測驗成績×50%＋公共基礎知識成績（或教育類專業(yè)知識成績或衛(wèi)生類專業(yè)知識成績）×50%＋政策加分。

5.筆試成績查詢。閱卷工作結束后，報考人員登錄原報名網站查詢筆試成績。

筆試成績公布后，根據各崗位擬招聘人數(shù)，按照1:3的比例，依筆試成績從高分到低分的順序確定參加面試人選，末位筆試總成績并列的同時進入面試。筆試有作弊、一科缺考或成績?yōu)榱惴值惹闆r的考生，不得進入面試。

（二）面試

面試由各招聘縣市人力資源和社會保障局分別組織實施，時間地點在各招聘縣市工作專用網站另行公告。

進入面試的應試者，應在面試前按照要求參加面試確認及資格審查。進入面試人員名單、資格審查地點等相關事項在各招聘縣市招聘工作專用網站公布，應試者屆時登錄查詢。

面試確認及資格審查時，應試者應如實提供本人真實、完整的學習經歷和工作經歷，提交本人有效身份證、筆試準考證、畢業(yè)證（學位證）等原件以及應聘崗位要求的其他材料。對2026年7月份畢業(yè)且所在學校未辦理畢業(yè)證、學位證的考生，可由考生所在學校出具證明材料，正常參加面試，在用人單位聘用前仍沒有提供畢業(yè)證、學位證的考生將不予聘用。在職人員需提供單位同意報考證明。報考崗位要求中共黨員的，含中共預備黨員。

面試確認及資格審查時，發(fā)現(xiàn)應試者在網上報名時填報情況不實或不符合應聘條件的，取消其面試資格。

主動放棄面試的應試者，本人應提交書面聲明；對未提交書面聲明的，以資格審查單位的核實記錄為準。未按要求參加面試確認的，視同主動放棄。

面試確認期間出現(xiàn)應試人員空缺時，根據缺額從報考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序，依次遞補符合條件、有意參加面試的人員參加面試確認，并發(fā)布面試確認遞補公告，遞補只進行一次。此后，在面試、體檢、考察、擬聘用人員公示等各環(huán)節(jié)如出現(xiàn)崗位空缺，均不再遞補。

應試者應結合報名環(huán)節(jié)簽訂的網上報名協(xié)議，嚴格遵守保密紀律和行為規(guī)范，不得以任何形式泄露試題內容，包括但不限于在論壇、微信、微博、抖音等互聯(lián)網平臺傳播。

面試時，應試者應持本人有效身份證、面試資格確認單等，經核驗后方可參加面試。逾期未到者，按主動放棄處理。

面試成績滿分100分，面試成績占總成績的50%。

教育類崗位面試采取試講的方式進行，面試成績低于70分的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

其他崗位面試采取結構化面試的方式進行。面試當天如有應試者缺考，導致實際參加面試人數(shù)與該崗位擬招聘人數(shù)的比例等于或低于1∶1、形不成競爭的，組織現(xiàn)有的應試者進行面試。應試者的面試成績達到所在面試考官組使用同一套面試題本面試的所有人員平均分的，方可進入下一環(huán)節(jié)。

面試要求全程錄像。整場面試結束后，現(xiàn)場公布面試成績，各招聘縣市工作專用網站及時公布考試總成績。

（三）考試總成績

考試總成績＝筆試成績＋面試成績。筆試成績、面試成績和考試總成績均精確到小數(shù)點以后兩位數(shù)。

考試總成績并列的，以筆試成績從高分到低分的順序排序；筆試成績也相同的，按職業(yè)能力測驗成績從高分到低分的順序排序；筆試、職業(yè)能力測驗和面試的成績都相同的，由相應招聘縣市人力資源和社會保障局按照加試相關要求，加試一場面試，名次按加試的面試成績排列。

七、體檢、考察

體檢、考察工作由各招聘縣市人力資源和社會保障局分別組織實施?？忌卿浾衅缚h市工作專用網站查詢相關公示公告內容。

面試結束后，依據考試總成績從高分到低分的順序，按1∶1的比例確定體檢人選。參加體檢人員應當提交入職承諾書方可進入體檢環(huán)節(jié)。教師崗位體檢參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》有關規(guī)定進行，其它崗位體檢參照現(xiàn)行的《公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行。

體檢合格的人員進入考察環(huán)節(jié)，考察工作可參照《公務員錄用考察辦法（試行）》有關規(guī)定進行，主要考察擬聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況，同時對其報考資格條件進行復查。

八、公示、聘用

根據考試、體檢、考察情況，擇優(yōu)確定擬聘人員，由各招聘縣市人力資源和社會保障局按照有關規(guī)定向社會進行公示，公示時間為5個工作日。對公示反映有嚴重問題并查有實據、不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，由事業(yè)單位主管部門提出聘用意見，報縣市人力資源和社會保障局核準后，按有關規(guī)定辦理相關手續(xù)。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員無正當理由逾期（自接到聘用通知20日內）不報到的，視其放棄聘用資格，按照《入職承諾書》予以處理。

對新聘用人員實行合同管理，用人單位與新聘用人員簽訂聘用合同。試用期滿由用人單位進行綜合考察，考察合格的按照管理權限和有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)；考察不合格的，經主管部門審核同意并向審批機關備案后，用人單位可取消其聘用資格。

九、紀律監(jiān)督和責任追究

在報名、考試、閱卷、體檢、考察等過程中，以及試用期間和崗位聘用后，查明有違紀違規(guī)和違法行為的，按照《中華人民共和國刑法修正案（九）》和《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等法律法規(guī)，予以嚴肅處理和責任追究。構成犯罪的，依法追究刑事責任。對隱瞞真實情況、弄虛作假和徇私舞弊、造成不良后果等違紀違規(guī)行為，取消報考人員的聘用資格，列入不誠信人員名單，作為今后事業(yè)單位公開招聘考察的一項重要參考，并依法嚴肅追究有關人員的責任。

未盡事宜，由南陽市委組織部、南陽市人力資源和社會保障局負責解釋。

監(jiān)督電話：0377-63192359 0377-63132723

報名技術咨詢電話：400-811-9816

中共南陽市委組織部

南陽市人力資源和社會保障局

2026年6月5日