2026年度青島市衛(wèi)生健康委員會(huì)直屬事業(yè)單位公開招聘高級人才和博士公告

根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，結(jié)合市衛(wèi)生健康委直屬事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，2026年度青島市衛(wèi)生健康委員會(huì)直屬事業(yè)單位公開招聘高級人才和博士485名（詳見《2026年度青島市衛(wèi)生健康委員會(huì)直屬事業(yè)單位公開招聘高級人才和博士崗位匯總表》，以下簡稱《崗位匯總表》），現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、應(yīng)聘條件（見職位信息欄）

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）應(yīng)聘初級專業(yè)技術(shù)崗位的人員年齡應(yīng)在40周歲以下（1985年3月以后出生），2026年應(yīng)屆碩士、博士研究生報(bào)考的，放寬到43周歲以下（1982年3月以后出生）；應(yīng)聘中級專業(yè)技術(shù)崗位的人員年齡應(yīng)在45周歲以下（1980年3月以后出生）；應(yīng)聘副高級專業(yè)技術(shù)崗位的人員年齡應(yīng)在50周歲以下（1975年3月以后出生）；應(yīng)聘正高級專業(yè)技術(shù)崗位的人員年齡應(yīng)在55周歲以下（1970年3月以后出生）；

（三）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

（四）具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；

（五）具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件；

（六）具有招聘崗位所需的其他條件；

（七）《崗位匯總表》所列學(xué)歷學(xué)位均為最低要求；應(yīng)聘醫(yī)療崗位人員，如已完成醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊，執(zhí)業(yè)范圍必須與應(yīng)聘崗位相適應(yīng)；

（八）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

在職人員應(yīng)聘的，須經(jīng)用人權(quán)限部門（單位）同意。

青島市衛(wèi)生健康委員會(huì)直屬事業(yè)單位在編及總量控制人員不得應(yīng)聘。

簽訂過公費(fèi)教育協(xié)議的公費(fèi)醫(yī)學(xué)生，未完成協(xié)議書規(guī)定的服務(wù)期限的，不得應(yīng)聘。

現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。

應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）規(guī)定情形的崗位。

香港和澳門居民中的中國公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。

臺(tái)灣居民可應(yīng)聘符合條件的崗位。

工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，計(jì)算至2026年3月31日。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷。

普通高校2026年應(yīng)屆博士研究生的學(xué)歷、學(xué)位證書及相關(guān)證書應(yīng)在2026年10月31日前取得，否則取消聘用資格。其他人員應(yīng)聘的，均須在2026年3月31日前取得國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)證書。

二、報(bào)名和資格審查

該公告崗位為長期招聘崗位，根據(jù)崗位報(bào)名情況，適時(shí)啟動(dòng)考試、考察、體檢程序，崗位招滿即止。

1．報(bào)名方式：2026年3月31日9：00－10月31日16：00，應(yīng)聘人員登錄2026年青島市衛(wèi)生健康委員會(huì)高級人才和博士報(bào)名網(wǎng)址（http://bm.astroway.net/enroll?jd=**2784897）提交報(bào)名申請，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

填寫個(gè)人信息的同時(shí)，按照要求上傳符合崗位資格條件要求的畢業(yè)證（普通高校2026年應(yīng)屆畢業(yè)生須上傳學(xué)校核發(fā)的《就業(yè)推薦表》和學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》）、學(xué)位證、資格證書等材料原件的掃描件或清晰照片（每張圖片不超過200kb，jpg格式）。網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)的填表項(xiàng)中未能涵蓋報(bào)考崗位所要求資格條件的，應(yīng)在“備注欄”中如實(shí)填寫。

2．資格初審：各招聘單位指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，各招聘單位咨詢電話詳見附件《崗位匯總表》。

進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員，需按招聘崗位要求，向招聘單位提交本人相關(guān)證明材料。資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。在招聘工作任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考資格條件的，均可以取消其考試或聘用資格。

三、考試

考試采取直接面試的形式。

同一招聘崗位進(jìn)入面試范圍人數(shù)超過30人無法一天完成面試的，增加初試環(huán)節(jié)，采取面談或測評方式進(jìn)行，未參加初試的視為放棄。初試公告詳見各招聘單位官方網(wǎng)站。招聘單位根據(jù)初試成績，由高分到低分確定參加面試人員。初試成績不帶入面試。初試當(dāng)天參加人數(shù)不足30人的，取消初試，全部進(jìn)入面試。

