崗位職責(zé)：
一、目標(biāo)管理：
1、將年度/季度門診創(chuàng)效及專項目標(biāo)分解至月/周并落實到小組/個人。
2、制定并執(zhí)行門診月/周工作計劃，部署任務(wù)并持續(xù)跟進執(zhí)行情況。
二、過程管控：
1、每日監(jiān)控并通報門診創(chuàng)效數(shù)據(jù)，分析未達標(biāo)原因并落實改善措施，督促報表填報。
2、主導(dǎo)晨會傳達信息，督促落實醫(yī)生夕會，組織周/月/季會議進行復(fù)盤、計劃、表彰與部署。
三、積極創(chuàng)效：
1、推動營銷活動提升滿診率，訓(xùn)練銷售技能與工具運用，管控價格合理升單，現(xiàn)場協(xié)助成交，執(zhí)行診后服務(wù)與大客戶管理。
2、監(jiān)督服務(wù)規(guī)范流程提升滿意度，執(zhí)行5S規(guī)范維護就診環(huán)境，有效處理突發(fā)事件。
四、團隊發(fā)展與賦能：
1、負(fù)責(zé)人才梯隊建設(shè)（招聘/儲備/培養(yǎng)），選拔培養(yǎng)核心成員，組織團建營造氛圍。
2、為員工制定職業(yè)規(guī)劃并實施帶教，進行定期面談跟進改進，關(guān)注新員工融入與勝任力。
五、協(xié)同創(chuàng)效：配合市場活動落地，協(xié)同人力資源部完成證照及人事工作，協(xié)同財務(wù)部完成收銀卡券庫存管理。

任職要求：
1、本科及以上，市場營銷、管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)或相關(guān)專業(yè)。
2、3年以上同等管理崗位工作經(jīng)驗，2年以上集團/大型連鎖企業(yè)銷售管理經(jīng)驗。
3、熟悉Office辦公軟件操作，具備銷售工作經(jīng)驗及商務(wù)談判能力，了解店面運作機制。
4、敏銳的市場洞察力與獨立工作能力；高效的目標(biāo)管理、團隊管理及時間管理能力。
5、強烈的責(zé)任心、原則性及承壓能力；優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)、溝通與公關(guān)能力；積極主動，性格開朗，樂于接受挑戰(zhàn)。

【薪資待遇】
薪資結(jié)構(gòu)：基本薪資 + 績效獎金+提成+項目專項獎金 + 月/季/年度分紅
發(fā)展通道：門診經(jīng)理 → 運營總監(jiān) →  事業(yè)部負(fù)責(zé)人/合伙人