1.根據集團戰(zhàn)略要求，制定醫(yī)院的年度業(yè)務規(guī)劃并負責實施；
2.負責醫(yī)院的整體定位、組織架構設置、人員配比、人才引進、設備設施規(guī)劃等日常管理工作，對醫(yī)療安全質量以及醫(yī)院業(yè)績負責；
3.負責制定并保持醫(yī)院的安全質量方針和質量目標及指標，并按期布置、檢查、總結及改正，控制醫(yī)療工作正常有序的開展，把控醫(yī)療安全風險；
4.負責全院的醫(yī)療、護理、醫(yī)技、醫(yī)務、院感、醫(yī)療糾紛以及教學科研培訓等各項業(yè)務管理工作，實施醫(yī)護人員學習新技術、新業(yè)務，創(chuàng)造條件引進并開展醫(yī)療技術新項目，不斷提高醫(yī)療技術水平和服務質量；
5.負責制定并實施醫(yī)院經營管理方案，并定期對全院經營狀況進行評估分析，提出改進措施并監(jiān)督落地；
6.參與指導制定醫(yī)院運營企劃方案的整體發(fā)展規(guī)劃，并負責組織落實和實施；
7.教育職工樹立全心全意為老人服務的思想和良好的醫(yī)德，改進工作作風，改善服務態(tài)度。
有精神科醫(yī)院工作經歷優(yōu)先錄用