面試由招聘單位按照備案的面試方案組織實(shí)施。可以采取答辯、面談交流、專業(yè)測試、說課或考察等方式進(jìn)行。有關(guān)考試具體事宜詳見各招聘單位官方網(wǎng)站。

考試成績采用百分制計(jì)分，并精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試總分為100分，設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線60分，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察體檢范圍。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)面試成績并列的，進(jìn)行加試。

面試成績于本場面試結(jié)束后在考點(diǎn)公布，并于當(dāng)天在各招聘單位官方網(wǎng)站公布。

四、考察體檢

招聘單位成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績，分招聘崗位，在面試合格分?jǐn)?shù)線以上由高分到低分按1：1.5的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選并面向社會(huì)公布。招聘單位可結(jié)合實(shí)際自主確定考察體檢先后順序，按照招聘計(jì)劃1：1等額組織。

考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。同時(shí)，按照干部人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。招聘單位根據(jù)考察情況作出考察結(jié)論。

體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。對放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

五、公示聘用

考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由主管部門在其網(wǎng)站面向社會(huì)公示擬聘用人員名單，公示期為5個(gè)工作日。公示期間有異議的，由招聘單位（主管部門）按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期間，擬聘用人員放棄擬聘資格或者公示結(jié)果影響聘用的，可從進(jìn)入考察體檢范圍的人選中依次等額遞補(bǔ)，并進(jìn)行公示。公示期滿后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由招聘單位（主管部門）提出聘用意見，按照管理權(quán)限報(bào)市事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理備案手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

符合聘用條件的公立醫(yī)院人員，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)山東省實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法（試行）的通知》（魯人社發(fā)〔2017〕53號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的意見》（魯辦發(fā)〔2018〕18號(hào)）等相關(guān)文件規(guī)定進(jìn)行管理。

六、嚴(yán)肅紀(jì)律

公開招聘將實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘公告、面試方案及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）等有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

對招聘工作存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，記入事業(yè)單位應(yīng)聘人員誠信檔案。擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無正當(dāng)理由放棄聘用資格的，記入事業(yè)單位應(yīng)聘人員誠信檔案，事業(yè)單位人事綜合管理部門可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次報(bào)考青島市事業(yè)單位的資格。

七、有關(guān)說明

（一）應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（二）擬聘用人員名單信息在青島市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站（http://wsjkw.qingdao.gov.cn）予以公布。其他信息在各招聘單位官方網(wǎng)站上予以公布。

（三）本次招聘發(fā)布的公告、崗位等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級別、本基數(shù)。

（四）各招聘單位咨詢電話。

青島市市立醫(yī)院0532－82825133

青島市中醫(yī)醫(yī)院（市海慈醫(yī)院）0532－83777599

康復(fù)大學(xué)青島中心醫(yī)院0532－84961648

青島市第三人民醫(yī)院0532－89076056

青島市第五人民醫(yī)院0532－82616373

青島市公共衛(wèi)生臨床中心0532－81636169

青島市精神衛(wèi)生中心0532－57771005

青島市第八人民醫(yī)院0532－57706585

青島市膠州中心醫(yī)院0532－87205662

青島市婦女兒童醫(yī)院0532－68661172

北京大學(xué)人民醫(yī)院青島醫(yī)院0532－82028521

青島市口腔醫(yī)院0532－67756331

山東大學(xué)齊魯醫(yī)院（青島）0532－66850990

青島大學(xué)附屬醫(yī)院（平度）0532－82912527

青島市疾病預(yù)防控制中心0532－85648369

山東省青島衛(wèi)生學(xué)校0532－85978197

本公告政策咨詢電話：0532－82876209

市衛(wèi)生健康委監(jiān)督電話：0532－85912521

請?jiān)诠ぷ魅丈衔?/font>9：30－11：30、下午14：00－16：30撥打以上電話。

2026年度青島市衛(wèi)生健康委員會(huì)直屬事業(yè)單位公開招聘高級人才和博士崗位匯總表

青島市衛(wèi)生健康委員會(huì)

2026年3月30日