白銀市2026年第一批引進高層次和急需緊缺人才公告

為深入推進“人才賦能”工程，持續(xù)優(yōu)化人才隊伍結構，根據(jù)《白銀市事業(yè)單位引進高層次和急需緊缺人才工作辦法》規(guī)定，白銀市決定公開引進一批高層次和急需緊缺人才，現(xiàn)就有關事項公告如下。

一、引才計劃（見職位信息欄）

本次計劃為事業(yè)單位引進高層次和急需緊缺人才296名，其中：市直72名，會寧縣21名、靖遠縣54名、景泰縣47名、白銀區(qū)38名、平川區(qū)64名。具體崗位需求及條件詳見《白銀市2026年第一批引進高層次和急需緊缺人才崗位需求表》（附件1，以下簡稱《崗位需求表》）。

博士研究生、正高級專業(yè)技術人員，不受引進計劃限制，可直接與用人單位聯(lián)系，采取“一事一議”方式引進。

二、引才條件

（一）引進對象

引進對象為往屆畢業(yè)生和2026年應屆畢業(yè)生。2026年應屆畢業(yè)生，通過考核后簽訂《高校畢業(yè)生就業(yè)三方協(xié)議》，待取得畢業(yè)證、學位證后上崗。

（二）資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的基本政治權利。

2.擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)；具備堅定的政治素質；品行端正，身心健康，綜合素質好。

3.適應崗位要求的身體條件。

4.具有引進崗位所需的學歷、學位、專業(yè)、職稱和其他條件。在國（境）外院校取得相應學歷學位的人員，畢業(yè)院校須在2026年QS世界大學排名前300名。

5.全日制本科畢業(yè)生年齡不超過33周歲（1992年5月及以后出生），全日制碩士研究生及中級職稱人才年齡不超過38周歲（1987年5月及以后出生），博士研究生及高級職稱人才年齡不超過43周歲（1982年5月及以后出生），其中：醫(yī)療衛(wèi)生崗位的全日制碩士研究生及中級職稱人才年齡可放寬至40周歲及以下（1985年5月及以后出生），博士研究生及高級職稱人才年齡可放寬至45周歲及以下（1980年5月及以后出生）。

6.具備引才崗位要求的其他條件，詳見《崗位需求表》。

有下列情形之一者，不予引進：

1.現(xiàn)役軍人；

2.因犯罪受過刑事處罰的，受到黨紀政紀處分期限未滿或因違紀違規(guī)被開除黨籍、公職及辭退解聘的；

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

4.在各級人事考錄招聘考試中因違紀違規(guī)行為被記入誠信檔案且記錄期限未滿的；

5.白銀市機關、事業(yè)單位在編正式工作人員（含項目人員）；

6.白銀市各類招聘招錄考試擬錄用、暫未發(fā)文招聘到崗的（不含臨聘人員）；

7.白銀市各類招聘招錄考試公示后放棄、辭職、合同期內解聘等未滿三年的；

8.提供虛假證件及材料的；

9.聘用后即與用人單位形成回避情形的；

10.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

（三）其他要求

1.留學歸國人員須取得國內高校全日制本科學歷學位,同時應取得經(jīng)國家教育部留學服務中心認證的碩士研究生及以上學歷學位，畢業(yè)證上標注的學歷及專業(yè)應當與崗位要求的學歷及專業(yè)一致。

2.全日制碩士研究生是指通過全國碩士研究生統(tǒng)一招生進入相關院?；蚩蒲性核鶎W習，且按規(guī)定取得學歷、學位證書的畢業(yè)生。2017年起，由國家統(tǒng)一下達招生計劃，考試招生執(zhí)行相同政策和標準的非全日制研究生與全日制研究生同等對待。

三、引進程序

（一）報名

每名報名人員限報1個崗位，報名與面試時使用的身份證必須一致。報名時，報名人員要仔細閱讀相關崗位資格條件，確保提交的報名材料真實、準確，因填報信息錯誤導致的后果由報名人員自行承擔。報名不收取任何費用。

1.報名時間：2026年5月18日上午8:30至5月26日下午18:00，報名人員可根據(jù)《崗位需求表》中報考崗位資格條件要求，將報名要件（pdf格式電子掃描版）打包發(fā)送至引才崗位所對應的報名郵箱，文件夾以“姓名+崗位代碼”命名，電子版照片命名為“姓名+照片”。超過報名截止時間所投遞的報名材料無效，不予審查。

2.報名材料

（1）2026年應屆畢業(yè)生：個人有效身份證、教育部學籍在線驗證報告、近期正面免冠白底彩色照片及崗位所要求的其他證明材料。

（2）往屆畢業(yè)生：個人有效身份證、教育部學籍在線驗證報告、畢業(yè)證、學位證、近期正面免冠白底彩色照片及崗位所要求的其他證明材料。

（3）留學歸國人員：個人有效身份證、研究生畢業(yè)證學位證、教育部留學服務中心國(境)外研究生學歷學位認證書、學業(yè)課程成績單及翻譯件，國內高校全日制本科畢業(yè)證、學位證，近期正面免冠白底彩色照片及崗位所要求的其他證明材料。

