一、崗位職責：
1、統(tǒng)籌護理管理工作，制定科室護理工作計劃、規(guī)章制度及操作流程，監(jiān)督落實護理核心制度。
2、負責護理質量管控與安全防范，定期開展護理質量檢查、不良事件排查及分析整改，降低護理差錯發(fā)生率，防范護理糾紛。
3、牽頭護理團隊建設，負責護士的排班、培訓、考核及職業(yè)發(fā)展指導，提升護理團隊專業(yè)素養(yǎng)與服務能力。
4、對接醫(yī)患溝通工作，協(xié)調處理患者及家屬的護理相關訴求，優(yōu)化護理服務流程，提升患者就醫(yī)體驗與滿意度。
5、配合醫(yī)院及科室完成醫(yī)療救治、院感防控、應急處置等相關工作，牽頭落實突發(fā)公共衛(wèi)生事件、危重患者搶救的護理保障事宜。
6、協(xié)助開展護理教學、科研及創(chuàng)新工作，組織護士參與業(yè)務學習、技能演練及學術交流，推動護理服務提質升級。
二、任職要求：
1、護理專業(yè)初級及以上職稱，1年及以上護理臨床管理經驗或3年以上精神科工作經驗，具有護師、主管護師以上職稱者優(yōu)先考慮；
2、大專及以上學歷，年齡28-45歲
3、責任心強，對工作充滿熱情，較強的組織協(xié)調能力；
三、福利待遇：
1、五險一金；
2、績效獎金、13薪基本工資、帶薪年假、月休6天、包食宿、免費進修培訓、值班補助、節(jié)日及生日福利等。