“百萬英才匯南粵”-惠州市第六人民醫(yī)院2026年度公開招聘護理人員公告

為提升醫(yī)院醫(yī)療衛(wèi)生服務質量和效率，加強醫(yī)院衛(wèi)生人才隊伍建設，經(jīng)惠州市第六人民醫(yī)院研究決定，向社會公開招聘護理人員。現(xiàn)就有關事項公告如下：

一、招聘崗位（見職位信息欄）

公開招聘32名護理人員，具體的崗位名稱、招聘人數(shù)、年齡、學歷、專業(yè)和職稱資格條件。二、招聘對象

招聘對象為普通高等院校畢業(yè)的應屆、往屆畢業(yè)生（非在職）。

三、薪酬待遇

（一）編外勞動合同制員工不占用事業(yè)編制，薪酬待遇按照我院相關規(guī)定執(zhí)行。

（二）醫(yī)院對符合條件的人員，提供過渡性住房補貼。具體以醫(yī)院相關規(guī)定為準。

（三）可按規(guī)定辦理人才落戶以及市、區(qū)人才卡，按照人才相關政策享受人才住房、子女入學等人才配套服務。

（四）可按我院規(guī)定享受職工體檢、節(jié)假日慰問品、生日禮卡、職工子女寒暑假托班等員工福利。

（五）符合惠州市安家落戶補貼政策的新引進人才可按規(guī)定申領惠州市人才補貼。

（六）符合惠陽區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生人才引進培養(yǎng)政策的新引進人才可按規(guī)定申請住房補助和生活補助。

（七）符合我院人才引進補貼辦法，提供一次性住房補貼。

以上薪酬待遇具體以當年現(xiàn)行政策文件為準。

四、招聘條件

（一）報考人員應當具備以下基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度；

4.具有良好的政治素質和道德品行；

5.具有適應崗位要求的身體條件；

6.具有公告崗位所需的其他條件。

（二）報考人員有以下情形之一者，不得報考：

1.受過刑事處罰的；

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

3.被開除公職的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

五、報考程序

發(fā)布公告→接受報名→資格審查→組織考核→體檢、考察及公示→簽訂協(xié)議（應屆）或合同→辦理入職

（一）報名事項

1.報名時間

2026年4月8日—2026年4月16日

2.報名方式

本次招聘實行網(wǎng)絡報名，考生請使用（推薦）谷歌瀏覽器登錄醫(yī)院招聘系統(tǒng)進行報名。具體操作指南詳見《附件2：惠州市第六人民醫(yī)院招聘系統(tǒng)使用指南》

招聘系統(tǒng)鏈接：

http://183.236.106.124:8081/service/zhaopinFront/inviteJob.html

應聘者需要在系統(tǒng)內(nèi)完成賬號注冊、簡歷信息填寫及附件上傳，并選擇一個崗位進行投遞。

3.報名材料

（1）個人簡歷；

（2）《附件3：惠州市第六人民醫(yī)院應聘登記表》（下載填寫后上傳PDF格式文件）；

（3）身份證正反面；

（4）畢業(yè)證、學位證；

（5）專業(yè)技術資格證書（如護士資格證等）；

（6）其他獎勵性證明材料。

4.報名要求

（1）每人限報1個崗位，同時報考多個崗位者，重復報考的崗位視為無效報名。

（2）應聘人員務必在招聘系統(tǒng)及個人簡歷上留下準確的聯(lián)系電話，并及時留意手機短信及招聘系統(tǒng)內(nèi)的通知。

（3）2026年應屆畢業(yè)生可用就業(yè)推薦表及成績單代替學歷學位證書報名。

（4）港澳學習、國外留學人員需在報名首日前取得教育部留學服務中心國（境）外學歷、學位認證書。

（5）為避免影響招聘單位審核是否構成回避關系崗位，凡與我院職工有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系、近姻親關系或其他親屬關系的應聘人員，報名時務必在《惠州市第六人民醫(yī)院應聘登記表》（附件3）家庭成員及主要社會關系信息欄中進行說明，不得漏填。應聘人員對《惠州市第六人民醫(yī)院應聘登記表》所填信息的真實性、準確性和完整性承擔完全責任。