如報名人員所學專業(yè)由于教育部專業(yè)調整原因，導致與崗位要求專業(yè)名稱及代碼不完全一致的，需提交專業(yè)調整政策依據(jù)或院校證明。市外就業(yè)或市內非行政事業(yè)單位就業(yè)人員，須最遲于資格復審階段提供用人單位同意報考證明(市外行政事業(yè)單位人員同意報考證明須按照干部管理權限由組織、人社部門同意并加蓋公章)。崗位要求為中共黨員(含中共預備黨員)的，須提供由組織關系所在地黨組織出具的黨員身份證明。

（二）資格初審

根據(jù)報名人員提供的報名要件，對報名信息進行線上初審，審查結果及時通知本人。通過資格審查的，不能再改報其他崗位；未通過審查的，可在報名期限內補充完善信息或改報其他崗位。

（三）考試考核

1.筆試考核。對通過線上初審人數(shù)40人（含）以上的崗位設置筆試環(huán)節(jié)，筆試內容主要為綜合基礎知識和行業(yè)專業(yè)知識，筆試成績?yōu)榘俜种?。筆試結束后，按照筆試成績由高到低的順序，確定進入面試環(huán)節(jié)人選，進入面試人數(shù)與崗位計劃引進人數(shù)的比例為5:1（筆試末位成績并列人員一并進入面試）。筆試成績低于60分（不含）為筆試不合格，取消面試資格。筆試成績僅作為面試考核的資格依據(jù)，不計入最終成績。

筆試考核的崗位、時間、地點等信息另行通知。

2.面試考核。對通過線上初審40人以下崗位的報考人員和通過筆試確定進入面試環(huán)節(jié)的人員，統(tǒng)一組織開展面試考核。綜合類和衛(wèi)生健康類崗位面試采取結構化面試方式進行，主要測試應試人員政治素質、專業(yè)能力及崗位匹配程度等；教育類崗位面試采取說課和答辯方式進行，說課時間不超過6分鐘，答辯時間不超過4分鐘，說課成績占60%，答辯成績占40%?？偝煽兿嗤模凑f課成績由高到低依次排序。說課內容為白銀市現(xiàn)行教材。

考核采取現(xiàn)場面試的方式進行，實行百分制，面試打分精確到小數(shù)點后兩位。面試考核開考比例原則上不低于1:3，達不到開考比例的，經(jīng)市委人才工作******小組辦公室同意，可參加面試考核，面試考核成績達不到80分的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

面試考核成績現(xiàn)場公布，并根據(jù)成績排名，按崗位引進計劃從高分到低分等額確定進入資格復審人員名單。

面試考核的時間、地點等信息另行通知。

（四）資格復審

進入資格復審人員需攜帶《公告》中明確的報名材料（含報考崗位要求的相關佐證材料）原件、復印件及《報名登記表》前往指定地點參加線下資格復審。通過資格復審人員確定進入體檢環(huán)節(jié)，逾期未參加的視為自動放棄。資格復審不合格或本人放棄的，按總成績從高到低的順序依次等額遞補，面試考核成績低于80分的不得遞補。

資格審查貫穿此次人才引進全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合引進資格條件的人員，取消引進資格。

（五）體檢

參加體檢人員需攜帶本人有效居民身份證原件和《面試通知書》參加體檢，體檢費用自理，體檢時間和地點另行通知。

體檢標準和有關要求參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等執(zhí)行。

體檢合格者確定為考察對象，體檢不合格或本人放棄體檢資格者，按總成績從高到低的順序依次等額遞補，面試考核成績低于80分的不得遞補。

參加體檢人員對體檢結論如有異議，須在公布體檢結論之日起7日內提出復檢申請。復檢只能在指定時間、指定醫(yī)院進行一次，結果以復檢結論為準。

（六）考察和政審

考察由主管部門和用人單位組織實施，主要對考察對象的個人檔案、相關證書原件等進行審查復核，并對其德、能、勤、績、廉等進行全面詳實的考察，形成書面考察結論。通過考察和政審的確定為擬引進人員，考察和政審不合格或本人放棄考察和政審資格形成的名額空缺不再遞補。

（七）公示

對擬引進人員進行為期5個工作日的公示。公示不通過或公示期間放棄形成的名額空缺不再遞補。

（八）聘用

公示期滿，如無影響聘用的情況，按相關規(guī)定辦理聘用或調動手續(xù)。引進人員試用期1年，試用期滿經(jīng)考核合格后轉正定級，考核不合格者取消聘用資格。服務期限按照相關規(guī)定執(zhí)行。

四、其他事宜

1.本次人才引進不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦培訓班。報名人員對不法利益團伙舉辦的各類違規(guī)培訓、短信詐騙等行為，要保持警惕，避免上當受騙，防止權益受損。

2.事業(yè)單位人才引進后，納入事業(yè)編制管理，享受事業(yè)單位同職級人員待遇。符合白銀市或縣（區(qū)）人才引進管理辦法相關條款的，兌現(xiàn)相應待遇。

3.報考人員網(wǎng)上報名時所留聯(lián)系方式應準確無誤，在人才引進期間保持通訊暢通。聯(lián)系方式變更后，應主動告知引才單位。

4.本次人才引進工作由白銀市紀委監(jiān)委派駐市委組織部紀檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。

5.本公告未盡事宜由市委人才工作******小組辦公室負責解釋。

6.引才單位咨詢電話詳見《崗位需求表》。

監(jiān)督電話：**

白銀市2026年第一批引進高層次和急需緊缺人才崗位需求表

白銀市2026年第一批引進高層次和急需緊缺人才報名表

中共白銀市委人才工作******小組辦公室

2026年5月17日