1、根據(jù)醫(yī)院的發(fā)展規(guī)劃和實際情況，制定本科中長遠發(fā)展規(guī)劃，年度工作計劃，組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結匯報。
2、建立健全醫(yī)療規(guī)章制度和診療規(guī)程，并督促落實，提高醫(yī)療質(zhì)量，嚴防醫(yī)療事故和醫(yī)療差錯。
3、協(xié)調(diào)各業(yè)務科室之間的工作關系，主持院內(nèi)外的重大搶救及會診。
4、組織疑難病例討論，聯(lián)系院外專家、教授來院的會診工作。
5、按規(guī)定辦理臨床醫(yī)生的處方權審批工作。
6、參加預算、醫(yī)療護理質(zhì)量、藥事、院感等管理委員會，提出醫(yī)療質(zhì)量控制、醫(yī)療技術、監(jiān)控檢查等醫(yī)療指導性建議。
7、審批醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理方案，指導質(zhì)控醫(yī)師進行醫(yī)療質(zhì)量監(jiān)控考核。
8、完成全院日常醫(yī)療質(zhì)量分析、通報及實施獎懲。
9、醫(yī)療糾紛及投訴事件處理，并組織專家進行定論，提出初步處理意見，上報院長。
10、對接衛(wèi)健委及集團醫(yī)務部相關工作。
任職要求：
1、大專以上學歷，中級以上職稱，60歲以下；
2、從事精神、心理?？乒ぷ?年以上或擔任醫(yī)務科副主任1年以上；
3、掌握醫(yī)政管理、醫(yī)療質(zhì)量管理、臨床路徑管理等工作制度及流程；
4、掌握醫(yī)療文件制定、醫(yī)院管理質(zhì)量體系、依法執(zhí)業(yè)等各類與醫(yī)療相關的知識；
5、能熟練操作辦公軟件；
6、有較好的溝通協(xié)調(diào)能力。