（二）資格審查

報名時間截止后，由醫(yī)院人力資源部對應聘人員的資格進行網(wǎng)絡資格初篩，資格初篩不通過的，不能參加考試。

考核前，醫(yī)院將對進入考核的考生進行資格復審，考生須攜帶上述第3點報名材料的原件及1份復印件參加資格復審。

通過資格初篩和資格復審的應聘人員，安排進入考核程序。

（三）組織考核

1.考核時間及地點：具體以短信通知為準。

2.考核流程及聘用標準：

（1）筆試：主要考核護理專業(yè)基礎知識，合格線為60分。

（2）實操：主要考核護理專業(yè)技能操作，合格線為80分。

（3）面試：主要以醫(yī)德醫(yī)風、職業(yè)素養(yǎng)、臨床技能、醫(yī)學知識、科學研究能力、團隊合作能力、人際溝通能力等方面進行面試考核。合格線為75分。

注意：各環(huán)節(jié)考核得分均須達到合格線及以上，否則視為考核不合格，不予進入下一環(huán)節(jié)。

（4）綜合成績計算方式：筆試得分*0.4+實操得分*0.2+面試得分*04。

上述成績均為100分制，成績計算按四舍五入保留小數(shù)點后2位，如綜合成績相同的，則按照筆試成績高低順序確定名次，如無要求筆試或筆試成績?nèi)韵嗤模瑒t按照最后一輪面試成績依次由高到低順序確定名次。

（5）聘用標準：以上各考核環(huán)節(jié)均通過的應聘人員，按照綜合成績進行排名，按照招聘崗位1:1的比例確定擬錄用人選。

（四）體檢、考察與公示

1.根據(jù)通過考核人員的綜合成績由高到低等額確定體檢、考察對象。體檢按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準》執(zhí)行。

2.對于擬錄用的人選，須提供無犯罪記錄證明。對于非應屆畢業(yè)生的擬錄用人選，須進行原單位表現(xiàn)進行考察。

3.體檢合格、公示及考察無異議或反映的問題不影響聘用的，按照我院規(guī)定簽訂勞動合同，辦理入職手續(xù)。2026年應屆畢業(yè)生與我院簽訂三方協(xié)議。

六、遞補

出現(xiàn)下列情況之一的，由醫(yī)院決定是否進行替補：

（一）應聘人員體檢不合格的；

（二）考察人選未被確定為擬聘用人員的；

（三）擬聘用人員公示結果導致不能聘用的；

（四）擬聘用人員放棄聘用的。

七、其他事項

（一）本次招聘實行誠信報考，資格審核貫穿招聘工作全過程。報考人員應認真閱讀公告和崗位要求，對所提供的各項信息、材料的真實性、準確性和有效性負責。凡填寫虛假信息或提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試或聘用資格。

（二）本次招聘不指定考試教材，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導機構。

（三）無特殊情況者，擬聘用人員應在1個月內(nèi)完成入職報到手續(xù)；2026年畢業(yè)生無特殊情況的在2026年7月31日前取得相應畢業(yè)證、學位證等相關證書，并完成入職報到手續(xù)，無故逾期者或未能提供相應證書者，取消聘用資格。

八、聯(lián)系方式

（一）咨詢電話：**人力資源部

（二）咨詢時間：工作日8:00-12：00,14:30-17:30

（三）監(jiān)督電話：**紀委辦公室

九、本公告未盡事宜由惠州市第六人民醫(yī)院人力資源部負責解釋。

1、惠州市第六人民醫(yī)院2026年度擬招聘護理人員職位表

2、惠州市第六人民醫(yī)院招聘系統(tǒng)使用指南

3、惠州市第六人民醫(yī)院應聘登記表